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52 oportunidades para Controladores de Acesso e Vigilantes no ABC e São Paulo, vagas abertas no Grupo Haganá. Confira os requisitos!
O Grupo Haganá é uma empresa brasileira especializada em segurança patrimonial e pessoal. Fundada em 1995, a empresa oferece uma ampla gama de serviços e soluções de segurança adaptadas às necessidades de seus clientes, abrangendo empresas, condomínios residenciais e comerciais, indústrias e pessoas físicas.
Entre os serviços oferecidos pelo Grupo Haganá, está a segurança patrimonial, que envolve a proteção de bens, instalações e pessoas em empresas, condomínios e indústrias. Além disso, a empresa oferece serviços de segurança pessoal, como segurança privada e escolta para indivíduos que necessitam de proteção especial.
O Grupo Haganá também fornece soluções de segurança eletrônica, como sistemas de alarme, monitoramento e controle de acesso, e atua na área de rastreamento veicular e de cargas, auxiliando na prevenção e recuperação de roubos e furtos.
Vagas no Grupo Haganá
Vigilante
A função de Vigilante exige que a pessoa seja responsável por monitorar o fluxo de entrada e saída de prestadores de serviços, visitantes e veículos, garantindo a segurança do local. Além disso, é importante que tenha conhecimentos intermediários em informática e possua a reciclagem em dia.
Assim, necessário ter concluído o ensino fundamental. Aliás, a empresa valoriza a experiência profissional entre 1 e 3 anos na área. Em relação aos benefícios oferecidos, a empresa disponibiliza vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e assistência odontológica.
Então, esta oportunidade de emprego como Vigilante é para a cidade de São Paulo – SP e será realizada de forma presencial. No total, estão disponíveis 12 vagas para esta posição, sendo o contrato efetivo – CLT e com jornada de trabalho em período integral.
Controlador de Acesso
A função de Controlador de Acesso demanda que a pessoa monitore a entrada e saída de moradores, prestadores de serviços e visitantes, atuando em condomínios residenciais. Além disso, é necessário possuir conhecimentos intermediários em informática. Ademais, as vagas são disponíveis tanto em horários diurnos quanto noturnos, permitindo conciliação com outras atividades e apresentando diversas escalas de trabalho.
Assim, é preciso ter concluído o ensino médio. A experiência profissional entre 1 e 3 anos na área será valorizada. Em relação aos benefícios oferecidos, a empresa disponibiliza vale-alimentação, vale-transporte, vale-refeição, convênio odontológico e assistência médica.
Esta oportunidade de emprego como Controlador de Acesso é para a cidade de São Bernardo do Campo – SP e será realizada de forma presencial. Estão disponíveis 40 vagas para esta posição, sendo o contrato efetivo – CLT e com jornada de trabalho em período integral.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar no Grupo Haganá?
A Grupo Haganá mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Oportunidades de Emprego em Duque de Caxias, Rio de Janeiro e São Paulo, na Vibra Energia
A Vibra Energia é uma empresa brasileira do setor de energia. Anteriormente conhecida como BR Distribuidora, a empresa mudou de nome após a sua privatização e passou a focar em soluções de energia renovável e sustentável.
As principais atividades da Vibra Energia incluem a comercialização e distribuição de combustíveis, principalmente gasolina, etanol, diesel e gás natural, além de lubrificantes e produtos químicos. Além disso, a empresa também investe em tecnologias e soluções de energia limpa, como energia solar, eólica e biocombustíveis, buscando diversificar suas fontes de energia e reduzir a dependência de combustíveis fósseis.
A Vibra Energia opera em diversas regiões do Brasil, através de uma ampla rede de postos de combustíveis, lojas de conveniência e centros de distribuição. A empresa também fornece serviços e produtos para clientes corporativos e industriais, assim como para o setor de aviação e transporte marítimo.
No campo da engenharia de dados, o profissional responsável por esta função desempenha um papel fundamental no gerenciamento e na análise de dados. Entre os requisitos e qualificações necessárias, destaca-se uma sólida experiência em projetos de dados e habilidades em programação Python. Além disso, a proficiência em linguagem SQL é essencial para o sucesso do profissional.
Outra competência importante é a familiaridade com ferramentas de ETL e pipeline de dados, bem como uma abordagem analítica e de resolução de problemas, capaz de identificar oportunidades de melhoria. A experiência prática em Azure Data Platform, utilizando componentes como Synapse Analytics, Data Factory, Data Flow, Data Lake e Databricks, é um diferencial valioso.
O engenheiro de dados deve também possuir habilidades em modelagem de dados e gerenciamento de múltiplas bases de dados, garantindo a disponibilidade, segurança e governança dos dados por meio de padrões e processos definidos. Conhecimentos em DevOps, CI/CD e monitoramento são igualmente importantes.
Informações adicionais que agregam valor ao perfil do profissional incluem conhecimento de ferramentas como Alteryx, Tableau e SSIS. Essas habilidades complementares podem enriquecer ainda mais o desempenho do engenheiro de dados em suas atividades diárias.
Em resumo, o engenheiro de dados deve ser um profissional com habilidades técnicas sólidas e experiência em diversas áreas relacionadas ao gerenciamento e análise de dados. A familiaridade com ferramentas específicas e a capacidade de resolver problemas são fatores cruciais para o sucesso no desempenho de suas atividades.
Analista de Produtos
No campo de análise de produtos, o profissional desempenha um papel fundamental na consultoria e no suporte técnico a clientes internos e externos. Entre as responsabilidades e atribuições do analista de produtos, destaca-se a realização de diagnósticos técnicos de instalações de armazenamento de combustíveis e lubrificantes, além de analisar, esclarecer e orientar sobre aplicações e indicações de produtos.
Outras atribuições importantes incluem apoiar e acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, estudos de desempenho e elaboração, acompanhamento e execução de treinamentos básicos e intermediários sobre produtos e serviços.
No âmbito do suporte técnico, o analista deve colaborar na solução de problemas técnicos relacionados a combustíveis e lubrificantes, bem como realizar inspeções técnicas e de SMS em instalações e equipamentos de armazenamento.
Quanto aos requisitos e qualificações, é essencial que o profissional possua formação em Engenharia Mecânica ou Engenharia Química, conhecimento técnico e mercadológico sobre combustíveis e lubrificantes, carteira nacional de habilitação categoria B ou superior, domínio do Office e experiência profissional de 2 anos com lubrificantes. Além disso, é necessário ter disponibilidade para viagens.
Informações adicionais relevantes incluem habilidades de comunicação, bom relacionamento interpessoal, inquietude na busca de soluções e satisfação dos clientes, além de ser organizado, focado e capaz de definir prioridades de forma pragmática.
Técnico (a) de Operações
No papel de Técnico(a) de Operações, o profissional é responsável por uma série de atividades, como a expedição e o recebimento de produtos. Além disso, é essencial que se execute operações das instalações, equipamentos e sistemas supervisórios dentro dos padrões técnicos, controlando variáveis operacionais e corrigindo ou comunicando anomalias.
Outras atribuições incluem a inspeção e conferência de veículos de transporte de combustível, a abertura e fechamento da base de operação, e a emissão de permissões de trabalho em áreas operacionais. O profissional também deve assessorar no cumprimento dos programas de manutenção, fornecendo instruções e recomendações de caráter operacional, além de realizar ou apoiar a equipe de manutenção nas aferições e calibrações dos instrumentos pertencentes à operação da base.
Quanto aos requisitos e qualificações, é necessário ter um curso técnico de nível médio em Mecânica. Também deve ter dois anos de experiência na atividade, conhecimento básico do pacote Office e, preferencialmente, conhecimento na operação de inflamáveis.
No que tange as habilidades e competências desejadas, requer ter perfil proativo e capacidade de trabalhar sob pressão. Ainda, habilidade para trabalhar em equipe, raciocínio lógico, cultura de segurança e disciplina operacional.
Ademais, deve ser um profissional com sólida formação técnica, experiência na área. Além disso, ter habilidades interpessoais que permitam enfrentar os desafios do cotidiano e trabalhar em equipe para garantir a segurança e a eficiência das operações.
Técnico(a) de Produção
O Técnico(a) de Produção desempenha um papel importante na transformação das demandas em produtos especificados. Sendo assim, operando equipamentos de envase e garantindo a segurança dos processos e das pessoas envolvidas. Essa pessoa deve realizar o correto alinhamento em manifolds automáticos e manuais, flushing de tubulações, bombeio de matérias-primas e controle dos parâmetros de envase.
Além disso, é responsável por informar paradas e perdas através de sistema MES, elaborar e revisar padrões operacionais relacionados a envase, demandar e acompanhar manutenções, participar de ações relacionadas à qualidade de insumos e produtos acabados, elaborar PTs e ASTs de obras e manutenções e garantir a segurança operacional do efetivo de suporte à produção.
Para se qualificar, é necessário possuir nível técnico em Química, Mecânica, Automação, Elétrica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas industriais correlatas, além de ter pelo menos dois anos de experiência em envase de óleos lubrificantes, bebidas ou processos similares. Também é importante ter conhecimento de válvulas industriais, tanques de armazenagem, bombas e tubulações, bem como inglês técnico básico para leitura de manuais de equipamentos.
Aliás, importante ter proatividade, agilidade, trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e orientação para entrega das metas de produção. Por fim, deve ser um profissional focado e comprometido, capaz de trabalhar em equipe para garantir a eficiência e a qualidade dos processos produtivos.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Vibra Energia?
A Vibra Energia mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Oportunidades para Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Almoxarife em Mauá, na Afonso França Engenharia
O Grupo Afonso França é um conglomerado empresarial composto por diversas empresas especializadas em diferentes áreas de atuação. As empresas que fazem parte do grupo possuem equipes altamente qualificadas para entregar soluções inteligentes e de qualidade aos seus clientes.
Assim, a Afonso França Engenharia tem um amplo histórico de obras executadas em todo o território nacional e investe constantemente em seu corpo técnico, formado por profissionais altamente qualificados e proativos.
O Técnico de Segurança do Trabalho é responsável por diversas atribuições relacionadas à segurança dos trabalhadores em um ambiente de trabalho. Uma de suas principais responsabilidades é verificar a documentação obrigatória, como ASO, PGR, PCMSO e fichas de EPI e EPC, além de exames complementares. O profissional também deve estar em conformidade com os programas de segurança, como PGR, PCMSO, PCMAT e LTCAT.
O Técnico de Segurança do Trabalho deve solicitar, conferir e validar certificados de qualificação profissional de acordo com as exigências legais, além de elaborar relatórios semanais de ocorrências para a Coordenação de Segurança.
O profissional também deve elaborar e preparar o Diálogo Diário de Segurança (DDS) de forma preventiva e educativa, ministrando-os no início das jornadas de trabalho, salvo exceções. Assim, é responsável pela integração de MO direta ou indireta à empresa em relação às normas de segurança.
O Técnico de Segurança do Trabalho também deve verificar a documentação técnica, como elaboração de procedimentos, PR e PT, e realizar treinamentos de normas e procedimentos. Aliás, desejável que o profissional tenha conhecimento nas NRS e legislação.
Portanto, para desempenhar essas funções, é necessário que o Técnico de Segurança do Trabalho tenha Ensino Médio Completo em Técnico de Segurança do Trabalho e atue em empresas do segmento de Construção Civil.
Auxiliar de Almoxarife
O Auxiliar de Almoxarife é responsável por dar suporte ao almoxarife e executar tarefas auxiliares de recebimento. Para isso, é necessário consultar pedidos de compras via sistema, inspecionar a nota fiscal e o material recebido, preencher relatório de recebimento, imprimir etiquetas e identificar os materiais, além de armazenar o material e atualizar a localização via sistema. Também é de sua responsabilidade providenciar a solicitação de Nota Fiscal de devolução, administrar a estrutura física com cuidados laborais e ergonômicos e controlar os horários de entrada e saída de materiais.
Para atuar como Auxiliar de Almoxarife, é exigido ensino médio completo e experiência em empresas do segmento de Construção Civil.
É importante destacar que a função exige atenção aos detalhes, organização e capacidade de trabalhar em equipe. O Auxiliar de Almoxarife precisa ser capaz de seguir instruções, ter boa comunicação, facilidade em lidar com números e conhecimentos básicos em informática.
Além disso, é importante ressaltar a importância do Auxiliar de Almoxarife no processo de controle de estoque e organização do almoxarifado, que impacta diretamente na produtividade e eficiência da empresa.
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Como se Candidatar na Afonso França?
A Afonso França mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Home Office na Kabum. Imagem: Reprodução da Internet
A Kabum está com oportunidades para vagas Home Office, em todo o país
KaBuM é um comércio eletrônico brasileiro de tecnologia, especializado em hardware, linha gamer, eletrônicos, smart home e smartphones. Então, a Kabum está com várias vagas Home Office e também presenciais, confira!
Então, entre as marcas comercializadas pelo e-commerce estão: NVIDIA, Intel, AMD, Gigabyte, Kingston, Corsair, Razer, Asus, Samsung, Husky e LG. Entre os investimentos do KaBuM está, por exemplo, a construção de um estúdio próprio, o KaBuM TV, para a produção de análises, unboxing, testes, cobertura de eventos, entrevistas e séries, divulgados via canal do YouTube. Aliás, em julho de 2021, foi adquirido pelo Magazine Luiza.
Vagas Home Office na Kabum – e também as presenciais
Analista de social media;
Assistente de testes;
Analista de marketing Jr.;
Analista de marketing sênior – SEO;
Analista fiscal Jr.;
Assistente de logística;
Assistente de marketing;
Analista de desenvolvimento fullstack;
Advogado(a) Jr. – conteúdo do âmbito civil e do consumidor;
Coordenador(a) de planejamento comercial com foco em cash margin;
Coordenador de marketing – CRM;
Coordenador(a) de logística;
Coordenador de business development – esports;
Designer especialista;
Líder de operações;
Líder de segurança patrimonial;
Operador(a) de teste;
Operador(a) SAC I.
Benefícios
Em suma, a Kabum oferece os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale-Refeição e Vale-Transporte. Todavia, dependendo da função a exercer, outros benefícios podem ser incluídos.
Informações
Então, no KaBuM, as pessoas buscadas são aquelas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todos, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade ou deficiência, de acordo com o recrutamento oficial.
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Como se Candidatar para as Vagas Home Office na Kabum?
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Oportunidades nas áreas de Manutenção e Administrativa, na Kion de São Bernardo do Campo
A Kion South America é uma empresa especializada na fabricação e venda de empilhadeiras, transpaleteiras e outros equipamentos de movimentação de materiais. Sua unidade em São Bernardo do Campo, localizada na região metropolitana de São Paulo, é uma das principais unidades de produção da empresa na América Latina.
Na fábrica da Kion em São Bernardo do Campo são produzidas diversas linhas de empilhadeiras e transpaleteiras, incluindo equipamentos elétricos, a combustão e híbridos, que são destinados a diferentes setores da economia, como indústria, comércio, logística, entre outros.
A posição de Técnico de Manutenção de Empilhadeiras, Máquinas Agrícolas e Elevadores exige formação técnica concluída em áreas como Mecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica e/ou Mecatrônica, além de ter concluído o Ensino Médio. Para ocupar esta posição, é necessário também realizar treinamentos em manutenção de máquinas de movimentação e armazenagem de matérias elétricas e a combustão, assim como um treinamento básico para operação de empilhadeiras.
Para desempenhar as funções desta posição, o candidato deve ter destreza de movimentos manuais para utilização de ferramentas mecânicas, hidráulicas e elétricas, bem como experiência prévia como Mecânico de Assistência Técnica ou em cargos similares. Conhecimentos em informática também são necessários.
As tarefas desta posição incluem a prestação de serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas elétricas e/ou à combustão de qualquer complexidade, assim como em baterias tracionárias, carrinhos e carregadores. O Técnico de Manutenção deve executar processos de análise do histórico de falhas e efetuar a programação dos controladores e sistemas lógicos das máquinas. Outras responsabilidades também podem ser atribuídas a este cargo.
Analista Administrativo Comercial Jr
O Analista Administrativo Comercial Jr é um profissional que possui requisitos específicos para desempenhar suas funções. É necessário que ele tenha concluído o ensino superior em Administração ou áreas correlatas e que possua conhecimentos avançados em Excel. Além disso, é desejável que ele tenha conhecimentos em finanças, como alíquotas e impostos, por exemplo. O profissional também precisa ter um nível intermediário de inglês, principalmente para a escrita de e-mails e respostas aos clientes.
O Analista Administrativo Comercial Jr tem diversas tarefas e precisa ter algumas qualificações para executá-las. Ele precisa acompanhar a carteira de clientes, realizar o faturamento mensal, além de ser o primeiro contato do cliente na resolução de problemas e demandas adicionais. Aliás, necessário também que ele faça o acompanhamento de pedidos de máquinas, desde a fábrica até a produção, e acompanhe a evolução do contrato, incluindo aditivos, reduções de máquinas e reajustes anuais.
Para que o Analista Administrativo Comercial Jr desempenhe suas funções de forma eficiente, é importante que ele possua habilidades como organização, comunicação e proatividade. Ele também precisa ser capaz de trabalhar em equipe e ter um bom relacionamento interpessoal. Dessa forma, ele será capaz de lidar com os desafios do cargo e contribuir para o sucesso da empresa.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Kion?
A Kion mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma My Work Day Jobs (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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As unidades da Marisa em São Paulo e Rio de Janeiro estão com oportunidades de emprego
A Marisa é uma rede de lojas de moda feminina, masculina e infantil, que oferece uma variedade de produtos como roupas, calçados, acessórios e produtos de beleza. Fundada em 1948, a Marisa tem como objetivo oferecer moda de qualidade a preços acessíveis para um público amplo.
Assim, a empresa está presente em todo o território nacional, com mais de 360 lojas físicas e uma loja virtual. Além disso, a Marisa também oferece serviços financeiros, como cartão de crédito e empréstimo pessoal, e tem um programa de fidelidade para seus clientes. Portanto, a empresa emprega cerca de 10 mil colaboradores e é uma das maiores varejistas de moda do Brasil.
Assessor (a) de Clientes
Para a vaga de Assessor (a) de Clientes na Marisa, a pessoa deve ter algumas habilidades e requisitos essenciais. É necessário ter concluído o ensino médio, além de possuir uma boa comunicação, agilidade e simpatia para atender os clientes com eficiência. É imprescindível ter noções básicas de informática para lidar com o sistema de estoque e vendas da loja. Além disso, é importante ter facilidade com cálculos, especialmente com as operações básicas, para realizar o recebimento e a devolução de dinheiro no caixa com precisão.
As atividades do Assessor (a) de Clientes na Marisa são variadas e abrangem várias funções. O funcionário deve orientar e esclarecer dúvidas dos clientes sobre produtos, promoções e formas de pagamento. Aliás, também deve auxiliar nas buscas por peças, tamanhos e cores, além de abastecer a loja e repor peças quando não estão disponíveis na seção. Outra atividade é apoiar no recebimento e na organização das peças em estoque, estocando as mercadorias, emitindo e fixando etiquetas de preço.
O Assessor (a) de Clientes de loja na Marisa também tem a função de ofertar e entregar o Cartão Marisa, além de outros cartões, produtos e serviços financeiros aos clientes. Ele deve ser capaz de operar o caixa com segurança e eficiência, realizando o recebimento e a devolução de dinheiro e cartões de crédito. Por fim, deve fixar alarmes e encabidar as mercadorias, garantindo a segurança e organização dos produtos na loja. Então, todos esses processos são realizados com o objetivo de oferecer um atendimento de qualidade aos clientes e de garantir a satisfação dos mesmos.
Operador de Caixa
O operador de caixa na Marisa é responsável por diversas atribuições importantes. Uma de suas principais tarefas é realizar o atendimento ao cliente, oferecendo um atendimento de qualidade e eficiente. Além disso, deve atuar junto ao cliente no processo de finalização da compra, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções para eventuais problemas.
Outra responsabilidade desse profissional é o recebimento de valores e a realização da abertura e fechamento do caixa. É fundamental que o operador de caixa tenha habilidades em cálculos e seja capaz de lidar com dinheiro de forma segura e responsável.
Além disso, o operador de caixa da Marisa deve estar apto a oferecer serviços financeiros aos clientes, como o parcelamento de compras e emissão de boletos bancários. É importante que o profissional seja proativo e esteja sempre disposto a ajudar os clientes a encontrar a melhor opção para suas necessidades.
Por fim, o operador de caixa também deve realizar processos de trocas, garantindo que os clientes possam efetuar a troca de produtos de forma rápida e eficiente.
Para se candidatar a essa vaga, é necessário ter o Ensino Médio completo e gostar de trabalhar com atendimento ao público. Ser comunicativo, ter boa apresentação pessoal e facilidade em trabalhar em equipe também são requisitos importantes para essa função.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Marisa?
A Marisa mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Oportunidades para vagas remotas (Home Office) para Técnicos e Analistas de Serviços, na Totvs
A TOTVS é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções de software de gestão empresarial para empresas de diversos setores e tamanhos. Fundada em 1983, a TOTVS é uma das maiores empresas de software da América Latina e está presente em mais de 40 países. E a Totvs está com oportunidades em Home Office!
A TOTVS é uma empresa líder no mercado brasileiro de software de gestão empresarial, e sua missão é oferecer soluções inovadoras que ajudem as empresas a serem mais eficientes e competitivas. Assim, a empresa também tem se destacado por sua atuação em áreas como inovação, responsabilidade social e sustentabilidade.
Analista de Serviços Pleno
Para a vaga de Analista de Serviços Pleno, espera-se que o candidato tenha graduação completa e conhecimentos em prestação de serviços a clientes, além de conhecimento básico em implantação de ERP. É desejável que o candidato também possua conhecimento em legislação no setor público.
As responsabilidades do Analista de Serviços Pleno incluem a realização de atividades de média complexidade em Serviços, com nível moderado de supervisão e orientação, tanto presencialmente quanto remotamente. O profissional também deve ser capaz de implantar e sustentar softwares em clientes, atuando conforme a Metodologia de Implantação TOTVS e os processos estabelecidos pela área.
O cumprimento das metas e a obtenção de resultados estabelecidos pela área são igualmente importantes, sendo que o Analista de Serviços Pleno deve realizar as atividades designadas, bem como seguir os processos e os procedimentos da área. Além disso, outras funções podem ser atribuídas ao cargo.
Por isso, é fundamental que o candidato tenha habilidades de organização e planejamento, bem como conhecimentos em metodologias e ferramentas de gestão de projetos. Ser proativo e possuir boa comunicação são habilidades importantes para o sucesso nessa função. O Analista de Serviços Pleno deve ser capaz de trabalhar em equipe e ter comprometimento com a qualidade e o prazo de entrega das atividades.
Técnico de Serviços
Para a vaga de Técnico de Serviços, espera-se que o candidato esteja cursando a graduação, preferencialmente no segmento de atuação, e possua conhecimento desejável na área. É importante que o candidato tenha nível intermediário em Excel e conhecimento em sistemas ERP.
As principais responsabilidades do Técnico de Serviços incluem apoiar os analistas na implantação de software nos projetos executados pela área, seja nos atendimentos aos clientes ou nos projetos internos da TOTVS, visando garantir o aprendizado contínuo, o sucesso do projeto e a satisfação do cliente em que se está alocado.
O profissional também deve apoiar a equipe em atividades de baixa complexidade, com alto nível de supervisão e orientação, tanto presencialmente quanto remotamente. Além disso, deve apoiar a implantação de softwares nos projetos executados pela área, seja nos atendimentos aos clientes ou nos projetos internos da TOTVS, atuando conforme a metodologia de implantação TOTVS e os processos estabelecidos pela área.
Outras funções podem ser atribuídas ao cargo, sendo fundamental que o candidato tenha habilidades de organização e planejamento. Além disso, ser proativo e possuir boa comunicação. O Técnico de Serviços deve ser capaz de trabalhar em equipe e ter comprometimento com a qualidade e o prazo de entrega das atividades. Aliás, importante que o profissional tenha interesse em aprender e se desenvolver na área de serviços, buscando constantemente a melhoria e aprimoramento de suas habilidades.
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A Pirelli inaugura centro corporativo em São Bernardo com 150 colaboradores e planos de expansão. Conheça a nova estrutura da multinacional líder em fabricação de pneus
Na última quinta-feira (16/03), a Pirelli, uma das maiores fabricantes de pneus do mundo, inaugurou um novo centro corporativo em São Bernardo do Campo. O novo espaço, localizado na região central da cidade, contará com cerca de 150 funcionários. Todavia, esse número poderá aumentar em breve, com o avanço das operações da empresa.
Portanto, o escritório de São Bernardo absorverá funcionários das unidades administrativas de Santo André e São Paulo, tornando-se um polo de desenvolvimento da companhia.
Assim, a cerimônia de inauguração contou com a presença do prefeito Orlando Morando, que foi recepcionado por toda a diretoria executiva da Pirelli. Juntamente com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo de São Bernardo, Hiroyuki Minami, o prefeito e a diretoria da empresa italiana cortaram a faixa de inauguração da nova estrutura da multinacional.
Importância do empreendimento
Durante a cerimônia, o diretor de Relações Institucionais da Pirelli para a América do Sul, Mário Batista, destacou a importância dessa nova locação em São Bernardo. “É uma cidade preparada para receber nosso escritório. Acreditamos que São Bernardo tem total condição de fornecer as capacidades que a nossa companhia necessita, e a Pirelli se sente privilegiada em ser tão bem acolhida aqui”, afirmou o executivo.
Então, o escritório em São Bernardo será a sede de áreas significativas da empresa, como engenharia, logística, suprimentos, comercial, Recursos Humanos e segurança. Além disso, a chegada da multinacional na cidade valoriza a mão de obra e reforça a posição de São Bernardo como uma cidade automobilística.
Assim, com a inauguração do novo centro corporativo, a Pirelli reafirma seu compromisso com a América do Sul, onde emprega aproximadamente 8.000 funcionários e investe em novas instalações para expandir suas operações. Portanto, a chegada da multinacional na cidade é vista como uma importante decisão estratégica que deve impulsionar o desenvolvimento econômico da região.
Atuação no Brasil
A Pirelli é uma multinacional italiana fundada em 1872, que está presente no Brasil desde 1929. No início, a empresa atuava somente na fabricação de pneus para bicicletas e, mais tarde, ampliou sua produção para atender o mercado de veículos automotores. Ao longo dos anos, a Pirelli se consolidou no país como uma das principais fabricantes de pneus, atuando em diferentes segmentos, como o de veículos de passeio, caminhões e motocicletas.
A empresa possui fábricas em cidades como Campinas, Santo André, Feira de Santana e Gravataí, e emprega cerca de 8.000 funcionários em toda a América do Sul. Além disso, a Pirelli também investe em projetos de responsabilidade social e ambiental, como a reciclagem de pneus e a promoção da educação e da cultura em comunidades próximas às suas unidades.
Com mais de um século de presença no Brasil, a Pirelli se destaca pela qualidade de seus produtos e por sua contribuição para o desenvolvimento econômico e social do país.
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O Grupo Nós está com oportunidades para Atendente, Aprendiz, Coordenador e Consultores, no Oxxo e Shell Select, no ABC e RJ
O Grupo Nós é uma empresa do ramo de varejo de conveniência que opera as marcas Shell Select e Oxxo. A empresa oferece uma ampla gama de produtos e serviços para seus clientes, incluindo alimentos, bebidas, produtos de higiene pessoal e limpeza, além de serviços de lavanderia e outras comodidades.
A marca Shell Select é operada em parceria com a Shell e está presente em postos de gasolina da rede. Além dos produtos e serviços de conveniência, a Shell Select também oferece combustíveis e outros produtos relacionados ao automóvel.
Já a marca Oxxo é uma franquia de lojas de conveniência presente em diversos países da América Latina. Com uma ampla variedade de produtos e serviços, a Oxxo é conhecida por oferecer um ambiente moderno e confortável para seus clientes, além de preços competitivos.
Vagas no Grupo Nós
O Grupo Nós oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, visando proporcionar um ambiente de trabalho mais flexível e agradável. O sistema MultiFlex permite que os funcionários trabalhem em casa ou onde desejarem por duas vezes na semana, além de horário flexível de entrada e saída, proporcionando uma melhor organização do cotidiano.
Outra vantagem é o Dress Code livre, dando ao colaborador a possibilidade de trabalhar com roupas confortáveis e adequadas para o dia a dia. O Grupo Nós também oferece vale-transporte ou estacionamento no local, com 50% de cobertura, vale-refeição, assistência médica e odontológica com parceria na SulAmérica, além de seguro de vida para o colaborador e sua família.
O Grupo Nós também se preocupa com o bem-estar dos colaboradores e oferece convênio academia com o Gympass, auxílio-creche ou reembolso de babá para as mamães, cooperativa de crédito com a Barracred, clube de descontos através da Allya, previdência privada com a Raizprev, bônus anual e parceria com o SESC.
Além disso, o Grupo Nós possui uma plataforma de universidade corporativa, a Educa, voltada para o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores e clientes, e uma cultura de feedbacks e 1:1’s frequentes, proporcionando um plano de desenvolvimento de carreira além da hierarquia. Com tudo isso, o Grupo Nós busca oferecer um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo aos seus colaboradores.
Então, confira abaixo algumas das vagas abertas e logo em seguida os requisitos de cada uma das relacionadas na matéria:
A Coordenação de Pricing e Promoção é responsável por desenvolver e executar a estratégia de precificação para as duas bandeiras, bem como acompanhar as estratégias do mercado e da concorrência. Além disso, é responsável pela implantação de novas ferramentas de precificação e monitorar e ajustar a estratégia de precificação de acordo com as necessidades do negócio.
Para cumprir essas responsabilidades, a equipe precisa desenvolver uma estratégia de promoção eficaz e acompanhá-la de perto. A equipe deve ter experiência em estudos de inteligência de mercado para a expansão de negócios, estudos de geolocalização e, de preferência, ter atuado no varejo.
Os requisitos incluem ter graduação completa e conhecimento avançado em Pacote Office, Alteryx e Tableau. Além disso, a equipe deve ser capaz de revisar e alterar preços quando necessário, e acompanhar o fluxo de promoções e campanhas de vendas.
Em resumo, a Coordenação de Pricing e Promoção é responsável por desenvolver e implementar uma estratégia de precificação eficiente, acompanhar o mercado e a concorrência, desenvolver e acompanhar campanhas promocionais, e ter habilidades técnicas em estudos de inteligência de mercado e ferramentas de análise de dados.
Consultor (a) Shell Select (Franquias)
Como Consultor(a) Shell Select (Franquias), a pessoa será responsável por diversas atividades, tais como: atuar no acompanhamento do desempenho das lojas franqueadas, garantir a execução da estratégia dos ciclos comerciais, avaliar o cenário financeiro da Franquia, exercer curadoria de lojas de maior representatividade e estabelecer ações táticas para execução do plano comercial. Além disso, deverá acompanhar a concorrência na área de atuação e propor ações para blindar o mercado, bem como atender demandas e apoiar na solução de problemas apresentados pelos franqueados.
Para isso, é necessário que a pessoa tenha experiência na área comercial, tendo atuado com atendimento a redes de negócio, em empresas de Varejo ou Franchising nacional. É imprescindível que possua o ensino superior completo, conhecimento em Gestão financeira, ações táticas de vendas e intermediário no pacote office. Além disso, é importante que possua habilitação categoria B e disponibilidade para viagens.
A pessoa deverá também garantir que a franquia cumpra as regras pré-definidas pela franqueadora. Além disso, a correta execução da estratégia comercial nos PDVs seja zelada para proporcionar a melhor experiência de compras aos clientes. Por fim, a gestão de KPIs, aumento de vendas, lucratividade e faturamento serão fundamentais para o sucesso na função.
Aprendiz
Para a vaga de aprendiz, as responsabilidades e atribuições incluem atender ao cliente, repor e abastecer as gôndolas e estoque, organizar e limpar a loja, além de conferir e atualizar preços de produtos e materiais promocionais. É importante destacar que não é necessário ter experiência profissional para se candidatar.
Então, requer ensino médio completo ou estar cursando, ter idade entre 18 e 23 anos até a data limite de 18 de abril de 2023. Para essa oportunidade, é preciso ter habilidade em atendimento ao cliente, organização, capacidade de trabalhar em equipe e disposição para aprender e se desenvolver.
Além disso, é importante ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, caso seja necessário. A empresa valoriza a diversidade e inclusão, portanto, todas as pessoas que se encaixam nos requisitos são bem-vindas a se candidatar.
Por fim, a vaga de aprendiz é uma excelente oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência e conhecimento. A empresa oferece um ambiente acolhedor e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Atendente de Loja
O cargo de atendente de loja exige diversas responsabilidades e atribuições, tais como abrir e fechar o caixa, garantir a excelência no atendimento aos clientes, solucionar conflitos, manter o sistema e as rotinas da loja atualizados, cumprir processos e procedimentos, além de identificar riscos operacionais e solucioná-los ou comunicá-los ao Encarregado e/ou Líder.
Para se candidatar, é necessário possuir experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente no varejo, e ensino médio completo. Além disso, é importante ter habilidades de comunicação, organização e trabalhar bem em equipe.
O atendente de loja precisa ter disponibilidade para trabalhar em escala de 6X1, ou seja, seis dias trabalhados e um de folga. É fundamental que tenha flexibilidade de horário para atender às necessidades da empresa e dos clientes.
A empresa valoriza a diversidade e inclusão, portanto, todas as pessoas que se encaixam nos requisitos são bem-vindas a se candidatar. Oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de benefícios como vale-transporte e alimentação.
Em resumo, o atendente de loja é peça fundamental no processo de venda e satisfação do cliente, sendo um cargo desafiador e recompensador para aqueles que desejam se destacar no mercado de varejo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar no Grupo Nós?
O Grupo Nós mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Confira as oportunidade de Home Office (Trabalho Remoto) na Prodap, para Estágio e Assistente de Relacionamento
A Prodap é uma empresa de tecnologia que oferece soluções inovadoras em diversas áreas, como segurança digital, serviços em nuvem e desenvolvimento de software. Com sede em Recife, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados e comprometidos com a entrega de resultados de excelência. Além disso, a Prodap oferece aos seus colaboradores a possibilidade de trabalhar em home office, proporcionando mais flexibilidade e qualidade de vida aos seus funcionários.
Entre os serviços oferecidos pela Prodap, destaca-se o desenvolvimento de soluções em tecnologia da informação, que engloba desde o planejamento até a implementação de projetos personalizados para atender às necessidades de cada cliente. A empresa também oferece serviços de segurança digital, como auditoria de sistemas, monitoramento de redes e proteção contra ataques cibernéticos. Além disso, a Prodap oferece serviços em nuvem, como armazenamento e gerenciamento de dados, hospedagem de sites e aplicativos, entre outros.
Com um ambiente de trabalho inovador e uma cultura que valoriza o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, a Prodap se destaca como uma das empresas mais importantes do setor de tecnologia em Recife e no Brasil.
O estagiário de relacionamento com cliente terá como principal responsabilidade apoiar o serviço de atendimento aos clientes de suporte dos softwares da Prodap. Portanto, terá como objetivo auxiliar o cliente quanto ao uso do software e seus recursos. Na empresa, o dia a dia do estagiário consistirá em atender clientes dando suporte a tudo que tange o uso do software, retirando dúvidas e solucionando problemas por meio do telefone, aplicativos de comunicação e e-mail. Além disso, deverá realizar registro de chamado de suporte ao software para o time de Desenvolvimento de SW na plataforma de atendimento e auxiliar na construção de materiais de consulta, como tutoriais, para utilização dos softwares pelos clientes.
Então, para se candidatar à vaga, é necessário estar cursando qualquer graduação, preferencialmente em cursos de agrárias ou tecnologias. Quanto aos requisitos técnicos, o estagiário deverá ter experiência com atendimento ao cliente em diferentes canais de comunicação, bem como com o uso de planilhas de Excel. A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte e a possibilidade de home office, além de um ambiente de trabalho desafiador e com oportunidades de crescimento profissional.
Assistente de Relacionamento com Cliente
Terá como objetivo apoiar o serviço de atendimento aos clientes de suporte dos softwares da empresa. Portanto, visando auxiliar o cliente no uso do software e seus recursos.
No dia a dia, o assistente irá atender clientes, retirar dúvidas e solucionar problemas por meio de telefone, aplicativos de comunicação e e-mail. Também será responsável por registrar chamados de suporte ao software para o time de Desenvolvimento de SW na plataforma de atendimento e auxiliar na construção de materiais de consulta, como tutoriais, para utilização dos softwares pelos clientes.
Para se candidatar a essa posição, é necessário estar graduando em qualquer área, mas preferencialmente cursos de agrárias ou tecnologias. Além disso, é preciso ter experiência com atendimento ao cliente em diferentes canais de comunicação, grande volume de atendimento e conhecimento em sistemas operacionais.
O assistente de relacionamento com cliente terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que oferece treinamentos e plano de carreira, buscando sempre a evolução dos colaboradores. É uma posição ideal para quem busca aprender e se desenvolver na área de suporte ao cliente.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Prodap?
A Prodap mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Quer trabalhar em uma das maiores empresas de transporte do país? A Master Express está contratando!
Fundada em 1991 pelo presidente Argemiro Frigi, a Master Express é reconhecida como pioneira no segmento de serviços de moto mensageiros, popularmente conhecidos como motoboys. Com o passar do tempo, a empresa ampliou sua atuação e tornou-se um grupo referência na prestação de serviços de entregas, coletas, transporte hospitalar e logística da saúde.
A Master possui um amplo portfólio de serviços, os quais são oferecidos com excelência e eficiência, fruto de seu conhecimento profundo do mercado e de sua busca constante pela melhor combinação de ferramentas de transporte, incluindo motos, carros, transportes aéreos e rodoviários.
Atualmente
Hoje, a empresa é uma das maiores do setor em São Paulo, consolidada como referência em equipes especializadas e soluções customizadas. Dessa forma, os serviços de transporte hospitalar da Master estão presentes em todo o território nacional, alcançando todas as cidades brasileiras.
Portanto, para manter o alto nível de seus serviços, a empresa conta com mais de 600 profissionais especializados, prontos para atender as necessidades de seus clientes com qualidade e eficácia. Assim, a Master está comprometida em oferecer sempre o melhor aos seus clientes, aliando expertise, tecnologia e agilidade em todos os seus serviços.
Vagas na Master Express
A Master Express está com vagas abertas para motoristas e motociclistas, porém é importante ressaltar que não serão contratados candidatos com CNH permissão. É necessário ter o curso MOPP para a vaga de motorista.
Então, os interessados devem comparecer na segunda-feira, dia 20/03/23, no endereço da empresa na rua Arthur Prado, 238, Bela Vista, e procurar Marcela do RH no segundo andar.
A empresa tem várias escalas disponíveis, e oferece aluguel de motos e carros, além de locação de veículos do próprio candidato, dependendo da vaga disponível.
A Master Express é reconhecida no mercado pelo seu excelente serviço de transporte, e busca profissionais capacitados e comprometidos para fazer parte da equipe. Não perca a oportunidade de trabalhar em uma das maiores empresas do segmento em São Paulo.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
O que é MOPP?
MOPP é a sigla para Movimentação e Operação de Produtos Perigosos. Sendo assim, é um curso obrigatório exigido pela legislação brasileira para motoristas que desejam conduzir veículos de carga que transportam produtos perigosos. Por exemplo, tais como combustíveis, produtos químicos e explosivos.
O curso tem como objetivo capacitar os motoristas a identificar e lidar com os riscos envolvidos no transporte de cargas perigosas, além disso, de informá-los sobre as medidas de segurança que devem adotar durante o transporte.
Então, o curso tem duração de 50 horas e inclui aulas teóricas e práticas, abordando temas como legislação, sinalização, manuseio de produtos perigosos, primeiros socorros, meio ambiente e direção defensiva.
Aliás, a certificação do MOPP é válida por cinco anos, após os quais o motorista precisa fazer uma reciclagem do curso para continuar transportando produtos perigosos. É importante destacar que a não realização do curso e o não cumprimento das normas de segurança podem acarretar em multas e até mesmo na suspensão do direito de dirigir.
Oportunidades para Desenvolvedores em vagas remotas (Home Office) na WK Technology
A WK Technology é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para automação comercial, contabilidade, finanças, gestão de pessoas, entre outras áreas. A empresa adota a modalidade de home office na WK Technology, permitindo que seus colaboradores possam trabalhar de forma remota, em virtude da pandemia de COVID-19, sem comprometer a qualidade e eficiência do trabalho prestado aos seus clientes.
Com uma equipe altamente capacitada e comprometida, a WK Technology oferece soluções tecnológicas personalizadas para seus clientes, visando sempre a melhoria dos processos e resultados. Portanto, a empresa tem como objetivo facilitar a rotina dos seus clientes, proporcionando praticidade e agilidade em suas atividades diárias.
Além disso, a WK Technology investe constantemente em tecnologia e inovação, buscando sempre oferecer as melhores soluções e serviços para seus clientes. Assim, com uma visão de futuro e um comprometimento com a excelência em tudo o que faz, a empresa se destaca no mercado de tecnologia e é referência em qualidade e eficiência.
O Desenvolvedor Delphi Sênior terá como missão dar sustentação e desenvolver novos requisitos para o módulo de compras de um ERP. Para executar essa tarefa, é fundamental que o profissional tenha conhecimento avançado na linguagem de programação Delphi, banco de dados MySQL e domínio de SQL, DDL e DML. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado em Orientação a Objetos, Padrões de Projeto (Design Patterns) e habilidade de trabalho em equipe (Metodologia ágil), além de possuir boa comunicação verbal e escrita.
Aliás, será considerado um diferencial para a vaga a experiência em ERP e em módulos de compras de ERPs. Com o objetivo de garantir a qualidade do trabalho, o profissional deverá estar apto a realizar testes unitários e participar de revisões de código.
A WK Technology, empresa que está contratando o Desenvolvedor Delphi Sênior, valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Assim, a empresa oferece benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e possibilidade de trabalho remoto, em conformidade com as necessidades da equipe e dos projetos.
Desenvolvedor Especialista Delphi
No cargo de Desenvolvedor especialista Delphi, o profissional tem a responsabilidade de atuar na manutenção e propor melhorias em soluções já existentes, além de participar de discussões técnicas para a criação de softwares de alta qualidade e desempenho.
Assim, é importante que o profissional tenha formação superior na área de computação, experiência como Analista de Sistemas. Bem como conhecimento avançado em Clean Code, Orientação a Objetos e linguagem de programação Delphi a partir da versão 10. Experiência com ERP, preferencialmente em Hospitais e Hotelaria, Desenvolvimento e regras de negócio, domínio da Linguagem SQL em Postgree e MySQL, e experiência com DB express também são requisitos importantes para o desempenho do trabalho.
Além disso, o profissional deve ter habilidade para trabalhar em equipe com metodologia ágil, boa comunicação verbal e escrita, agilidade e proatividade. Com essas habilidades e qualificações, o desenvolvedor especialista Delphi estará apto para desenvolver soluções de alta qualidade e desempenho para empresas que necessitam de softwares eficientes e inovadores.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na WK Technology?
A WK Technology mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
