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Black Friday da VEM com descontos de 15 a 70%
22 de novembro de 2023

Grande ABC

Black Friday da VEM com descontos de 15 a 70%. Imagem: Divulgação

Neste ano, a VEM, empresa referência na produção de utensílios para food service e
consumidor final, colocou em prática a maior Black Friday da história da empresa.

Os frutos da ampliação da VEM para o mercado B2C promoveram oportunidades únicas de desconto em linhas de destaque, além disso, frete grátis com algumas condições.

A partir do dia 20, começa a Black Friday, com descontos de até 70% em produtos
selecionados, com condições especiais de frete grátis para as regiões Sul e Sudeste
em compras a partir de R$ 299,00.

Então, entre os destaques de produtos estão ramequins, sopeiras, copos e pratos em polipropileno, totalmente livres de BPA e Ftalato, extremamente resistentes aos impactos e utilizáveis em micro-ondas, freezer e geladeira.

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Alguns diferenciais de produtos e linhas
- Resistentes às temperaturas e aos impactos
- Recicláveis
- Design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento
- Relevo inferior antiderrapante
- As bordas que não permitem a passagem de ar
- Sem cantos vivos, evitando o acúmulo de sujeira e facilitando a higienização;
- Os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além disso, estão em conformidade com a FDA e a Anvisa
- Os produtos: não trincam, não lascam e não estilhaçam
- Linha Platinum em Silicone: resistente às altas temperaturas, suportando até 230°C; produtos que não contaminam os alimentos e são livres de substâncias cancerígenas, totalmente utilizáveis no forno, micro-ondas e freezer
- Linha Tendência: inspirada nas cores da Pantone, itens resistentes e com design
  inovador
- Linha Organize: itens compactos que permitem o empilhamento ideal, economizando espaço. Aliás, livre de BPA e Ftalato, fatores que garantem a preservação dos alimentos armazenados
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A empresa VEM

Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens de silicone, polisulfona, policarbonato e polipropileno desenvolvidos para serem soluções econômicas para o setor HORECA (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), assim como para o consumidor final.

Além de oferecer produtos práticos, com design arrojado e criativos, a VEM
desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, assim como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.

Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em
conformidade com a FDA e a Anvisa. Portanto, significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos.

A VEM também está presente no Chile, Paraguai e Uruguai com embarques regulares de produtos das linhas para HoReCa (BHR). Aliás, o próximo passo, a médio e longo prazos, são os mercados-alvo mais maduros dos Estados Unidos e Europa. Ademais informações em www.mundovem.com.br.

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22 de novembro de 2023
Em 2030, o Brasil pode ser o 5° com mais crianças acima do peso

15 de novembro de 2023

Grande ABC

Em 2030, o Brasil pode ser o 5° com mais crianças acima do peso. Foto de Christopher Williams/Unsplash

Conforme apontado pela OMS (Organização Mundial de Saúde), o Brasil pode se tornar o quinto país com a mais elevada porcentagem de crianças e adolescentes com excesso de peso até 2030. O crescimento do sedentarismo e da obesidade entre os adolescentes brasileiros é algo que pode ser evidenciado em diferentes estudos.

Para o Dr. Marco Aurélio Silvério Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de quadril e joelho, o crescimento do sedentarismo está ligado diretamente ao crescimento da obesidade entre os adolescentes brasileiros. “Pesquisas indicam que as mudanças ocorridas nos padrões alimentares nas últimas décadas, como o aumento do consumo de açúcares simples, alimentos industrializados e ingestão insuficiente de frutas e hortaliças, estão diretamente associadas ao ganho de peso dos adolescentes”, desta.

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Atividade Física

Outro ponto fundamental a ser destacado é a redução progressiva da prática de atividade física. Então, combinada ao maior tempo dedicado às atividades de baixa intensidade, como assistir televisão, usar computador e jogar videogame, também tem contribuído para o aumento de peso dos jovens. “É importante acrescentar que as variáveis relacionadas ao padrão alimentar e de atividade física devem ser priorizadas nas intervenções voltadas para a prevenção da obesidade entre adolescentes”, reforça o especialista.

Dr. Marco Aurélio explica que o excesso de gordura no organismo pode ser nocivo para as articulações. “Isso ocorre porque a gordura agride a cartilagem que reveste as juntas e o excesso de peso sobrecarrega as articulações. Os membros inferiores são os mais afetados, como quadril, tornozelo e joelho”, esclarece.

Assim, ainda de acordo com o médico, em geral as pessoas com sobrepeso correm um risco muito maior de sofrer de dores nas costas e quaisquer problemas musculares ou articulares. “Basicamente, o excesso de peso carregado por uma pessoa obesa coloca pressão e tensão adicionais na coluna. Assim, aumentando o potencial de lesão na coluna e nas costas”, disse o ortopedista. Aliás, destacando que uma alimentação saudável e a prática de exercícios físicos é a receita para que as lesões nas articulações e coluna diminuam.

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Sobre o Dr. Marco Aurélio S. Neves

Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho. Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho. Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

O grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho e o uso de guias customizadas. Aliás, feitas sob medida para cada paciente. Ademais, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, é pioneiro na utilização da via anterior. Aliás, é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

A realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo, entre eles: Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

Para mais informações, acesse drmarcoaurelio.com.br e siga o Instagram @drmarcoaurelio.ortopedia e Linkedin marco-aurelio-silverio-neves.

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15 de novembro de 2023
Como proteger senhas com segurança?

15 de novembro de 2023

Grande ABC

Como proteger senhas com segurança? Foto de Towfiqu barbhuiya/Unsplash

Diante de um mundo com avanço tecnológico muito acelerado é preciso acompanhar e se adaptar aos avanços que têm se tornado cada vez mais urgentes, além de manter a preocupação e alerta constantes com a segurança on-line, por meio de senhas ou chaves de acessos corretos.

Para Thamires Lemos de Mattos, advogada especializada em Direito Contratual e Empresarial da MABE Advogados Associados, essa rápida evolução faz com que pessoas e empresas tenham em mente a importância de manter a privacidade e proteção de dados e informações para não se tornarem reféns dos próprios descuidos básicos.

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Como proteger senhas com segurança?

A advogada destaca três questionamentos que todos deveriam fazer antes de definirem alguma senha de segurança:

1)     Você anota suas senhas mais importantes, como as de cartões e acessos bancários em locais que não sejam no bloco de notas do celular?

2)     Você se preocupa em utilizar uma senha forte, com caracteres especiais, letras maiúsculas e minúsculas ou números em seus acessos de e-mail, rede sociais ou quaisquer outras plataformas?

3)     Você utiliza senhas completamente diferentes umas das outras e as atualiza de tempos em tempos?

Caso você tenha respondido “não” para as perguntas acima, isso é a confirmação do quanto é fundamental a sua mudança de hábitos, principalmente na Internet, já que as senhas tradicionais começaram a ser substituídas aos poucos por métodos mais avançados, como a biometria e as chaves de acesso.

Para demonstrar a vulnerabilidade existente ainda, a Home Security Heroes realizou um estudo sobre segurança utilizando o sistema PassGAN. Assim, se baseou em 15 milhões de credenciais vinculadas ao banco de dados Rockyou, que é conhecido por armazenar senhas consideradas comuns e fáceis. Esse estudo revelou que, em apenas 1 minuto, a plataforma PassGAN consegue se utilizar da Inteligência Artificial (IA) e identificar senhas de usuários.

Essa pesquisa também mostrou que a utilização dessa plataforma pode trazer riscos ainda mais graves. Ademais, a IA integrada ao seu sistema possui 51% de acerto em senhas comuns, podendo identificá-las em menos de 60 segundos. “Se considerarmos esse estudo como parâmetro, grande parte da população mundial, incluindo o Brasil estaria correndo grande risco”, comenta a advogada.

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Sempre se mantenha a atenção

“Ainda que as tecnologias associadas à IA nos tragam inúmeros benefícios atualmente, não há como se ignorar o fato de que devemos estar sempre alertas e conscientes dos riscos a que estamos sujeitos em caso de essa ferramenta ser utilizada de uma forma a prejudicar o outro, principalmente, com o risco à privacidade e a proteção aos nossos dados e informações”, destaca.

Com isso, é mais do que necessário que as pessoas e empresas se atentem aos alertas e riscos que os avanços tecnológicos vinculados à inteligência artificial ou outras tecnologias podem nos dar. Portanto, se obriguem a adotar medidas sérias e imediatas para dificultar as formas de acesso às suas contas pessoais. Dessa forma, garantindo a sua proteção e de sua empresa. Como exemplos, valendo-se de políticas de senhas, atualização dos dispositivos, utilização de aplicativos e plataformas legalizadas. Além disso, até da autenticação de acesso em duas etapas ou dois fatores que pode ser enviado por SMS ou gerado em aplicativo de autenticação.

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Como saber se tive dados vazados?

Além disso, há diversos sistemas disponíveis para fazer o monitoramento de senhas para saber se elas foram, de alguma forma, comprometidas em ataques e vazamentos de dados. Aliás, estão disponíveis de forma gratuita em navegadores, tais como o site have I been pwned (https://haveibeenpwned.com/) que apesar de ser inglês é bem intuitivo. Além disso, o Firefox, o Chrome e o Safari emitem alertas aos usuários quando detectam que uma senha salva pode ter vazado, indicando que um determinado login está comprometido.

Fato é que é possível ver mudanças significativas na preocupação com a segurança on-line. Afinal, uma vez que várias empresas líderes da tecnologia como Apple, Microsoft e Google têm investido fortemente na implementação de métodos avançados de autenticação. “Isso demonstra que a segurança é uma prioridade máxima e que as senhas tradicionais estão passando por uma transformação para a chegada da nova era da autenticação com novas soluções como, por exemplo, biometria e as chaves de acesso que prometem mais segurança e eficiência”, avalia a advogada.

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Sobre a MABE Advogados

Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville, na cidade de Barueri, São Paulo e está sob o comando de 13 sócias, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

Ademais, confira mais informações em www.mabeadvogados.com.br.

Thamires Lemos de Mattos. Foto: Divulgação

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15 de novembro de 2023
Black Friday: golpes na Internet se intensificam
15 de novembro de 2023

Grande ABC

Black Friday: golpes na Internet se intensificam. Foto de CardMapr.nl/Unsplash

Uma das datas mais aguardadas por consumidores que pretendem economizar nas compras e por lojistas que pretendem aumentar as vendas, a Black Friday também pode se tornar um pesadelo, em função do número de golpes que se intensificam nessa época.

De acordo com a ClearSale, empresa de segurança digital, o número de golpes na Internet, comparado ao mesmo período em 2022, cresceu 52%. Também foram registrados mais de 1,2 milhões de tentativas de fraudes, acumulando um prejuízo total aos consumidores de aproximadamente R$ 1,5 bilhões.

Segundo Martina Hanna do Nascimento El Atra,Advogada especialista em Direito Digital e Privacidade e Proteção de Dados, sócia da MABE Advogados, os golpes mais comuns na Internet são:
- Phishing: os criminosos enviam e-mails ou mensagens de texto falsos se passando por empresas ou bancos para enganar as vítimas e obter seus dados pessoais;
- Cartões clonados: os criminosos roubam os dados dos cartões de crédito das vítimas para fazer compras on-line; e
- Fraudes via PIX: os criminosos se passam por representantes de empresas ou bancos para enganar as vítimas e fazer com que elas façam um PIX para uma conta bancária de um “laranja”.
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Quais são as razões pelo grande número de fraudes na Internet?

“Ao fazer compras on-line, os consumidores precisam fornecer seus dados pessoais, como nome, endereço, CPF e número do cartão de crédito. Esses dados são valiosos e, muitas vezes, as empresas não empregam medidas necessárias para garantir a segurança dessas informações, por isso, as vulnerabilidades dos sistemas abrem brechas aos criminosos, que ao acessarem, podem usá-los para cometer fraudes, como roubo de identidade e compras fraudulentas”, esclarece a advogada.

O que o consumidor deve fazer para proteger os seus dados?

Para se proteger do vazamento de dados, os consumidores devem tomar algumas medidas preventivas, entre elas:
- Usar senhas fortes e diferentes para cada site ou aplicativo;
- Ativar a autenticação de dois fatores;
- Evitar fornecer dados pessoais em sites não confiáveis;
- Conferir o domínio do e-mail e do site;
- Acessar o e-mail de recuperação de senha em um dispositivo alternativo.
Como se proteger das fraudes via PIX?

Considerando a facilidade e agilidade da transação via PIX, os criminosos se aproveitam dessa ferramenta, visto que ao ser concluída a transação, as instituições financeiras não procedem ao estorno.

“Para se proteger, é importante ter muita atenção no momento de realizar a transação, assim os consumidores devem seguir algumas medidas, como sempre conferir os dados da conta bancária antes de fazer/confirmar um PIX; não fazer PIX para pessoas desconhecidas, mesmo que seja a pedido de um conhecido e/ou familiar; e denunciar qualquer tentativa de fraude às autoridades competentes.

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O que as empresas devem fazer durante a Black Friday?

É fato que a Black Friday, assim como Dia das Mães, Dias das Crianças, Natal, entre outros, são oportunidades de ouro para as empresas aumentarem as vendas e conquistarem novos clientes. No entanto, é fundamental que as empresas estejam preparadas e tomem medidas importantes para garantir a segurança de seus clientes e o não vazamento de suas informações em todas as datas comemorativas, não apenas na Black Friday.

A especialista em Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados indica algumas ações que podem minimizar os riscos das empresas que desejam ter sucesso na Black Friday e garantir a segurança de seus clientes:
- Invista em segurança: os investimentos em medidas de segurança para proteger os dados de seus clientes são primordiais. Isso inclui o uso de criptografia, autenticação de dois fatores e outros recursos de segurança;
- Seja transparente: as empresas devem ser transparentes sobre suas políticas de privacidade e segurança. Isso inclui informar aos clientes como seus dados serão usados e como eles serão protegidos;
- Limite a coleta dos dados: colete apenas os dados que realmente sejam necessários para a venda específica em questão. Isso também é uma maneira de trazer segurança ao cliente; e
- Ofereça boas práticas de segurança: As empresas devem oferecer boas práticas de segurança para seus clientes. Isso inclui fornecer informações sobre como se proteger de golpes na Internet.
Importante

O decreto nº 7.962/2013, que regulamenta sobre a contratação no comércio eletrônico, determina que as lojas online apresentem CNPJ, razão social, telefone, e-mail ou formulário de contato e endereço da sede da empresa. Essas informações precisam estar localizadas no topo ou no final da página, de forma clara e direta.

Assim, ao seguir essas dicas, as empresas podem aumentar as vendas e conquistar novos clientes durante a Black Friday. Mas vale lembrar sobre a importância dos consumidores cuidarem de seus dados pessoais e se protegerem contra golpes e fraudes na Internet, não somente em datas comerciais, mas durante todo o ano.

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Sobre a MABE Advogados

Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville, na cidade de Barueri, São Paulo e está sob o comando de 13 sócias, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

Então, para mais informações, confira em www.mabeadvogados.com.br.

Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada da MABE Advogados. Foto: Divulgação

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15 de novembro de 2023
Vagas de Emprego no Grande ABC

15 de novembro de 2023

Grande ABC

Vagas de Emprego no Grande ABC. Foto: Marcello Casal Jr./ Agência Brasil

Empresas e Indústrias estão com Vagas de Emprego no Grande ABC, para Projetista Mecânico, Analista de Custos, Analista de Importação e Supervisor de Frota

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Vagas de Emprego no Grande ABC

Projetista Mecânico

A pessoa Projetista Mecânico em Ribeirão Pires, com contratação efetiva/CLT, terá jornada de trabalho de segunda a quinta-feira, das 7:30 às 17:30, e sexta-feira, das 7:30 às 16:30. Além do salário a combinar, os benefícios incluem ajuda de custo para refeição, VT, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, convênio com farmácias e estacionamento no local.

Os requisitos para a posição incluem formação técnica em Mecânica, Tecnologia em Mecânica/Mecatrônica ou Engenharia Mecânica. Assim como cursos em Autodesk Inventor, AutoCad, Excel e Informática Básica. A experiência prévia em projetos de máquinas e equipamentos, bem como proficiência em Autodesk Inventor, AutoCad e Mecânica Industrial, são essenciais para as atividades diárias. Então, a pessoa Projetista Mecânico terá responsabilidades como leitura e interpretação de desenhos técnicos, desenvolvimento de desenhos em 2D no AutoCad e em 3D no Autodesk Inventor, além da criação de detalhamentos de peças e conjuntos neste último software.

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Analista de Importação Pleno

O cargo de Analista de Importação Pleno, localizado em São Bernardo do Campo, é uma posição efetiva e de preenchimento urgente. O salário, sujeito a negociação (enviar pretensão salarial), é complementado por benefícios como VT, refeição no local, Plano de Saúde, Cesta Básica, acesso a Universidade Corporativa e instituições de ensino, seguro de vida, além de estacionamento com deslocamento feito por van até a empresa.

Para ocupar essa função, é necessário possuir Ensino Superior Completo em Comércio Exterior, experiência comprovada na área de importação, fluência em inglês e habilidades avançadas em Excel. Entre as responsabilidades do Analista, destacam-se a análise e aprovação de documentos, emissão de pedidos de compras e fechamento de câmbios. Assim como a solicitação de emissão de Licença de Importação, cotação de frete internacional, acompanhamento detalhado dos pedidos e interação eficaz com outras áreas da empresa para garantir a integração dos processos.

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Analista de Custos

A pessoa Analista de Custos em Mauá desfruta de uma remuneração competitiva, variando entre R$ 6.000,00 e R$ 8.000,00. Este profissional é incumbido de analisar e monitorar os custos associados às operações industriais, visando fornecer informações precisas e relevantes sobre os custos de produção. Essa abordagem permite à administração tomar decisões estratégicas fundamentadas em dados concretos.

Os requisitos para a posição incluem formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Ademais, deve possuir conhecimento sólido em gestão de custos e contabilidade industrial. Além disso, familiaridade com ferramentas de análise de dados e planilhas eletrônicas. A habilidade para interpretar dados financeiros, realizar projeções, trabalhar em equipe, comunicar-se eficientemente e ter conhecimento do setor industrial são aspectos essenciais para o desempenho eficaz nessa função.

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Supervisor de Frota

O Supervisor de Frota na região do Grande ABC/SP, com salário a combinar acrescido de 30% de periculosidade, desempenha suas funções de segunda a sexta, das 8h00 às 17h48, contando com benefícios como VA, VR, VT, AM, AO e PLR.

Os requisitos para a posição incluem experiência em manutenção mecânica de frota, especialmente em veículos pesados, vivência com gestão de equipe e amplo conhecimento das práticas e regulamentos de segurança.

Então, entre as atividades desse profissional, destacam-se a supervisão das manutenções e reparos em veículos a diesel. Assim como a delegação estratégica de tarefas à equipe, o acompanhamento do fechamento das manutenções, a programação de capacitações. Ademais, a adequação de implementos, o suporte técnico à equipe, a participação em reuniões quando necessário, e a responsabilidade pelo cumprimento das exigências legais na área, incluindo a zeladoria pela segurança dos funcionários através do uso adequado de EPIs.

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OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Como se Candidatar?

Para estas e outras oportunidades, confira a landing page do FC Empregos no Indeed (clique aqui) e se candidate.

Mais Vagas no ABC e São Paulo

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15 de novembro de 2023
Balanço e DRE de 2022 do CIVE

2 de novembro de 2023

Grande ABC

A ONG Centro de Integração Vítor Eduardo (CIVE) apresenta os resultados de seu Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado (DRE), referentes ao exercício de 2022. Atualmente, a equipe recebe os atendidos diariamente para atividades recreativas, esportes e oficinas artísticas em geral. Alguns desses projetos envolvem oficinas de encadernação, culinária, pintura, dançaterapia, zumba e inclusivo. Todas essas atividades visam proporcionar, além de uma rotina na área interessante e da socialização constante, o desenvolvimento dos atendidos em vários âmbitos, levando-os a conquistar cada dia mais autonomia.

Os gastos mensais da ONG incluem o aluguel do espaço, o pagamento dos funcionários, a compra de produtos alimentícios para o café da manhã e da tarde oferecidos pela ONG, produtos de higiene básica, além dos materiais para a realização das oficinas. A composição da renda é formada pelos inúmeros eventos beneficentes efetuados pela ONG, como festas, macarronadas, festas julinas, bingos, rifas e também campanhas de arrecadação. Além disso, participam anualmente da tradicional festa Italiana de São Caetano do Sul.

Para complementar financeiramente, realizam também o bazar de roupas e acessórios usados recebidos por doação, o qual fica disponível para compra na própria ONG. Assim, o CIVE tem parceria com algumas empresas, entre elas a Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul e também com o SEAIS (Secretaria de Assistência e Inclusão Social do Município). Conheça a ONG Centro de Integração Vítor Eduardo e saiba como contribuir, visite o site oficial (clique aqui) ou a página no Facebook. Está localizada na Rua Guaporé, número 187, no bairro Santa Maria, em São Caetano do Sul.

Balanço e DRE de 2022 do CIVE

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2 de novembro de 2023
Dia de Finados: OSSEL Assistência realiza ação na região

31 de outubro de 2023

Grande ABC

Dia de Finados: OSSEL Assistência realiza ação na região. Foto: Unidade São Caetano do Sul/Divulgação

Neste Dia de Finados, a Ossel Assistência traz a campanha “Memórias Vivas” com o objetivo de cuidar daqueles que ficaram para honrar a memória dos entes queridos que se foram. A ação envolve a distribuição de suplementos vitamínicos nos cemitérios do Grande ABC.

As pessoas que visitarem os cemitérios recebem um blister contendo um suplemento de zinco com vitamina E. O nome da campanha reflete a ideia de que cuidar da nossa saúde é a melhor forma de honrar aqueles que partiram.

“Essa iniciativa da Ossel Assistência demonstra um compromisso não apenas com o cuidado dos entes queridos que partiram, mas também com o bem-estar e a longevidade daqueles que estão vivos, fortalecendo a mensagem de que a saúde é uma homenagem contínua aos que amamos”, avalia a diretora de marketing da marca, Luciana Patara.

O suplemento é produzido pela Sorocaps, indústria farmacêutica, que pertence ao Grupo Unifor (composto por 20 empresas distintas), o qual inclui a OSSEL Assistência, presidido pelo empresário Cesar Marchetti. “A ação realizada no Grande ABC traz um novo pilar da OSSEL Assistência, que é o da valorização e cuidado das pessoas em vida, com qualidade e longevidade. Por este motivo que a OSSEL, mais do que nunca, está atrelada à esportes, benefícios em saúde e bem-estar”, completa Marchetti.

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OSSEL Assistência

A OSSEL Assistência atua no mercado há 35 anos. Criada em 1987 na cidade de Sorocaba, desenvolveu projeto inovador no segmento funerário: o Plano Familiar, que oferece assistência 24 horas com um custo-benefício diferenciado. No final dos anos 90, Cesar Andre Marchetti, filho do fundador da marca, Arany Marchetti, assumiu a presidência.

Atualmente, a OSSEL Assistência também se faz presente nas cidades de Votorantim, Araçoiaba da Serra e Salto de Pirapora, além da Capital Paulista, cidades do Grande ABC e da Grande São Paulo. Assim, com unidades de velório e funeral, estruturas administrativas, de atendimento e venda, além de um centro de treinamento. Então, a empresa prima pelo acolhimento psicológico das pessoas que passam pela dor do luto.

A marca OSSEL Assistência incentiva práticas esportivas, atletas e serviços sociais. Avaliaram-na em 105,6 milhões de reais e conferiram-lhe o título de Top of Mind Sorocaba 2022. Aliás, lidera na América Latina, reconhecida mundialmente por seu atendimento humanizado e possui mais de 1 milhão e meio de associados no Estado de São Paulo, onde ocupa a primeira posição no segmento. No Brasil, a marca está em terceiro lugar entre as maiores, conforme pesquisa realizada pela RHCouto Consultoria em julho deste ano.

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31 de outubro de 2023
12 dicas de confraternização de fim de ano para um buffet infantil

31 de outubro de 2023

Grande ABC

12 dicas de confraternização de fim de ano para um buffet infantil. Foto: Divulgação

A tendência de celebrar festas corporativas em locais inusitados está cada vez mais ganhando força no segmento e uma das opções que tem conquistado empresas é a realização de eventos em buffets infantis. Essa escolha não apenas quebra a monotonia dos ambientes de escritório, mas também cria uma atmosfera descontraída e criativa para celebrar conquistas empresariais.

Em Santo André, o Villa Kids Galpão, buffet infantil com mais de 8 anos de tradição na região, conhecido por abrigar festas infantis repletas de alegria e diversão, está adaptado para atender às demandas das empresas. Com ambientes espaçosos, decorações versáteis e uma gama de atividades recreativas, o espaço oferece cenário perfeito para celebrações corporativas únicas.

Segundo a proprietária do buffet, Tatiana Parise, a flexibilidade dos buffets infantis em relação a horários e formatos de eventos é um dos atrativos para as empresas. “É possível organizar desde reuniões de equipe até festas de fim de ano nesses espaços, adaptando o ambiente de acordo com a necessidade e o estilo da empresa. Além disso, a presença de monitores e uma variedade de atividades lúdicas garantem que os colaboradores desfrutem de momentos de descontração”, afirma.
Outro diferencial é o cardápio oferecido, verdadeira atração à parte.

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Uma experiência gastronômica

Além dos clássicos quitutes que as crianças adoram, como coxinha, ‘hamburguinho’, cachorro-quente, salada de frutas e pipoca, o buffet surpreende com pratos que possuem um toque de requinte e experiência gastronômica. A inclusão de massa com molho caseiro e “entradinhas” como lanche de pernil, croquetes de cogumelos e esfihas árabes eleva a experiência culinária, proporcionando uma seleção de pratos digna de um restaurante. Na parte dos drinks, água de coco, vinho e chopp fazem parte das opções.

À medida que as empresas buscam maneiras inovadoras de fortalecer o espírito de equipe e recompensar seus colaboradores, os buffets infantis surgem como escolha cativante e fora do comum. Então, celebrar conquistas corporativas em um ambiente lúdico e descontraído tem se mostrado uma maneira eficaz de criar memórias duradouras e motivar a equipe.

Tatiana lembra que a criatividade deve estar alinhada aos objetivos da empresa e ao perfil do público-alvo. Ao planejar uma festa corporativa é importante considerar a cultura local, as preferências dos colaboradores e o orçamento disponível. “Com criatividade e planejamento cuidadoso, é possível criar eventos corporativos memoráveis e impactantes.”

Dessa forma, Tatiana lista aqui 12 dicas de confraternização de fim de ano para um buffet infantil, confira a seguir após as fotos.

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12 dicas de buffet

Temas exclusivos: escolher temas exclusivos e criativos para as festas corporativas podem transformá-las em uma experiência única. Pense em temas relacionados à cultura local, à história da empresa ou à indústria em que atuam.

Locais inusitados: O buffet infantil traz originalidade à festa, saindo do lugar comum e levando a experiência para outro ambiente, muito mais descontraído.

Atividades interativas: Inclua atividades interativas, como oficinas de arte, aulas de culinária, competições esportivas ou jogos de quebra-cabeça em equipe. Isso estimula a participação ativa dos convidados.

Gastronomia criativa: o cardápio é uma atração à parte. Desde contratar um chef renomado, até o tradicional e muito saboroso cardápio e festas infantis.

Experiências múltiplas: Crie experiências interativas: realidade virtual, hologramas ou aplicativos personalizados que envolvam os participantes.

Entretenimento surpresa: Contrate artistas, comediantes e/ou músicos para apresentações surpresa durante o evento. Afinal, adiciona um elemento de surpresa e diversão à festa.

Decoração temática: Invista em decorações que sigam o tema escolhido para a festa. Utilize elementos visuais que remetem à cultura e à identidade da empresa.

Brindes personalizados: Ofereça brindes personalizados e úteis, por exemplo: camisetas, canecas ou produtos relacionados à empresa. Dessa forma, ajuda a manter a marca presente na mente dos colaboradores.

Atividades de responsabilidade social: Integre atividades de responsabilidade social corporativa à festa. Por exemplo, como arrecadação de alimentos para instituições de caridade locais. Portanto, demonstra o compromisso da empresa com a comunidade.

Interação nas Redes Sociais: Crie oportunidades para os participantes compartilharem suas experiências nas redes sociais, aliás, incentivando o uso de hashtags e recursos de geolocalização.

Efeitos Especiais: Use efeitos especiais de iluminação, projeção mapeada ou pirotecnia para criar momentos importantes durante o evento.

Narrativa e História: Desenvolva uma narrativa para a festa que envolva os participantes e crie uma atmosfera imersiva.

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31 de outubro de 2023
Stoller do Brasil está entre as Melhores Empresas Multinacionais

25 de outubro de 2023

Grande ABC

Stoller do Brasil está entre as Melhores Empresas Multinacionais de Médio Porte para Trabalhar no Brasil em 2023. Foto: Divulgação

A Stoller do Brasil, uma empresa Corteva Agriscience, celebra uma importante conquista ao figurar na 13ª posição entre as Melhores Empresas Multinacionais de Médio Porte para Trabalhar no Brasil. A premiação, ocorrida no dia 16 de outubro e realizada na 26ª edição do Great Place to Work (GPTW), anunciou os vencedores do ranking geral das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Aliás, em junho passado, a empresa também foi premiada como a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar de Médio Porte no Agronegócio.

O crescimento nos rankings da pesquisa GPTW, segundo Luciana Provazi, diretora de Gestão Humana da Stoller, mostra como é crucial entender como os colaboradores enxergam a empresa e identificam os passos necessários para construir um ambiente mais saudável e produtivo. “O ranking é um balizador, uma maneira de entender quais os passos que devemos seguir daqui pra frente e melhorar o vínculo de confiança nas relações de trabalho.” destaca.

Então, os resultados da Stoller também ocorrem em decorrência desse trabalho contínuo, realizado há seis anos pela área de Gestão Humana. Portanto, com foco em aprimorar seu ambiente de trabalho, culminando em uma transformação cultural, trazendo mais engajamento e resultados. Por meio de uma abordagem centrada no cliente, com foco no desenvolvimento dos colaboradores e de uma liderança mais próxima e colaborativa, a empresa cada vez mais se aproxima da rotina dos produtores rurais em todo o país.

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A Metodologia

O ponto de partida dessa jornada foi a decisão estratégica de participar justamente da pesquisa GPTW. Aliás, referência em avaliação do ambiente de trabalho, e analisar em profundidade os resultados da pesquisa. A metodologia é realizada em duas etapas, que impactam na nota final das empresas participantes. A primeira é a pesquisa quantitativa feita com todos os colaboradores, na qual a empresa necessita atingir uma amostra mínima de funcionários. Assim, obtendo uma nota igual ou superior a 70% de satisfação geral para que seja certificada GPTW. Já a segunda etapa é composta pela avaliação das práticas de gestão de pessoas utilizadas pela empresa.

“A Stoller tem se dedicado a abordar os insights revelados pela pesquisa de clima organizacional, implementando planos de ação concretos para melhorar o ambiente de trabalho. Como resultado disso, atingiu 90% de satisfação geral na pesquisa GPTW em 2023”, explica.

Outros indicadores, como o Employee Net Promoter Score (e-NPS) e o Índice de Velocidade de Inovação (IVR), também demonstram uma evolução substancial e sustentada. O e-NPS, que mede a disposição dos colaboradores em recomendar a empresa, saltou de 58% em 2016 para 76% em 2023. Portanto, indicando uma melhoria significativa na satisfação e no orgulho dos colaboradores. O IVR, um indicador de inovação, também impressiona, subindo de uma proporção de 2 para 4 colaboradores que acreditam na capacidade de inovar medidos em 2016, para uma proporção de 2 para 9,5 colaboradores que percebem espaço para inovação em 2023.

“Temos sempre incentivado os colaboradores a falarem abertamente sobre suas percepções, discutindo possibilidades de planos de ação para melhoria em suas áreas e na empresa. Os ganhos dessas conversas com as equipes são inúmeros, e consideramos ser a etapa mais valiosa de todo o processo de pesquisa”, finaliza.

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Stoller do Brasil

Com a missão de estar próximo do produtor rural e transformar conhecimento em inovação frente aos desafios da rotina no campo, a Stoller, uma empresa Corteva Agriscience, completa 50 anos de atuação no Brasil em 2023.

A multinacional está presente em 56 países, sendo líder mundial na nutrição e fisiologia vegetal. Aliás, soluções que, integradas, possibilitam ao agricultor aproveitar o máximo potencial genético das plantas, obtendo elevados níveis de produtividade e construindo uma agricultura mais eficiente.

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25 de outubro de 2023
Resistência tecnológica ainda é barreira nas empresas brasileiras

25 de outubro de 2023

Grande ABC

Resistência tecnológica ainda é barreira nas empresas brasileiras. Foto: Pixabay

Mesmo com todos os avanços tecnológicos obtidos nos últimos três anos – com grande impulsionamento devido à pandemia – o ambiente corporativo brasileiro ainda enfrenta um problema real: a resistência tecnológica dos colaboradores a aderirem ao uso destas novidades, o que acaba comprometendo o avanço de toda a organização.

O empresário Frederico Stockchneider, diretor de tecnologia da InfoWorker Tecnologia e Treinamento, trabalha com a implantação, gestão e consultoria de projetos e soluções tecnológicas para empresas públicas e privadas e conta que, no dia a dia, verifica o quanto ainda se desperdiça de recursos técnicos e financeiros por falta de interesse das equipes profissionais. “Não é mais o desafio de o profissional não saber usar o computador. Isso se superou há muito tempo. O problema, hoje, é a resistência às novidades, às novas soluções e investimentos que podem otimizar o processo de trabalho diário”, comenta.

Segundo ele, por um lado a organização busca investir em novas tecnologias para sistematizar processos simples e permitir que os profissionais possam dedicar o tempo de trabalho a tarefas mais qualificadas. Porém, Stockchneider comenta que é comum o colaborador encarar aquele processo como uma ameaça e não um facilitador. “De forma global, isso aconteceu quando surgiu o computador, depois com a internet e agora está acontecendo o mesmo com a inteligência artificial”, ressalta.

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Cabeça Aberta

O empresário explica que, dentro das empresas, essa situação é ainda mais contrastante, pois existem softwares e soluções formatadas para a necessidade de cada organização. “Aí, se não existir uma cultura organizacional aberta à inovação, o trabalho será bem mais lento e dispendioso”, observa.

Segundo dados do relatório Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, a inteligência artificial deve ser adotada por 75% das empresas pesquisadas. O estudo apontou ainda que 42% das empresas vão investir em treinamentos para seus funcionários sobre inteligência artificial e big data. “Esse tipo de levantamento mostra que só corre o risco de ser substituído por um robô quem se recusa a aprender a gerenciar essas novas ferramentas. As máquinas são conduzidas por pessoas, sempre foi assim”, enfatiza, salientando a mudança no perfil dos postos de trabalho no futuro.

De acordo com as estimativas do Fórum Econômico, até 2025, 97 milhões de novos empregos se criarão em função das mudanças tecnológicas.

Stockchneider afirma que as empresas que querem investir em novas tecnologias precisam “preparar o terreno” antes. Ele destaca que esse é um trabalho que deve ser encabeçado pelo departamento de Recursos Humanos e englobar todos os demais setores, visando uma mudança cultural para reavaliar processos e práticas de gestão. “Quando um gestor adquire uma nova solução, ele está buscando resultado e sabe que aquele investimento vai trazer esse retorno”, comenta.

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Exemplo

O empresário cita como exemplo o IW Covenants, solução desenvolvida para fazer o gerenciamento e monitoramento de cláusulas e obrigações contratuais. Segundo ele, é o tipo de produto recomendado a empresas que assumem acordos com instituições de grande porte, debêntures, bancos ou similares. “É o tipo de ferramenta adotada por grandes empresas que precisam controlar atividades de longo prazo, cumprir obrigações contratuais de empréstimos, ações, fianças, prazos, detalhes que não pode correr risco de falha”, esclarece.

Assim, o especialista salienta, no entanto, que para se implementar com eficácia estas soluções, é fundamental que a equipe esteja preparada para assimilar esses novos recursos. “É necessário estimular a inovação entre os colaboradores para que, quando as novidades tecnológicas chegarem, elas sejam vistas como ferramentas que chegam para impulsionar o trabalho e não como concorrentes, como infelizmente ainda acontece com frequência”, observa Stockchneider.

Então, o diretor destaca que quando uma empresa supera o desafio de obter o capital financeiro necessário para investir em inovação, crucial contar com uma equipe de profissionais capacitados para aproveitar plenamente esses recursos no cotidiano. “Existem casos de grandes corporações que, apesar de contarem com recursos financeiros, enfrentaram dificuldades na implementação de soluções tecnológicas porque os colaboradores não estavam familiarizados com sua operação. Somente uma empresa que tem ambiente propício para o desenvolvimento de inovações conseguirá se manter atualizada no mercado”, reforça.

Frederico Stockchneider

Frederico Stockchneider é empresário, diretor de tecnologia na InfoWorker Tecnologia e Treinamento. Graduado em Sistemas da Informação pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Responsável pela gestão e consultoria de projetos e soluções tecnológicas para diversos segmentos nas áreas pública e privada.

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25 de outubro de 2023
Área tech e RH: Como proteger a segurança das empresas?

25 de outubro de 2023

Grande ABC

Área tech e RH: Como proteger a segurança das empresas? Foto de Markus Spiske/Unsplash

O número de ações trabalhistas registradas no Tribunal de Justiça do Trabalho, do qual as principais causas são o cálculo de horas extras e as intrajornadas, registrou cerca de 203.080 processos apenas entre janeiro e maio de 2023. A partir desse alto número, as chamadas HRTechs ganham mais relevância no setor pela sua contribuição na análise de dados e inteligência artificial que empregam na gestão de pessoas, ajudando a minimizar danos judiciais nas empresas.

A portaria nº 671/2021, nova lei de ponto vigente para controle de jornadas de trabalho, publicada em novembro de 2021 e complementada pela Portaria 1.486 em junho de 2022 determina a modernização, praticidade e celeridade, sem perda da segurança jurídica nos controles de jornada de trabalho.

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Área Tech e RH

Com a era digital, o modo tradicional de fechar a folha de ponto vem sendo modificado pelo uso de softwares de gestão. Aliás, no qual o colaborador registra a sua jornada através de uma plataforma e o gestor acompanha o fluxo de trabalho. O novo modelo evita possíveis fraudes já que uma vez registrado, os horários são compartilhados com o Ministério do Trabalho e apenas o gestor pode realizar a modificação.

“As relações trabalhistas precisam ser mais simples, estamos lidando com um novo momento no mercado que é a geração do digital. Tudo está mudando, os serviços bancários não são mais como eram há 20 anos, então o RH também pode acompanhar esse movimento tornando as relações mais eficientes e justas”, afirma Marcelo Gomes, CEO da Nexti, empresa de soluções digitais para RH.

Assim, as HR Techs nasceram com o objetivo de solucionar problemas do setor de Recursos Humanos. Como o nome sugere, se trata especificamente de utilizar a tecnologia para automatizar os processos do RH e tornar as soluções mais assertivas.

As atuais plataformas do mercado oferecem recursos como notificações de ausência do trabalhador e controle de horas extras. Além disso, gerenciamento de escalas de trabalho e relatórios completos que auxiliam na documentação necessária para evitar possíveis litígios trabalhistas. Com o recurso, todos os envolvidos têm acesso aos mesmos dados em tempo real.

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Cibersegurança é fundamental para o sucesso do RH

Com o avanço da tecnologia, o setor de recursos humanos burocrático ficou para trás e se transformou no RH 5.0. Portanto, fazendo da tecnologia uma aliada para facilitar os processos. Então, apesar do processo de digitalização do setor, a segurança dos dados é imprescindível.

Segundo uma pesquisa da Buffer, plataforma de gestão de redes sociais, divulgada em 2022, cerca de 97% dos respondentes que adotaram o modelo home office ao longo da pandemia gostariam de seguir trabalhando nessa modalidade.

De olho nisso, as organizações estão investindo no formato remoto ou híbrido, o que traz a necessidade de modificar os seus processos de monitoração. Para atender essa demanda é preciso contar com recursos que tragam autonomia e flexibilidade para o colaborador.

Entçao, para garantir o registro seguro da jornada do colaborador e a segurança jurídica da empresa, é necessário rever os procedimentos de segurança de dados. Para isso é importante utilizar softwares criptografados para garantir a integridade dos dados e evitar fraudes ou adulterações da jornada registrada.

“É importante reforçar a cibersegurança sob a ótica de gestão de riscos para a sustentabilidade dos negócios. Assim, você diminui o risco da sua empresa enfrentar ações trabalhistas e garante que o seu negócio esteja atualizado com o novo momento do mercado”, finaliza Marcelo.

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Sobre a Nexti

A Nexti é uma solução Human Capital Management (HCM) que otimiza a gestão operacional dentro das empresas, atuando como um parceiro de negócios principalmente para digitalização do RH. Com mais de 250 clientes e 310 mil usuários, a empresa detém certificações internacionais por meio da ISO 27001 e 27701, e desenvolveu ferramentas para tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas. Saiba mais em: www.nexti.com

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25 de outubro de 2023
Campanha Alimente esse Sonho, da Padaria Brasileira, até dia 29

25 de outubro de 2023

Grande ABC

Campanha Alimente esse Sonho, da Padaria Brasileira, segue até dia 29 de Outubro. Imagem: Divulgação

A segunda etapa da campanha “Alimente esse Sonho”, que neste ano traz como madrinha da ação a apresentadora Ana Maria Braga, segue até dia 29 deste mês (domingo). Realizada pela Padaria Brasileira em parceria com a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) Santo André, a ação acontece neste mês de outubro e consiste em dedicar parte das vendas de sonhos para o projeto que melhora a vida e desenvolve as habilidades cotidianas dos assistidos pela instituição.

Até domingo, além de ocorrer a troca de vouchers que foram adquiridos até dia 15 de outubro, também será destinado para a Apae da cidade parte da quantia de todo pacote de sonho que for vendido no período. Todas as unidades da padaria comercializam o voucher da 12ª edição, que dá direito ao doce mais tradicional da rede (com recheio de creme, doce de leite e creme de avelã).

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Ana Maria Braga

O convite para que Ana Maria Braga fosse a madrinha dessa campanha, aconteceu por intermédio de sua assessora de imprensa, Silvia Pacolla, que é de Santo André. “O objetivo (da ação) é muito inspirador e tenho certeza de que todas as pessoas participantes validam essa iniciativa. Conto com cada um para que essa campanha seja mais que especial e haja engajamento de toda a região”, diz a apresentadora.
A escolha do produto “sonho” surgiu no primeiro ano da campanha, por ser um dos itens mais comercializados por toda a rede.

“A meta deste ano é acumular em recursos 150 mil reais para serem repassados a Associação. Essa quantia traz mudanças na vida de quem faz parte da instituição, por isso a seriedade do projeto do início ao fim”, avalia Henrique Afonso Júnior, diretor da Padaria Brasileira.

A Apae Santo André, sem fins lucrativos, completou no mês passado 60 anos e presta assistência a portadores de deficiência intelectual e múltipla, assim como a seus familiares e tutores, buscando promover amparo e inclusão. A rede soma hoje nove unidades, que contam com mix de produtos, entre pães, salgados, bolos, doces, sopas, rotisserie e sorvetes.

Padaria Brasileira

Neste ano, a Padaria Brasileira completa sete décadas no mercado de panificação – surgiu em 1953, na cidade de Santo André. Em 1962 se lançou a linha de salgados e desde então incluiu em seu cardápio a famosa coxinha. Aliás, premiada pelo site internacional Taste Atlas, como a melhor do mundo, no fim de fevereiro deste ano. A rede, que soma nove unidades, sendo quatro no formato Express, conta com mix de produtos, entre pães, bolos, doces, sopas, rotisserie e sorvetes – além dos sonhos de doce de leite, creme e Nutella®. Assim, os pedidos podem ser feitos diretamente nas lojas, pelo site oficial (www.padariabrasileira.com.br), pelo IFood ou pelo app (https://deliverydireto.com.br/padariabrasileira).

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Onde encontrar a Padaria Brasileira?

Vila – Rua Regente Feijó, 325 Vila Assunção – Santo André, Tel: (11) 4990-4142 Todos os dias das 6h40 às 22h10 e delivery das 08h às 21h30
Matriz – Rua Santo André, 232, Vila Assunção, Santo André, Tel: (11) 3757-2277 Todos os dias das 6h40 às 22h20 e delivery das 8h às 21h30
Jardim – Rua das Figueiras, 664, Jardim, Santo André, Tel: (11) 4437-3545 Todos os dias das 6h40 às 22h10 e delivery das 8h às 21h30
Fórum – Avenida José Caballero, 189, Vila Bastos, Santo André, Tel: (11) 4994-1027 Todos os dias das 6h40 às 31h30
Fláquer – Rua Doutor Fláquer, 639, centro, São Bernardo, Tel: (11) 4337-1110 Todos os dias das 6h40 às 22h20 e delivery das 8h às 21h30

Então, acesse o site www.padariabrasileira.com.br, Fanpage www.facebook.com/PadariaBrasileira/ e Instagram @padariabrasileira.

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25 de outubro de 2023