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  • Habib’s: Vagas de Emprego

    Habib’s: Vagas de Emprego

    Habib's: Vagas de Emprego
    Habib’s: Vagas de Emprego

    Oportunidades de emprego nas unidades do Habib’s em Diadema, São Bernardo e São Caetano do Sul. Confira já!

    O Grupo Habib’s é uma organização amplamente reconhecida no mercado de alimentação, que se destaca pelo fornecimento de produtos e serviços de qualidade no setor de fast-food. Fundado em 1988, o grupo expandiu seus negócios ao longo dos anos, consolidando sua marca como uma das principais referências no segmento de comida rápida no Brasil.

    Ao longo de sua trajetória, o Grupo Habib’s diversificou seu portfólio, incluindo não apenas a marca Habib’s, conhecida por sua culinária árabe e variada, mas também outras marcas, como Ragazzo, focada na oferta de pratos italianos, e Tendall Grill, especializada em churrasco. Essa diversificação permite ao grupo atender a uma ampla gama de preferências e necessidades dos consumidores.

    Vagas no Habib’s

    Chefe de Cozinha

    O Chefe de Cozinha desempenha um papel fundamental na gestão e operação do setor culinário, garantindo a limpeza, manutenção e organização do local, de acordo com os padrões de higiene estabelecidos pela Vigilância Sanitária e pela Rede. Utilizando sempre produtos homologados e EPIs, suas funções e atividades incluem assegurar a disponibilidade e qualidade dos insumos necessários, cumprir com os padrões de preparo dos produtos e transmitir conhecimento sobre o cardápio e os procedimentos operacionais padrão à equipe da cozinha.

    Além disso, o Chefe de Cozinha deve garantir que todos os produtos utilizados estejam em conformidade com os padrões de qualidade. Assim como PVPS e procedência, seguindo as normas e orientações da Vigilância Sanitária e do Departamento de Qualidade da Rede. É responsável por elaborar a escala dos auxiliares de cozinha e contribuir para a lucratividade da loja por meio do controle de desperdício. Aliás, buscando obter o melhor percentual de gasto de cozinha.

    Operador de Caixa

    O Operador de Caixa desempenha um papel crucial na gestão financeira e no atendimento ao cliente em um estabelecimento. Suas funções e atividades incluem garantir o controle financeiro do caixa, utilizando sistemas homologados e realizando entradas e baixas de vendas conforme as determinações da Rede. Além disso, é responsável por assegurar a limpeza e organização do seu setor, contribuindo também com a limpeza dos demais setores quando necessário.

    Aliás, fundamental conhecer o cardápio, a composição dos pratos, os códigos dos produtos e as campanhas promocionais. Assim, mantendo-se atualizado para garantir o padrão de qualidade no atendimento ao cliente. O bom relacionamento com o cliente é essencial, visando a fidelização e proporcionando um atendimento ágil, cordial e eficiente.

    O profissional deve zelar pela imagem da Marca, informando a liderança sobre eventuais irregularidades relacionadas a produtos, comunicação ou reclamações que possam afetar a fidelização do cliente.

    Garçom

    O Garçom desempenha um papel essencial no atendimento ao cliente e na manutenção do ambiente de um estabelecimento. Suas funções e atividades incluem contribuir com a limpeza, manutenção e organização do seu setor e demais áreas, seguindo os padrões estabelecidos pela Rede. É crucial que o profissional conheça o cardápio, a composição dos pratos, os códigos dos produtos e as campanhas promocionais, mantendo-se atualizado para garantir o padrão de qualidade no atendimento ao cliente.

    Garantir um bom relacionamento com o cliente é fundamental, visando a fidelização e proporcionando um atendimento ágil, cordial e eficiente. O Garçom deve zelar pela imagem da Marca, informando a liderança sobre eventuais irregularidades relacionadas a produtos, comunicação ou reclamações que possam afetar a fidelização do cliente. Seguindo as orientações dos Passos de Vendas, o profissional realiza vendas qualificadas e sugestivas, buscando aumentar o tíquete médio e a qualidade no atendimento.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar no Habib’s?

    O Habib’s mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Grupo Safety: Vagas de Emprego

    Grupo Safety: Vagas de Emprego

    Grupo Safety: Vagas de Emprego
    Grupo Safety: Vagas de Emprego

    Oportunidades de emprego para Auxiliar Administrativo, Ajudante Geral e Mecânico em Santo André, no Grupo Safety

    O GRUPO SAFETY é uma empresa brasileira especializada em terceirização de serviços, mão de obra temporária e recrutamento e seleção. Portanto, eles fornecem serviços de controle de acesso, limpeza e outros tipos de terceirização de serviços para empresas que precisam de suporte nessa área.

    Além disso, eles oferecem serviços de mão de obra temporária e recrutamento e seleção para ajudar as empresas a encontrar e contratar trabalhadores temporários ou permanentes de alta qualidade. O GRUPO SAFETY está comprometido em fornecer serviços de alta qualidade e está em constante busca pela excelência em suas operações.

    Mecânico Diesel

    Esta é uma vaga para Mecânico Diesel em Santo André, com um salário de R$ 2.500,00. Então, o horário de trabalho é de segunda a sábado, das 08:00 às 16:20. Os benefícios oferecidos são apenas o Vale Transporte. O código da vaga é #2830.

    Então, o candidato selecionado será responsável por realizar a manutenção preventiva e corretiva em veículos a diesel, identificando e resolvendo possíveis problemas mecânicos. Além disso, deverá estar apto a realizar reparos em sistemas hidráulicos, pneumáticos e elétricos.

    Ademais, importante que o candidato tenha experiência comprovada na função, conhecimento em ferramentas de diagnóstico e habilidades para trabalhar em equipe.

    Auxiliar de Manutenção

    Esta é uma vaga para Auxiliar de Manutenção em Santo André, que exige experiência na área de manutenção de máquinas, tais como retíficas, compressores, bombas d’água, entre outras. Assim, o horário de trabalho é de segunda a sexta, das 07h às 16h48. O salário oferecido é de R$ 1.741,00, com benefícios de Vale Transporte e Vale Refeição no valor diário de R$ 26,10. O código da vaga é #2966.

    O profissional selecionado deverá auxiliar na manutenção preventiva e corretiva das máquinas, realizando diagnósticos, ajustes e reparos necessários. Ademais, também deverá ajudar no controle e organização do estoque de peças e materiais de manutenção, garantindo a disponibilidade imediata quando necessário.

    Aliás, é fundamental que o candidato possua conhecimentos técnicos em manutenção mecânica, elétrica e hidráulica, além de habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

    Auxiliar Administrativo

    Esta é uma oportunidade para Auxiliar Administrativo em Santo André, que requer experiência em rotinas administrativas, tais como digitação, arquivo de documentos, redação de e-mails, contato com clientes, conferência de documentos, digitalização, atendimento telefônico e recepção. Sendo assim, o salário oferecido é de R$ 1.635,00, com benefícios de Vale Refeição no valor diário de R$ 26,10 e Vale Transporte. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18hs. O código da vaga é #3003.

    Então, o profissional selecionado será responsável por auxiliar nas rotinas administrativas do escritório, incluindo o controle de documentos e correspondências, atendimento telefônico e presencial, além de auxiliar em atividades de contas a pagar e receber.

    Aliás, é importante que o candidato possua conhecimentos em informática e facilidade com o uso de ferramentas tecnológicas, além de habilidades de comunicação e organização.

    Ajudante Geral

    Para a vaga de Ajudante Geral em Santo André, o candidato deve possuir habilidades para realizar atividades como preenchimento de formulários, trabalho braçal, movimentação de amostras de concreto e blocos de alvenaria, limpeza de formas, montagem de caixas e preparo de equipamentos que irão para as obras. Algumas das atividades são realizadas utilizando prensas de pequeno porte e retíficas, portanto, ter experiência com esse tipo de maquinário é considerado um diferencial.

    A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 07h às 16h48. Então, o salário oferecido é de R$1.741,00, além de benefícios como vale transporte e vale refeição de R$26,10 por dia. Aliás, o código da vaga disponível é #3001. Portanto, o candidato deve estar preparado para trabalhos que exigem esforço físico e capacidade de realizar múltiplas atividades no laboratório de concreto.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar nas vagas de emprego do Grupo Safety ?

    O Grupo Safety mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Tweezer (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Vagas de Emprego Home Office: Saiba tudo sobre!

    Vagas de Emprego Home Office: Saiba tudo sobre!

    Vagas de Emprego Home Office
    Vagas de Emprego Home Office

    Vagas de Emprego em Home Office: entenda se são boas opções, explore vantagens e desvantagens, e saiba o que é preciso para trabalho remoto

    As vagas de emprego home office têm se tornado cada vez mais populares, principalmente devido à crescente demanda por flexibilidade e praticidade. No entanto, é importante analisar se essa modalidade de trabalho é realmente adequada ao perfil profissional e pessoal de cada indivíduo. Algumas pessoas podem se adaptar facilmente ao trabalho remoto, enquanto outras podem enfrentar dificuldades.

    Quais as vantagens e desvantagens do Trabalho Remoto?

    O trabalho remoto oferece inúmeras vantagens, como maior flexibilidade de horários, economia de tempo e recursos, e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No entanto, também possui desvantagens, como isolamento social, dificuldade em estabelecer limites entre vida pessoal e profissional, e potenciais problemas de comunicação.

    O que é preciso para ter um emprego Home Office?

    Para conseguir um emprego home office, é necessário ter habilidades específicas, como autodisciplina, organização e eficiência na comunicação. Além disso, é fundamental contar com uma estrutura adequada, incluindo um espaço de trabalho ergonômico e confortável, acesso à internet de qualidade e equipamentos tecnológicos apropriados.

    O salário no Trabalho Remoto é maior?

    O salário no trabalho remoto pode variar dependendo do cargo, da empresa e da indústria em que se insere. Em alguns casos, os salários podem ser maiores, já que as empresas economizam com custos de infraestrutura e deslocamento. Por outro lado, algumas organizações podem oferecer salários menores para posições remotas, tendo em vista a flexibilidade e os benefícios proporcionados. Portanto, é essencial pesquisar e comparar as oportunidades disponíveis antes de aceitar uma oferta de emprego home office.

    Lei sobre o Teletrabalho

    A Lei 14442, publicada no Diário Oficial da União, definiu o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de maneira preponderante ou híbrida, sem caracterizá-lo como trabalho externo. A prestação de serviços nessa modalidade deveria ser expressamente mencionada no contrato de trabalho.

    Quanto ao auxílio-alimentação (vale-refeição), a lei determinou a destinação exclusiva a pagamentos em restaurantes e similares ou a gêneros alimentícios adquiridos no comércio. Ademais, ficou proibido para o empregador receber descontos na contratação do fornecedor dos tíquetes. Sendo assim, confira tudo neste artigo (clique aqui).


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  • Saúde Mental no Trabalho Remoto: Veja como manter a sua!

    Saúde Mental no Trabalho Remoto: Veja como manter a sua!

    Saúde Mental no Trabalho Remoto
    Saúde Mental no Trabalho Remoto

    Saúde mental no trabalho remoto é crucial! Conheça desafios, estratégias e a importância do apoio das empresas. Saiba já agora mesmo!

    Embora o trabalho remoto possa trazer inúmeros benefícios, como flexibilidade de horário e economia de tempo e recursos, também apresenta desafios consideráveis para a saúde mental dos trabalhadores. Frequentemente, esses profissionais enfrentam isolamento social, dificuldade de separar vida pessoal e profissional, e aumento de estresse.

    Ademais, é importante ressaltar que a comunicação virtual pode causar mal-entendidos e frustrações, enquanto a falta de interação pessoal limita a formação de laços entre colegas. Esses aspectos contribuem para um ambiente de trabalho potencialmente estressante e prejudicial à saúde mental.

    Estratégias para melhorar a saúde mental no trabalho remoto

    Para combater esses desafios, é fundamental que as organizações invistam em políticas e práticas que promovam a saúde mental de seus colaboradores. Além disso, os próprios trabalhadores podem adotar medidas para garantir seu bem-estar mental.

    Primeiramente, é crucial estabelecer uma rotina de trabalho equilibrada, que inclua pausas regulares e momentos de descontração. Essa organização permite que o trabalhador se sinta mais produtivo e menos estressado.

    Em seguida, a comunicação clara e eficiente com colegas e gestores é essencial para evitar mal-entendidos e estresse desnecessário. Nesse sentido, utilizar múltiplas ferramentas de comunicação, como e-mails, mensagens instantâneas e videoconferências, pode ser útil.

    Outro aspecto importante é a criação de um ambiente de trabalho ergonômico e confortável. Isso inclui investir em móveis adequados, iluminação apropriada e equipamentos de qualidade, como computadores e periféricos.

    Por fim, manter-se conectado socialmente, mesmo que de forma virtual, é fundamental para aliviar o isolamento e melhorar a saúde mental. Participar de eventos online e encontros sociais com colegas de trabalho e amigos pode ajudar a fortalecer laços e proporcionar momentos de relaxamento.

    A responsabilidade das empresas

    As empresas, por sua vez, têm papel crucial na promoção da saúde mental de seus colaboradores remotos. Implementar políticas que incentivem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecer treinamentos e suporte para lidar com estresse e ansiedade, e promover eventos de integração são ações importantes para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

    Além disso, é fundamental que as organizações ofereçam acesso a serviços de saúde mental, como aconselhamento e terapia, para que os trabalhadores possam enfrentar os desafios do trabalho remoto com mais segurança e apoio.

    Em conclusão, a saúde mental no trabalho remoto é uma questão relevante e que deve ser priorizada por trabalhadores e empresas. Portanto, com políticas e práticas adequadas, é possível criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, mesmo à distância.


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  • Saúde Física no Trabalho Remoto: Saiba como se manter saudável!

    Saúde Física no Trabalho Remoto: Saiba como se manter saudável!

    Saúde Física no Trabalho Remoto
    Saúde Física no Trabalho Remoto

    Descubra dicas valiosas para manter a saúde física no trabalho remoto e potencializar seu bem-estar e produtividade!

    Manter a saúde física durante o trabalho remoto é fundamental para o bem-estar geral e a produtividade no dia a dia. Para alcançar essa meta, é essencial adotar uma rotina equilibrada e seguir algumas dicas úteis.

    Rotina de Exercícios

    Em primeiro lugar, é crucial estabelecer uma rotina de exercícios físicos regulares. Independentemente do tipo de atividade escolhida, como caminhada, corrida, ioga ou treinamento funcional, é importante dedicar tempo para se exercitar. Desse modo, é possível aliviar o estresse, melhorar a circulação sanguínea e fortalecer a musculatura. Além disso, a prática de atividades físicas contribui para a manutenção do peso ideal e a prevenção de doenças crônicas.

    Postura

    Outro aspecto fundamental é garantir uma postura adequada durante o trabalho. Assim, a adoção de uma cadeira ergonômica e a manutenção da tela do computador ao nível dos olhos são medidas essenciais para evitar problemas na coluna vertebral e dores no pescoço. Além disso, é importante fazer pausas regulares para alongar e mudar de posição, evitando assim o sedentarismo excessivo.

    Alimentação

    A alimentação balanceada também desempenha um papel significativo na manutenção da saúde física. Aliás, essencial consumir alimentos ricos em nutrientes e evitar o excesso de açúcares, gorduras e sal. Ao mesmo tempo, é importante estabelecer horários regulares para as refeições e evitar o consumo de lanches pouco saudáveis ao longo do dia. A hidratação adequada é outro fator crucial, portanto, é fundamental beber água regularmente ao longo do dia de trabalho.

    Descanso

    Além disso, é importante reservar um tempo para o descanso e a desconexão do ambiente de trabalho. Ao estabelecer um horário fixo para o término das atividades profissionais, é possível evitar a sobrecarga e garantir um tempo de qualidade para relaxar e se recuperar. Afinal, a prática de atividades relaxantes, como meditação e técnicas de respiração, pode auxiliar na redução do estresse e na melhoria da qualidade do sono.

    Apoio Social

    Por fim, é fundamental buscar apoio social, mesmo durante o trabalho remoto. Manter contato com colegas de trabalho, amigos e familiares por meio de videochamadas ou redes sociais pode contribuir para a saúde mental e emocional, além de ajudar na manutenção da saúde física. Ademais, a troca de experiências e a construção de redes de apoio são valiosas para enfrentar desafios e superar dificuldades inerentes ao trabalho remoto.

    Conclusão sobre Manter a Saúde Física no Trabalho Remoto

    Em resumo, a manutenção da saúde física durante o trabalho remoto exige uma combinação de exercícios regulares, alimentação balanceada, postura adequada, descanso e apoio social. Então, adotar essas práticas pode proporcionar uma rotina mais saudável e produtiva, além de garantir um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.


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  • Lei 14442 Teletrabalho: Veja os direitos e o que mudou da MP 1108

    Lei 14442 Teletrabalho: Veja os direitos e o que mudou da MP 1108

    Lei 14442 Teletrabalho
    Lei 14442 Teletrabalho

    Lei 14442 aborda o teletrabalho e alterações no auxílio-alimentação decorrentes da MP 1108 entenda os direitos e as principais modificações

    Em um evento ocorrido em agosto, o Plenário da Câmara dos Deputados finalizou a votação da Medida Provisória 1108/22. Essa MP, que tinha como objetivo regulamentar o teletrabalho e modificar regras do auxílio-alimentação, foi aprovada como projeto de lei de conversão (PLV), apresentado pelo relator, deputado Paulinho da Força (Solidariedade-SP). Entretanto, houveram vetos quando de sua aprovação em formulação sancionada como Lei 14442, acerca do Teletrabalho.

    Debates sobre Teletrabalho e Acordos Individuais

    A possibilidade de acordos individuais entre empregador e empregado para estabelecer regras do teletrabalho gerou controvérsias durante a discussão. Os partidos de oposição defenderam a negociação coletiva entre sindicatos e empregadores, mas perderam na votação dos destaques. O relator incluiu na proposta a exigência de repassar eventuais saldos residuais das contribuições sindicais às centrais sindicais.

    Aliás, a oposição considerou a manutenção do acordo individual como um retrocesso para os trabalhadores, que ficariam sujeitos às regras impostas pelos empregadores.

    No entanto, o deputado Tiago Mitraud (Novo-MG), contrariando a oposição, elogiou a manutenção do acordo individual para estabelecer o teletrabalho. Ele argumentou que essa abordagem permitiria que empregador e empregado resolvessem questões da maneira que considerassem mais adequada.

    Caracterização do Teletrabalho e Contrato Individual

    O parecer aprovado caracterizou o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a realização de serviços fora das instalações da empresa, de forma preponderante ou híbrida, e que, devido à sua natureza, não se classificada como trabalho externo. Essa modalidade de prestação de serviços deve ser expressamente mencionada no contrato individual de trabalho.

    O relator enfatizou que a experiência com o teletrabalho tem sido positiva e, portanto, é essencial incorporá-la à legislação. Ele afirmou que os ajustes propostos pela medida provisória são resultados da experiência e merecem ser acolhidos.

    Alterações no Auxílio-Alimentação

    A MP 1108/22 estabelecia que o auxílio-alimentação deveria ter destinação exclusiva ao pagamento de refeições em restaurantes ou à compra de gêneros alimentícios no comércio. A medida provisória também proibia as empresas de obter descontos na contratação de fornecedores de tíquetes de alimentação, prática que ocorre atualmente em alguns casos.

    O governo argumentou que o custo do desconto é repassado aos restaurantes e supermercados por meio de tarifas mais altas e, em seguida, aos trabalhadores. A medida, de acordo com o relator, busca compensar os prejuízos que o setor enfrentou durante o período de isolamento da pandemia, especialmente nos negócios de menor porte. “Os prejuízos que o setor teve de suportar tornaram impossível a convivência com uma situação já antiga, decorrente de sua posição mais frágil na cadeia de operações do benefício do auxílio-alimentação”, explicou.

    Então, o relator adicionou à proposta a possibilidade de portabilidade gratuita do serviço, mediante solicitação expressa do trabalhador, e a restituição do saldo não utilizado após sessenta dias.

    Lei 14442 e os Vetos Presidenciais

    A Lei 14442, publicada no Diário Oficial da União, definiu o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de maneira preponderante ou híbrida, sem caracterizá-lo como trabalho externo. A prestação de serviços nessa modalidade deveria ser expressamente mencionada no contrato de trabalho.

    Quanto ao auxílio-alimentação (vale-refeição), a lei determinou a destinação exclusiva a pagamentos em restaurantes e similares ou a gêneros alimentícios adquiridos no comércio. Ademais, ficou proibido para o empregador receber descontos na contratação do fornecedor dos tíquetes.

    No entanto, o então presidente Bolsonaro vetou a possibilidade de restituição, em dinheiro, do saldo do auxílio-alimentação não utilizado pelo trabalhador ao final de 60 dias. Ele justificou o veto argumentando que a medida contrariava o interesse público e as regras vigentes no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

    Outro trecho vetado pelo presidente tornava obrigatório o repasse aos sindicatos de eventuais saldos residuais das contribuições sindicais. A justificativa para o veto foi a contrariedade às leis fiscais e o potencial aumento de despesas para a União.

    Então, com a aprovação da MP 1108/22 e a promulgação da Lei 14442, o país passou a ter um marco regulatório mais claro para o teletrabalho, um fenômeno que cresceu em importância durante a pandemia. Ademais, a legislação também buscou melhorar a distribuição dos recursos do auxílio-alimentação, restringindo as práticas de descontos na contratação de fornecedores de tíquetes e incentivando a portabilidade gratuita do serviço para os trabalhadores.


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  • Atrio Hotéis: Vagas de Emprego no Ibis

    Atrio Hotéis: Vagas de Emprego no Ibis

    Atrio Hotéis: Vagas de Emprego no Ibis
    Atrio Hotéis: Vagas de Emprego no Ibis

    Oportunidades para Arrumadeira e Auxiliar de Cozinha, em Santo André e São Caetano do Sul, na Atrio Hotéis

    A Atrio Hotéis é uma empresa brasileira do setor hoteleiro que oferece serviços de hospedagem em diversas regiões do país. A empresa possui uma ampla variedade de hotéis, desde unidades voltadas para o turismo de lazer até outras focadas no segmento corporativo.

    Em relação à rede de hotéis Ibis, a Atrio Hotéis é uma franqueada da marca, ou seja, as unidades da Atrio que utilizam a marca Ibis são operadas sob licença da Accor, a empresa francesa responsável pela rede Ibis.

    Vagas no Atrio Hotéis

    Arrumadeira(o)

    Vaga para Arrumadeiro(a) está disponível na região de São Caetano do Sul/SP. As responsabilidades e atribuições incluem arrumar e limpar os apartamentos, utilizando os produtos de limpeza e EPIs (quando necessários) de forma adequada, conforme normas de segurança e orientações do POP – Práticas Operacionais.

    Além disso, é necessário limpar e manter em perfeito estado de conservação as áreas sociais e de serviços sob responsabilidade, conforme escala elaborada pela gerência. Organizar os carrinhos com todo o material necessário para a execução do trabalho e verificar o funcionamento dos equipamentos nos apartamentos, conforme instrução de trabalho. Em caso de necessidade de conserto, informar imediatamente o superior hierárquico ou emitir uma ordem de serviço para a manutenção.

    Também é importante encaminhar para a governança ou gerência artigos perdidos e/ou esquecidos pelos clientes, que serão registrados no sistema conforme procedimentos. Ao identificar uma preferência do cliente, compartilhar essa informação com a equipe da Recepção, para atualizar o ACDC e personalizar os produtos e serviços para cada hóspede, tornando suas experiências surpreendentes a cada hospedagem.

    Auxiliar de Cozinha

    Oportunidade de emprego para Auxiliar de Cozinha está disponível na região de Santo André/SP.

    As responsabilidades e atribuições envolvem auxiliar no pré-preparo e preparo dos alimentos, conforme solicitado na comanda. Lavar, higienizar e cortar os alimentos, alocando-os em recipientes próprios, deixando-os prontos para o cozimento dos pratos do cardápio. Além disso, auxiliar nas atividades de confeitaria, como preparar doces, bolos e outros, quando necessário.

    É fundamental zelar pela qualidade dos itens alimentícios da área, verificando prazos de validade e condições de estocagem. Auxiliar na montagem e reposição do buffet do restaurante, coffee break e refeição de colaboradores, prezando pela apresentação dos mesmos. Também, auxiliar o superior imediato na manutenção dos controles da área e realizar o briefing juntamente com a equipe da cozinha e restaurante.

    Manter a higiene pessoal e dos alimentos é essencial, bem como lavar os equipamentos e utensílios da cozinha, conservando-a organizada e limpa, de acordo com os padrões de segurança alimentar exigidos. Seguir as orientações dos gestores quanto à coleta seletiva e ao consumo de água e energia, no sentido de atender aos objetivos ambientais.


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  • Trabalho Remoto na Ideal Trends

    Trabalho Remoto na Ideal Trends

    Trabalho Remoto na Ideal Trends
    Trabalho Remoto na Ideal Trends

    Oportunidades de emprego na Ideal Trends, para vagas de trabalho remoto

    O Grupo Ideal Trends é uma empresa brasileira que atua no mercado de marketing multinível, oferecendo serviços de assinaturas e benefícios para seus clientes e parceiros de negócios, e está com vagas Trabalho Remoto. Sendo assim, fundada em 2011, a empresa tem sede em Goiânia, Goiás, e opera em todo o Brasil.

    A Ideal Trends se destaca por oferecer um modelo de negócio inovador, baseado em tecnologia e sustentabilidade. Assim, a empresa investe em tecnologia para tornar seus serviços mais acessíveis e eficientes, além de se comprometer com práticas sustentáveis em suas operações e produtos.

    A empresa tem como objetivo transformar a vida de seus clientes e parceiros de negócios, oferecendo serviços e benefícios de qualidade, oportunidades de ganhos financeiros e um ambiente colaborativo e inovador. Aliás, a Ideal Trends é reconhecida como uma das principais empresas de marketing multinível do Brasil e tem sido premiada pela sua inovação e excelência em serviços.

    Executivo de Vendas Jr

    A vaga de Executivo(a) de Vendas Jr oferece uma oportunidade única para quem busca construir uma carreira bem-sucedida na área de vendas em tempo integral. Além disso, o(a) profissional poderá contar com um salário fixo de R$ 800,00 e um variável atrativo, podendo alcançar até R$ 7.000,00 por mês.

    Dentre os requisitos e qualificações exigidos, é importante que a pessoa candidata seja extremamente resiliente, bastante comunicativa e possua capacidade de escuta ativa. Além disso, é fundamental ter energia, disposição e apreciar um ambiente meritocrático, com foco em metas.

    Em relação às responsabilidades e atribuições, vale destacar que não é necessário possuir experiência prévia em vendas. A empresa se compromete a investir no desenvolvimento da pessoa contratada, oferecendo treinamentos no valor aproximado de R$ 20.000,00. Dessa forma, não é obrigatório ter curso superior, sendo este um aspecto secundário no processo seletivo.

    O trabalho será realizado de forma remota, possibilitando que a pessoa atue no conforto de seu lar. As vendas serão efetuadas por telefone, o que reforça a importância das habilidades de comunicação e escuta ativa.

    Esta oportunidade é ideal para quem busca crescimento profissional e valoriza o aprendizado contínuo. Então, se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa equipe, inscreva-se agora e comece a trilhar um caminho promissor na área de vendas.

    Programador PHP

    Para se candidatar, é necessário ter experiência com desenvolvimento back-end com PHP ou Node.js e com frameworks da atualidade: CakePHP, Symfony, Laravel e outros. Além disso, importante ter experiência com banco de dados relacionais e não relacionais e domínio de Sistemas distribuídos: preferencialmente Monólitos e Micro Serviços.

    Precisa ter domínio de Paradigmas: preferencialmente Estruturada, Orientação Objeto e Funcional e conhecimento de metodologias ágeis: Scrum, Kanban, Lean. Além disso, será um diferencial ter vivência em Cloud: Google Cloud Platform, IBM, AWS e Azure;

    Como se Candidatar na Ideal Trends?

    A Ideal Trends mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Globo: Vagas para Trabalho Remoto (Home Office)

    Globo: Vagas para Trabalho Remoto (Home Office)

    Globo: Vagas para Trabalho Remoto
    Globo: Vagas para Trabalho Remoto

    Oportunidades para Home Office (Trabalho Remoto) na Globo, em diferentes segmentos da área de tecnologia

    A Globo é uma das principais emissoras de televisão do Brasil, sendo responsável pela produção e transmissão de programas de entretenimento, jornalismo, esportes, documentários, séries e novelas. A empresa também atua em outras áreas, como produção de filmes, eventos e serviços digitais, como o Globoplay, plataforma de streaming da Globo.

    A empresa oferece diversas oportunidades de emprego em áreas como jornalismo, produção de conteúdo, tecnologia da informação, marketing, recursos humanos, entre outras. Assim, algumas das áreas com mais vagas de emprego na Globo são as relacionadas à produção de conteúdo para televisão e plataformas digitais, como roteiristas, diretores, editores e produtores, além de profissionais especializados em tecnologia da informação e desenvolvimento de software.

    Vagas Home Office

    A Globo é uma empresa que preza pela diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, promovendo a igualdade de oportunidades e valorizando a diversidade cultural, étnica, de gênero, orientação sexual e de pessoas com deficiência.

    Além disso, a empresa oferece diversos benefícios para seus colaboradores, como assistência médica, vale-refeição, seguro de vida, entre outros, que contribuem para a qualidade de vida e bem-estar dos funcionários.

    A Globo também oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, por meio de programas de capacitação e treinamentos, e plano de carreira para seus colaboradores, incentivando o crescimento e a evolução profissional de seus funcionários.

    Essas iniciativas reforçam o compromisso da Globo com seus colaboradores e com a sociedade como um todo, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, que valoriza a igualdade de oportunidades e o respeito às diferenças individuais.

    Com essas ações, a Globo demonstra seu compromisso em promover uma cultura organizacional mais inclusiva e diversa, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

    Analista DevOps Pleno 

    O Analista DevOps Pleno tem como principal responsabilidade compreender as necessidades e desafios de um projeto, tanto no âmbito de operações da infraestrutura como no ciclo de desenvolvimento de software, buscando soluções que possam sustentar as estratégias e metas de negócio da empresa.

    Para isso, o analista irá trabalhar em times de alta performance, desenvolvendo e mantendo ferramentas de provisionamento, configuração, deploy e monitoração de diferentes stacks em uma infraestrutura escalável e resiliente. Além disso, será responsável por automatizar tarefas do pipeline de integração e entrega de software, planejar e executar planos de capacidade de infraestrutura, analisar o desempenho de sistemas e implementar soluções para gargalos de performance, entre outras atividades.

    Para ocupar o cargo de Analista DevOps Pleno, é necessário ter experiência com infraestrutura de aplicações web de alta escala e background de Sysadmin, com experiência em configuração, depuração de problemas e otimização em sistemas operacionais Linux. Além disso, conhecimentos de virtualização e orquestração de containers, praticas com portfólio de código aberto, e conhecimento em ferramentas de infra e monitoração.

    Aliás, trabalho em equipe, interagir com diferentes áreas e gestão de relacionamento, proativo, autodidata, analítico e habilidade em usar dados. Por fim, é importante ter vontade de inovar e crescer junto com a empresa.

    Pessoa Desenvolvedora Full Stack

    Terá como principal responsabilidade planejar, projetar e implementar formatos digitais interativos e campanhas usando ferramentas de entrega de publicidade digital. Assim como apoiar na construção de um produto inovador de publicidade digital.

    Avaliará parceiros e soluções de mercado para identificar soluções para os problemas de advertising/digital. Também investigará e resolverá problemas relacionados à entrega de publicidade digital nas propriedades e apps Globo. Assim, trabalhará próximo a desenvolvedores e especialistas em UX para criar a melhor experiência de uso para os produtos Globo. Então, irá atuar como um team-player e integrar-se com times geograficamente distribuídos.

    Aliás, necessário ter conhecimentos e habilidades em algoritmos e estruturas de dados, engenharia de software, princípios, boas práticas e padrões de código e arquitetura. Além disso, gostar de atuar tanto no Backend quanto no Frontend, e ter experiência com Python, Go, JavaScript (client e server) e CSS. Ademais, vivência com bibliotecas JavaScript, como React, Vue ou Svelte.

    Outros requisitos incluem conhecimento de ferramentas de versionamento, APIs REST, um ou mais banco de dados (MySQL, PostgreSQL ou Redis). Também experiência com protocolos TCP/IP, UDP, HTTP e WebSockets, e com testes automatizados. Além disso, é importante ter experiência profissional de no mínimo 5 anos com desenvolvimento e conhecimento de inglês que lhe permita contato com fornecedores e leitura de documentação.

    Analista de Banco de Dados

    O Analista de Banco de Dados será responsável por administrar, solucionar problemas e otimizar os sistemas de banco de dados. Assim, incluindo experiência em pelo menos um dos principais sistemas de gerenciamento de banco de dados. Por exemplo, como MySQL, MongoDB, Redis e Cassandra, além de ter experiência em nuvens públicas, como AWS, GCP, Azure e OCI.

    Além disso, o candidato deve ter conhecimentos em modelagem de dados e ajuste de consultas, bem como programação em bancos de dados, como ETL, procedures, entre outros. Experiência em arquiteturas com alta disponibilidade e sharding também é necessária.

    Conhecimentos em programação em Python, Ruby, Javascript, Golang, além de experiência com Puppet, Ansible e Terraform, pipelines de CI/CD, contêineres e ferramentas de Big Data como Google Big Query, Spark e Kafka são um diferencial. O conhecimento em frameworks ágeis como Scrum, Kanban, XP e SAFe é uma vantagem adicional.

    Para se destacar na seleção, o candidato deve ter inglês avançado. É importante mencionar que o profissional deve ter habilidades de resolução de problemas e ser capaz de trabalhar de forma independente e em equipe.

    Especialista em Infraestrutura Cloud

    Fará desenvolvimento de sistemas para automação de alarmes operacionais e implementação de solução para granularizar a entrega de conteúdo estático globo em clusters. Além disso, no desenvolvimento de sistema para fazer a gestão dos Domínios e do ciclo de vida dos Certificados Digitais da Globo, evoluções e na solução de governança dos registros DNS Globo e evolução das soluções de virtualização e orquestração dos workloads on premises da Globo.

    Necessário ter experiência em infraestrutura básica, como virtualização, VM, Containers, Docker/Kubernetes, sistemas operacionais como Linux e suas variantes. Além disso, Windows, automação, Infra as a code, Ansible / Terraform e código em uma ou mais das linguagens como Python, Java, Ruby e Go. Além disso, é importante ter experiência em pelo menos uma das nuvens públicas, como AWS, GCP, Azure, OCI e ter conhecimento em inglês avançado.

    Será responsável por trabalhar em equipe e garantir que os projetos em andamento estejam dentro dos prazos, orçamentos e requisitos definidos. Assim, irá colaborar com outros especialistas e engenheiros para projetar, implementar e gerenciar soluções de infraestrutura em nuvem. Ademais, deve ter habilidades para identificar e resolver problemas técnicos e propor melhorias em processos e metodologias.


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    Como se Candidatar na Globo?

    A Globo mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Ajudante Geral em São Bernardo do Campo

    Ajudante Geral em São Bernardo do Campo

    Ajudante Geral em São Bernardo do Campo
    Ajudante Geral em São Bernardo do Campo

    Oportunidade para Ajudante Geral, com seleção da CVSim, para trabalhar em São Bernardo do Campo. Confira os requisitos e como se candidatar!

    Uma empresa está em busca de um Ajudante Geral para trabalhar em São Bernardo do Campo. A vaga oferece um salário de R$1.837,00, além de benefícios como Vale Transporte, Assistência Médica/Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Cesta Básica, Convênio com Farmácia e Estacionamento.

    O Regime de contratação é CLT (Efetivo) e o horário de trabalho é de segunda a quinta das 08:00 às 17:52 e sexta 08:00 às 17:30.

    Atividades

    O Ajudante Geral será responsável por diversas atividades, incluindo a limpeza de equipamentos, carga e descarga, conferir e controlar entrada e saída de materiais, manter organizado estoque e almoxarifado, auxiliar na separação de materiais, além de auxiliar no lixamento e outros.

    Portanto, a vaga de Ajudante Geral é uma ótima oportunidade para profissionais que possuem experiência em almoxarifado e buscam uma posição em uma empresa que oferece salário competitivo e benefícios interessantes.

    Requisitos

    O candidato deve possuir Ensino Médio incompleto, cursando ou completo, além de experiência com almoxarifado.

    Aliás, desejável que o candidato seja dos perfis de São Bernardo ou Diadema, ou que tenha fácil acesso ao Batistini e bairro Cooperativa. Ademais, conhecimento em metrologia será considerado um diferencial.


    Como se Candidatar para Ajudante Geral em São Bernardo do Campo?

    Então, os interessados, e dentro do perfil descrito acima, devem enviar seus currículos para o e-mail cvsim.seo@gmail.com ou entrar em contato pelo telefone e Whatsapp 11 97601-5788 com Thais.

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  • Xcelis Solutions: Oportunidades de Trabalho Remoto

    Xcelis Solutions: Oportunidades de Trabalho Remoto

    Xcelis Solutions: Oportunidades de Trabalho Remoto
    Xcelis Solutions: Oportunidades de Trabalho Remoto

    Confira as vagas de emprego em Home Office (Trabalho Remoto) disponíveis na Xcelis Solutions

    A Xcelis, formada por um grupo de especialistas em Supply Chain, possui mais de 15 anos de experiência otimizando e transformando resultados de empresas no Brasil e no exterior. Dessa forma, a equipe se dedica a trabalhar de maneira integrada, atendendo às necessidades de seus clientes de ponta a ponta na cadeia de suprimentos.

    Nesse contexto, a Xcelis atua desde o desenho até a implantação de projetos, com o objetivo de otimizar a performance e os resultados em Supply Chain. Além disso, a empresa se concentra em áreas como Malha Logística, Transportes, Warehouse, Planning, E-Commerce/Omnichannel, Procurement, Tecnologia e Torre de Controle.

    Assim, ao longo dos anos, a Xcelis tem desenvolvido uma abordagem abrangente para oferecer soluções eficientes e personalizadas aos seus clientes. Com isso, a empresa se destaca no mercado por sua capacidade de analisar e identificar oportunidades de melhoria em diversos segmentos da cadeia de suprimentos.

    Vagas na Xcelis Solutions

    A Xcelis Solutions fundamenta suas atividades em um sólido conjunto de valores que guiam sua atuação no mercado. Esses valores estão voltados para o comprometimento, a entrega efetiva e o trabalho conjunto com seus clientes. A seguir, são detalhados os princípios que compõem a base dessa empresa:

    1. Comprometimento: Assim, a Xcelis Solutions acredita na importância de assumir responsabilidades e cumprir suas obrigações, sempre atenta às necessidades de seus clientes e colaboradores.
    2. Integração: Aliás, a empresa valoriza a colaboração e a união de esforços entre seus profissionais, clientes e parceiros, buscando soluções conjuntas para os desafios enfrentados.
    3. Expertise: Ademais, a Xcelis Solutions entende que o conhecimento técnico e a experiência são fundamentais para o sucesso, investindo constantemente no aprimoramento de suas habilidades e na atualização de seus conhecimentos.
    4. Dinamismo: A empresa reconhece a importância de se adaptar às mudanças e estar sempre pronta para enfrentar novos desafios, agindo de forma proativa e ágil diante das demandas do mercado.

    Analista de Projetos

    A missão deste cargo é apoiar a área de Tecnologia em diversos projetos, com o objetivo de identificar gargalos e propor soluções adequadas. Neste contexto, o profissional desempenhará um conjunto de atividades que contribuirão para o sucesso dos projetos e a satisfação dos clientes.

    Primeiramente, a pessoa será responsável por auxiliar em entrevistas com clientes para coletar dados relevantes. Além disso, analisará bases de dados com o intuito de diagnosticar oportunidades de melhoria em custos, produtividade, processos e serviços, sempre baseando-se nas informações fornecidas pelos clientes.

    No decorrer do projeto, o profissional apoiará na elaboração de apresentações para reuniões de status com os clientes, garantindo que todas as informações importantes sejam compartilhadas de maneira clara e objetiva. Também será fundamental auxiliar no gerenciamento das agendas, coordenando os compromissos entre clientes e equipes de projeto, a fim de garantir a fluidez da comunicação e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

    Requisitos

    Para o cargo em questão, a empresa busca profissionais que atendam a determinados requisitos e habilidades específicas. Em primeiro lugar, é necessário possuir Ensino Superior Completo em áreas como Engenharia, Economia, Logística, Administração, entre outras. Então, isso garantirá uma base sólida de conhecimento para enfrentar os desafios do dia a dia.

    Além disso, é importante ter conhecimento em planejamento e mapeamento de processos, bem como nos requisitos de software. Portanto, o que permitirá ao profissional atuar de forma eficiente e alinhada com as expectativas da empresa. A experiência com ferramentas como Bizagi para mapeamento de processos, GitHub para especificação de requisitos e Figma para criação de protótipos (ou ferramentas similares) é altamente valorizada, uma vez que otimiza o trabalho desenvolvido.

    Outro aspecto fundamental é ter um perfil analítico e possuir habilidades de comunicação, já que isso facilitará a compreensão das demandas dos clientes e a interação com os demais membros da equipe.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Xcelis Solutions?

    A Xcelis Solutions mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Gold Empresas: Vagas para Home Office (03/23)

    Gold Empresas: Vagas para Home Office (03/23)

    Gold Empresas: Vagas para Home Office (03/23)
    Gold Empresas: Vagas para Home Office (03/23)

    Veja já as vagas de emprego em Home Office (Trabalho Remoto) disponíveis na Gold Empresas. Confira os requisitos e como se candidatar!

    A Gold Empresas, fundada em 2005, atua no ramo das telecomunicações, focando exclusivamente no mercado corporativo. Nesse sentido, destaca-se como referência no setor e tem parceria com a VIVO, a maior operadora de telecomunicações do Brasil. Além disso, conta com uma equipe composta por aproximadamente 150 colaboradores distribuídos pelos estados de São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Bahia.

    Desse modo, a empresa oferece uma gama variada de serviços, incluindo telefonia móvel, fixa básica e avançada, bem como produtos de TI para empresas de diversos portes, com especial atenção ao mercado PME. Atualmente, a Gold Empresas atende em torno de 40.000 clientes ativos e, a cada mês, adiciona aproximadamente 500 novos clientes ao seu portfólio.

    Ademais, a companhia se esforça para garantir excelência no atendimento e soluções personalizadas para cada cliente. Assim, a Gold Empresas se consolida como uma empresa comprometida em atender às necessidades específicas de seus clientes, proporcionando soluções de telecomunicações eficientes e de alta qualidade.

    Vagas na Gold Empresas

    A vaga em questão oferece diversas vantagens e benefícios aos candidatos. O trabalho será realizado de forma remota, o que permite maior flexibilidade e conforto para o profissional. O salário proposto é de R$ 1.500,00, com uma jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:30, com intervalo de uma hora. O tipo de contrato é regido pela CLT.

    A Gold, empresa responsável pela vaga, proporciona benefícios atrativos aos seus colaboradores. Entre eles, estão o Vale Refeição ou Vale Alimentação, permitindo que cada pessoa escolha a opção que melhor se adapte à sua rotina. Além disso, após o período de experiência, são oferecidos Planos de Saúde e Odontológico, visando cuidar da saúde e bem-estar dos profissionais.

    Outro benefício interessante é o day off concedido para celebrar o aniversário do colaborador, proporcionando um momento de descanso e renovação de energias. Ademais, a empresa oferece uma remuneração variável atrelada ao atingimento de metas, incentivando o empenho e a dedicação dos profissionais.

    Consultor(a) Comercial de Serviços Digitais

    As responsabilidades e atribuições da função em questão abrangem diversas áreas, visando garantir a efetividade das vendas e proporcionar a melhor experiência aos clientes. Entre as atividades, estão o acompanhamento da esteira de tramitação, identificando ofensores de quebra, backlog e pendências que possam impedir a concretização das vendas.

    Além disso, a função envolve a gestão de relatórios diários para monitoramento das vendas, atuando na resolução de situações críticas por meio de contato recorrente com os clientes e parceria com as áreas internas. O atendimento será direcionado tanto a clientes da base como a novos, em âmbito nacional.

    No setor de contato ativo, o profissional trabalhará para ampliar as possibilidades de conexão dos clientes através da venda de serviços digitais. A busca pela melhor experiência em cada contato será fundamental, resolvendo, investigando e entregando o melhor resultado possível.

    Outra atribuição importante é sondar as necessidades dos clientes, oferecendo produtos e serviços adequados a cada perfil. Dessa forma, a empresa busca garantir a satisfação dos clientes, ao mesmo tempo em que promove a venda de soluções personalizadas.

    Requisitos

    Os requisitos básicos para esta posição incluem habilidades de comunicação livre e informal, buscando oferecer um atendimento diferenciado. A pessoa deve ser resiliente, organizada e capaz de gerenciar suas metas, garantindo o atingimento das mesmas. O interesse por tecnologia e a capacidade de aprender sobre os produtos da Vivo também são essenciais.

    Outras competências importantes incluem encarar as mudanças como oportunidades e reconhecer os erros como aprendizado, promover um bom ambiente de trabalho e estabelecer relações de transparência e confiança com colegas e liderança. O domínio de informática e pacote Office é primordial, assim como ser um bom ouvinte, ter empatia e entender as necessidades do cliente. É necessário possuir Ensino Médio completo, habilidade de comunicação oral e escrita e capacidade de priorizar demandas diversas.

    Candidatos que se destacam podem apresentar conhecimentos em soluções de voz e dados fixos, produtos digitais e de TI, como Data Center, Segurança e Big Data. Experiência profissional na área de atendimento ao cliente, uso de CRM e vendas são aspectos valorizados. Além disso, experiência em telecomunicações, comercialização de produtos Vivo e vendas no mercado B2B são diferenciais que podem fazer o candidato se sobressair no processo seletivo.

    Portanto, o perfil ideal para essa posição combina habilidades técnicas, experiência em áreas relevantes e características pessoais voltadas para a comunicação, empatia e trabalho em equipe. Ao atender a esses requisitos e demonstrar interesse contínuo em aprimorar suas habilidades, o candidato terá maiores chances de sucesso na função e poderá contribuir significativamente para a empresa.


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    Como se Candidatar na Gold Empresas?

    A Gold Empresas mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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