Categoria: Notícias

Adolescente Aprendiz: Inscrições abertas até quinta-feira (16/02)
A Prefeitura de Diadema está realizando, até quinta-feira (16), inscrições para o programa Adolescente Aprendiz. Sendo assim, voltado para pessoas entre 14 e 17 anos, a iniciativa faz parte da política de educação integral da Secretaria de Educação e oferece formações em diferentes áreas para preparar os adolescentes para um desenvolvimento integral e com condições de exercer todas as suas potencialidades.

Então, em 2022, cerca de 700 adolescentes participaram das atividades. Portanto, neste ano, inicialmente, serão 800 vagas. Assim, até o final do ano, a expectativa da Secretaria de Educação é a de expandir para 1.400 adolescentes atendidos. Ademais, o programa oferta dois módulos distintos, o Primeiro Passos, para quem tem 14 e 15 anos, e o Travessia, para jovens de 16 e 17 anos.

Atividades do Adolescente Aprendiz

As atividades, no contraturno escolar, incluem mentorias e aprendizado em diferentes eixos, como saúde, cultura, étnico-racial, cidadania, educação para o mercado de trabalho, arte e cultura, entre outras áreas. Assim, as duas etapas contam com bolsa aprendizagem para os participantes, sendo R$ 150 para a parte inicial e R$ 300 para a parte final. Para 2024, a previsão é de 2.100 oportunidades.

As inscrições podem ser feitas nos polos do programa, conforme endereços abaixo. Então, é preciso levar RG, CPF, declaração de escolaridade e/ou comprovante de matrícula escolar e comprovante de residência, do adolescente e do responsável. Portanto, os responsáveis devem acompanhar os adolescentes no momento das inscrições e os candidatos devem estar regularmente matriculados no ensino fundamental e/ou no ensino médio e ser morador de Diadema.

Locais de Inscrição no Programa Adolescente Aprendiz

1 – REGIÃO NORTE
- Núcleo 18 de Agosto – Rua Platina, 133
- Núcleo Dom João VI – Av. Dom João VI, 745 fundos
- Núcleo Maria Tereza – Travessa Cassimiro de Abreu, 354
2 – REGIÃO SUL
- Núcleo Sítio Joaninha – Rua Rio Beija Flor, 13
- Núcleo Eldorado – Estrada do Alvarenga, 2343
- Núcleo Caviúna – Rua dos Angicos, 162
- Núcleo Sapopema – Rua das Palmeiras, 147
- Núcleo Jardim Ivone – Rua Dourado, 31
3 – REGIÃO LESTE
- Núcleo Vila Popular – Passagem do Progresso, 222
- Núcleo Gazuza – Rua Raul Seixas, s/n
- Núcleo Marilene – Rua Pau do Café, 1409
- Núcleo Inverno Verão – Travessa Rio Tefé, 31 (altura do número 200 da Rua Pau do Café)
- Núcleo Nova Conquista – Rua Brejaúva, 191
- Núcleo Naval – Rua Barão de Iguape, 140
- Núcleo Santo Ivo – Rua João Batista, 315
4 – REGIÃO OESTE
- Núcleo Morro do Samba – Rua José Antônio Rodrigues, 122
- Núcleo Santa Maria – Travessa Senegal, 150
5 – CENTRO
- Centro de Formação Carlos Kopcak – Rua Manoel da Nobrega, 155
- Núcleo Parque Real – Rua Marconi, 219
Texto: Aline Melo/Prefeitura de Diadema

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Adolescente Aprendiz. Foto: Dino Santos
13 de fevereiro de 2023
ChatGPT tem o poder de impulsionar empresas e criadores no ambiente digital

A Inteligência Artificial está revolucionando a forma como as empresas e as pessoas lidam com informações e tomadas de decisão. Ademais, com o uso de algoritmos avançados, a tecnologia permite que máquinas realizem tarefas com velocidade e precisão, transformando completamente a indústria. É o caso do ChatGPT.

O que é o ChatGPT?

Recentemente, inteligências artificiais (IA) capazes de criar, do zero, imagens e retratos com apenas com uma sugestão escrita se popularizaram e, desse movimento, surgiu o ChatGPT. Então, é uma solução desenvolvida pela OpenAI capaz de desenvolver textos e responder perguntas de maneira coesa e precisa.

Assim, a inteligência artificial pode compreender e gerar textos relacionados aos mais diversos assuntos, tornando-se uma ferramenta útil para chatbots, sistemas de assistente virtual e, até mesmo, geração de conteúdo.

Como funciona uma Inteligência Artificial?

De acordo com Samuel Pereira, especialista emnegócios digitais, empresário, investidor e fundador da SDA Holding, existem quatro funções principais na execução da Inteligência Artificial da OpenAI. “A primeira delas é a criação de conteúdo. O sistema é extremamente poderoso do ponto de vista de trazer informações sobre os mais diversos assuntos, sendo uma ferramenta incrível para auxiliar no desenvolvimento de roteiros capazes de se destacar no ambiente digital, nos mais diversos formatos”, revela.

Além disso, o ChatGPT (confira neste link) consegue responder perguntas e tirar dúvidas com alguns simples comandos textuais. “Isso acontece com base em seu treinamento em dados de texto da internet. Ele utiliza o processamento de linguagem natural e algoritmos de deep learning para compreender o contexto da pergunta e gerar uma resposta apropriada. Afinal, na maioria dos casos, apresenta um contexto extremamente humanizado, excluindo a impressão de que o texto foi feito por um robô”, relata Samuel.

Para que serve a Inteligência Artificial?

Portanto, para o fundador da SDA Holding, as possibilidades apresentadas pela solução no sentido de automação também devem ser levadas em consideração. “A ferramenta é inteligente ao ponto de criar automações capazes de tornar os processos de venda ainda mais práticos, reduzindo o tempo para efetuar uma transação e otimizando o tempo de trabalho dos colaboradores”, pontua.

Samuel acredita que o ChatGPT também será fundamental para o futuro das ferramentas de suporte e atendimento. “A inteligência artificial pode ser treinada e aprender a responder, exatamente, as dúvidas apresentadas por clientes de determinadas companhias. Então, ela pode ser perfeita para otimizar o tempo de respostas e atender grandes demandas simultaneamente. Sendo assim, com o auxílio desse tipo de solução, a indústria e o mercado contam com boas perspectivas para um melhor atendimento pré e pós-venda”, finaliza.

Sobre Samuel Pereira

Samuel Pereira é empresário, investidor e fundador da SDA Holding. Entre alguns dos seus marcos está a criação do evento “Segredos da Audiência Ao Vivo” (SDA Ao Vivo), maior evento de tráfego e audiência do Brasil. Aliás, Samuel também empreende no universo digital há 12 anos, onde já desenvolveu dezenas de sites e blogs, sendo que, algumas dessas páginas, já receberam mais de 16 milhões de visitantes únicos.

Sendo assim, nas redes sociais que gerencia são quase 5 milhões de seguidores, e em suas redes pessoais são mais de 1 milhão de seguidores. Assim, também é coautor do livro “Negócios Digitais” e autor Best-Seller na Revista Veja com o livro “Atenção! O Maior Ativo do Mundo”, com prefácio de Luiza Helena Trajano.

Ademais, confira tudo de Samuel Pereira no Youtube, Facebook e Instagram.

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Samuel Pereira. Foto: Divulgação

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10 de fevereiro de 2023
Lear e 99jobs oferecem vagas de estágio exclusivas para mulheres

A Lear Corporation, empresa global de tecnologia automotiva, está com vagas abertas exclusivas para mulheres, para estágio na área de engenharia, até o dia 28 de fevereiro. Sendo assim, feito em conjunto com a 99jobs, HR Tech com foco em consultoria de captação e seleção de talentos, o processo seletivo oferece vagas em diversas localidades do país como Caçapava-SP, Navegantes -SC, São Bernardo do Campo-SP, Betim-MG, Camanducaia-MG, Goiana-PE e Lavras-MG.

Portanto, o objetivo é incentivar o aumento da atuação feminina no mercado de trabalho na área de engenharia. Segundo o FGV – IBRE, Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas, os homens têm a atuação de 72,6% no mercado de trabalho, enquanto as mulheres têm uma atuação de 53,2%. Aliás, a diferença é ainda maior quando o olhar é voltado para a área de engenharia. Apenas 19,28%, dos 1.031.356 engenheiros cadastrados no Confea, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, são mulheres, segundo dados do órgão.

Sobre a Lear Corporation e a 99jobs

A Lear Corporation é uma empresa global de tecnologia automotiva em assentos e sistemas elétricos e eletrônicos, presente em 39 países. Fundada em 1917, e com sede em Southfield, Michigan – EUA, está no mercado há mais de 100 anos, buscando a inovação. Assim, a companhia oferece a tecnologia para viagens mais seguras, inteligentes e confortáveis, atendendo as principais montadoras do mundo.

Em 2019 ficou em 147°na Fortune 500, lista das 500 maiores corporações dos Estados Unidos. A 99jobs é uma HRTech brasileira fundada no ano de 2013, voltada para os processos de Recrutamento e Seleção com o diferencial de promover a cultura inclusiva e o match de valores. Então, através da inquietude de revolucionar a mesmice da configuração do mercado de trabalho, que a empresa foi criada por dois amigos em início de carreira: Eduardo Migliano, formado em Publicidade e Propaganda, e Diego Ximenes, que é bacharelado em Administração.

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Como se Candidatar?

Durante o programa de estágio, serão proporcionados uma trilha de desenvolvimento profissional e curso de inglês, além de outros benefícios. Com isso, a empresa oferece capacitação e estímulo para que as estudantes ocupem lugares de relevância. Sendo assim, o objetivo é que a engenharia seja uma área mais diversa no futuro. Dessa forma, as vagas são para: engenharia de produção, de processos, de programas, de testes, de qualidade e de manutenção. Ademais, a inscrição no processo seletivo pode feita no link https://99jobs.cc/estagionalear2023

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10 de fevereiro de 2023
Lançamentos de produtos da VEM na Home & Gift 2023

A VEM, empresa referência na produção de utensílios para food service e consumidor final, marcará presença com lançamentos de novas linhas de produtos na Home & Gift | Têxtil & Home 2023, que acontece entre os dias 12 e 15 de fevereiro, no São Paulo Expo.

As novidades que serão lançadas na Home & Gift são as linhas Platinum em Silicone, Alegria e Organize. Sendo assim, desenvolvida para suportar temperaturas elevadas, com variação de -70 °C até 230 °C, a linha Platinum em Silicone (imagem abaixo) possui 60 produtos e um dos diferenciais é possuir a melhor qualidade da categoria no mercado nacional, utilizando tecnologias já reconhecidas na que vai apresentar lançamentos Europa e Japão. Aliás, sem contar que os utensílios podem ser utilizados no freezer, microondas, lava-louças e até no forno.

Linha Platinum

Linha Platinum em Silicone. Foto: Divulgação

Entre os produtos da Linha Platinum em Silicone estão almofadas para fogão de indução magnética, espátulas colher, de confeitaria e pão duro, ralo de pia, tampas para sopeiras e travessas, tapetes culinários e microperfurados para forno e air fryer, entre outros.

Linha Alegria

Linha Alegria. Foto: Divulgação

A Linha Alegria foi desenvolvida para chamar a atenção das crianças durante as refeições, através de itens coloridos, com tons chamativos e vibrantes. Além de despertar o interesse dos pequenos, economizam espaço, uma vez que os produtos têm formatos inteligentes, o que possibilita o empilhamento e a organização. Portanto, outro fator importante é que os Kits Alegria são livres de BPA e Ftalato, características que garantem mais proteção à saúde.

Então, são cinco kits que compõem a linha Alegria: Refeição infantil, Colher de sobremesa Dolce, Copo Fresc, Sopeira Cheff e Travessa Cheff. Aliás, todas as embalagens possuem figuras de alimentos que podem ser recortadas e usadas como jogos e brincadeiras, estimulando o aprendizado.

Linha Organize

Já a linha Organize teve o seu desenvolvimento pensado para facilitar o transporte e a organização de utensílios. Ademais, possui itens compactos que permitem o empilhamento ideal e também é livre de BPA e Ftalato, fatores que garantem a preservação dos alimentos armazenados.

Linha Organize. Foto: Divulgação

A Organize tem associação direta com a economia de espaço, principalmente em pequenos locais, como armários, gavetas e divisórias. Assim, outra forma de utilização se refere ao transporte e armazenamento de pequenas quantidades de alimentos. Por exemplo, como lanches de crianças ou frutas para os adultos, com a vantagem de que podem ter seu uso em freezer e microondas.

“Participar da Home & Gift é de suma importância em função dos negócios gerados e das oportunidades proporcionadas. É fundamental estar ao lado dos principais players do mercado, por isso estamos sempre presentes com lançamentos de novas linhas de produtos, oferecendo o que temos de melhor para o mercado e os visitantes da feira”, declara Renata Oliveira, Diretora Administrativa da VEM.

A Home & Gift | Têxtil & Home 2023

Considerada a mais importante feira de negócios da América Latina com foco em utilidades domésticas, mesa posta, cama, mesa e banho e têxteis decorativos, a Home & Gift é produzida pela ABUP – Associação Brasileira de Empresas de Utilidades e Presentes.

O evento promoverá os lançamentos dos principais players da indústria, apresentando o melhor do design independente brasileiro e um panorama completo das tendências do mercado de decoração, mesa posta, utilidades domésticas e linha têxtil.

Mais informações e inscrições no site https://www.abup.com.br/homegift-textil/o-evento/sobre-o-evento/.

Sobre a VEM

Fundada em 2009, a empresa 100% brasileira conta com mais de 2 mil itens desenvolvidos para serem soluções de economia para negócios Horeca (como bares, hotéis, restaurantes, buffet, cafés, padarias, confeitarias, lanchonetes, hospitais, sorveterias e açaiterias), além do consumidor final.

Além de oferecer produtos práticos, com design arrojados e criativos, a VEM desenvolve soluções reais para as demandas do dia a dia, como produtos resistentes às temperaturas e aos impactos, recicláveis, com design marcante e formatos inteligentes, ideais para o empilhamento.

Todos os utensílios têm a certificação da Falcão Bauer, além de estarem em conformidade com a FDA e a Anvisa. Isso significa que os produtos não contaminam os alimentos, garantindo mais segurança para todos. Mais informações em www.mundovem.com.br.

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10 de fevereiro de 2023
Prosperi disponibiliza cursos gratuitos da Microsoft

Atenta as novidades do mercado e preocupada em colaborar para o crescimento profissional das pessoas, a Prosperi, empresa especializada no uso da tecnologia Microsoft para Colaboração, Conteúdo e Gerenciamento de Projetos e Portfólio, lançou em 2022 a Power Squads Academy com cursos 100% gratuitos para quem planeja fomentar sua carreira ou até mesmo mudar de profissão.

Assim, a plataforma de aprendizado superou no ano passado a marca de 500 alunos inscritos e já conta com quatro cursos no ar. Sendo assim, conta com o Power Apps – Guia Completo, Power Automate Iniciante, Power Virtual Agents Iniciante e Power BI Iniciante. Aliás, o sucesso foi tão grande que a Prosperi prorrogou a iniciativa para este ano, tanto com novos cursos gratuitos como pagos. Dessa forma, todos são desenvolvidos e aplicados por mestres que irão repassar todo o conhecimento com dicas e melhores práticas.

Power Squads Academy e Cursos Gratuitos da Microsoft

“A Power Squads Academy tem como missão qualificar pessoas e empresas em soluções Power Platorm. Queremos ser referência neste segmento, contribuindo para aperfeiçoar a carreira profissional dos nossos colaboradores e de todas as pessoas que queiram mudar de profissão ou de patamar em sua atual posição”, afirma Delio E. Dessaune, Tech Lead e Arquiteto Especialista em Soluções Power Plataform da Prosperi.

O executivo ressalta ainda que as mudanças estão acontecendo de forma muito rápida e quem não estiver preparado para elas pode perder importantes oportunidades. “Temas como blockchain, inovação, investimentos, desenvolvimento de software, robótica, inteligência artificial, ESG, entre outros, estão cada vez mais presente no dia a dia das companhias, conhecer e estar preparado para essas mudanças é essencial”, pondera Dessaune.

A Power Squads Academy disponibiliza acesso a qualificação em ferramentas No e Low-Code da Microsoft. Aliás, altamente requisitados no mercado atual, propondo soluções ágeis e eficientes sem a necessidade de utilizar programação. Portanto, interessados em conhecer a plataforma e participar dos cursos gratuitos podem acessar o site https://academy.powersquads.com/ para começar uma nova jornada profissional. Ademais novidades, lançamentos e informações podem ser encontradas nos canais do Instagram, LinkedIn e do Facebook.

Sobre a Prosperi

Presente em mais de 110 países e com 5 escritórios distribuídos no Brasil e nos Estados Unidos, a Prosperi é especializada no uso da tecnologia Microsoft para Colaboração, Conteúdo e Gerenciamento de Projetos e Portfólio. Sendo assim, a empresa foi também reconhecida internacionalmente pela Microsoft por conta da excelência das soluções desenvolvidas e atuação no mercado corporativo.

Na América Latina, a Prosperi foi a mais premiada em “Gerenciamento de Projetos e Portfólios”, conquistando 7 prêmios regionais, incluindo 6 consecutivos (2012, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 e 2022). Aliás, em 2018 e 2021, foi Finalista Mundial na mesma categoria. Presente em algumas das maiores empresas do Brasil que atuam internacionalmente, as soluções da empresa impactam a vida de milhões de pessoas diariamente. Assim, em 2020 a solução Teams Ideas levou a Prosperi a ser escolhida como “Partner of the Year” na categoria “Apps and Solutions for Microsoft Teams” para toda a América Latina e Caribe.

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Divulgação/Prosperi

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10 de fevereiro de 2023
Jovem Aprendiz e Salário Mínimo: Qual o impacto do reajuste na remuneração?

Uma vez que o salário mínimo aumenta para R$1.302,00, representando elevação superior a 7% comparado ano anterior, as empresas que possuem contratos de jovem aprendiz terão que atualizar a remuneração mensal deles. Rafael Pinheiro, diretor da Companhia de Estágios, alerta para a importância de fazer o cálculo da maneira correta. Portanto, para evitar sanções administrativas previstas na Lei nº 10.097/2000, popularmente conhecida como Lei da Aprendizagem.

“As empresas que deixarem de atualizar a remuneração, neste momento, estão sujeitas à multa aplicada pelo sindicato da categoria e/ou fiscal do trabalho. Assim, por não cumprimento da Lei 10.097 que, durante uma fiscalização, pode reconhecer que o jovem aprendiz tem direito ao salário mínimo/hora e que essa condição deve estar registrada no contrato de aprendizagem”, esclarece Rafael.

Lei do Jovem Aprendiz

A lei estabelece que os jovens aprendizes devem ter entre 14 e 24 anos de idade e estar matriculados em instituições de ensino e frequentando o Ensino Fundamental e Médio (ou já concluído os estudos). Além disso, diz que a empresa empregadora deve manter o valor da remuneração mensal atualizado na carteira profissional (CTPS) do jovem aprendiz, no contrato de trabalho e na matrícula de registro de aprendizagem.

“O cálculo do valor mensal do jovem aprendiz deve levar em conta se o período de trabalho contratado é de 4h ou 6h por dia e o total de horas semanais trabalhadas em cada mês. É um cálculo bem específico, que idealmente deve ser realizado pela instituição homologada que faz a gestão do contrato do jovem aprendiz”, complementa Rafael.

Entretanto, para apoiar as empresas que contam com jovens aprendizes contratados mediante salário-hora, a Companhia de Estágios disponibiliza a fórmula abaixo que pode ser aplicada mensalmente na hora de conferir a remuneração a ser paga:

Salário Mensal = (salário-hora X horas trabalhadas semanais x número de semanas no mês x 7) / 6

Ademais, vale lembrar que o recolhimento mensal de FGTS, determinado em 2% pela CLT, também deve ser atualizado. Além disso, cabe observar que apenas as empresas regidas por aplicação salarial expressa em Convenções Coletivas ou que oferecem alguma liberalidade acima do estabelecido na lei estão isentas de atualizar a remuneração mensal dos jovens aprendizes neste momento.

SOBRE A COMPANHIA DE ESTÁGIOS

A Companhia de Estágios é uma empresa que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes. Além disso, de gestão de contratos de estágio e Jovem Aprendiz para as maiores organizações do país. Seguindo sua essência de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 1,7 milhões de candidatos cadastrados em sua base. A Companhia de Estágios usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso. Sendo assim, para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 4 mil vagas que gerencia anualmente.

A empresa é responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 300 clientes, no Brasil e América Latina. Por exemplo, Amazon, Twitter, Scania, Clariant, Nissan, Bunge, Livelo, Klabin e Alcoa. Atualmente, é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,8/5). Além disso, é pioneira na certificação do GPTW 2020, 2021 e 2022. Aliás, recebeu, em 2021 e 2022, o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Ademais informações em www.ciadeestagios.com.br.

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Foto: Reprodução da Internet

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9 de fevereiro de 2023
5 plataformas para ajudar empreendedores em 2023

As inovações tecnológicas tendem a seguir na lista de prioridades dos que decidem, para acelerar transformação digital nas empresas. Confira este artigo sobre 5 plataformas para ajudar empreendedores neste ano!

Nos últimos dois anos, a digitalização foi impulsionada especialmente pela consolidação do trabalho remoto e dos novos hábitos dos consumidores. Então, para os empreendedores, esse cenário indica uma grande necessidade de tornarem seus negócios cada vez mais digitais. Portanto, muitas empresas, principalmente as PMEs, ainda estão em adaptação para a implementação de inovação e novas tecnologias em seus processos.

Essas mudanças devem permanecer em 2023, já que a transformação digital se estabeleceu por todo o mundo dos negócios e em diferentes setores. Então, os empreendedores precisam estar atualizados para manter a competitividade e continuar crescendo.

Sendo assim, conheça abaixo cinco soluções inovadoras que pretendem revolucionar a jornada de empreendedores em 2023.

Quais as 5 plataformas para ajudar empreendedores em 2023?

1 – Plataforma de formalização e legalização de CNPJs

Atualmente são necessárias 23 horas para abrir uma empresa no Brasil. Mas nem sempre foi assim. Em 2019, era preciso esperar 5 dias e 9 horas para obter a formalização do negócio. Assim, a queda significativa é resultado do trabalho de empresas como a Company Hero, que atuam para reduzir as burocracias desses segmento.

Portanto, com o propósito de deixar o processo de ter um CNPJ ativo, regularizado e protegido mais fácil, a plataforma de legalização e proteção de empresas da startup é a primeira solução no Brasil que integra processos aos órgãos públicos em uma jornada fluida para ativar documentos fiscais e legais, proteger a marca e a renda de pessoas jurídicas.

Com tecnologia própria, a solução integra todas as etapas, processos e documentos em um único lugar e já ajudou mais de 15 mil pessoas jurídicas no Brasil.

2 – Plataforma low-code de automação e aceleração de estratégias digitais

Visando facilitar o processo de transformação digital das marcas, especialmente no que se refere à implementação de plataformas low-code, que são programas produzidos com pouca codificação, a Aoop Cloud Solutions oferece soluções aliadas aos empreendedores.

Assim, a empresa atua como uma integradora de soluções e consultoria especializada em automação de processos de negócios, utilizando plataformas líderes de mercado na modalidade SaaS.

A Aoop já implementou mais de 1000 projetos de aceleração digital para mais 150 das maiores empresas atuando no Brasil. Por exemplo, Bradesco, Saúde Petrobras, Elopar, Ambev, entre outras.

3 – Plataforma de automação de análises financeiras

Como as empresas utilizam diversos sistemas em cada setor, a plataforma de automação e integração das análises contábeis da Dattos tem como objetivo oferecer inteligência estratégica e fortalecer a governança corporativa das organizações. Assim, promovendo flexibilidade, agilidade, confiabilidade e inteligência no processo de geração de análises e consolidação financeira. A solução é capaz de evitar perdas financeiras ocasionadas por fraudes ou multas ao fornecer total segurança na consolidação dos dados. Além disso, tornar as áreas de backoffice estratégicas e com seus processos operacionais automatizados. Dessa forma, empresas como Bayer, Natura e Volkswagen utilizam a solução da Dattos.

4 – Plataforma de proteção de informações

Cada vez mais, as empresas precisam implementar boas práticas de governança em proteção de dados. Então, seja para estarem em conformidade com a LGPD, como também para garantirem a competitividade entre os consumidores, que estão mais seletivos na escolha das marcas com quem pretendem se relacionar.

A seusdados fortalece a reputação e aumenta o valor de mercado de seus clientes e parceiros por meio da plataforma “MeuDPO”. Dessa forma, realiza gerenciamento contínuo do programa de proteção de dados divididos em seis áreas: Legal, Regulatório, Processos, Sistemas, Segurança da Informação e Infraestrut

5 – Plataforma de gestão de ativos digitais para ajudar empreendedores

As plataformas DAM, ou gestão de ativos digitais, agem centralizando os milhares de arquivos digitais gerados por uma companhia ou agência diariamente e otimizam as interações entre os envolvidos nas suas atividades cotidianas. A finalidade desta tecnologia é reunir peças, mídias, filmes, documentos, dados e informações em um mesmo lugar, para que os usuários nas operações possam acessá-las sem grandes dificuldades.

Dessa maneira, os times de marketing, trade marketing, lojas e parceiros conseguem rapidamente buscar o material desejado e realizar suas funções, gerando também mais transparência em todas as atividades.

A Yapoli é a principal referência em gestão de ativos digitais do Brasil focada em gestão de materiais digitais para grandes corporações, e atua com as maiores empresas do país, como Eurofarma, Flamengo, Havaianas Global, Portobello, entre outras.

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Photo by Daniel Thomas

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9 de fevereiro de 2023
Vagas em Agências do ABC

Agências do ABC estão com vagas para Auxiliar de Faturamento, Ajudante de Depósito e Auxiliar de Logística. Aliás, oportunidades inclusive para PcD.

Quais os requisitos das Vagas em Agências do ABC?

AUXILIAR DE FATURAMENTO

Para Industria de Moveis (importação e exportação) em Santo André, divisa com SBC.
Vaga efetiva, salário R$ 2.100,00 com vale transporte e assistência medica, de segunda a sexta feira (08h/17h48).
Necessário: experiência em faturamento: Faturamento p/ Pessoa Jurídica e Pessoa Física, Emissão de NF’s de Venda dentro e fora do Estado, Transferências, Importação, Serviços, Remessa e Retorno p/ Conserto, Entrada de mercadorias no Estoque, Emissão de boletos, Emissão de pedidos, Emissão de GNRE’s, Emissão de PIN SUFRAMA, Conhecimento de CFOP’s, DIFAL, Acompanhamento de pedidos
Residir no ABC.

Como se Candidatar?

Envie seu currículo atualizado por WhatsApp (11) 96439-5567 para a Interative, aliás, informando no ASSUNTO “FATURAMENTO“

Auxiliar de logística (Mauá)

Vaga CLT/ Urgente
Das 08:00h as 18:00h
$ 1.836,00 + benefícios
Para Industria Metalúrgica

PCD – Encaminhar Laudo e o Currículo atualizado

Como se Candidatar?

Então, interessados encaminhar o currículo no email cvsim.seo@gmail.com
11 97601-5788 Thais.

Ajudante de Depósito (Mauá)

Vaga CLT/ Urgente
Das 08:00h as 18:00h
$ 1.836,00 + benefícios
Para Industria Metalúrgica

PCD – Encaminhar Laudo e o Currículo atualizado

Como se Candidatar?

Então, interessados encaminhar o currículo no email cvsim.seo@gmail.com
11 97601-5788 Thais.

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Foto: Reprodução da Internet

9 de fevereiro de 2023
5 dicas para começar sua carreira em 2023

De acordo com dados divulgados recentemente pelo IBGE, a taxa de desemprego no Brasil ficou em 8,1% no trimestre encerrado em novembro. Portanto, representam o menor patamar em sete anos. Então, significa que há um movimento de melhoria do mercado de trabalho e uma diminuição da informalidade no país. Ficou animado e quer começar sua carreira no mercado de trabalho em 2023?

Dicas para iniciar sua Carreira

Então, confira estas 5 dicas do especialista em mercado de trabalho, Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, para você se preparar melhor, e assim aumentar as suas chances de começar o ano com um trabalho bem interessante:

1 – Desenvolva sua empregabilidade

Se você ainda não ingressou no ensino superior porque tem dúvidas sobre qual curso fazer, faça testes vocacionais e pesquise sobre as áreas de graduação. É importante também pesquisar se é um curso que o mercado costuma demandar profissionais, ou seja, se facilitará sua entrada no mercado de trabalho.

As formações mais solicitadas nos processos seletivos para estágio e trainee conduzidos pela Companhia de Estágios neste ano, por exemplo, foram administração, engenharia de produção, economia, engenharia mecânica, TI, ciências contábeis, marketing, comunicação social, engenharia elétrica, engenharia civil e direito.

Ter uma formação superior completa, além de abrir portas, tornará o seu currículo mais competitivo na busca por emprego. Todavia, se você ainda não tiver uma graduação por falta de grana para bancar as mensalidades, a dica é considerar alternativas como o FIES (financiamento estudantil), programas de bolsa oferecidos pelas instituições de ensino ou cursos na modalidade a distância (que são mais acessíveis).

2 – Valorize Competências Complementares

Além da graduação, vale a pena investir em conhecimentos adicionais que tendem a ser valorizados pelas empresas. Os mais valorizados e que abrem portas em muitas áreas são inglês e Excel, porém, cada área profissional pede aprendizados específicos para dar um upgrade no currículo.

Se você der uma olhada nas descrições de vagas de emprego com inscrições abertas, você conseguirá descobrir quais são. Aliás, em alguns casos, ferramentas como o Power BI e a metodologia ágil são bem requisitadas.

Portanto, para fazer cursos complementares, um bom ponto de partida são os cursos online de plataformas como Coursera, Allura, Udemy e Veduca, que possuem valores mais populares. Outro caminho é procurar instituições que oferecem vídeo-aulas gratuitas.

3 – Melhore as soft skills para sua Carreira

Dizem que nove em cada dez profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental (soft skills). Isso quer dizer que as empresas vão analisar a sua formação e conhecimentos acadêmicos, mas também vão querer entender se você tem características como organização, gerenciamento do tempo, comunicação, liderança, escuta, pensamento crítico ou construção eficaz de relacionamentos. Para melhorar essas habilidades comportamentais, vale participar de atividades acadêmicas em grupo, esportes, trabalhos voluntários e outras iniciativas que facilitem que você desenvolva autoconhecimento e inteligência emocional.

4 – Pesquise por Oportunidades em Redes Sociais

Como você usa suas redes sociais? Sabia que elas não servem apenas para descontrair e interagir com amigos? As empresas também se relacionam, postam ofertas de empregos e até recrutam candidatos por meio delas. São muito usadas para divulgar processos seletivos para vagas de início de carreira, como aprendiz, estágio e trainee. Isso é chamado de social hiring, por isso é importante estar atento a como você se comunica nas suas redes., sendo o LinkedIn a rede mais voltada ao âmbito profissional. Então, se você não tem um perfil por lá, crie logo um e comece a seguir empresas, mostre seus conhecimentos e compartilhe suas conquistas.

5 – Mantenha Postura de Busca Ativa

Por fim, vale lembrar que você precisa estar no lugar certo e na hora certa para conquistar um emprego para chamar de seu. Com isso, cadastre seu currículo nos sites das empresas que sonha trabalhar. É importante também se cadastrar nas principais plataformas de empregos, pois costumam divulgar um grande volume de vagas de empresas de médio e grande porte para que possam ser acessadas a milhares de profissionais.

Baseadas em inteligência artificial, são sites que filtram os candidatos a partir dos requisitos exigidos para o posto. Assim, ao se cadastrar nelas, você tem mais chances de encontrar um trabalho, além de ser notificado por e-mail sempre que aparece uma nova vaga com o seu perfil. Fique de olho também em portais que atuam como “agregadores de vagas”, isto é, consolidam as vagas divulgadas na internet, sendo os mais conhecidos Google Jobs, Indeed, Adzuna e Jooble. Têm alguns até com campos de busca por palavra-chave e a possibilidade de registro gratuito para receber as novidades.

Portanto, boa sorte!

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8 de fevereiro de 2023
Home Office: 92 vagas para trabalho remoto (07/02)

O home office tem sido amplamente adotado no Brasil e está em expansão. A pandemia de COVID-19 acelerou a necessidade de adaptação a esse modelo de trabalho, e muitas empresas descobriram que é possível manterem suas atividades com seus funcionários trabalhando remotamente. Aliás, algumas empresas estão até mesmo tornando o trabalho remoto permanente. No entanto, o crescimento do home office ainda pode ser limitado por questões tecnológicas, de infraestrutura e de cultura corporativa.

Portanto, o melhor lugar para trabalhar em home office é aquele que proporciona um ambiente tranquilo, organizado e confortável. É importante ter uma área dedicada ao trabalho, com uma mesa, cadeira e iluminação adequada. Além disso, evite lugares que possam distraí-lo, como a cama ou sofá. Assim, se possível, escolha um local que tenha pouco barulho e interrupções externas. Então, o importante é encontrar um espaço que funcione para você e que possa ajudá-lo a se concentrar e a ser produtivo.

DOT Digital Group

O DOT Digital Group, edtech líder nacional no mercado de educação corporativa digital, está com 11 vagas abertas. A empresa possui um espaço em Florianópolis, mas atua no modelo “anywhere office”, isso significa que o DOT contrata profissionais de qualquer cidade, estado ou país, e os colaboradores podem escolher o sistema de trabalho: home office, presencial ou híbrido.

Vagas Home Office

As vagas atendem diferentes áreas, desde Desenvolvedor(a) PHP e Customer Success Manager, até fornecedores e monitores para as operações EaD. Aliás, entre os benefícios, o DOT oferece horário flexível, crescimento e desenvolvimento contínuos, vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro de vida, auxílio home office, auxílio creche, plano de saúde, convênio odontológico, Gympass, convênio farmácia, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros. Ademais informações sobre as vagas acesse: https://dotgroup.com.br/pessoas/#vagas_dot

Omie

A Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, está com 48 vagas abertas, divididas entre matriz (28) e franquias (20). Sendo assim, para posições de estágio e efetivas, em áreas como marketing, comercial, sucesso do cliente, suporte, produto, dados e programação. Aliás, a empresa conta ainda com um banco de talentos voltado para diversidade, para pessoas negras, PCDs e LGBTQIAP+.

Vagas Home Office

As posições são para trabalho remoto ou para atuar em diferentes unidades de negócios da Omie. Sendo assim, incluindo a rede franqueada, nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Pernambuco, Goiás, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul. Entre os benefícios para as vagas de estágio, a Omie oferece vale-refeição flexível, vale-transporte ou saldo mobilidade, Vittude (aplicativo de terapias online), Gympass, TotalPass e seguro de vida. Para as demais posições, soma-se assistência médica e odontológica, auxílio creche e parcerias de desconto com instituições de ensino. Então, os interessados podem acessar as vagas pelo https://www.omie.com.br/carreiras/,

SIS Consultoria

A SIS, empresa de inovação e transformação digital, está com 33 vagas abertas para Analista de Testes, Consultor de Sistemas Vision Plus, Analista de Negócios, Desenvolvedor PHP, Desenvolvedor Java, Assistente Comercial e Desenvolvedor Fullstack.

Vagas Home Office

Seguindo o modelo de contratação home office, a SIS busca talentos em todo Brasil para integrar seu time de tecnologia e oferece benefícios, como cartão Flash, Gympass, auxílio home office, incentivo à educação com acesso à plataforma Alura, além de plano de saúde e odontológico. Portanto, os interessados podem acessar a página da empresa ou pelo Linkedin.

Observação: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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7 de fevereiro de 2023
Priscila Fais: Vagas Abertas

A Priscila Fais está com seleção para vagas abertas abertas para Estágio, Analista Financeiro e Consultor de Vendas, em Santo André e São Paulo.

“Somos uma Consultoria em Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Comportamental. Nossa missão é alinhar o capital humano aos objetivos estratégicos da empresa.“ – Extraído do site oficial.

Quais os requisitos?

Estagiário de Recursos Humanos

Local: Santo André/SP | Centro

Necessário estar Cursando Gestão em Recursos Humanos e ter Habilidade com Pacote Office (especialmente Excel). Aliás, também possuir Ótima comunicação (escrita e verbal).

Será responsável por colaborar na revisão e monitoramento constantemente, em conjunto com a equipe, da definição de Missão e Visão. Além disso, também colaboraár na definição e monitoramento, em conjunto com a equipe, das estratégias para cumprir Missão e Visão. Por fim, colaborar para a tomada de decisão de estabelecimento de objetivos gerais e metas de faturamento.

A proposta inclui Bolsa (combina) mais diversos benefícios. Sendo assim, VT, Ticket restaurante (R$ 25,00/dia), Convênio odontológico Porto Seguro (100% subsidiado pela empresa), Convênio médico NotreDame Intermédica (Plano básico 100% subsidiado pela empresa). Além disso, Casual everyday (Não há obrigatoriedade de uniformes), Seguro de vida (100% subsidiado pela empresa e com valor acima do exigido), Subsídios para cursos, palestras, idiomas e workshops de desenvolvimento pessoal e profissional. Ademais, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com consultoria especializada realizada mensalmente, Convênio com farmácia e Compra de produtos Samsung com a mesmas condições de funcionários do fabricante.

O Horário será de Segunda a Sexta das 10h às 17h. Sendo 1h de intervalo.

Analista Financeiro

Local: São Paulo/SP | Região do Parque Aclimação, São Paulo

Formação Acadêmica requisitada: Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou afins. Além disso, Experiência prévia na área financeira, Pacote Office (Excel Avançado) e Conhecimento em Fluxo de processos financeiros. Ademais, Conhecimentos de Câmbio, Contabilidade, estrutura de custos e Conhecimento em ERP (Será um diferencial se conhecer o Benner ERP).

Será responsável por acompanhar o fluxo de caixa diário e semanal, reportando em caso de intervenção e orientação para melhoria de processos internos e automação de sistema. Aliás, fará o acompanhamento da liquidação de boletos, realizará a conciliação bancárias do movimento da empresa e atuará em casos mais complexos do financeiro com apoio ao time. Ademais, apoio na análise e fechamento do relatório Despesas e Custo e efetuar acompanhamento do contas a pagar e receber pendentes e analisar, entre outros.

A proposta é para contratação no Regime CLT, com Remuneração a combinar (a pretensão salarial do candidato deverá ser informada). Os benefícios serão VT (Integral sem desconto em folha ), VR, Assistência Médica com pagamento de 80% pela empresa e Folga no dia do aniversário.

O horário será de Segunda a Sexta 9h às 18:20h, e o local é próximo ao Metrô Paraíso.

Consultor de Vendas – Turismo

Local: São Paulo/SP | Paraíso

Necessário ter experiência em vendas diretas através de canais de atendimento: telefone, whatsapp, email e eventualmente presencial. Aliás, será um diferencial experiência em vendas consultivas e na área de Turismo. Importante ter atuado com foco em resultados e metas. Requer o domínio Pacote Office e o Ensino superior cursando ou completo.

Será responsável por realizar venda de forma consultiva de pacotes de viagens, além de fornecer informações e assessorar os clientes sobre produtos e serviços, via telefone, WhatsApp, email e eventualmente presencial. Acompanhará e trabalhará oportunidades conforme Funil de Vendas. Além disso, com a personalização e apresentação de roteiros. Fazer análise de propostas da concorrência para usar na negociação e orientar o cliente e realizar interface com área operacional (reservas) para disponibilidade de hotéis e serviço.

A proposta é para contratação no Regime CLT, com remuneração de R$ 2.500,00, além de Comissão de 0,5% sobre vendas. Os benefícios serão acerca do VT (Integral sem desconto em folha), VR, Assistência Médica com pagamento de 80% pela empresa e Folga no dia do aniversário. O horário de trabalho será de Segunda a Sexta, das 9h ás 18:48h.

Priscila Fais: Como se Candidatar?

A Priscila Fais mantém o seu recrutamento oficial online em priscilafaisconsultoria.compleo.com.br, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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Priscila Fais: Vagas Abertas. Photo by Microsoft 365

7 de fevereiro de 2023
Nanolearning: um jeito ágil de capacitar funcionários

*Valdirene Soares Secato é Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no Grupo Bradesco Seguros, e autora de “Nanolearning: um jeito ágil de capacitar funcionários”.

O avanço da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagináveis nas décadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a distância, que só cresceu nos últimos dois anos. Dados do Censo de Educação a Distância (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para cá. O formato, que antes era uma opção, virou quase obrigatório nos períodos de restrição causados pela pandemia – e segue com tudo. Em 2021, seis de cada dez ingressantes do ensino superior entraram em cursos a distância (EAD).

Essa tendência é acompanhada pela educação corporativa, com empresas investindo cada vez mais na capacitação online, que as permite atingir uma grande quantidade de profissionais, por vezes espalhados em um país imenso como o Brasil. Pelo ambiente digital é possível entregar muito mais conteúdo de qualidade em bem menos tempo, aumentando assim a capilaridade na capacitação. As opções de formato online também crescem a cada dia: são Textos, vídeos, podcasts, infográficos e muito mais. Pensando no sucesso de uma plataforma online de educação corporativa deve-se oferecer materiais que se encaixe no gosto e na rotina de cada um dos profissionais.

O que é Nanolearning?

Um novo formato que surgiu recentemente e que gostaria de refletir neste artigo é o nanolearning. Com a disputa cada vez mais acirrada pela atenção, dados os inúmeros estímulos que recebemos a todo instante, criar conteúdos relevantes, que se encaixem nestes curtos espaços, é um grande desafio. Surge aí o nanolearning, que consiste em doses de conhecimento que podem ser encontradas em diversos formatos, pensada para ser consumido em até dois minutos.

De acordo com pesquisa da Microsoft Corp, o tempo médio de concentração hoje é de apenas oito segundos, quatro a menos do que a média nos anos 2000. Por isso, formatos curtos como os descritos acima estão florescendo tanto no mercado. Mas não se engane: não é apenas produzir conteúdo deste tipo, o material deve ser pensado como complementar a outras modalidades e deve ser coeso com o todo, permitindo que o funcionário o utilize para aprender alguma novidade rápida ou fortalecer o conhecimento em outras áreas.

Mas afinal, como funciona?

Consiste em uma otimização de tempo: nos dois minutos entre uma reunião e outra que o funcionário navegaria em uma rede social, por exemplo, ele pode utilizar este período para aprender sobre um novo produto, serviço ou até temas mais gerais para o dia a dia. Entretanto, para que ele consiga otimizar tempo na rotina é necessário que a educação corporativa seja de fácil acesso. Afinal, não adianta disponibilizar conteúdos rápidos, mas que só podem para ter acesso via computador, ele precisa ser versátil e a plataforma de entrega também.

A tecnologia, como exposto, muda toda uma atmosfera – de formatos a tempo de atenção -, se adequando às necessidades de uma forma genuína. Mas, isso não diminui o desafio dos profissionais de Recursos Humanos para planejarem conteúdos relevantes e de qualidade de forma que, cada vez mais, possam capacitar os seus funcionários, os preparando para esta desafiadora realidade em que vivemos. Então, nosso papel é usá-la como uma poderosa aliada nessa missão de desenvolver pessoas!

Sobre o Grupo Bradesco Seguros

O Grupo Bradesco Seguros, conglomerado segurador da Organização Bradesco, tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitalização e Previdência Complementar Aberta, atuando com empresas que detém representatividade nos respectivos segmentos: Bradesco Seguros, Bradesco Saúde, Bradesco Vida e Previdência, Bradesco Capitalização e Mediservice. Saiba sobre o Bradesco Seguros, clique aqui e veja a página oficial.

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Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no Grupo Bradesco Seguros. Foto: Divulgação

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4 de fevereiro de 2023