Autor: Grande ABC

  • A Crise Educacional no Brasil

    A Crise Educacional no Brasil

    A Crise Educacional no Brasil Photo by Unseen Studio person writing on brown wooden table near white ceramic mug
    A Crise Educacional no Brasil. Photo by Unseen Studio

    Décadas de descaso, culminam com a crise educacional no Brasil, afetando principalmente o mercado de trabalho; A importância da interpretação de texto e raciocínio lógico

    O Brasil enfrenta uma crise educacional sem precedentes, ocupando a última posição em educação entre 63 países, conforme relatório anual de competitividade publicado pelo International Institute for Management Development (IMD), com sede na Suíça. Essa situação deplorável, que compromete o futuro do país, é o resultado de uma atitude profundamente arraigada na sociedade brasileira, que desvaloriza a educação.

    Segundo o IMD World Competitiveness Center, que entrevistou empresários, investidores e gerentes de 63 países, o Brasil está em 59º lugar em geral, com uma situação especialmente precária na educação de crianças e adolescentes e na formação profissional. Além disso, a América Latina como um todo não se saiu bem no ranking, com todos os grandes estados, exceto o Chile, ocupando as últimas posições.

    Importância do Raciocínio Lógico e Interpretação de Texto

    A habilidade de interpretar textos e raciocinar logicamente é fundamental para garantir um emprego no cenário profissional atual. Essas competências são altamente valorizadas, pois permitem uma comunicação eficiente, seja por meio de e-mails, relatórios ou conversas. Além disso, essas habilidades são essenciais para a resolução de problemas, permitindo a análise de informações e a identificação de padrões para desenvolver soluções criativas e eficientes. No processo de tomada de decisão, o raciocínio lógico e a interpretação de texto são indispensáveis para avaliar informações, ponderar alternativas e prever possíveis resultados.

    Outro ponto crucial é que essas competências favorecem o aprendizado contínuo, uma demanda do mercado de trabalho atual. Finalmente, a interpretação de texto e o raciocínio lógico contribuem para um trabalho em equipe eficaz, facilitando a compreensão das perspectivas e opiniões dos colegas. Portanto, o desenvolvimento dessas habilidades pode aumentar significativamente as chances de sucesso na carreira.

    Consequências do descaso

    O desprezo pela educação no Brasil não se limita a uma classe social específica. Independentemente de serem ricos ou pobres, a educação é vista como algo secundário por muitos brasileiros. Devido à má qualidade das escolas públicas, até mesmo as famílias mais pobres optam por enviar seus filhos para escolas particulares, se puderem. No entanto, os diplomas muitas vezes não refletem as habilidades reais dos estudantes.

    O filósofo brasileiro Eduardo Giannetti expressou esta realidade de forma eloquente em uma entrevista ao jornal Valor Econômico. Segundo ele, a educação no Brasil é uma farsa onde os professores fingem ensinar, os alunos fingem aprender, e tudo termina em um diploma que não reflete a verdadeira capacidade do aluno.

    Esta situação é confirmada pelos estudos Pisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que mostraram que muitos jovens brasileiros não possuem as qualificações em matemática e português indicadas em seus certificados de ensino médio. Muitos desses jovens entram no mercado de trabalho como analfabetos funcionais, sem domínio das operações aritméticas básicas, e são proporcionalmente mal pagos.

    PISA

    A situação é igualmente preocupante em relação à leitura. O Programa Internacional de Avaliação de Estudantes da OCDE (PISA) divulgou um relatório em maio de 2021, apontando que os alunos têm um desempenho melhor quando leem materiais impressos em vez de dispositivos digitais. No entanto, cerca de um terço dos alunos raramente ou nunca lê livros.

    Essa realidade é reforçada pelo exame internacional Pirls (Progress in International Reading Literacy Study), que avalia a capacidade de leitura de alunos do 4º ano do ensino fundamental. Na estreia do Brasil neste exame, o país ocupou a 39ª posição entre 43 países, ficando atrás de nações mais pobres, como Azerbaijão e Uzbequistão.

    Esses indicadores são sinais de alarme para o futuro da educação no Brasil. Para Giannetti, o capital humano é o que define a vida de um país. Sem a devida valorização da educação, o Brasil está comprometendo seu futuro e se distanciando da possibilidade de oferecer a cada cidadão a capacidade de desenvolver seu potencial humano.


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  • Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação
    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação. Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada da MABE Advogados (Divulgação 2) (1)

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação ou Dia Mundial da Internet: desafios e oportunidades para empresas de telecomunicações

    Comemorado em 17 de maio, o Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação ou Dia Mundial da Internet foi criado pela União Internacional de Telecomunicações (UIT), uma agência especializada das Nações Unidas para as tecnologias de informação e comunicação (TIC).

    Não apenas nessa data mas em todos os dias é importante falar sobre a proteção dos dados pessoais e a privacidade nas comunicações eletrônicas, temas de extrema relevância na era digital. “Com o aumento da utilização de dispositivos eletrônicos e serviços de telecomunicações, principalmente após a pandemia, tornou-se essencial garantir que as informações pessoais dos usuários sejam protegidas adequadamente e que a privacidade dos indivíduos seja respeitada”, esclarece Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada especialista em Direito Digital da MABE Advogados.

    LGPD

    A advogada afirma que as empresas de telecomunicações, além das informações cadastrais dos usuários, acessam e armazenam dados e informações sobreo tráfego dos usuáriosna internet,localização,por meio do GPS do dispositivo móvel,dados de pagamentoe toda a informação sobre ocomportamento dos usuáriosna internet.

    No Brasil, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor em setembro de 2020. Portanto, com oobjetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e privacidadee o livre desenvolvimento da personalidade das pessoas físicas. A LGPD estabelece regras claras sobre como as empresas devem coletar, tratar, armazenar e compartilhar os dados pessoais de seus usuários.

    “As empresas de telecomunicações enfrentam desafios únicos em relação à proteção de dados pessoais e privacidade. Elas precisam garantir a segurança das informações transmitidas e armazenadas em suas redes e sistemas, bem como respeitar as preferências dos usuários em relação ao uso de seus dados pessoais. Devido ao grande volume de dados armazenados, maior a responsabilidade e a necessidade de adequações por parte de tais empresas”, declara Martina El Atra.

    De acordo com a especialista em Direito Digital, “é importante salientar que a proteção dos dados pessoais e da privacidade pode representar uma oportunidade para empresas de telecomunicações queconseguem demonstrar seu compromisso com a segurança e privacidade dos usuários. As empresas que se destacam nesse aspecto podem ganhar a confiança e lealdade dos usuários, o que pode levar a uma maior fidelidade e satisfação do cliente”, finaliza.

    Sobre a MABE Advogados

    Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville (Barueri), São Paulo, está sob o comando de 11 sócias. Aliás, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

    Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

    Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil. Assim, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

    Mais informações emwww.mabeadvogados.com.br


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  • Home Office na Beyond IT

    Home Office na Beyond IT

    Home Office na Beyond IT a woman sitting at a table using a laptop computer
    Home Office na Beyond IT. Photo by Surface

    Oportunidades Home Office (Trabalho Remoto) na Beyond IT, inclusive para PcD

    A Beyond IT é uma empresa de tecnologia que oferece soluções digitais e serviços de desenvolvimento de software para clientes em todo o mundo. Com sede no Brasil e presença global, a Beyond IT tem uma equipe altamente qualificada de profissionais de TI que trabalham para desenvolver soluções de tecnologia de ponta que atendem às necessidades dos clientes em diversos setores. A empresa tem como um de seus diferenciais a possibilidade de trabalho em home office na Beyond IT, o que permite aos seus colaboradores trabalhar de forma mais flexível e adaptável às suas necessidades pessoais e profissionais.

    A Beyond IT também se destaca por sua abordagem de desenvolvimento ágil, que permite que a empresa entregue projetos de forma mais rápida e eficiente, sempre mantendo um alto padrão de qualidade. Além disso, a empresa oferece serviços de consultoria em TI e desenvolvimento de aplicativos móveis, e está sempre em busca de inovação e aprimoramento em seus processos e soluções para garantir a satisfação de seus clientes.

    Vagas Home Office na Beyond IT

    Engenheiro de Dados com Inglês | PCD

    Estamos à procura de um Engenheiro de Dados com fluência em inglês, sob a perspectiva de inclusão, isto é, uma vaga destinada a PCD (Pessoa com Deficiência). O candidato ideal terá experiência na estruturação de plataforma de dados no Azure, manipulação de Azure Data Lake e Data Factory, e desenho de arquitetura em nuvem. Ademais, espera-se que tenha conhecimento em Databricks. A proficiência em inglês é um requisito indispensável para a função.

    Será considerado um diferencial o candidato que possuir conhecimentos em Power BI e Spark. Comprometida com o bem-estar dos seus funcionários e oferece política de Home Office, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional. Assim como convênio com Sesc e Gympass. Também há suporte em termos de vale-refeição ou alimentação, auxílio creche e participação nos resultados. Além de licença parental estendida, plano de desenvolvimento individual/anual com subsídio para capacitação, treinamento em inglês e programa de intercâmbio nos Estados Unidos. Essa abordagem holística demonstra o compromisso da empresa com o desenvolvimento integral dos seus profissionais.

    Analista Desenvolvedor iOS com Inglês

    A busca é por um Analista Desenvolvedor iOS com inglês avançado, que tenha experiência comprovada em Swift e em distribuição de aplicações via App Store. Deve-se possuir conhecimento sobre vários recursos do dispositivo como Storage, Geolocation, Notifications, Bluetooth, Wifi, e a capacidade de integrar a aplicação com diversas fontes de dados. Conhecimentos em boas práticas de projeto e codificação, como Clean Code, SOLID, Design Patterns, além de práticas de teste, são necessários. O domínio autônomo do git e a capacidade de tomar a iniciativa e buscar resultados são características desejadas. Conhecimento de Azure Cloud Provider e experiência em React Native são diferenciais.

    Para promover uma vida saudável, a empresa oferece política de Home Office, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, convênio com o Sesc e Gympass. Além disso, o apoio se estende a vale-refeição ou alimentação, auxílio creche, participação nos resultados, licença parental estendida, plano de desenvolvimento individual/anual com subsídio para capacitação, treinamento do idioma inglês e programa de intercâmbio nos Estados Unidos. Esse suporte demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento profissional de sua equipe.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Beyond IT?

    A Beyond IT mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • VOLL: Oportunidades de Emprego em Home Office

    VOLL: Oportunidades de Emprego em Home Office

    VOLL a person using a laptop
    VOLL. Photo by Windows

    Oportunidades de emprego em Home Office para Analista de Viagens Jr e Assistente de Sucesso do Cliente, na VOLL

    A VOLL é uma empresa brasileira que atua no setor de mobilidade urbana, com foco no segmento corporativo. A empresa oferece soluções em transporte, viabilizando viagens por meio de táxis, carros particulares e outros serviços de transporte. Seu principal produto é uma plataforma digital que integra diferentes provedores de transporte, possibilitando às empresas gerenciar e otimizar a mobilidade de seus funcionários de forma mais eficiente e econômica.

    Por meio de seu aplicativo e sistema de gerenciamento, a VOLL permite que as empresas controlem os custos de deslocamento dos funcionários, gerenciem a segurança das viagens e monitorem os serviços contratados. A plataforma também possibilita a análise de dados e a geração de relatórios que ajudam na tomada de decisões relacionadas à mobilidade corporativa.

    Vagas na VOLL

    A VOLL oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, os quais podem variar conforme o cargo ocupado. Entre os benefícios proporcionados, destaca-se a ajuda de custo, que auxilia os profissionais a arcarem com despesas relacionadas ao trabalho. Além disso, a empresa disponibiliza o VOLL PLUS, um programa que reembolsa os funcionários em atividades voltadas para a educação, saúde e bem-estar.

    Outro benefício notável é o cartão Flash, um benefício flexível que proporciona maior autonomia aos colaboradores na utilização de seus recursos. No âmbito da saúde, a VOLL oferece um plano de saúde Bradesco TOP Nacional, garantindo cobertura abrangente e de qualidade para os funcionários. Adicionalmente, há também um plano odontológico, contribuindo para a manutenção da saúde bucal dos profissionais.

    A VOLL se preocupa com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, fornecendo um seguro de vida em grupo para eventuais eventualidades. Outra vantagem é o day off concedido no dia do aniversário do colaborador, possibilitando comemorar essa data especial com a família e amigos.

    Em suma, a VOLL demonstra comprometimento com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo benefícios abrangentes e diferenciados que visam contribuir para a qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho.

    ANALISTA DE VIAGENS JUNIOR

    Como Analista de Viagens Júnior, a pessoa terá a responsabilidade de fornecer suporte e atendimento aos usuários em suas demandas de mobilidade corporativa, tanto em nível nacional quanto internacional. Nesse contexto, a tarefa envolve garantir qualidade e eficiência operacional, cumprir processos obrigatórios e respeitar o SLA. Além disso, essa função inclui a fidelização dos clientes, inspirando a equipe a elevar continuamente a qualidade do serviço prestado.

    Quanto às qualificações necessárias, é essencial possuir formação completa ou em andamento em turismo, hotelaria ou áreas relacionadas, bem como familiaridade com o pacote Office. Como um diferencial, a pessoa terá vantagem se tiver conhecimento ao nível do usuário em sistemas de locadoras, companhias aéreas e plataformas de hospedagem. Essa combinação de habilidades e conhecimentos tornará o candidato ideal para essa posição, promovendo a excelência no atendimento ao cliente e aprimorando continuamente a qualidade da entrega.

    ASSISTENTE DE SUCESSO DO CLIENTE JR

    O Assistente de Sucesso do Cliente Jr desempenha um papel fundamental no atendimento e suporte aos usuários de serviços de viagens corporativas e mobilidade. Entre suas principais responsabilidades, estão o atendimento via chat para solucionar as solicitações dos usuários, garantindo qualidade e eficiência operacional. Então, este profissional deve ser capaz de identificar, analisar e reagir às solicitações dos clientes, sempre com foco em oferecer a melhor experiência possível.

    Além disso, o Assistente de Sucesso do Cliente Jr presta suporte para solicitações básicas e encaminha demandas mais complexas aos Analistas especializados, mantendo uma comunicação eficiente e contínua com a equipe interna. Para se qualificar para esta posição, os requisitos básicos incluem conhecimento do pacote Office, experiência como usuário de aplicativos e serviços de mobilidade e excelência na escrita e comunicação em português.

    Assim, candidatos que possuem habilidades extras têm vantagem no processo seletivo. Diferenciais importantes incluem a habilidade de analisar processos, atitude colaborativa e curiosidade para aprender coisas novas. Além disso, o entusiasmo por inovação tecnológica também é valorizado, uma vez que este profissional atua em um setor em constante evolução.

    Em resumo, o Assistente de Sucesso do Cliente Jr é responsável por garantir a satisfação dos usuários de serviços de viagens corporativas e mobilidade, oferecendo atendimento e suporte eficientes e contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da qualidade dos serviços oferecidos.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na VOLL?

    A VOLL mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Talent Group: Vagas para Teletrabalho

    Talent Group: Vagas para Teletrabalho

    Talent Group
    Talent Group. Imagem: Reprodução da Internet

    Oportunidades para emprego em Trabalho Remoto (Teletrabalho) nos processos seletivos da Talent Group

    A Talent Group é uma empresa brasileira de consultoria em recursos humanos que atua no mercado desde 1987. Sua missão é oferecer soluções de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e potencializando a carreira dos profissionais.

    A empresa oferece serviços variados, que incluem recrutamento e seleção, terceirização de mão de obra, treinamento e desenvolvimento, consultoria em RH, entre outros. Com um portfólio abrangente, a Talent Group trabalha para entender as necessidades específicas de cada cliente e elaborar soluções personalizadas que gerem valor para o negócio e para os profissionais envolvidos.

    Assim, ao longo dos anos, a Talent Group conquistou reconhecimento no mercado devido à qualidade de seus serviços e à sua capacidade de atender a diversos setores da economia, adaptando-se às constantes mudanças e inovações no mundo corporativo.

    Vagas na Talent Group

    Analista Desenvolvedor Java Jr

    O Analista Desenvolvedor Java Junior tem a responsabilidade de participar desde a idealização e concepção de produtos e serviços, até sua entrega e sustentação. Aliás, este profissional, que trabalha 100% remotamente sob o regime de contratação CLT, tem a tarefa de fazer escolhas e/ou participar de discussões sobre as tecnologias que serão empregadas em projetos. Além disso, realiza a manutenção e criação de novas funcionalidades e desenvolve funcionalidades tanto no Back-End quanto no Front-end.

    Dentro de suas atribuições, também está o desenvolvimento e a sustentação de integrações. Os requisitos para essa posição incluem conhecimento de programação orientada a objetos, boa lógica de programação e familiaridade com versionamento de código com Git. As linguagens de programação exigidas são Java e Javascript.

    O diferencial para essa vaga seria ter experiência de trabalho em Java com especificações do Java EE, como EJB, CDI, JAX-RS, JPA, e em Java com Spring (MVC, Spring Boot). Conhecimentos diversificados em plataformas e linguagens de desenvolvimento, assim como em ferramentas Full-text search, como Elasticsearch, Linux, NodeJS, Docker, Chatbot, tecnologias de nuvem, como AWS, e automação de processos de Build e Release seriam considerados um plus. Experiência com práticas ágeis, como Scrum, Kanban e XP, também é desejável. A escolaridade mínima exigida para a vaga é estar cursando ensino superior.

    Programador de Sistemas Java

    O Programador de Sistemas Java, em uma posição 100% remota e com contratação CLT, tem a responsabilidade de participar de todas as fases de desenvolvimento de produtos e serviços, desde a idealização e concepção até a entrega e sustentação. Este profissional está envolvido na tomada de decisões e discussões sobre as tecnologias a serem empregadas em projetos. Além disso, encarregado de realizar a manutenção e criação de novas funcionalidades, bem como o desenvolvimento de funcionalidades no Back-End e Front-end.

    Além disso, é responsável por desenvolver e sustentar integrações. Os requisitos para a posição incluem conhecimento de programação orientada a objetos, boa lógica de programação e experiência com versionamento de código usando Git. As linguagens de programação necessárias são Java e Javascript.

    Os diferenciais para esta vaga incluem experiência de trabalho em Java com especificações do Java EE (como EJB, CDI, JAX-RS, JPA) e Java com Spring (como MVC, Spring Boot), bem como conhecimento diversificado em plataformas e linguagens de desenvolvimento. Além disso, o conhecimento em ferramentas de pesquisa de texto completo, como Elasticsearch, Linux, NodeJS, Docker, Chatbot, tecnologias de nuvem como AWS, e automação de processos de Build e Release se consideram como diferenciais. A experiência com práticas ágeis como Scrum, Kanban e XP é desejável. A escolaridade mínima exigida é estar cursando o ensino superior.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Talent Group?

    A Talent Group mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • ViaHub: Oportunidades de emprego em Home Office

    ViaHub: Oportunidades de emprego em Home Office

    ViaHub a woman with dreadlocks sitting in front of a laptop computer
    ViaHub. Photo by Surface

    Oportunidades de Teletrabalho para Desenvolvedores e Analistas na ViaHub

    A ViaHub é um HUB de tecnologia da empresa brasileira Via, que atua em diversos setores, como Casas Bahia, Ponto, Extra.com, Bartira, Celler, entre outros. Com mais de 2 mil profissionais, a ViaHub busca constantemente viabilizar a evolução digital da empresa e garantir a melhor experiência para seus clientes.

    O trabalho na ViaHub é voltado para grandes projetos e contribui para melhorar todo o ecossistema da Via. Com infraestrutura, análise de dados, produtos digitais, automação de processos, estruturas de trabalho e bom humor e descontração, a empresa utiliza tudo o que está ao seu alcance para conectar toda a Via em um grande Hub tecnológico.

    A equipe da ViaHub é composta por profissionais inconformados por natureza, que buscam constantemente a evolução e a inovação. A empresa acredita na diversidade de pessoas, vivências, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes, e apoia a diversidade para que todos juntos possam ser mais fortes.

    Vagas na ViaHub

    A ViaHub oferece benefícios aos seus colaboradores de acordo com o cargo ocupado, como o Cartão Flex para alimentação e refeição, assistência médica e odontológica, licenças maternidade e paternidade estendidas, descontos em produtos da Via e de parceiros, a Terça Geek, Gympass ou Totalpass, o Programa Gestante, PLR ou Bônus, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Certificações Microsoft, Assistência Funeral, Seguro de Vida, apoio psicológico e suporte social.

    Esses benefícios têm como objetivo valorizar e cuidar dos colaboradores da ViaHub, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O Cartão Flex oferece opções de alimentação personalizadas, enquanto a assistência médica e odontológica visa a manutenção da saúde dos colaboradores. A extensão das licenças maternidade e paternidade demonstra o compromisso da empresa com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e os descontos em produtos e o programa Gestante oferecem facilidades para o dia a dia dos colaboradores.

    Os benefícios de suporte social e apoio psicológico demonstram a preocupação da empresa com o bem-estar emocional dos colaboradores. Além disso, a ViaHub oferece benefícios como o seguro de vida e a previdência privada para proteger o colaborador e sua família em caso de imprevistos, além de ajudar a garantir um futuro financeiramente estável.

    Pessoa Desenvolvedora Plena Java

    Será responsável por implementar microsserviços altamente concorrentes, utilizando uma diversidade de linguagens de programação nas plataformas Java. Essa profissional também trabalha com a implementação de RESTful APIs e arquiteturas orientadas a eventos. Além disso, constrói aplicações utilizando os princípios de orientação à objetos e design patterns, bem como escreve códigos eficientes e bem estruturados, de acordo com especificações funcionais e técnicas.

    A Pessoa Desenvolvedora Plena Java também colabora na criação de dashboards intuitivos para monitoramento e investiga bugs e exceptions reportadas em produção. Participa, ainda, de testes integrados de carga e stress. As qualificações necessárias para esta função incluem a capacidade de aprender rápido, ser proativo, gostar de desafios e debates, além de ser resiliente e flexível, já que o ambiente envolve um processo de transformação digital.

    É importante possuir bons conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados, bem como dominar Java, Framework Spring, Spring Boot e Spring Cloud. Conhecimentos em bases de dados SQL e NoSQL, familiaridade com mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares) e experiência com Azure (serviços PAAS, AKS, message bus, log analytics, etc.) ou outros providers são fundamentais. Ter trabalhado em cultura ágil (Scrum, Kanban, Lean) e estar familiarizado com integrações com aplicações externas também são requisitos essenciais.

    Diferenciais para a posição incluem conhecimento em MongoDB, PostgreSQL, Redis, Debezium e orquestração de conteineres (Kubernetes, Openshift). Desenvolvedores que possuam tais habilidades terão vantagens ao se candidatar a essa oportunidade de trabalho.

    Business Analytics Sênior

    Tem a responsabilidade de compreender os problemas relacionados ao negócio e analisar dados para propor soluções ou habilitadores possíveis. Além disso, essa pessoa trabalha na construção de soluções baseadas em dados, sejam elas análises, estudos ou relatórios e dashboards. Também é responsável pela elaboração de apresentações que facilitem o entendimento do cliente em relação ao problema apresentado, ao método de análise utilizado e às ações propostas.

    Para exercer essa função, é fundamental ter experiência com Python e SQL e possuir um viés de trabalho voltado para dados. Contudo, existem diferenciais que agregam valor ao perfil profissional, como experiência com PySpark, PowerBI e Azure/Databricks. Essas habilidades complementares enriquecem o trabalho do Business Analytics Sênior, ampliando as possibilidades de atuação e contribuindo para o desenvolvimento de soluções ainda mais eficientes e assertivas.

    Dessa forma, é imprescindível que um Business Analytics Sênior busque aprimorar suas habilidades e conhecimentos constantemente, a fim de oferecer soluções inovadoras e otimizadas para os desafios apresentados pelos negócios. O domínio das ferramentas mencionadas permite uma atuação mais eficaz no mercado e maior capacidade de adaptação às necessidades específicas de cada cliente, proporcionando uma visão ampla e abrangente dos problemas enfrentados e das oportunidades de crescimento disponíveis.


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    Como se Candidatar na ViaHub?

    A ViaHub mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Victoria Schechter aborda deficiência visual, o feminino, e mais

    Victoria Schechter aborda deficiência visual, o feminino, e mais

    Victória Schechter, autora do livro PRISMAS
    Victória Schechter, autora do livro PRISMAS

    “Prismas”, da autora Victoria Schechter, não é autobiográfico, mas deixa claro que deficiência não é algo que se supera, mas algo com que se aprende a viver

    Acaba de ser lançado o livro “Prismas”, primeira publicação de Victoria Schechter, pela editora Patuá. Trata-se de um romance que retrata a realidade da pessoa com deficiência visual, passando por reflexões sobre o capacitismo e saúde mental, além de questionamentos sobre o corpo feminino em uma sociedade de olhares e julgamentos constantes. Embora Victoria Schechter seja deficiente visual, o romance não é autobiográfico.

    A trama gira em torno da personagem Isabel, uma cantora cega que também é professora de música, com uma vida estável e bem-sucedida. Até que uma gravidez não planejada muda a rota da sua vida. Durante uma longa viagem de avião, a protagonista tem flashbacks de vários momentos de sua vida e tudo o que a levou até aquele momento.

    Prismas

    Sempre pontuada por músicas que povoam seus pensamentos, a viagem por suas memórias é marcada pelas questões ligadas ao olhar e ao corpo da mulher com deficiência. Assim como sua infância rica na família de cafeicultores decadentes do interior de São Paulo, o isolamento causado pela família que, por ter nascido cega, a vê como a maçã podre da árvore, a descoberta de um pertencimento por meio da música e as primeiras experiências amorosas, sexuais e de seu próprio corpo.

    Os pensamentos da personagem não seguem uma ordem cronológica. Assim como um caleidoscópio, que mostra a cada rotação uma imagem diferente, as memórias de Isabel, narradas em sua própria voz, se intercalam com capítulos em terceira pessoa. Ademais, focados em personagens coadjuvantes, cujos olhares recaem sobre a protagonista. Isabel revive as turbulências de seu passado no esforço para encontrar em si o espaço que tanto procura. Aliás, a permissão para ter um olhar próprio, construir uma vida que é completamente sua e abrir-se à capacidade de gerar seus próprios frutos.

    De acordo com Victoria Schechter, a decisão de escrever o romance surgiu para expor o fato de pessoas cegas precisarem lidar diariamente com inúmeros estereótipos e preconceitos na busca por serem reconhecidas como sujeitos plenos. “A cegueira fascina filósofos e escritores desde os primórdios do pensamento ocidental –do profeta Tirésias à metáfora da razão como luz da Renascença; da cura bíblica dos cegos por Jesus Cristo às alegorias distópicas do século XX– e as projeções discursivas da visão que acabaram por gerar um imaginário coletivo sobre a cegueira estão, na verdade, distantes da experiência concreta da falta da visão”, declara a autora.

    Tema pouco explorado

    “Na literatura, pouquíssimas vezes a deficiência visual foi tratada como experiência social e corporal bem como recurso narrativo. Meu romance tem o objetivo de começar a preencher esse vazio dando voz a uma mulher cega. Busquei desnudar algumas realidades da experiência do corpo feminino com deficiência, sempre visto como estéril, isolado do desejo em uma sociedade sexista e capacitista, e, a um só tempo, apresentar um recorte do nosso olhar comum e de onde ele falha”, explica Victoria.

    Julián Fuks, escritor, crítico literário e autor de “Histórias de Literatura e Cegueira”, assina a orelha do livro Prismas, com a seguinte afirmação: “A literatura de Victoria Schechter é única, porque é única a sua perspectiva. A cegueira já foi algumas vezes retratada como uma questão sensorial, como um acesso distinto às imagens do mundo. Aqui, a partir da experiência da autora e de sua grande habilidade em sintetizá-la, a cegueira se torna algo maior, se torna uma importante questão social, que afeta de maneira forte e inesperada cada uma das relações humanas. Não são só as imagens do mundo que ganham outra dimensão: é a própria compreensão do mundo que se transforma pelo olhar clarividente da autora”.

    Sobre a Autora

    Victoria Schechter nasceu em 1992, na cidade de Santos, São Paulo. Vinda de uma família de músicos amadores e leitores vorazes, aprendeu a paixão pelo narrar desde pequena.

    É bacharela em Letras pela USP, pós-graduada em Formação de Escritores pelo Instituto Vera Cruz e tem mestrado em Escrita Modernista e Contemporânea pela University of East Anglia, em Norwich, Inglaterra, onde atualmente cursa doutorado.

    Sua pesquisa se focaliza na relação entre literatura e deficiência. Sua dissertação de mestrado explorou as maneiras como a cegueira se emprega na literatura. Por exemplo, analisando obras de Jorge Luís Borges, Clarice Lispector e Raymond Carver. Aliás, autores que têm como modelos, ao lado de Virginia Woolf, Sylvia Plath e contemporâneos como Toni Morrison, Donna Tartt e Elena Ferrante. É deficiente visual de nascença ePrismasé seu primeiro romance. Escreve para abafar o silêncio.

    Serviço – livro Prismas

    Editora: Patuá

    Nº páginas: 247 páginas

    O livro está disponível no formato físico e em e-book

    Mais informações e vendas:https://www.editorapatua.com.br/


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  • Missa de Dia das Mães no Clube Atlético Aramaçan

    Missa de Dia das Mães no Clube Atlético Aramaçan

    Missa de Dia das Mães
    Missa de Dia das Mães Crédito: Peter Suzano

    O Clube Atlético Aramaçan, em Santo André, está se preparando para realizar uma missa especial em celebração ao Dia das Mães. O evento acontecerá no próximo domingo, dia 14 de maio, no Salão Social do clube.

    A missa será conduzida pelo Padre Pierre Dieucel e contará com a apresentação da Orquestra Sertaneja Paraíso. Todos os associados e não associados do clube são convidados a participar deste momento especial.

    Além disso, o Aramaçan oferecerá um café da manhã após a celebração, proporcionando um momento de confraternização e união entre todos os presentes.

    Não perca esta oportunidade de homenagear e agradecer a todas as mães! Associe-se ao Clube Atlético Aramaçan e venha fazer parte desta comunidade unida.

    Dia das Mães

    O Dia das Mães, amplamente celebrado no Brasil, carrega uma importância significativa em reconhecer o papel das mães na sociedade. Essa data, que varia de país para país, escolhida no Brasil para ser o segundo domingo de maio, seguindo a tradição norte-americana. Aliás, tal escolha, por sinal, ressalta a intenção de honrar as mães num dia de descanso semanal.

    A celebração no Brasil, entretanto, vai além do simples ato de presentear as mães. Na verdade, é uma ocasião para mostrar gratidão e apreciação, onde se fortalecem laços familiares e se cultivam valores de respeito e amor.

    Durante essa data, as famílias se reúnem, celebra-se as mães e sua inestimável contribuição à família e à sociedade se faz reconhecida.

    Ademais, ao longo do tempo, o Dia das Mães tem sido uma ocasião para expressar não apenas o amor e a gratidão, mas também para reconhecer os desafios que as mães enfrentam. Assim, é um momento para reflexão sobre o papel vital que as mães desempenham em nossas vidas, demonstrando a importância dessa celebração.


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  • Consultor de Vendas Interna em São Paulo

    Consultor de Vendas Interna em São Paulo

    Consultor de Vendas Interna em São Paulo
    Consultor de Vendas Interna em São Paulo. Foto: Reprodução da Internet

    A Talentos e Carreiras está com oportunidade para Consultor de Vendas Interna em São Paulo

    A Talentos e Carreiras, fundada em 2010, é uma empresa brasileira que atua no fornecimento de pessoal temporário para empresas clientes. De acordo com a legislação trabalhista, a empresa recruta e remunera profissionais por tempo determinado, por meio de agências de trabalho temporário. É importante ressaltar que as unidades classificadas nessa subclasse não exercem supervisão direta sobre os empregados nos locais de trabalho dos clientes, sendo responsáveis principalmente pela gestão administrativa e pelo cumprimento das obrigações trabalhistas.

    Com expertise no segmento de trabalho temporário, a Talentos e Carreiras tem como objetivo atender às demandas das empresas clientes, fornecendo mão de obra qualificada para suprir necessidades temporárias ou sazonais. Ao colaborar com agências de trabalho temporário, a empresa garante que os profissionais contratados estejam em conformidade com a legislação vigente e recebam os devidos benefícios e direitos trabalhistas.

    Consultor de Vendas Interna

    Talentos e Carreiras, localizada na Vila Olímpia, em São Paulo/SP, busca por um Consultor de Vendas Internas. O contratado terá o compromisso de gerir os parceiros comerciais, mantendo-se focado em atingir as metas de vendas planejadas. Além disso, o profissional será encarregado da prospecção e credenciamento de novos parceiros comerciais, assim como do suporte e desenvolvimento dos já existentes.

    Outra responsabilidade essencial é a gestão de relatórios e indicadores de performance, assim como a realização de atividades administrativas de vendas. A pessoa selecionada deve ainda estar disposta a participar em reuniões de planejamento com os parceiros comerciais.

    O candidato ideal deve ter ensino médio completo ou estar cursando ensino superior e possuir ao menos um ano de experiência na área comercial. Deve ter facilidade para realizar prospecção de clientes, enviar propostas através de diversas plataformas, negociar e fechar negócios.

    Além disso, espera-se que tenha boa dicção e desenvoltura verbal. O salário é de R$1500,00, mais variáveis, podendo chegar até R$5.000,00, com benefícios de vale transporte e vale refeição de R$21,00 por dia. A vaga é para início imediato, com horário de trabalho das 8h12 às 18h.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na ?

    Os candidatos que se alinhem ao perfil desejado pela empresa têm a oportunidade de dar um passo adiante. Assim, é possível enviar o currículo diretamente pelo WhatsApp, utilizando o número 11 93004-1985 (código da vaga 0206). Este método de comunicação facilita o processo e agiliza a resposta. Para qualquer informação adicional, há um número disponível para contato, o 11 4890-2371. Dessa forma, a empresa se mantém acessível para esclarecer dúvidas e fornecer detalhes adicionais sobre a vaga disponível.

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  • Matera: Vagas de Emprego em Home Office

    Matera: Vagas de Emprego em Home Office

    Matera: Vagas de Emprego em Home Office woman in gray knit sweater using Surface computer
    Matera: Vagas de Emprego em Home Office. Photo by Surface

    Oportunidades de Trabalho Remoto (Home Office) para Analista de Suporte Jr e Especialista em Marketing, na Matera

    A Matera é uma empresa brasileira de tecnologia especializada em soluções de software para o setor financeiro e de pagamentos. A empresa oferece uma variedade de soluções para instituições financeiras, como bancos, fintechs, cooperativas de crédito e empresas de cartões de crédito, incluindo soluções para pagamentos, gerenciamento de contas, gestão de riscos, análise de dados e serviços de consultoria.

    Entre os produtos oferecidos pela Matera estão o Matera Banking Platform, uma plataforma de serviços bancários digitais, o Matera Payments Hub, uma solução de pagamentos omnichannel e o Matera Risk Manager, uma ferramenta de gerenciamento de riscos financeiros.

    Fundada em 1987, a Matera tem sede em São Paulo e possui escritórios em outras cidades brasileiras e em alguns países da América Latina. A empresa atende clientes em todo o mundo, incluindo grandes instituições financeiras, como Banco do Brasil, Santander e Bradesco, e empresas de tecnologia, como Google e Apple.

    Vagas na Matera

    Analista de Suporte N2 Junior

    A empresa está buscando um(a) Analista de Suporte N2 Junior para integrar um time unido, diverso e único, com o objetivo de trabalhar em soluções que transformem a vida das pessoas. Atuará juntamente com o time de tecnologia, unindo sua expertise para fornecer todo o suporte necessário e garantir o sucesso das operações dos clientes. Sendo assim, analisando problemas e definindo as melhores soluções. Será também responsável pelo acompanhamento das demandas junto aos clientes e pelo apoio aos treinamentos e suporte à implantação.

    É necessário a formação superior completa nas áreas de Tecnologia, experiência em suporte e atendimento a clientes B2B, habilidade em criar e analisar scripts de banco de dados (PL/SQL). Além disso, capacidade analítica, experiência em troubleshooting, relacionamento com clientes, conhecimento em leitura de código JAVA e conhecimento em API REST.

    Será um diferencial se o(a) candidato(a) tiver experiência com metodologias de desenvolvimento ágil, conhecimento em sistemas do Mercado Financeiro e conhecimentos em KCS.

    Especialista em Marketing de Performance

    Espera-se que a pessoa especialista em Marketing de Performance tenha um mindset voltado para o crescimento, exibindo coragem para testar novas iniciativas e lidar com mudanças a fim de buscar melhores resultados. Além disso, deve ter um senso de compartilhamento e de trabalho em equipe, transmitindo conhecimento e boas práticas, contribuindo assim para o desenvolvimento do time. A auto responsabilidade é crucial, desde a definição das iniciativas até a produção, entrega e análise de resultados.

    O dia a dia deste especialista envolve a revisão contínua das regras de negócios, a revisão e criação de Dashboards e relatórios, e o CRO com o apoio da diretoria comercial. Além disso, a pessoa será responsável pela análise e reporte semanal dos resultados de Marketing, bem como pela gestão de usuários e perfis, incluindo o treinamento dos mesmos.

    Para embarcar nessa missão, a pessoa precisa ter formação superior em Administração ou Marketing e certificações Hubspot. Assim como experiência com métricas de Marketing, conhecimento sobre ABM e um inglês intermediário para acompanhar as tendências internacionais de SEO e Inbound. Seria um diferencial se a pessoa também fosse um Hubspot Certified Trainer.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Matera?

    A Matera mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Estante Mágica: Oportunidades para Home Office, inclusive PcD

    Estante Mágica: Oportunidades para Home Office, inclusive PcD

    Estante Mágica: Oportunidades para Home Office a person sitting at a desk with a laptop and papers
    Estante Mágica: Oportunidades para Home Office. Photo by Windows

    Você é proativo, senso de urgência e habilidade para falar com o público, a Estante Mágica tem uma vaga! Trabalho remoto, inclusive para PcD

    A empresa Estante Mágica é uma plataforma digital de educação que oferece soluções para escolas, professores, alunos e famílias. A empresa trabalha com o objetivo de incentivar a leitura e a escrita, além de proporcionar um ambiente virtual seguro e interativo para o aprendizado.

    Entre os serviços oferecidos pela Estante Mágica estão a criação de bibliotecas virtuais personalizadas para escolas e a disponibilização de um acervo com mais de 30 mil livros digitais para os alunos. Além disso, a empresa também oferece ferramentas para que os professores possam criar e compartilhar atividades interativas e trabalhos em grupo, e disponibiliza um espaço para que os alunos possam publicar suas próprias histórias e textos.

    Com isso, a Estante Mágica busca não apenas estimular o gosto pela leitura e pela escrita, mas também contribuir para o desenvolvimento educacional dos alunos e para a melhoria da qualidade da educação no Brasil.

    Vagas na Estante Mágica

    Vaga Exclusiva PCD – Analista de Relacionamento com o Cliente

    A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência (PCDs) e requer comunicação empática e encantadora, além da capacidade de gerenciar solicitações dos clientes por diferentes canais, como telefone, ligações, videoconferências e webinares. O candidato ideal deve ser capaz de identificar e propor soluções para melhorar a experiência oferecida pela Estante Mágica e estar cursando ou ter concluído o ensino superior, além de ter acesso à internet.

    O trabalho é remoto e a empresa oferece vagas para atuação em diferentes horários, de segunda a sexta, de 8h às 17h, de segunda a sexta, de 11h às 20h, ou de quarta a domingo ou de sábado a quarta, de 9h às 18h.

    Além disso, os candidatos que tiverem experiência com a área de Atendimento ao Cliente e conhecimento intermediário de Excel irão se destacar na seleção.

    Se você é uma pessoa com deficiência e possui as habilidades e qualificações necessárias para a vaga, não perca a oportunidade de se candidatar. A Estante Mágica busca profissionais engajados, que possam oferecer um atendimento diferenciado e contribuir para o sucesso da empresa.

    Pessoa Consultora de Vendas

    Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe comercial. Nessa posição, será necessário possuir experiência em vendas ou área comercial, excelente comunicação oral e escrita, além de ser criativo, disciplinado e ter senso de urgência. O profissional deverá ter um bom controle diário de produtividade e vendas, terá como responsabilidades o esclarecimento de dúvidas sobre o produto e auxiliar escolas na contratação da Estante Mágica. É importante ser proativo, dinâmico, ter empatia e ser colaborativo, além de ter disponibilidade para trabalhar de casa com acesso à internet. As habilidades em raciocínio lógico, flexibilidade e foco são bem-vindas.

    A utilização de ferramentas de captação ativa de escolas e argumentos de captação no momento da venda são imprescindíveis. Além disso, contribuir para aumentar os níveis de satisfação das futuras escolas, trazer inputs e atingir as metas de vendas estabelecidas para a área também são atividades fundamentais.

    Então, é uma ótima oportunidade para profissionais com experiência em vendas que desejam trabalhar de forma remota. Assim, buscando atingir as metas estabelecidas para a área e controlar as ligações, mensagens escritas e follow up (acompanhamento). Portanto, caso tenha interesse, venha fazer parte do nosso Time Comercial e se encantar com a experiência incrível que buscamos proporcionar aos nossos clientes.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Estante Mágica?

    A Estante Mágica mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Mais Cabello: Vagas de Emprego

    Mais Cabello: Vagas de Emprego

    Mais Cabello
    Mais Cabello. Foto: Reprodução da Internet

    Vagas para Recepcionista e Terapeuta Capilar em São Paulo, na Mais Cabello

    A MAIS CABELLO, uma clínica especializada em transplante capilar, abriu suas portas em julho de 2019. A clínica tem como missão impulsionar a autoestima dos clientes por meio de um método seguro, eficaz e completamente indolor, utilizando tecnologia avançada. A principal meta da MAIS CABELLO é combater a alopecia, proporcionando aos pacientes tratamentos seguros e bem-sucedidos.

    Para assegurar a excelência dos tratamentos, a MAIS CABELLO possui um time de profissionais altamente competentes, que se mantêm atualizados sobre as técnicas e tecnologias mais recentes no campo do transplante capilar. Ademais, a clínica está equipada com aparelhos de ponta que possibilitam a execução de procedimentos com elevado nível de precisão e segurança.

    Vagas na Mais Cabello

    TERAPEUTA CAPILAR

    A profissional que assumir a posição de Terapeuta Capilar será responsável por conduzir as sessões de procedimentos e avaliações estéticos nos pacientes, oferecendo todo o suporte necessário no dia do procedimento e no pós-procedimento. Essa pessoa também deverá registrar em sistema o procedimento realizado, garantindo o rastreamento adequado de cada caso.

    Após o término do serviço ao paciente, será responsável pela limpeza da sala de procedimentos, além de organizar os materiais para os próximos procedimentos. Administrará o estoque de insumos clínicos utilizados nos procedimentos, e informará o Gerente sobre a necessidade de compras.

    Espera-se que essa profissional tenha um curso técnico em terapia capilar e, idealmente, já tenha atuado em clínica de estética, salão de beleza ou em clínicas de depilação a laser, com atendimento e/ou vendas. As habilidades valorizadas para essa posição incluem organização, bom relacionamento interpessoal, empatia, agilidade, paciência e ética. A comunicação em nível intermediário também será importante. Ademais, a proposta inclui benefícios como vale transporte e vale refeição.

    RECEPCIONISTA

    A pessoa que ocupa a posição de Recepcionista na clínica tem a importante responsabilidade de fazer o primeiro contato com os clientes, seja pessoalmente, por telefone ou e-mail. Além disso, é encarregada de realizar agendamentos e fornecer informações pertinentes, além de orientar a circulação dos pacientes e visitantes dentro da clínica.

    Uma parte fundamental do trabalho é o atendimento e a recepção dos visitantes, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato. Além disso, essa pessoa deve cuidar do controle de visitantes no sistema, uma tarefa que inclui registrar todos os visitantes, capturar suas fotos e providenciar identificações adequadas. Para cada visitante, a Recepcionista deve encaminhá-lo ao responsável, assegurando que todos sejam devidamente assistidos durante sua estadia na clínica.


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    Como se Candidatar na Mais Cabello?

    A Mais Cabello mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Solides Jobs (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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