Categoria: Notícias

Dicas importantes para proteger sua privacidade e evitar golpes

20 de setembro de 2023

Grande ABC

Dicas importantes para proteger sua privacidade e evitar golpes. Foto de Towfiqu barbhuiya/Unsplash

Simples ações podem assegurar a melhor navegabilidade com segurança; Dicas importantes para proteger sua privacidade e evitar novos golpes na Internet

O avanço tecnológico e a disseminação da internet trouxeram inúmeras facilidades para o dia a dia, mas também abriram espaço para um crescimento significativo de golpes on-line, superando inclusive, os assaltos aos bancos.

De acordo com Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada especialista em Direito Digital da MABE, atualmente os golpistas utilizam táticas cada vez mais sofisticadas, inclusive fazendo uso de inteligência artificial, para ludibriar os usuários e obter informações confidenciais. “Para garantir que as pessoas possam navegar na internet de forma mais segura protegendo seus dados pessoais é fundamental seguir algumas regras imprescindíveis”, declara a advogada.

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1. Mantenha-se informado sobre os golpes mais comuns e atuais

A primeira medida para evitar golpes na internet é estar sempre atualizado sobre os tipos de golpes mais comuns e atuais. Então, procure informações em fontes confiáveis e esteja atento aos alertas emitidos por autoridades e órgãos de segurança cibernética. Entender como os golpes funcionam é fundamental para evitá-los.

2. Utilize senhas fortes e autenticação em dois fatores

Nunca é demais enfatizar a importância de senhas fortes e únicas para cada conta on-line, esse é algo banalizado pelos usuários, mas que evita muitos golpes. Evite informações pessoais óbvias e opte por combinações complexas de letras, números e caracteres especiais. Além disso, sempre que possível, ative a autenticação em dois fatores, que adiciona uma camada extra de segurança ao exigir um código adicional para acessar sua conta.

3. Desconfie de e-mails e mensagens Suspeitas

Golpistas frequentemente utilizam e-mails, mensagens em redes sociais e aplicativos de mensagens para disseminar golpes. Assim, esteja atento a mensagens que solicitem informações pessoais, números de conta bancária, senhas ou cliques em links desconhecidos. Se a oferta parecer muito boa para ser verdade, desconfie e busque informações em canais oficiais.

4. Verifique a credibilidade dos sites

Antes de fornecer informações pessoais ou realizar transações on-line, verifique a credibilidade dos sites que você acessa. Certifique-se de que o endereço do site seja seguro (iniciado por “https://”) e pesquise informações sobre a empresa ou serviço em locais como Reclame Aqui, Consumidor.gov e Procon.

Aliás, evite clicar em links desconhecidos enviados por e-mail e prefira digitar o endereço diretamente na barra de busca.

5. Atualize seu software regularmente

Manter o sistema operacional e os programas atualizados são práticas fundamentais para garantir a segurança do seu dispositivo. Ademais, as atualizações geralmente corrigem vulnerabilidades que podem ser exploradas por golpistas para acessar seus dados.

6. Proteja seus dispositivos com antivírus e firewalls

Utilizar um antivírus confiável e atualizado e um firewall são essenciais para proteger seus dispositivos contra malware e ataques cibernéticos. Então, essas ferramentas ajudam a identificar e bloquear atividades suspeitas, mantendo suas informações mais seguras.

7. Limite suas informações pessoais nas redes sociais

Evite compartilhar informações pessoais e sensíveis nas redes sociais, pois muitos golpistas podem utilizá-las para criar perfis falsos ou realizar ataques de engenharia social. Portanto, revise suas configurações de privacidade e seja seletivo sobre o que compartilha publicamente.

A segurança cibernética é uma responsabilidade de todos nós. Tomar medidas para proteger nossos dados pessoais e estar cientes dos golpes na internet são passos essenciais para evitar cair em armadilhas on-line.

Ao adotar as dicas mencionadas acima, você estará fortalecendo a sua proteção e navegando com mais confiança na vastidão digital. Afinal, lembre-se sempre de buscar informações de fontes confiáveis e, em caso de dúvida, consulte um especialista em proteção de dados.

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Sobre a MABE Advogados

Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville, na cidade de Barueri, São Paulo e está sob o comando de 12 sócias, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

Mais informações em www.mabeadvogados.com.br

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Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada da MABE Advogados (Divulgação)

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20 de setembro de 2023
Vagas na Optima: Emprego no ABC e São Paulo

20 de setembro de 2023

Grande ABC

Vagas na Optima. Foto: Emmanuel Ikwuegbu

Vagas de Emprego para Ajudante Geral, Auxiliar da Qualidade, Auxiliar de Produção, Trade Marketing e Frentista de Túnel Linear, na Optima Recursos Humanos, no Grande ABC e São Paulo

O Grupo Optima está registrado no Ministério do Trabalho e cumpre com as obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme estabelecido pela lei 6.019/74 para locação de mão-de-obra. Essa medida é adotada visando garantir a conformidade legal, evitando possíveis irregularidades que poderiam resultar em penalidades e prejuízos financeiros, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Assim, a Optima cumpre com as suas obrigações antes, durante e depois de concretizar o recrutamento das vagas anunciadas.

Ao cumprir com as normas estabelecidas, o Grupo Optima demonstra sua responsabilidade social e compromisso com a legalidade, assegurando a proteção dos direitos trabalhistas e previdenciários dos profissionais contratados. Isso inclui benefícios como salário justo, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego, entre outros. Com essa regularização, a empresa promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo, valorizando seus colaboradores e contribuindo para o bem-estar de todos os envolvidos.

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Vagas Abertas

Na zona sul de São Paulo, especificamente na região de Santo Amaro, estão surgindo oportunidades imperdíveis de emprego. Entre elas, a função de Auxiliar de Produção ressoa com destaque, apresentando como requisito a experiência com injetora plástica. Assim, a pessoa contratada para este cargo, além de contar com um salário fixo de 2.028,32 reais e auxílio-transporte, deverá adaptar-se ao horário de trabalho dividido em dois turnos, sendo das 06:00 às 14:00 horas e das 14:00 às 22:00 horas de segunda a sexta, com sábados alternados. Entretanto, é importante notar que a pessoa colaboradora necessitará levar sua própria marmita para as refeições.

Em paralelo, há também vagas para Auxiliar da Qualidade na mesma localidade. As pessoas candidatas precisam ter experiência prévia na área para concorrer a uma das duas vagas disponíveis. Uma das vagas oferece um salário estipulado de R$ 2.028,32 reais mais auxílio-transporte, solicitando que a pessoa colaboradora leve sua própria marmita. A outra vaga tem o salário a ser combinado, mais benefícios. Ambas as oportunidades têm jornadas de trabalho de segunda a sexta, com sábados alternados, consolidando-se como alternativas viáveis para quem reside ou possui fácil acesso a Santo Amaro.

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+Vagas

Na região de São Bernardo do Campo, surge uma vaga promissora para Ajudante Geral, uma posição voltada para aquelas pessoas com experiência em chão de fábrica e disponibilidade ampla de horário. É imprescindível ter concluído o ensino médio para candidatar-se ao cargo que oferece um salário de 1.500 reais, além de benefícios adicionais, facilitando a decisão de quem já reside ou tem fácil acesso a São Bernardo do Campo.

Aliás, no Jardim Paulista, há uma oportunidade para Frentista de Túnel Linear na área de construção civil. É desejável experiência comprovada e anterior em construtoras e pavimentação, envolvendo tarefas rigorosas como a escavação e perfuração de túneis de metrôs e galerias subterrâneas. Com uma jornada de trabalho estabelecida de segunda a sexta, o salário é de 2.833,48 reais, acompanhado de benefícios como vale-transporte e vale-alimentação.

Além disso, em Diadema, a área de Trade Marketing está expandindo e busca uma pessoa com experiência para atuar de forma engajada e competente. Exige-se ensino médio completo e a remuneração, atrativa, será combinada no momento da entrevista, agregando benefícios adicionais. Ademais, importante residir ou tem fácil deslocamento para a região de Diadema.

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Como se Candidatar nas vagas na Optima?

Dessa forma, os interessados, e dentro do perfil, podem enviar mensagem no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL para os contatos da Optima Recursos Humanos no Whatsapp (11) 95792 0416 ou (11) 95827-2140.

Aliás, é obrigatório levar os documentos seguir: Currículo atualizado, CARTEIRA DE VACINAÇÃO DA COVID E RG, de acordo com agendamento realizado com a Optima.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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20 de setembro de 2023
Plataforma gratuita de capacitação: UNICEF, Microsoft e Accenture

15 de setembro de 2023

Grande ABC

Plataforma gratuita de capacitação: UNICEF, Microsoft e Accenture. Foto: Divulgação

O Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), a Microsoft e a Accenture lançam uma plataforma digital de formação profissional para adolescentes e jovens de todo o Brasil de 14 até 29 anos em situação de vulnerabilidade social. A plataforma Passaporte para o Futuro está integrada à estratégia Um Milhão de Oportunidades (1MiO), liderada pelo UNICEF, voltada à inclusão produtiva de adolescentes e jovens no mundo do trabalho decente.

A plataforma proporcionará cursos gratuitos e certificados, que complementam os currículos escolares. No mesmo ambiente digital, os jovens certificados poderão acessar oportunidades de aprendiz, estágio e emprego. Aliás, em mais de 100 empresas e 1.800 municípios parceiros da iniciativa 1MiO.

“O Brasil tem hoje a maior geração de jovens da sua história, são mais de 47 milhões entre 15 e 29 anos. A capacitação profissional é uma das condições mais importantes para que eles possam acessar o mundo do trabalho decente. A parceria do UNICEF com a Accenture e a Microsoft visa a oferecer uma estratégia para essa formação profissional que alia os interesses dos jovens às demandas do setor produtivo”, afirma Gustavo Heidrich, oficial de Programas do UNICEF e coordenador da iniciativa 1MiO.

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Plataforma gratuita de capacitação: Passaporte para o Futuro

Os cursos do Passaporte para o Futuro no Brasil serão alinhados às competências exigidas pela Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e também vinculados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. A frente de formação profissional está ancorada nas premissas Estrutura Global de Habilidades Transferíveis do UNICEF, que apresenta 4 habilidades que envolvem a formação das crianças, adolescentes e jovens, que são Habilidades Fundamentais, Habilidades transferíveis, Habilidades específicas para do mundo do trabalho.

Então, os cursos disponíveis abordam diferentes temáticas, tais como: Empreendedorismo Social, Projeto de Vida, Tecnologia e Cultura Digital, Direitos Humanos e mundo do trabalho. E os adolescentes e jovens poderão selecionar as trilhas que dialoguem com as suas necessidades e anseios profissionais. Junto à plataforma 1 MiO, poderão conectar seus aprendizados com oportunidades de trabalho decente.

A plataforma faz parte de uma parceria global do UNICEF com a Accenture e a Microsoft, que está também presente na Índia. No Brasil, o objetivo é certificar jovens até 2025 sobretudo nos territórios prioritários de atuação do UNICEF no Brasil, como a Amazônia, o Semiárido e grandes centros urbanos.

“O projeto no Brasil tem como premissa ouvir constantemente adolescentes e jovens para definir conteúdo, metodologias e tecnologias na plataforma, garantindo e priorizando a participação daqueles em situação de vulnerabilidade, como, negros, mulheres, pessoas LGBTQIA+, jovens com deficiência entre outros”, afirma a oficial de Programas do UNICEF e coordenadora do Passaporte para o Futuro, Juliana Sartori.

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Plataforma gratuita de capacitação: Trilhas de aprendizagem

A estratégia do Passaporte para o Futuro oferecerá trilhas de aprendizagem desenvolvidas com diversos parceiros além da Microsoft e Accenture. Por exemplo, como a Aliança Empreendedora, Artemísia e Fundação Roberto Marinho. Além do modelo 100% online, serão oferecidas modalidades presenciais e híbridas nos territórios parceiros do UNICEF.

“Buscamos promover a inclusão produtiva de jovens talentos em situação de vulnerabilidade social de diferentes regiões do Brasil, dando acesso a oportunidades e conteúdos transformadores e relevantes para o mercado de trabalho. Essa ação é parte do nosso compromisso global ‘Skills to Succeed‘, que visa a equipar pessoas com as competências necessárias para ingressarem o mundo do trabalho ou empreenderem”, disse Matthew Govier, líder de ESG e diretor da Accenture América Latina.

“Entre os objetivos prioritários da Microsoft está preparar os jovens de hoje para as oportunidades atuais e futuras do mercado de trabalho. Desenvolver habilidades em tecnologia é fundamental tanto para aqueles que pretendem trabalhar na iniciativa privada, no setor público ou empreender. Nosso foco está em fornecer autonomia e empoderar jovens de comunidades historicamente excluídas, por meio da educação, ampliar os seus horizontes de possiblidades, mostrando que sim, é possível acabar com o ciclo de exclusão social”, destaca Lucia Rodrigues, líder de Filantropia da Microsoft Brasil.

O evento de lançamento da nova área de cursos da iniciativa Um Milhão de Oportunidades (1Mio) acontece no dia 13 de setembro, às 10 horas, no escritório da Microsoft Brasil, na Avenida Presidente Juscelino Kubitscheck, 1909 Torre Sul, 16° andar, São Paulo. As vagas para participar são limitadas e podem ser feitas por esse link.

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1MiO

A iniciativa Um Milhão de Oportunidades (1MiO), liderada pelo UNICEF, reúne empresas, sociedade civil e governos para criar oportunidades de formação e trabalho decente para jovens em situação de vulnerabilidade de todo o Brasil de 14 a 29 anos. Em dois anos, o 1MiO já reúne mais de 100 empresas e 1.800 municípios parceiros e gerou mais de 200 mil oportunidades. Conheça mais em 1mio.com.br.

Accenture

A Accenture é uma empresa líder global de serviços profissionais que ajuda grandes companhias, governos e outras organizações a construir sua essência digital. Assim como otimizar suas operações, acelerar o crescimento das receitas e aprimorar serviços ao cidadão – criando valor tangível com velocidade e escala. Somos uma empresa liderada por talento e inovação com 732 mil pessoas atendendo a clientes em mais de 120 países. Tecnologia é hoje uma parte essencial da mudança, e nós somos uma das líderes mundiais a ajudar a impulsionar essa atitude. Aliás, com fortes relacionamentos no ecossistema.

Combinamos nossa força em tecnologia com experiência setorial incomparável, expertise funcional e capacidade de entrega global. Somos capazes de entregar resultados exclusivos e tangíveis, graças ao nosso amplo portfólio de serviços, soluções e ativos em Strategy e Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song. Estas capacidades, junto com nossa cultura de compartilhar sucesso e o compromisso de gerar valor de 360º, nos permitem construir relações confiáveis e duradouras com nossos clientes e ajudá-los a alcançar o sucesso. Medimos nosso êxito pelo valor 360º que criamos e entregamos a nossos clientes, stakeholders, parceiros e comunidades. Visite-nos em accenture.com.br.

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Microsoft

A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) tem como missão empoderar cada pessoa e cada organização do planeta a conquistar mais. Presente em 190 países, com 122 subsidiárias, a empresa é líder em inovação e no desenvolvimento de tecnologias promissoras. Por exemplo, como a Inteligência Artificial (IA) e aplicações em nuvem. No Brasil há 34 anos, a Microsoft possui um ecossistema de mais de 25 mil parceiros.

Desta forma a empresa mantém uma robusta estrutura de negócios, altamente eficiente, e que conta ainda com um Centro de Transparência, que visa promover a computação confiável e segura. Assim como o Laboratório de Tecnologia Avançada (ATL – Advanced Technology Lab), e o Centro de Tecnologia Microsoft (MTC – Microsoft Technology Center), em operação no Brasil desde janeiro de 2012.

Com o objetivo de contribuir com ações capazes de preparar os profissionais para a economia digital, reduzindo as desigualdades e promovendo a inclusão no País, a Microsoft também lançou em 2020 o Plano Microsoft Mais Brasil. Aliás, que tem, entre os seus pilares, a capacitação de profissionais para o mercado de tecnologia. Portanto, condição essencial para promover a transformação digital das empresas brasileiras. Desde julho de 2020, quando foi estabelecido o plano Mais Brasil, até julho de 2023, 7,8 milhões de pessoas foram alcançadas com diferentes iniciativas de qualificação e requalificação.

UNICEF

O Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do planeta. Dessa forma, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Em 190 países e territórios, o UNICEF trabalha para cada criança, em todos os lugares, para construir um mundo melhor para todos. Saiba mais acessando o site oficial e acompanhe as ações da organização no Facebook, Twitter, Instagram, YouTube e LinkedIn.

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15 de setembro de 2023
Assistente Comercial na OdontoCompany

15 de setembro de 2023

Grande ABC

Assistente Comercial na OdontoCompany. Foto: Reprodução da Internet

Desde sua fundação em 1990, a OdontoCompany persiste como um pilar formidável na odontologia brasileira, pavimentando caminhos na jornada de fomentar a saúde bucal acessível e de qualidade. Com mais de 1700 unidades estrategicamente distribuídas pelo Brasil, essa rede abrangente não apenas alcançou, mas também sustentou a posição de maior e mais completa clínica odontológica do país.

Além disso, ao longo dessas décadas de dedicação e inovação, sempre se destacou por ser pioneira em disseminar a consciência sobre a prevenção e o valor incalculável de um cuidado bucal regular e meticuloso. Estabelecendo um padrão de excelência, a empresa se aprofundou em áreas vitais como ortodontia, dentística, estética, endodontia e implantodontia, proporcionando procedimentos avançados que se tornaram referência no setor.

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Assistente Comercial (Vila Socorro)

A empresa está à procura de uma pessoa dedicada para assumir a posição de assistente comercial, com uma jornada de trabalho de segunda a quinta-feira das 8h às 18h e nas sextas-feiras das 9h às 18h. O papel oferece uma remuneração de R$1.600, além de comissão, e benefícios como vale-transporte e cesta básica.

Essa pessoa precisa ter uma experiência prévia significativa na área, demonstrando um foco inabalável em resultados. Assim como a habilidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas estabelecidas. Estará continuamente empenhada em tarefas que envolvem a prospecção e captação de novos clientes, tanto por telefone quanto presencialmente, sempre buscando manter um acompanhamento rigoroso dos leads e agendar estrategicamente cada contato.

Além disso, será responsável por desenvolver e propor ações comerciais inovadoras, e também por supervisionar a implementação e o sucesso dessas estratégias. De forma pró-ativa, deverá monitorar as campanhas em andamento e estar atenta à jornada dos pacientes, garantindo uma experiência positiva para eles.

Um aspecto crucial do papel é a habilidade de acompanhar as vendas de perto, garantindo que todas as operações comerciais sejam realizadas com eficiência e eficácia. Além disso, em momentos necessários, assumirá a tarefa de realizar cobranças, mantendo sempre um equilíbrio e profissionalismo em todas as interações.

Destaca-se que a pessoa contratada será um pilar no sucesso da empresa, colaborando ativamente para o crescimento e estabilidade do negócio.

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Como se Candidatar?

Se atender ao perfil solicitado, a pessoa interessada está encorajada a enviar seu currículo. Para isso, deve entrar em contato com Adriana, através do número 11 99312 9239, facilitando assim o processo de análise de sua aplicação para a vaga disponível. É uma oportunidade significativa de dar um próximo passo na trajetória profissional.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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15 de setembro de 2023
Optima: Oportunidades de emprego no ABC

17 de janeiro de 2024

Grande ABC

Optima: Oportunidades de emprego no ABC. Foto: Reprodução da Internet

A Optima está com oportunidades para Auxiliar de Produção, Ajudante, Primeiro Emprego e mais no ABC e São Paulo

De acordo com as obrigações trabalhistas e previdenciárias, o Grupo Optima está registrado no Ministério do Trabalho e segue regularizações nos termos da lei 6.019/74 para locação de mão-de-obra. Essa medida garante a segurança jurídica para a empresa e seus colaboradores, pois evita possíveis irregularidades que poderiam resultar em penalidades e prejuízos financeiros.

Ao cumprir com as normas estabelecidas, o Grupo Optima demonstra sua responsabilidade social e comprometimento com a legalidade. Além disso, a regularização contribui para a valorização dos profissionais contratados, garantindo seus direitos trabalhistas e previdenciários, como salário justo, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego, entre outros. Dessa forma, a empresa assegura um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que beneficia tanto a organização quanto seus colaboradores.

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Vagas Abertas

São Bernardo do Campo e Mauá

Na busca por oportunidades profissionais, estão abertas vagas para diferentes posições, cada uma com requisitos específicos. Para a posição de Motorista, é imprescindível possuir experiência na função e CNH categoria D em dia. A remuneração oferecida é a combinar, acrescida de benefícios, sendo necessário ter disponibilidade de horário e residir ou ter fácil acesso a Mauá.

Outra oportunidade disponível é para a função de Ajudante Geral, sendo uma excelente opção para quem busca o primeiro emprego. Os requisitos incluem Ensino Médio Completo, disponibilidade de horário e residência em São Bernardo do Campo. O salário será negociado, e benefícios adicionais serão oferecidos.

Para a posição de Auxiliar de Almoxarifado, é necessário ter experiência em metalurgia e possuir curso de operador de empilhadeira. Além disso, Ensino Médio Completo, disponibilidade de horário e residência em São Bernardo do Campo são requisitos essenciais. O salário, também a combinar, será ajustado de acordo com a experiência do candidato, com benefícios inclusos.

Os interessados devem atender aos pré-requisitos específicos de cada vaga, considerando a experiência profissional, formação e habilidades técnicas necessárias para cada função.

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Diadema e Zona Sul de São Paulo

Na busca por oportunidades profissionais, estão abertas vagas em diversas áreas na região de São Paulo Zona Sul. A posição de Assistente de Logística exige experiência em rotina administrativa, romaneios e logística. O salário, a combinar, oferece benefícios, e o horário de trabalho é de segunda a sexta-feira. É necessário residir ou ter fácil acesso à Cupece.

Outra oportunidade disponível é para o cargo de Preparador de Máquina, com experiência em operar injetora plástica. O salário é negociável, e os benefícios estão inclusos. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, com sábados alternados. Residir ou ter fácil acesso a Santo Amaro é requisito para a vaga.

Para a função de Auxiliar de Produção, é necessário possuir experiência na operação de injetora plástica. O salário, também a combinar, inclui vale-transporte, sendo necessário levar marmita. Residir ou ter fácil acesso a Santo Amaro é um requisito essencial.

Os interessados devem atender aos requisitos específicos de cada vaga, considerando a experiência profissional, habilidades técnicas e a proximidade com a região indicada. A negociação salarial e os benefícios serão ajustados de acordo com a experiência e qualificação dos candidatos selecionados.

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Como se Candidatar na Optima?

Dessa forma, os interessados, e dentro do perfil, podem enviar mensagem no privado com o TÍTULO DA VAGA e com o CURRÍCULO ATUAL para os contatos da Optima Recursos Humanos no Whatsapp (11) 95792 0416 ou (11) 95827-2140.

Aliás, é obrigatório levar os documentos a seguir: Currículo atualizado, CARTEIRA DE VACINAÇÃO DA COVID E RG, de acordo com agendamento realizado com a Optima.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

MAIS VAGAS NO ABC E SÃO PAULO

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13 de setembro de 2023
Vaga Afirmativa para Pessoas Trans

13 de setembro de 2023

Grande ABC

Vaga Afirmativa para Pessoas Trans. Foto: Reprodução da Internet

A SPDM/PAIS está recebendo currículos para Vaga Afirmativa para Pessoas Trans, em São Paulo, Diadema e Santo André

Reconhecida como de utilidade pública, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina desempenha um papel substancial no cenário brasileiro através de sua atuação altruísta e dedicada no setor de saúde. Engajada em iniciativas tanto a nível federal quanto estadual e municipal, a instituição filantrópica vem, incessantemente, atuando em consonância com políticas governamentais de saúde e educação.

Ao promover a saúde em suas variadas dimensões – primária, secundária e terciária -, a SPDM não apenas constrói uma rede de prevenção e tratamento de doenças, mas também fortalece laços com comunidades locais, manifestando uma diretriz pautada no compromisso social genuíno.

Atualmente, encontra-se em uma fase ascendente, expandindo com determinação sua atuação para os campos da assistência social e da educação. Este crescimento, que se caracteriza por uma busca incessante pela sustentabilidade em diversas esferas, cimenta, dia após dia, a reputação da SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, voltada para a concretização de uma sociedade mais justa e saudável.

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Vaga Afirmativa para Pessoas Trans

A oportunidade aguarda pessoas transgênero que estão à procura de um novo caminho profissional através do Banco de Talentos de Vaga Afirmativa para Pessoas Transgênero. Essa iniciativa se propõe a fazer a conexão entre candidatas e candidatos com vagas que se alinhem às suas respectivas qualificações.

Para participar, é imprescindível que a pessoa interessada tenha alcançado a maioridade, ou seja, tenha 18 anos completos. Ademais, é requerido que possua formação na área de interesse e que apresente uma experiência mínima de seis meses no campo de atuação desejado.

Dando continuidade à descrição da oferta, é relevante pontuar que as contratações incluirão uma remuneração acompanhada de benefícios adicionais, ainda que os detalhes sobre a escala e horário de trabalho permaneçam a ser definidos posteriormente. Por fim, é fundamental destacar que as oportunidades estão distribuídas em localidades estratégicas: abrangem regiões sul, leste e norte, especificamente em Perus e Pirituba, na cidade de São Paulo, além de Diadema e Santo André, também em São Paulo.

Assim, a iniciativa se mostra não apenas como uma porta aberta para a inclusão no mercado de trabalho, mas também como um catalisador para a valorização e respeito à diversidade e identidade de cada indivíduo. Encoraja-se a todas as pessoas transgênero que atendam aos requisitos a se inscreverem e darem um passo significativo em suas trajetórias profissionais.

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Como se Candidatar na SPDM/PAIS?

A SPDM/PAIS mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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13 de setembro de 2023
Júlio Ferraz é campeão de Power Bíceps no Uruguai

12 de setembro de 2023

Grande ABC

Com marca impressionante, Júlio Ferraz é campeão de Power Bíceps no Uruguai e fecha o ano com todos os títulos disputados. Foto: Reprodução da Internet

Com a incrível marca superando o próprio peso corporal, Júlio Ferraz subiu o nível da modalidade no mundo, estipulando um coeficiente difícil de ser batido, o atleta pesou 73kg e seu último movimento passou a barreira dos 74kg, um grande feito na história da modalidade: “Estou muito feliz com o resultado, treinei muito para alcançar essa marca e deu tudo certo”, comenta o atleta. O evento aconteceu em Rivera-Uruguai o VI Open World Powerlifting e Power Biceps Championship

O Power Bíceps ou Strict Curl é uma modalidade de halterofilismo (levantamento de peso) que corresponde ao movimento de “rosca direta”, onde o atleta ergue o peso proposto apenas com os braços. Atualmente Júlio tem uma das melhores marcas do mundo e busca quebrar o próprio recorde. Aliás, quase o seu peso corporal (74kg) – “Estou muito motivado e preparado para essa batalha, tenho certeza que será um grande evento e espero trazer mais esse título para nosso estado”.

O atleta Júlio Ferraz mora na cidade de Rio Branco do Sul, no Paraná, tem 41 anos, formado em Marketing, Filosofia e Pedagogia. Autor do livro “Os valores de um campeão”. Aliás, siga em @júlioferraz_oficial.

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Apoio aos atletas

A Prefeitura de Rio Branco do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Cultura (SMELC) investe na promoção dos esportistas locais como política pública.

Sendo assim, a partir da criação da lei 1.268/2021 de incentivo ao atleta oferece Bolsa Atleta a mais de 35 esportistas. Dessa forma, oferecendo auxílio financeiro, colaborando com despesas e inscrições nas competições oficiais, onde o atleta representa o município.

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12 de setembro de 2023
Neurodireito e a tomada de decisões

12 de setembro de 2023

Grande ABC

Neurodireito e a tomada de decisões. Foto de Jonathan Cosens Photography/Unsplash

E se fosse possível entender como uma pessoa lida em momentos de pressão para tomada de decisões com base na ciência?

Os líderes de empresas, administradores, diretores, conselheiros ou mesmo sócios e acionistas são constantemente colocados em situações de pressão e responsabilidade nas tomadas das decisões empresariais.

Uma atitude errada da figura do sócio ou do administrador, em desacordo com a lei, documentos e fatos, pode gerar responsabilidade ao mesmo, por isso, é muito importante quando o tomador de decisão solicita um parecer legal sobre o assunto que precisa ser resolvido.

É aqui que entra ainda o neurodireito, o qual pode ajudar a entender como o cérebro funciona quando necessita tomar uma decisão.

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Neurociência e Direito

O neurodireito é uma área interdisciplinar que estuda a neurociência e o direito e analisa os processos cerebrais e neurais do comportamento humano.

É por meio de exames de neuroimagem, como ressonância magnética funcional, que o neurodireito consegue investigar como o cérebro influencia nas escolhas, nas estratégias e nas decisões das pessoas.

Assim, o neurodireito pode informar se uma pessoa é capaz de tomar uma decisão legal e com ética, de acordo com os interesses da companhia e não no seu próprio interesse ou interesse alheio, que é um dos princípios primordiais no direito societário, uma vez que os sócios e administradores precisam agir em benefício da empresa e não em benefício próprio ou alheio para tirar algum tipo de vantagem.

Por exemplo, os votos nas assembleias e reuniões das empresas devem ser sempre visando o interesse da empresa, sendo considerado abusivo aquele que vota com o fim de obter para si ou para outrem, alguma vantagem que não faz jus e de que resulte ou possa resultar, prejuízo para a companhia e seus demais acionistas.

O neurodireito analisará ainda no cérebro se há doenças neurológicas, uso de substâncias psicoativas, influências genéticas, lesões neurais, dentre outros, capazes de interferir no processo de conhecimento, percepção, memória e pensamento da pessoa no momento de tomar uma decisão.

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Fatores

Entender como fatores neurobiológicos podem influenciar a forma como os tomadores de decisões processam as informações de uma operação. Assim como avaliam os seus riscos pode ajudar na escolha destes líderes ou mesmo da pessoa que deseja ter como sócio. Aliás, ainda pode auxiliar na escolha dos administradores e diretores da empresa que serão as pessoas responsáveis pelos atos da empresa e muitas decisões!

Com base nos fatores neurobiológicos, o neurodireito pode ainda entender melhor o comportamento humano de forma a perceber como determinada pessoa se comporta em momentos de pressão ou mesmo em situações de conflito. Um indivíduo que tenha empatia e um comportamento estável nestas situações poderá dar indicações que será um grande líder. Ou um bom tomador de decisão e que promoverá um ambiente de trabalho saudável.

No Brasil, não há regulamentação específica sobre o neurodireito. Assim, sendo uma área que ainda precisa se desenvolver e avançar muito, tanto nos aspectos práticos como legais. Os estudos do neurodireito sobre limitações e impactos aos direitos e privacidade das pessoas e respeito à ética, como no caso do uso da inteligência artificial, deverá ser amplamente discutido.

*Érica Alvarenga Lopes, Advogada Especialista em Direito Empresarial, Contratual, Societário e Imobiliário. Coordenadora do Departamento Empresarial da MABE Advogados.

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12 de setembro de 2023
Grupo Calone movimenta 8 bilhões em projetos de publicidade
12 de setembro de 2023

Grande ABC

Grupo Calone movimenta 8 bilhões em projetos de publicidade em 2023. Foto: Divulgação

O Grupo Calone acaba de inaugurar um espaço em São Caetano com estúdio de podcast e com uma base completa para operação no ABCD. Fundado por Marcelo Calone em 2001, o Grupo Calone se tornou o pioneiro em gestão e distribuição de budget assertivo na publicidade para marcas de renome como Coca-Cola, McDonald´s, Disney, Unilever, Pfizer, Merck, entre outros.

Com escritórios em São Paulo, Miami e Roma e uma cartela de 84 marcas, o
Grupo gerencia em torno de R$ 8 bilhões por ano em projetos. Com a verba e os
números em mãos – juntamente com sua equipe composta por jurídico, avalistas,
especialistas, investigadores e peritos em royalties, licenças e similares entre
outros – em parceria com agências de propaganda, o Grupo direciona os produtos
(ou clientes) com maior assertividade para os veículos, contratação de mídias,
personalidades e/ou outros projetos que estejam de acordo com seu segmento ou
necessidade.

Aliás, é notório que os meios de comunicação, imprensa e mídias em geral estão a todo momento se reinventando e buscando novas alternativas para atingir o público de maneira mais precisa.

Para que atinjam o público cada vez com mais foco e assertividade, o Grupo Calone vem atuando em diversas frentes de mídias com sua exclusiva tecnologia DBIPro©.
O Grupo é contratado para fornecer Indicadores (validados juridicamente) e integram conteúdos comerciais e promocionais para multimídia. Além de distribuírem conteúdos com links nas redes sociais e similares das
mídias.

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Principais pontos de atuação em mídias
- Polarizar conteúdos (comerciais e promocionais) para as comunidades corporativas – público-alvo (mapeando o público com garantia de entregáveis, através de projeções assertivas e menor margem de erro nas contratações de personalidades);
- Monitoramento de audiência, autoridade, influência, presença e reputação digital;
- Geração de oportunidades de anúncios, apoios, convites, investimentos, parcerias e patrocínios, construindo o Valuation e Inventário para a Mídia; Integração de chamadas de conteúdos das mídias nas redes sociais das marcas, personalidades, projetos e similares;
- Produção de conteúdos (comerciais e promocionais) exclusivas sem custos para as mídias, com áudio, fotos e vídeos licenciados;
- Fornecimento de Indicadores para as mídias, validados juridicamente pela tecnologia DBIPro© e assinado por avalistas, peritos, investigadores e intérpretes digitais;
- Fornecimento de áudios, fotos e vídeos exclusivos (inéditos) dos bastidores de marcas, personalidades, projetos e similares (comerciais e promocionais);
Performam os conteúdos nas colunas, portais, programas, vídeos, entre outros, das mídias com participação de especialistas, produtores e distribuidores de conteúdos. Ademais, visite o site grupocalone.com.

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12 de setembro de 2023
Obesidade infantil é tema de fórum com profissionais da saúde

11 de setembro de 2023

Grande ABC

Obesidade infantil é tema de fórum com profissionais da saúde. Foto: Helber Aggio/Prefeitura de Santo André

Em Santo André, assim como em outras regiões do Brasil, a obesidade infantil é considerada uma questão urgente de saúde pública. A pesquisa realizada pelo Núcleo de Apoio à Saúde da Família (Nasf) durante o Programa Saúde na Escola (PSE) reuniu dados de quase 5.000 estudantes, revelando que 27% das crianças entre 5 e 9 anos encontram-se em situação de obesidade ou sobrepeso. Embora esse número seja expressivo, está abaixo da média nacional, que é de 31,7% de acordo com o Ministério da Saúde.

O PSE busca identificar e oferecer suporte às crianças afetadas, uma iniciativa que é parte integral de uma estratégia mais ampla para conter essa epidemia. Na visão do secretário de Saúde, Gilvan Junior, é imperativo controlar a obesidade desde a infância para prevenir o desenvolvimento de doenças crônicas mais tarde na vida. “Nossa equipe está atenta e atuando na prevenção, oferecendo acompanhamento para as famílias por meio das unidades básicas de saúde e das equipes do Nasf”, destaca o secretário, enfatizando a necessidade de uma abordagem colaborativa entre poder público e famílias para abordar a questão.

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Fórum de Alimentação da Atenção Primária à Saúde (APS)

A cidade está ativamente engajada em esforços para controlar essa problemática, como a realização de eventos como o Fórum de Alimentação da Atenção Primária à Saúde (APS). Aliás, reuniu cerca de 200 profissionais de saúde em agosto no auditório da Universidade Anhanguera. Além disso, a endocrinologista Maria Carolina Pestana de Andrade do Nascimento reitera a importância de conscientizar sobre o tema. Além disso, buscar soluções estratégicas e colaborativas, um foco central no trabalho do Núcleo de Obesidade de Santo André, ao qual pertence.

Dando continuidade a esta missão, a diretora do Departamento de Atenção à Saúde de Santo André, Luciane Suzano Pereira Cunha, salienta a necessidade de integração e diálogo continuado entre profissionais da saúde. “O Fórum de Alimentação é importante porque traz discussões sobre o tema e ressalta a importância de cada trabalhador no combate à obesidade infantil”, observa Luciane.

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Saúde no Prato

A administração pública de Santo André também foi pioneira na implementação de programas inovadores. Como o Saúde no Prato, que desde março beneficia crianças com restrições alimentares matriculadas na rede municipal. Esse projeto tem um objetivo amplo de assistir não só nutricionalmente, mas também oferecendo suporte social e psicológico às crianças e suas famílias.

Além disso, há iniciativas colaborativas significativas em curso, incluindo a parceria com o Centro Universitário Faculdade de Medicina do ABC no projeto Jeito de Criança, que busca reforçar a educação e práticas saudáveis desde a infância.

Portanto, a cidade impulsiona a segurança alimentar através do programa Moeda Verde, incentivando os moradores de comunidades carentes a trocar resíduos recicláveis por alimentos frescos e saudáveis, uma iniciativa que promove simultaneamente a sustentabilidade e o bem-estar comunitário.

Com informações da Prefeitura de Santo André.

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11 de setembro de 2023
Oficinas de Carimbó e Tango em Diadema

11 de setembro de 2023

Grande ABC

Oficinas de Carimbó e Tango em Diadema. Foto: Mauro Pedroso

A Secretaria de Cultura de Diadema incluiu duas novas oficinas nas grades dos Centros Culturais da cidade. No Centro Cultural Nogueira, estão sendo realizadas aulas de carimbó, e no Centro Cultural Diadema, as aulas são de tango para iniciantes. As duas modalidades têm vagas abertas para pessoas a partir dos 12 anos de idade. O chefe de Formação da Secretaria de Cultura, Reinaldo Leiva, explicou que as oficinas atendem às demandas dos frequentadores dos espaços.

“Um dos diferenciais da Formação Cultural em Diadema é a diversidade. E trabalhar a cultura popular e tradicional reforça o objetivo da pluralidade nas oficinas culturais”, relatou Leiva. “O carimbó é uma dança típica da região Norte do Brasil, mais especificamente do Estado do Pará. É de origem africana e se caracteriza pela dança em pares e movimentos giratórios. Como o Centro Cultural Nogueira será um polo de referência da cultura afro e tradicional, tem toda pertinência atender a essa demanda”, completou. São 30 vagas oferecidas em cada centro cultural e as oficina seguem até o final de novembro.

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Aulas de Tango e Carimbó

As aulas de carimbó são realizadas às quartas-feiras, das 15h30 às 17 horas, no Centro Cultural Nogueira (R. Marcos de Azevedo, 240, Vila Nogueira). O carimbó é uma dança cultural da região Norte, assim, tem a sua origem no estado do Pará durante o século XVII, a partir das danças e costumes indígenas. O nome é em homenagem ao instrumento musical indígena curimbó, tambor artesanal muito usado em apresentações artísticas e religiosas.

Já as aulas de tango ocorrem também às quartas-feiras, das 20h30 às 22h30, no Centro Cultural Diadema (R.Graciosa, 300, Centro). O tango é a dança e estilo musical típicos da Argentina, sendo considerados por muitos como uma das maiores contribuições culturais do país para o mundo. Assim, o ritmo nasceu como expressão folclórica das populações pobres, oriundas da fusão entre as músicas dos imigrantes italianos e espanhóis, dos descendentes dos conquistadores espanhóis com os nativos que já habitavam os pampas que se misturavam nos subúrbios da crescente Buenos Aires.

Então, para se inscrever nas oficinas, basta acessar o link oficinas.culturadiadema.com.br/julho23/index.html ou se dirigir pessoalmente ao Centro Cultural.

Texto por Aline Melo, Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Diadema

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11 de setembro de 2023
Vagas de Emprego em Mauá

8 de setembro de 2023

Grande ABC

Vagas de Emprego em Mauá. Foto: Marcello Casal Jr./ Agência Brasil

Vagas de Emprego para Ajudante, Encarregados (Pintura, Produção e Expedição), Motorista e Operador de Empilhadeira na B&P, em Mauá

Com uma ardente paixão pelo desenvolvimento humano, a B&P se erige como um verdadeiro agente transformador no mundo corporativo. Entendendo profundamente que o crescimento individual é a chave para o sucesso coletivo, a empresa aposta em um olhar humanizado, o qual, além de discernir a singularidade de cada profissional, alinha estratégias que ressaltam a potencialidade intrínseca de cada um.

Ademais, é mediante uma oferta diversificada e cuidadosamente estruturada de serviços que a B&P vem consolidando sua trajetória marcada por dedicação e excelência. Entre as propostas, destacam-se consultorias estratégicas e treinamentos de alta qualidade que visam, principalmente, a concretização de equipes mais harmoniosas e produtivas.

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Vagas de Emprego em Mauá

Ajudante Geral

Para a função de Ajudante Geral, é requerido ensino médio completo e experiência anterior na função. Entre as atividades desempenhadas, incluem-se operações de maquinário para limpeza de tambores e acabamento pós-pintura, além da aplicação de silk screen. Ademais, a pessoa colaboradora deve manter o local de trabalho sempre limpo e organizado, atentando-se ao correto uso dos equipamentos de proteção individual.

Outras tarefas rotineiras englobam o envase de solventes e tintas em recipientes diversos e a análise de produtos que chegam à empresa. Além disso, é ocasional a execução de trabalhos em locais elevados ou confinados. O salário a ser pago é de R$ 9,22 por hora, com um acréscimo de 30% referente à periculosidade da função.

Encarregado de Pintura

A vaga para Encarregado de Pintura solicita candidaturas de pessoas com ensino médio e experiência na área. Dentro das atividades principais estão a preparação e abastecimento dos tanques de tintas, a manutenção do sistema automático de pintura, além da limpeza criteriosa dos componentes da cabine e tanques utilizados. A pessoa encarregada também ficará responsável por supervisionar todo o processo, garantindo a qualidade final do trabalho.

O salário para cargo de R$ 14,64 por hora trabalhada, tendo ainda um adicional de 30% de periculosidade, como reconhecimento das exigências e responsabilidades que a função demanda.

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Encarregado de Produção

Está aberta a vaga para encarregado de produção, uma posição que requer ensino superior completo e experiência prévia na função. Neste cargo, a pessoa contratada terá como principal responsabilidade coordenar o turno de produção de recuperação de embalagens metálicas, como tambores, gerenciando em torno de 15 colaboradores.

Ao longo da jornada de trabalho, deverá garantir a eficiência dos processos de limpeza e pintura dos tambores, sempre visando a qualidade final do produto. Além disso, será fundamental controlar os relatórios de produção e assegurar a preparação adequada para o turno subsequente. Nessa função, contará com a orientação e o apoio de um supervisor geral para planejar e coordenar as atividades da equipe.

O salário para a vaga é de R$ 14,64 por hora, acrescida de um adicional de 30% por periculosidade.

Encarregado de Expedição

Está disponível a posição de encarregado de expedição para pessoas que cumpram com os requisitos de ter ensino superior e experiência prévia na função. Então, terá a responsabilidade de coordenar minuciosamente toda a logística do departamento de recebimento e expedição de mercadorias, mantendo sob controle o andamento do estoque.

Durante sua atuação, será necessário elaborar com precisão tanto os romaneios de entrega quanto os relatórios que detalham as atividades desempenhadas por sua equipe. Além disso, também será parte de suas funções realizar vistorias periódicas no estoque para garantir a ordem e a eficiência dos processos.

O salário informado é de R$ 14,64 por hora de trabalho, contando ainda com um adicional de 30% por periculosidade, garantindo assim, uma remuneração adequada ao perfil exigido para a função.

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Motorista de Caminhão

Há oportunidade disponível para motorista de caminhão, com exigência de detenção de CNH D, experiência comprovada na função e a realização do curso MOPP. Dentre as responsabilidades atribuídas a este papel, inclui-se auxiliar proativamente na carga e descarga dos caminhões, bem como manter a manutenção dos veículos sempre em dia, garantindo a segurança e o bom funcionamento dos mesmos.

Além disso, é essencial demonstrar compromisso através do preenchimento semanal do check-list e aderir estritamente às normas de saúde e segurança vigentes nos distintos locais de atuação. A função demanda, ainda, a execução da programação estabelecida com dedicação e agilidade, bem como a responsabilidade pela documentação que necessita ser entregue ou coletada durante a jornada de trabalho.

O pacote remuneratório contempla o valor de R$ 10,78 por hora trabalhada, valor ao qual é acrescido um adicional de 30% por periculosidade, refletindo de forma justa na complexidade e responsabilidades do papel a ser desempenhado.

Operador de Empilhadeira

Procura-se operador/a de empilhadeira que atenda a alguns pré-requisitos essenciais: conclusão do ensino médio, experiência prévia na função e certificação em curso específico para operação de empilhadeiras.

A rotina de trabalho engloba atividades cruciais para o bom funcionamento do local de trabalho, como assistir no processo de carga e descarga de caminhões, focando na movimentação eficiente de cargas paletizadas. Será responsabilidade do/a contratado/a a manutenção periódica das empilhadeiras, garantindo seu funcionamento adequado através da realização de check-lists regulares, além de contribuir para a organização dos setores que manipulam cargas paletizadas.

Aliás, imprescindível a demonstração de compromisso e a disponibilidade para seguir as solicitações dos encarregados. Ademais, o salário informado é de R$ 9,22 por hora, com adicional de 30% por periculosidade.

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Como se Candidatar na B&P?

A B&P mantém o seu recrutamento oficial online em seu site oficial (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

Mais Vagas no ABC e São Paulo

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8 de setembro de 2023