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Plataforma gratuita de capacitação: UNICEF, Microsoft e Accenture
15 de setembro de 2023
Grande ABC
Plataforma gratuita de capacitação: UNICEF, Microsoft e Accenture. Foto: Divulgação
O Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), a Microsoft e a Accenture lançam uma plataforma digital de formação profissional para adolescentes e jovens de todo o Brasil de 14 até 29 anos em situação de vulnerabilidade social. A plataforma Passaporte para o Futuro está integrada à estratégia Um Milhão de Oportunidades (1MiO), liderada pelo UNICEF, voltada à inclusão produtiva de adolescentes e jovens no mundo do trabalho decente.
A plataforma proporcionará cursos gratuitos e certificados, que complementam os currículos escolares. No mesmo ambiente digital, os jovens certificados poderão acessar oportunidades de aprendiz, estágio e emprego. Aliás, em mais de 100 empresas e 1.800 municípios parceiros da iniciativa 1MiO.
“O Brasil tem hoje a maior geração de jovens da sua história, são mais de 47 milhões entre 15 e 29 anos. A capacitação profissional é uma das condições mais importantes para que eles possam acessar o mundo do trabalho decente. A parceria do UNICEF com a Accenture e a Microsoft visa a oferecer uma estratégia para essa formação profissional que alia os interesses dos jovens às demandas do setor produtivo”, afirma Gustavo Heidrich, oficial de Programas do UNICEF e coordenador da iniciativa 1MiO.
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Plataforma gratuita de capacitação: Passaporte para o Futuro
Os cursos do Passaporte para o Futuro no Brasil serão alinhados às competências exigidas pela Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e também vinculados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. A frente de formação profissional está ancorada nas premissas Estrutura Global de Habilidades Transferíveis do UNICEF, que apresenta 4 habilidades que envolvem a formação das crianças, adolescentes e jovens, que são Habilidades Fundamentais, Habilidades transferíveis, Habilidades específicas para do mundo do trabalho.
Então, os cursos disponíveis abordam diferentes temáticas, tais como: Empreendedorismo Social, Projeto de Vida, Tecnologia e Cultura Digital, Direitos Humanos e mundo do trabalho. E os adolescentes e jovens poderão selecionar as trilhas que dialoguem com as suas necessidades e anseios profissionais. Junto à plataforma 1 MiO, poderão conectar seus aprendizados com oportunidades de trabalho decente.
A plataforma faz parte de uma parceria global do UNICEF com a Accenture e a Microsoft, que está também presente na Índia. No Brasil, o objetivo é certificar jovens até 2025 sobretudo nos territórios prioritários de atuação do UNICEF no Brasil, como a Amazônia, o Semiárido e grandes centros urbanos.
“O projeto no Brasil tem como premissa ouvir constantemente adolescentes e jovens para definir conteúdo, metodologias e tecnologias na plataforma, garantindo e priorizando a participação daqueles em situação de vulnerabilidade, como, negros, mulheres, pessoas LGBTQIA+, jovens com deficiência entre outros”, afirma a oficial de Programas do UNICEF e coordenadora do Passaporte para o Futuro, Juliana Sartori.
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Plataforma gratuita de capacitação: Trilhas de aprendizagem
A estratégia do Passaporte para o Futuro oferecerá trilhas de aprendizagem desenvolvidas com diversos parceiros além da Microsoft e Accenture. Por exemplo, como a Aliança Empreendedora, Artemísia e Fundação Roberto Marinho. Além do modelo 100% online, serão oferecidas modalidades presenciais e híbridas nos territórios parceiros do UNICEF.
“Buscamos promover a inclusão produtiva de jovens talentos em situação de vulnerabilidade social de diferentes regiões do Brasil, dando acesso a oportunidades e conteúdos transformadores e relevantes para o mercado de trabalho. Essa ação é parte do nosso compromisso global ‘Skills to Succeed‘, que visa a equipar pessoas com as competências necessárias para ingressarem o mundo do trabalho ou empreenderem”, disse Matthew Govier, líder de ESG e diretor da Accenture América Latina.
“Entre os objetivos prioritários da Microsoft está preparar os jovens de hoje para as oportunidades atuais e futuras do mercado de trabalho. Desenvolver habilidades em tecnologia é fundamental tanto para aqueles que pretendem trabalhar na iniciativa privada, no setor público ou empreender. Nosso foco está em fornecer autonomia e empoderar jovens de comunidades historicamente excluídas, por meio da educação, ampliar os seus horizontes de possiblidades, mostrando que sim, é possível acabar com o ciclo de exclusão social”, destaca Lucia Rodrigues, líder de Filantropia da Microsoft Brasil.
O evento de lançamento da nova área de cursos da iniciativa Um Milhão de Oportunidades (1Mio) acontece no dia 13 de setembro, às 10 horas, no escritório da Microsoft Brasil, na Avenida Presidente Juscelino Kubitscheck, 1909 Torre Sul, 16° andar, São Paulo. As vagas para participar são limitadas e podem ser feitas por esse link.
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1MiO
A iniciativa Um Milhão de Oportunidades (1MiO), liderada pelo UNICEF, reúne empresas, sociedade civil e governos para criar oportunidades de formação e trabalho decente para jovens em situação de vulnerabilidade de todo o Brasil de 14 a 29 anos. Em dois anos, o 1MiO já reúne mais de 100 empresas e 1.800 municípios parceiros e gerou mais de 200 mil oportunidades. Conheça mais em 1mio.com.br.
Accenture
A Accenture é uma empresa líder global de serviços profissionais que ajuda grandes companhias, governos e outras organizações a construir sua essência digital. Assim como otimizar suas operações, acelerar o crescimento das receitas e aprimorar serviços ao cidadão – criando valor tangível com velocidade e escala. Somos uma empresa liderada por talento e inovação com 732 mil pessoas atendendo a clientes em mais de 120 países. Tecnologia é hoje uma parte essencial da mudança, e nós somos uma das líderes mundiais a ajudar a impulsionar essa atitude. Aliás, com fortes relacionamentos no ecossistema.
Combinamos nossa força em tecnologia com experiência setorial incomparável, expertise funcional e capacidade de entrega global. Somos capazes de entregar resultados exclusivos e tangíveis, graças ao nosso amplo portfólio de serviços, soluções e ativos em Strategy e Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song. Estas capacidades, junto com nossa cultura de compartilhar sucesso e o compromisso de gerar valor de 360º, nos permitem construir relações confiáveis e duradouras com nossos clientes e ajudá-los a alcançar o sucesso. Medimos nosso êxito pelo valor 360º que criamos e entregamos a nossos clientes, stakeholders, parceiros e comunidades. Visite-nos em accenture.com.br.
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Microsoft
A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) tem como missão empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Presente em 190 países, com 122 subsidiárias, a empresa é líder em inovação e no desenvolvimento de tecnologias promissoras. Por exemplo, como a Inteligência Artificial (IA) e aplicações em nuvem. No Brasil há 34 anos, a Microsoft possui um ecossistema de mais de 25 mil parceiros.
Desta forma a empresa mantém uma robusta estrutura de negócios, altamente eficiente, e que conta ainda com um Centro de Transparência, que visa promover a computação confiável e segura. Assim como o Laboratório de Tecnologia Avançada (ATL – Advanced Technology Lab), e o Centro de Tecnologia Microsoft (MTC – Microsoft Technology Center), em operação no Brasil desde janeiro de 2012.
Com o objetivo de contribuir com ações capazes de preparar os profissionais para a economia digital, reduzindo as desigualdades e promovendo a inclusão no País, a Microsoft também lançou em 2020 o Plano Microsoft Mais Brasil. Aliás, que tem, entre os seus pilares, a capacitação de profissionais para o mercado de tecnologia. Portanto, condição essencial para promover a transformação digital das empresas brasileiras. Desde julho de 2020, quando foi estabelecido o plano Mais Brasil, até julho de 2023, 7,8 milhões de pessoas foram alcançadas com diferentes iniciativas de qualificação e requalificação.
UNICEF
O Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do planeta. Dessa forma, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Em 190 países e territórios, o UNICEF trabalha para cada criança, em todos os lugares, para construir um mundo melhor para todos. Saiba mais acessando o site oficial e acompanhe as ações da organização no Facebook, Twitter, Instagram, YouTube e LinkedIn.
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15 de setembro de 2023
Curso Gratuito de Hambúrguer Gourmet em Santo André
7 de setembro de 2023
Grande ABC
Curso Gratuito de Hambúrguer Gourmet em Santo André. Foto: Divulgação
As aulas teóricas e práticas serão desenvolvidas nas instalações da sede. O curso é gratuito
O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) vai realizar o curso de Hambúrguer Gourmet, tema que tem grande demanda pela categoria, e também ocorre como mais uma ação comemorativa pelos 80 anos do Sehal.
Desta vez, a programação será feita em parceria com a Prefeitura de Santo André, que vai potencializar a divulgação. As aulas serão nas instalações da sede e as vagas são limitadas para melhor aproveitamento prático. Associados têm prioridade na inscrição.
Totalmente gratuito, o curso acontecerá de 12 a 13 de setembro, às 18h30. Assim, as técnicas de preparação serão teóricas e práticas, e estarão a cargo do conceituado professor na área de gastronomia, e empresário do ramo, José Roberto de Souza. Os participantes vão receber certificado.
Serviço:
Curso de Hambúrguer Gourmet
Dias: 12, 13 e 14 de setembro
Horário: 18h30
Local: Sehal – Rua Laura, 214 – Vila Bastos
Santo André
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Sobre o Sehal
Fundado em 12 de julho de 1943, o sindicato é uma entidade sem fins lucrativos e tem como objetivo apoiar os empresários reciclando conhecimento em várias áreas. Representa cerca de oito mil estabelecimentos na Região do Grande ABC. Então, fornece apoio com profissionais renomados nas áreas jurídicas, sanitária, organizacional, parceria com escolas e faculdades, além de lutar pela simplificação da burocracia nos âmbitos municipal, estadual e federal com redução dos impostos e ainda contribuir para a qualificação dos empresários e trabalhadores.
Oferece ainda cursos gratuitos ou com condições especiais para associados e ministrados por professores altamente qualificados, em salas de aula equipadas com data show, cozinha completa com utensílios e insumos para as aulas práticas. É também considerado um dos sindicatos patronais mais atuantes do Brasil em razão das diversas conquistas e expansão no número de associados.
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7 de setembro de 2023
São Bernardo cria 58% das vagas de emprego no Grande ABC
31 de agosto de 2023
Grande ABC
São Bernardo cria 58% das vagas de emprego no Grande ABC. Foto: Prefeitura de São Bernardo do Campo
A cidade de São Bernardo mostrou força e vigor no mercado de trabalho ao encerrar o mês de julho. Surpreendentemente, foram criadas 815 vagas de emprego com carteira assinada. Tais números foram corroborados por dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), conforme divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Para se ter uma ideia da magnitude desses números, esse resultado abrange impressionantes 58% do total de vínculos empregatícios formalizados no Grande ABC durante o mesmo período.
Os setores de comércio e indústria foram os grandes impulsionadores desse crescimento. Notavelmente, o comércio sozinho foi responsável pela criação de 527 vagas. Além disso, a indústria também mostrou seu valor, contribuindo com um saldo de 148 novas carteiras de trabalho assinadas. Não apenas esses, mas a construção civil e os serviços tiveram um desempenho positivo, gerando, juntos, 146 empregos no total.
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Últimos 12 meses
Ao avaliar o panorama de São Bernardo nos últimos 12 meses, descobre-se que a cidade continua a liderar regionalmente. Com um saldo expressivo de 5.737 empregos formais criados, a cidade apresentou um equilíbrio entre 131.553 admissões e 125.816 demissões.
O prefeito Orlando Morando, ao comentar esses resultados, expressou entusiasmo e confiança. Segundo ele: “Já havíamos encerrado o primeiro semestre de 2023 com saldo positivo de 1.124 postos de trabalho e o balanço de julho vem dar sequência a este bom resultado. O desempenho é reflexo do ambiente favorável para negócios na cidade. Nossas políticas de desenvolvimento econômico têm se mostrado acertadas, com programas de capacitação profissional, fomento ao empreendedorismo e desburocratização de processos administrativos”.
Um detalhe interessante, e que merece destaque, é o papel das mulheres no mercado. Do total de vagas criadas em julho, elas ocuparam 642 postos, o que representa uma impressionante marca de 78%. Ademais, os jovens entre 18 a 24 anos foram os mais beneficiados, totalizando 468 colocações. E, quando se trata de escolaridade, aqueles com ensino médio completo tiveram destaque, alcançando 656 contratações.
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Este ano de 2023
Em relação ao acumulado do ano, novamente as mulheres mostraram sua força no mercado de trabalho. Elas consolidaram 2.189 vínculos empregatícios, contrastando com apenas 208 demissões. Os jovens de 18 a 24 anos com ensino médio completo, mais uma vez, se destacaram como o grupo mais contratado nos sete primeiros meses do ano.
Finalmente, é relevante mencionar a iniciativa da cidade para facilitar a inserção no mercado de trabalho. A CTR (Central de Trabalho e Renda) de São Bernardo atua como uma agência pública de emprego, sob a coordenação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo. Localizada no centro da cidade, essa unidade oferece serviços gratuitos de intermediação de vagas e habilitação de seguro-desemprego. Uma ferramenta vital para a população em busca de oportunidades.
Com informações da Prefeitura de São Bernardo do Campo.
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31 de agosto de 2023
Saldo positivo na geração de empregos no Grande ABC
31 de agosto de 2023
Grande ABC
Saldo positivo na geração de empregos no Grande ABC. Foto: Pixabay
Em julho deste ano, o Grande ABC registrou um saldo positivo com a abertura de 1.411 vagas formais de emprego. Este número integra um total de 8.330 novos postos de trabalho criados nos sete primeiros meses do ano. Adicionalmente, ao se considerar o período de agosto de 2022 a julho de 2023, a região contabilizou 16.580 vagas formais abertas.
Essas estatísticas vêm do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), e foram organizadas pelo Observatório Grande ABC, uma parceria entre o Consórcio Intermunicipal Grande ABC e a Agência de Desenvolvimento Econômico Grande ABC. O propósito desse levantamento é fornecer dados para embasar políticas públicas na região.
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Destaques no Grande ABC
Ao detalhar os números de julho, cinco municípios da região se destacaram com saldo positivo: São Bernardo do Campo, Mauá, Diadema, São Caetano do Sul e Ribeirão Pires. Todavia, Santo André e Rio Grande da Serra mostraram saldo negativo. Entretanto, somente São Caetano do Sul evidenciou uma diminuição no número total de empregos nos últimos 12 meses.
Em relação ao gênero, o saldo para mulheres em julho foi de 858 vagas, enquanto para os homens foi de 553. Quanto ao nível de instrução, predominaram vagas para aqueles com ensino médio completo, com um saldo positivo de 1.514 vagas. A faixa etária de 18 a 24 anos também se destacou, com 1.558 vagas.
Ao observar os setores, o Comércio apresentou o melhor resultado em julho, seguido pela Indústria, Construção e Serviços. Por outro lado, o setor de Agropecuária terminou o mês no negativo. Em conclusão, o total de empregos formais na região em julho de 2023 superou a marca de 755 mil vínculos ativos.
Clique aqui para acessar o boletim.
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31 de agosto de 2023
Curso gratuito de manicure e pedicure com inscrições abertas
28 de agosto de 2023
Grande ABC
Curso gratuito de manicure e pedicure com inscrições abertas. Imagem: Divulgação
Formação promovida em parceria com Centro Paula Souza tem vagas limitadas; atividade integra pacote voltada à qualificação profissional na cidade
A Prefeitura de Ribeirão Pires abriu nesta segunda-feira (28) as inscrições para o curso gratuito de Manicure e Pedicure, promovido em parceria com o Centro Paula Souza. A capacitação faz parte do pacote de cursos promovidos por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda da cidade, com apoio de entidades renomadas, para garantir aos moradores qualificação profissional e novas oportunidades de emprego.
O curso de Manicure e Pedicure terá duas semanas de duração, dos dias 11 a 29 de setembro, de segunda a sexta-feira. As aulas acontecerão no período da manhã, das 8h às 12h. Todos os materiais didáticos são disponibilizados de forma totalmente gratuita.
As aulas acontecerão na sede da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda, localizada na Rua Miguel Prisco, 53 – Centro, 2º andar. As vagas são limitadas e inscrições estão sendo realizadas por meio do link: bit.ly/44omI9i.
Ademais, com informações da Prefeitura de Ribeirão Pires.
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Ribeirão Pires é um dos 29 municípios paulistas considerados estâncias turísticas pelo Estado de São Paulo, por cumprirem determinados pré-requisitos definidos por Lei Estadual. Assim, tal status garante a esses municípios uma verba maior por parte do Estado para a promoção do turismo regional. Aliás, o município também adquire o direito de agregar junto ao seu nome o título de Estância Turística. Portanto, termo pelo qual passa a designar tanto pelo expediente municipal oficial quanto pelas referências estaduais.
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28 de agosto de 2023
290 vagas para cursos de qualificação junto ao Senac
25 de agosto de 2023
Grande ABC
290 vagas para cursos de qualificação junto ao Senac. Foto: Prefeitura de São Bernardo do Campo
A Prefeitura de São Bernardo, sob a gestão de Orlando Morando, tem demonstrado um compromisso contínuo com a qualificação profissional da população local. Sendo assim, em parceria com o Senac, anunciou a oferta de 290 vagas para cursos gratuitos.
Esta iniciativa faz parte da programação de setembro do projeto Qualifica Mais SBC, que, desta vez, introduziu novas opções de formação, incluindo cursos como cardápio de botequim, salgadeiro e cuidador infantil.
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10 Cursos de Capacitação
Elaborada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo de São Bernardo e apoiada pela Sala do Empreendedor, esta edição apresenta um total de 10 cursos de capacitação. Então, para se ter uma ideia, além dos cursos recém-introduzidos, os participantes podem optar por formações em áreas como logística, marketing e vendas, assistência em recursos humanos e muito mais.
Orlando Morando, prefeito da cidade, expressou seu entusiasmo com o projeto. “Nosso objetivo primordial é promover a geração de emprego e renda em São Bernardo. Reconhecemos que a qualificação profissional é essencial para a inserção em muitos cargos no mercado atual. É por isso que priorizamos a capacitação contínua, contando com a expertise do Senac para fortalecer nossos esforços.”
Dessa forma, a administração municipal alocou mais de R$ 1 milhão no pacote anual de cursos do Senac. Assim, a meta é proporcionar mais de 1.600 vagas em 2023, expandindo a oferta a cada ano. Aliás, vale ressaltar que o Qualifica Mais SBC é exclusivo para residentes de São Bernardo maiores de 18 anos, e todos os cursos oferecem certificados ao final.
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Parceria com Senac
Hiroyuki Minami, responsável pela pasta municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo, reforça a importância da parceria. “Escolhemos trabalhar com uma instituição de destaque, garantindo o acesso ao que há de melhor em termos de educação. A qualidade dos professores, a estrutura e os cursos são diferenciados e trazem resultados visíveis.”
Portanto, para aqueles interessados em aproveitar essas oportunidades, as inscrições para a programação de setembro do Qualifica Mais SBC já estão abertas em https://www.saobernardo.sp.gov.br/web/sdect/qualifica-mais-sbc.
Com informações da Prefeitura de São Bernardo do Campo.
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25 de agosto de 2023
Cursos gratuitos em Santo André ensinam a criar aplicativos e sites
14 de agosto de 2023
Grande ABC
Cursos gratuitos em Santo André ensinam a criar aplicativos e sites. Foto: Helber Aggio/PSA
Inscrições estão abertas para os cursos gratuitos de criação de aplicativos e de sites com marketing digital, proporcionados pelo Qualifica SP, programa de qualificação do Governo do Estado. Contudo, não é apenas o governo estadual que está envolvido nessa missão. Em parceria, a Prefeitura de Santo André e a Escola de Ouro Andreense apoiam esta iniciativa. Dessa forma, aqueles interessados têm até o dia 21 de agosto para se inscrever e, em setembro, as aulas terão início. Para realizar a inscrição, basta acessar o site www.cursosprofissionalizantes.sp.gov.br.
Aqueles que desejam participar devem, no entanto, seguir alguns critérios. Em primeiro lugar, é preciso ter idade entre 16 e 24 anos. Ademais, morar no Estado de São Paulo e ter o ensino fundamental completo são requisitos indispensáveis. Além disso, até o último dia de inscrição, é fundamental responder ao questionário do teste vocacional do aplicativo “Meu Futuro Profissional”.
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Aulas no SENAI
Para a realização das aulas, o local escolhido é o Senai A. Jacob Lafer, situado na Avenida Santos Dumont, 300. Estas serão presenciais e ocorrerão de setembro a dezembro. Durante o período da manhã, são oferecidas 25 vagas para o curso de criação de aplicativos, enquanto no período da tarde, outras 25 vagas são destinadas para o curso de criação de sites com marketing digital.
Ao lançar o Qualifica SP, o Governo do Estado, juntamente com a iniciativa privada, pretende estreitar laços entre escolas de qualificação profissional e o setor produtivo. Assim, o objetivo é auxiliar no desenvolvimento das empresas paulistas e incentivar a oferta de cursos que impulsionem a geração de empregos. Por fim, vale ressaltar que, após concluírem a formação, os estudantes serão submetidos a um processo seletivo, com o intuito de ocupar postos de trabalho já estabelecidos pelas empresas parceiras.
Com informações da Prefeitura de Santo André.
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14 de agosto de 2023
Capacitação de Mulheres Motoristas em Santo André
11 de agosto de 2023
Grande ABC
Capacitação de Mulheres Motoristas em Santo André. Foto: Helber Aggio/PSA
A Prefeitura de Santo André, dando continuidade ao seu compromisso de promover a capacitação e a inserção de mais mulheres no mercado de trabalho, anunciou recentemente a abertura de novas inscrições para formação voltada a mulheres operadoras de transporte. No entanto, nesta etapa, serão disponibilizadas 50 vagas específicas para motoristas de carga, 40 para aquelas interessadas em transporte escolar e um mesmo número para aquelas que desejam pilotar ônibus. Assim, de forma planejada, as aulas estão previstas para começar em setembro.
A motivação por trás dessa iniciativa é clara. Ao promover essa ação, a prefeitura busca não apenas aumentar a empregabilidade feminina, mas também almeja que haja uma representatividade mais equitativa no setor de transporte. Atualmente, é evidente que a predominância ainda é masculina.
Então, desde a instauração deste projeto de capacitação, um total de 18 mulheres já completaram a formação. O resultado? Algumas delas conseguiram retornar ao mercado de trabalho com destaque, sendo até mesmo contratadas por empresas de ônibus locais para exercerem a profissão de motorista.
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Programa de Mobilidade Urbana de Santo André
É fundamental compreender que esta ação integra o Programa de Mobilidade Urbana de Santo André. Com financiamento parcial do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), o projeto conta com parcerias de peso, como o Serviço Social do Transporte, Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest/Senat) e a Escola de Ouro Andreense.
Para aquelas que desejam se inscrever, o prazo vai até o fim de agosto, sendo a plataforma Google Forms o meio escolhido para tal. Importante ressaltar que as vagas são limitadas e o link de inscrição é https://abrir.link/k5VfA. Caso surjam dúvidas, a Prefeitura disponibiliza o telefone 4997-9999 e também o número de WhatsApp do Sest/Senat: (61) 2017-0073 para esclarecimentos adicionais.
Com informações da Prefeitura de Santo André.
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11 de agosto de 2023
Curso de Pizzaiolo no Sehal: agenda de qualificação aberta
9 de agosto de 2023
Grande ABC
Curso de Pizzaiolo no Sehal: agenda de qualificação aberta. Foto: Divulgação/Sehal
Reconhecido pelos cursos que oferece, o Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) retomou e intensificou a agenda de cursos presenciais. A programação é especial e se trata de mais uma ação comemorativa aos 80 anos de fundação do Sehal, neste ano. Serão realizados os cursos mais procurados no setor de gastronomia.
A programação começa com capacitação para Pizzaiolo, uma formação essencial e um requisito valorizado para a função. Em razão da grande demanda, as vagas são limitadas e sócios do sindicato têm prioridade na inscrição. É totalmente gratuito.
Para que a prática possa ser desenvolvida de forma adequada, a qualificação será realizada durante quatro dias, sendo dois em cada semana e com duração diária de três horas. Da mesma forma, a quantidade de pessoas está limitada a 20 alunos.
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Aulas e Inscrições
As aulas serão realizadas dias 14 e 15 (segunda e terça-feira) e 21 e 22 de agosto (segunda e terça-feira), às 18h30 e serão comandadas pelo professor José Roberto de Souza, entre experiências teóricas e práticas.
Aliás, se realizará durante o segundo semestre os cursos de Hambúrguer Gourmet; Comida de Boteco e workshop Preparo de Ceviche.
A programação acontece na sede do Sindicato, Rua Laura – 214, Vila Bastos, em Santo André. A estrutura conta com sala espaçosa adequada e equipamentos completos de cozinha.
Outras Informações pelo (11) 4994-2866 ou pelo whatsapp (11) 95699-2255. Ademais, se pode acessar as inscrições no site www.sehal.com.br.
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Sobre o Sehal
Fundado em 12 de julho de 1943, o sindicato é uma entidade sem fins lucrativos e tem como objetivo apoiar os empresários reciclando conhecimento em várias áreas. Representa cerca de oito mil estabelecimentos na Região do Grande ABC. Fornece apoio com profissionais renomados nas áreas jurídicas, sanitária, organizacional, parceria com escolas e faculdades, além de lutar pela simplificação da burocracia nos âmbitos municipal, estadual e federal com redução dos impostos e ainda contribuir para a qualificação dos empresários e trabalhadores.
Oferece ainda cursos gratuitos ou com condições especiais para associados e ministrados por professores altamente qualificados, em salas de aula equipadas com data show, cozinha completa com utensílios e insumos para as aulas práticas. É também considerado um dos sindicatos patronais mais atuantes do Brasil em razão das diversas conquistas e expansão no número de associados.
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9 de agosto de 2023
Escola de Ecologia de São Caetano oferece curso gratuito de horta
8 de agosto de 2023
Grande ABC
A Escola de Ecologia de São Caetano oferece curso gratuito de horta para pequenos espaços. Imagem: Prefeitura de São Caetano do Sul
Estão abertas as inscrições para o Curso de Horta para Pequenos Espaços, na Escola de Ecologia de São Caetano. Com um total de 20 vagas disponíveis, estas são exclusivamente destinadas aos moradores locais e são oferecidas de forma gratuita. O curso será dividido em duas datas específicas, nomeadamente nas sextas-feiras dos dias 25/8 e 1/9, com o horário estipulado das 9h às 11h.
Para quem tem interesse em se inscrever, duas opções são disponíveis. Primeiramente, pode-se realizar a inscrição diretamente no site oficial da escola. Alternativamente, as inscrições também podem ser feitas por este link.
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O Curso
O propósito central deste curso é envolver a comunidade nas questões ambientais. Para atingir esse objetivo, serão oferecidas aulas que combinam teoria e prática, enfocando a criação de hortas em materiais recicláveis. Então, ao longo dos dias de treinamento, se abordará diversos tópicos. Estes incluem técnicas de plantio, o conhecimento sobre plantas medicinais, como ervas e condimentos, a implementação de minhocários e uma visita ao Espaço Horta. Ademais, vale ressaltar que as aulas ficarão a cargo dos biólogos Laércio Caires de Nóbrega e Pedro Luiz Soldá. Ambos educadores ambientais vinculados à Escola Municipal de Ecologia e, ao final do curso, se emitirá um certificado de participação.
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Projetos
Aliás, a Escola Municipal de Ecologia está envolvida em outros projetos. Haverá uma capacitação destinada às 420 mães que fazem parte do projeto Mães Acolhedoras. Assim, esta formação tem como meta auxiliar na implantação de hortas escolares por toda a rede municipal de ensino. As sessões de formação acontecerão nos dias 11 e 18 de agosto.
Finalmente, uma excelente notícia para quem aprecia o meio ambiente: tanto o Parque Botânico quanto a Escola Municipal de Ecologia estão abertos ao público em seu horário regular de funcionamento, sem a necessidade de agendamento prévio. Entretanto, grupos que pertençam a escolas ou empresas e que desejem visitas monitoradas podem fazer o agendamento por e-mail (clique aqui).
Com informações da Prefeitura de São Caetano do Sul.
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8 de agosto de 2023
São Bernardo gera 180 empregos com 1ª unidade do Barbosa
4 de agosto de 2023
Grande ABC
São Bernardo gera 180 novos empregos com 1ª unidade do Barbosa Supermercados. Foto: Prefeitura de São Bernardo do Campo
Com o propósito de gerar emprego e impulsionar novos negócios através de políticas públicas, São Bernardo foi escolhida como o local ideal para acolher a primeira unidade da rede Barbosa Supermercados do Grande ABC. A inauguração do supermercado, situado na Avenida Álvaro Guimarães, 1.020, no Planalto, ocorreu na manhã desta sexta-feira, e a loja tem a peculiaridade de funcionar durante 24 horas.
Em relação ao investimento, a loja recebeu um aporte financeiro de R$ 20 milhões, e assim promoveu a criação de 180 novos postos de trabalho diretos. Durante uma visita à unidade recém-inaugurada, o prefeito Orlando Morando destacou a importância de o município exercer um papel sério e eficiente, a fim de criar um ambiente seguro para atrair investidores e empresários.

Expansão da Marca
O prefeito ainda afirmou que a escolha de São Bernardo para sediar o início da expansão da marca contribui significativamente para a economia local. Dessa forma, criando empregos e oferecendo uma opção adicional para os consumidores. Ademais, ressaltou que a concorrência beneficia principalmente os moradores.
Ao receber o chefe do Executivo, a equipe da loja, incluindo o diretor de operações e expansão, o gerente regional e a gerente da loja, detalhou os atrativos da nova unidade. Entre eles, estão o diferencial de permanecer 24 horas em funcionamento, uma vasta oferta gastronômica com temakeria, pizzaria, esfiharia, cervejaria e uma padaria completa, além de preço justo e atendimento de qualidade.
A loja de São Bernardo, instalada em uma área de 2.000 metros quadrados, oferece um mix diversificado de produtos e variedade de seções. Aliás, incluindo açougue, peixaria, hortifrúti, adega e mercearia. Enquanto isso, a rede Barbosa Supermercados, é composta atualmente por 34 unidades em todo o Estado, empregando mais de 3.000 colaboradores. A longo prazo, o plano de expansão da marca prevê um crescimento substancial, com a expectativa de chegar a 45 lojas até 2025.
Com informações da Prefeitura de São Bernardo do Campo.

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4 de agosto de 2023
Nível de emprego em Diadema se recupera
4 de agosto de 2023
Grande ABC
Após 10 anos em queda, nível de emprego em Diadema se recupera e só cresce. Imagem: Divulgação/Prefeitura de Diadema
O índice de geração de vagas (admissões) em Diadema vinha em queda acentuada desde 2011. No entanto, a partir de 2021, o nível de emprego foi se recuperando ano após ano e não para de crescer.
Apenas nos últimos 6 meses de 2023, se gerou mais de 94 mil vagas no município, mais do que em todo o ano de 2022. Aliás, na verdade, mais do que vinha sendo gerado anualmente nos últimos sete anos. A expectativa é de uma geração de empregos recorde este ano.
Dados do CAGED de junho indicam um saldo positivo de 419 novos empregos, com 3.415 admissões e 2.996 desligamentos. Nas admissões, a grande maioria das vagas foram ocupadas por mulheres com ensino médio completo e 36,5% delas foram na produção de Bens e Serviços Industriais.

Crescimento consecutivo
Foi o sexto mês consecutivo de crescimento (leia mais em https://portal.diadema.sp.gov.br/diadema-tem-o-maior-destaque-no-caged-entre-as-7-cidades-do-abcdmrr/), colocando Diadema como a cidade com maior geração mensal de empregos dentre todas as 7 cidades do ABCDMRR, seguida de Ribeirão Pires (+322), Mauá (+93), Rio Grande da Serra (+36) e São Bernardo do Campo (+4). As cidades de São Caetano (-824) e Santo André (-179) registraram recuo.
A Indústria é o setor que mais emprega em Diadema, com 39.315 empregos (42%), quase metade do total. Na quantidade de novos empreendimentos na cidade, de janeiro a junho de 2023, foram 1.485 novas empresas do setor de Serviços, 783 no Comércio e 248 novas Indústrias. Estabeleceram-se no município 79 novas empresas de Construção Civil, o que mostra a aposta no crescimento e na verticalização da cidade.

Estímulo a quem trabalha
Todo este crescimento é diretamente estimulado pela Prefeitura de Diadema, principalmente por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SEDET). O Emprega Diadema, centro público municipal de emprego e renda, intermediou 400 empregos ao longo deste ano e o Banco do Povo, no mesmo período, já concedeu R$ 118,4 mil em microcrédito.
Também nos primeiros seis meses de 2023, com base na lei 522/2022, a Nova Lei de Incentivos Fiscais aprovada pelo Governo Filippi, foram beneficiadas 172 empresas, que receberam mais de 67 milhões em renúncia fiscal por meio de Certificados Incentivo ao Desenvolvimento (CID – lei mais em: https://portal.diadema.sp.gov.br/diadema-entrega-r-39-milhoes-em-incentivos-fiscais-a-industrias-da-cidade/). Esses certificados compensam até 50% dos investimentos que as empresas fazem tanto em ampliação de sua planta produtiva quanto para a aquisição de novos equipamentos e tecnologias e beneficia tanto empreendimentos que estão chegando na cidade quanto aqueles que estão aqui há anos e continuam expandindo.
“Estamos todos no mesmo território, e somos responsáveis por este ambiente,” afirmou vice-prefeita Patty Ferreira, atual secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. “Essa é a nossa intenção: Estimular investimentos para gerar mais oportunidades à população.”
Mais dados sobre o crescimento de Diadema, confira no boletim Panorama Mensal de Desenvolvimento (https://portal.diadema.sp.gov.br/wp-content/uploads/2023/08/Panorama-Mensal-junho-2023.pdf), nova publicação da SEDET que apresenta, com credibilidade, um resumo dos dados acima. Aliás, você pode conferir este e outros boletins econômicos mais completos neste link: https://portal.diadema.sp.gov.br/boletins-economicos/.
por André Ribeiro/Assessoria de Imprensa de Diadema

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4 de agosto de 2023