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A Vonný Cosméticos está com vagas de emprego em São Paulo e São Bernardo do Campo
Idealizada por Brasileiros que empreendem há mais de 40 anos, a Vonný Cosméticos foi estruturado em construir uma forte relação entre a Mulher e sua Família, onde consolidou sua principal posição no setor de Cosméticos.
A primeira loja foi inaugurada em Outubro de 2019, na capital de São Paulo e atualmente encontra-se em expansão por todas as regiões, possuindo 9 unidades inauguradas em apenas três anos.
Para se candidatar, é necessário ter o Ensino médio completo. Além disso, conhecimento em cosméticos e perfumaria em geral
Irá auxiliar os clientes na escolha dos produtos. Sendo assim, irá registrar a entrada e saída de mercadorias, promovendo a venda dos produtos demonstrando seu funcionamento. Além disso, distribuirá amostras das mesmas, informando sobre suas qualidades e vantagens de aquisição e expondo a variedades de itens, de forma atrativa em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preços. Ademais, prestará serviços aos clientes, tais como troca, abastecimento, inventário e reposição.
Atendente de loja / São Bernardo do Campo
Esta vaga requer o Ensino médio completo. Além disso, conhecimento em cosméticos e perfumaria em geral
Será responsável por auxiliar os clientes na escolha dos produtos. Portanto, registrará a entrada e saída de mercadorias, promovendo a venda dos produtos demonstrando seu funcionamento. Além disso, distribuirá amostras das mesmas, informando sobre suas qualidades e vantagens de aquisição e expondo a variedades de itens, de forma atrativa em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preços. Ademais, prestará serviços aos clientes, tais como troca, abastecimento, inventário e reposição.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo Assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar Vonný Cosméticos?
A Vonný Cosméticos mantém o seu recrutamento oficial online em vonnycosmeticos.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
A Euro Colchões está com oportunidades de emprego nas suas unidades do ABC e na capital São Paulo
A Euro Colchões é uma empresa brasileira especializada na produção e venda de uma ampla gama de produtos relacionados ao sono, incluindo colchões, travesseiros, protetores de colchão e muito mais. Assim, os colchões da empresa são fabricados com diferentes materiais, como molas, espuma, látex e viscoelástico, proporcionando opções para atender às preferências individuais dos clientes.
Para garantir que seus produtos sejam facilmente acessíveis para os clientes, a Euro Colchões conta com uma rede de lojas próprias e revendedores autorizados em todo o país. Além disso, a empresa oferece serviços que visam a total satisfação do cliente, como garantia estendida, assistência técnica e troca de produtos.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Para se candidatar, a vaga exige o Ensino Fundamental completo e não informam sobre o tempo de experiência.
Irá atuar com toda rotina de limpeza, arrumação e organização das lojas, limpeza de vidros (Vitrines), tirar pó das prateleiras, dos móveis e estoque. Além disso, pela limpeza de 4 lojas da rede, sendo dias diferentes em cada loja: Shopping Tietê Plaza, Jardim Sul, Alameda Lorena e Itaim Bibi. Ademais, a escala de Trabalho será de Segunda a Sábado, das 9h às 17:40h.
VENDEDOR
Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio completo e conhecimento em Negociação e Atendimento. Além disso, desejável ter conhecimento em metodologia Friedman: TVV – Técnicas de vendas e vivência em lojas de Shoppings e atuação no segmento de vendas consultivas será um diferencial.
Será responsável por realizar o atendimento ao cliente e orientar sobre as especificações dos produtos, demonstrando vantagens e benefícios dos mesmos. Além disso, informar ao cliente as condições de pagamento e orientar sobre a entrega do produto e contatar clientes que realizaram orçamentos na loja. Ademais, controlar e acompanhar diariamente indicadores individuais, cumprir as metas de vendas, efetuar o relacionamento com o cliente (CRM) e manter a organização da loja.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar ?
A Euro Colchões mantém o seu recrutamento oficial online em eurocolchoes.gupy.io, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Conseguir emprego depois dos 50 anos pode ser difícil, mas há muitas estratégias que você pode usar para aumentar suas chances de sucesso.
Infelizmente, muitas empresas podem ter preconceito contra candidatos mais velhos e acreditam que eles são menos produtivos, menos flexíveis ou menos capazes de aprender novas habilidades. Além disso, Se um candidato não se manteve atualizado em sua área de atuação, pode haver um descompasso entre as habilidades que possuem e as que a empresa está procurando.
Ademais, algumas pessoas com mais de 50 anos podem ter menos experiência com tecnologia ou ferramentas digitais, o que pode ser visto como uma desvantagem em muitos setores. Assim, a concorrência por vagas pode ser intensa, especialmente em setores com muitos candidatos jovens.
Por fim, as oportunidades de emprego para pessoas com mais de 50 anos podem ser limitadas em algumas áreas de atuação, tornando difícil encontrar um emprego adequado. Entretanto, com as dicas a seguir você poderá contornar as dificuldades e preconceitos de algumas contratantes, continue lendo.
Dicas para conquistar seu emprego:
Atualize suas habilidades: Aprenda novas habilidades ou atualize as existentes para aumentar sua empregabilidade. Assim, pode incluir aprender a usar novas tecnologias, obter certificações relevantes para sua área de atuação ou desenvolver habilidades de liderança.
Construa sua rede: Use sua rede pessoal e profissional para obter informações sobre possíveis oportunidades de emprego. Além disso, participe de eventos e redes de networking, entre em contato com ex-colegas de trabalho e construa relacionamentos com profissionais da sua área.
Considere trabalhos temporários: Trabalhos temporários ou projetos freelance podem ajudá-lo a ganhar experiência e expandir sua rede de contatos, além de fornecer uma renda enquanto você procura por um emprego permanente.
Adapte seu currículo: Certifique-se de que seu currículo destaque suas habilidades e realizações mais recentes e relevantes. Ademais, personalize-o para cada vaga a que se candidatar, destacando as habilidades e experiências que correspondem às necessidades da empresa.
Demonstre energia e entusiasmo: Durante as entrevistas, demonstre sua energia e entusiasmo pela oportunidade de trabalho. Mostre que você está disposto a aprender e a se adaptar a novas situações.
Seja flexível: Esteja aberto a diferentes oportunidades de trabalho, como trabalhos em tempo parcial ou temporários. Então, a flexibilidade pode ser uma vantagem para empregadores que procuram trabalhadores experientes.
Lembre-se de que encontrar um emprego pode levar tempo e paciência, mas com as estratégias certas, é possível conseguir uma posição gratificante depois dos 50 anos.
O que é Etarismo?
O etarismo pode ser sutil e se manifestar em ações aparentemente inofensivas, como não contratar alguém por causa da idade, dar menos responsabilidades a alguém mais velho, ou supor que alguém mais jovem não tem experiência suficiente para assumir uma tarefa. Também pode ser mais flagrante, como fazer comentários depreciativos ou usar estereótipos em relação à idade de alguém.
Este tipo de preconceito pode ser prejudicial para os indivíduos afetados e para as organizações em que trabalham. Os trabalhadores podem sentir-se desvalorizados, subutilizados e estereotipados, o que pode levar à insatisfação no trabalho, diminuição da autoestima e desânimo. Assim, para as empresas, pode levar à perda de talentos, diminuição da produtividade e da inovação e, em última instância, afetar sua reputação.
Por isso, é importante que as organizações adotem políticas e práticas que promovam a diversidade e a inclusão, e que valorizem a contribuição de trabalhadores de todas as idades. A diversidade etária pode trazer uma riqueza de perspectivas, habilidades e conhecimentos para o local de trabalho, tornando-o mais eficiente, eficaz e inovador.
A Suiça ABB está com oportunidades de emprego em São Paulo e Rio de Janeiro
A ABB tem sede em Zurique, na Suíça, e opera em mais de 100 países em todo o mundo. A empresa foi fundada em 1988 e hoje é considerada uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, empregando mais de 100.000 pessoas em todo o mundo.
Assim, a empresa oferece uma ampla gama de produtos, serviços e soluções que ajudam a melhorar a eficiência energética, aumentar a produtividade, reduzir os custos operacionais e melhorar a segurança em diversas áreas.
Técnico de Aplicação JR – São Paulo
Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Médio Completo, com formação em curso Técnico Elétrico, Eletrônico ou Mecatrônico. Além disso, ter mais de 1 anoe de experiência em posição similar ou na área comercial e CNH. Ademais, requer conhecimento de MS Office e experiência com produtos de materiais elétricos e produtos de construção é um diferencial. Por fim, precisa ter conhecimentos de Mercado de Vendas e Inteligência de Negócios, Processos de Vendas e Ferramentas, Contrato de Vendas e Gerenciamento de Riscos será um diferencial.
Será responsável por prospectar negócios mediante a participação, preparação e efetivação de planos de visitas promocionais. Além disso, como realizar as revisões regulares de status, incluindo a análise e o resultado destas visitas a potenciais clientes de diversos segmentos/canais, realizando um mapeamento das oportunidades identifi cadas, junto ao time comercial e de negócios da ABB. Ademais, outras funções comuns para o cargo.
Consultor de Soluções Digitais – Rio de Janeiro
Para esta função, é necessário ter Bacharel ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área técnica relacionada e Compreensão completa da jornada digital de ponta a ponta do cliente do setor por meio da exposição prática a iniciativas de planejamento de transformação. APM implementado durante todo o ciclo de vida, desde a coleta de requisitos até o suporte pós-venda.
Além disso, ter experiência em justificação, desenho, implementação e manutenção de aplicações de Excelência Operacional. Ademais, demonstrar liderança inspiradora e paixão por soluções de APM no espaço industrial e excelentes habilidades de networking amadurecidas em uma organização altamente internacional, “liderando por influência”. Além disso, fluência em inglês, tanto escrito quanto falado, idioma adicional um diferencial e disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário.
Será responsável por prospectar oportunidades de mercado, entenda os impulsionadores dos clientes e as necessidades de digitalização, desenvolva e desenvolva parcerias de tecnologia e traduza-as em uma estratégia de negócios baseada em soluções para alavancar o valor digital inexplorado. Ademais, outras funções comuns da função.
Aliás, além dessas, há vagas também para Analista de Sistemas, Executivo de Vendas, Gerente Regional, Inspetor Técnico, Engenheiros e outras mais.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na ABB?
A ABB mantém o seu recrutamento oficial online em seu site oficial (Clique Aqui e acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Programa de Estágio Marelli 2023 (1° Semestre) está na reta final de inscrições
A Marelli é uma empresa global de fabricação de autopeças com sede em Saitama, no Japão. A empresa foi fundada em 2019, após a separação da Magneti Marelli da Fiat Chrysler Automobiles (FCA), tornando-se assim uma empresa independente.
A Marelli produz uma ampla gama de produtos automotivos, incluindo sistemas de iluminação, eletrônicos, powertrain, suspensão e freios, além de baterias, motores elétricos e componentes de direção assistida. Então, a empresa atende a clientes em todo o mundo, incluindo montadoras de automóveis, concessionárias, revendedores e lojas de autopeças.
Vagas
Sendo assim, as vagas estão disponíveis para as unidades daMarellilocalizadas em Mauá (SP), Hortolândia (SP), Amparo (SP), Lavras (MG), Contagem (MG), Goiana (PE) e Cabo de Santo Agostinho(PE).
Cursos em nível técnico:Recursos Humanos, Logística, Automação, ambiental, Eletrônica Industrial, Eletrotécnica Industrial, Mecatrônica Industrial, Sistemas Automotivos, Sistemas Elétricos, Comércio Exterior, Gestão Comercial, Financeira, Processos Gerenciais, Mecânica, Mecatrônica e Segurança do Trabalho.
Cursos em nível superior:Contabilidade, Comércio Exterior, Engenharias, Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Ciências Contábeis, Logística, Ciências Econômicas, Direito, Marketing e Educação Física(Mauá-SP).
Requisitos
As pessoas interessadas em se candidatar, além de estarem em um dos cursos informados anteriormente, precisam ter disponibilidade para estagiar no período matutino ou vespertino, 6 horas por dia.
Além disso, será um diferencial ter o idioma Inglês em nível intermediário ou avançado. Ademais, os benefícios podem variar conforme a região de contratação.
Aliás, fique atento, as inscrições seguirão abertas até 28 de Fevereiro, com previsão de início entre Fevereiro e Março de 2023.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Marelli?
A Marelli mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
A Amil está contratando Auxiliar de Enfermagem e Assistente de Qualidade, vagas de emprego no Grande ABC
Amil atualmente faz parte do UnitedHealth Group, uma empresa norte-americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar. Portanto, por meio de mais de 285 mil colaboradores no mundo todo, leva benefícios de saúde para pessoas em mais de 130 países.
No Brasil, o UnitedhHealthGroup atua por meio de negócios distintos: a Amil, operadora de benefícios de saúde; o Américas Serviços Médicos, especializado em serviços médico-hospitalares; e a Optum, focada em serviços de saúde integrados à tecnologia da informação. Ademais, na Amil há disponibilidade de ampla variedade de benefícios médicos e odontológicos por meio de uma vasta rede de serviços hospitalares e clínicos.
Para se candidatar, é necessário ter o Curso de Auxiliar de Enfermagem completo. Aliás, requer o Coren ativo e regular. Ademais, desejável vivência na área hospitalar nos setor de PRONTO SOCORRO INFANTIL, e disponibilidade para trabalhar em escala 12×36 das 06:00 ás 18:00.
Será responsável por auxiliar o enfermeiro na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado crítico, na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral, bem como no controle sistemático da infecção hospitalar, e na prevenção de ocorrências através do gerenciamento e identificação ao paciente com riscos.
Assistente de Qualidade – São Bernardo do Campo
Interessados em se candidatar devem ter o Ensino Médio Completo. Aliás, Desejável estudando Ensino Técnico ou Superior. Além disso, conhecimento do Pacote Office intermediário, já quanto a sistemas de Qualidade e Saúde será um diferencial. Ademais, desejável 1 ano de experiência em Qualidade.
Será responsável por garantir a adequada gestão e desenvolvimento das equipes, coordenação e integração das atividades das Qualidades Locais, abrangendo o desenvolvimento, orientação e implementação do Plano de Melhoria, integração dos sistemas de notificação de incidentes para aprimorar a gestão de riscos local e monitoramento dos dados e informações, visando a melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente na sua Regional.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Amil?
A UnitedHealth mantém o seu recrutamento oficial online em careers.unitedhealthgroup.com, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Companha de Estágios conduz os programas das 175 vagas de estágio
As vagas oferecem bolsa-auxílio de até R$1958,00, além de pacotes de benefícios completos e oportunidade de desenvolvimento de carreira. Confira 175 vagas de estágio e muito mais!
Assim, aCompanhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees,está conduzindo programas de estágio de cinco empresas. Sendo assim, são elas: Carrefour, Seguros Unimed, UnitedHealth Group (UHG), Prestex e MRS Logística.
As vagas são para os estados de São Paulo (diversas cidades) e do Rio de Janeiro (capital). Aliás, os programas oferecem pacotes de benefícios completos e os estudantes poderão atuar emdiferentes áreas, como engenharia e administração. Há oportunidades afirmativas no Carrefour.
Então, para participar, os estudantes interessados podem se inscrever pelo link de cada programa. Confira abaixo e aproveite!
175 Vagas de Estágio em SP e RJ
CARREFOUR
OPrograma de Estágio Carrefour 2023, da rede de hipermercados renomada, busca88 estudantesinteressados em participar de uma trilha especial desenhada para desenvolvê-los como estagiários para que alcancem voos cada vez mais altos. São oferecidas também avaliações de estágio, feedbacks e possíveis movimentações internas e efetivações.
A empresa valoriza adiversidade e a inclusãodentro dos seus processos seletivos. Como pré-requisito, é necessário estarcursando a partir do 2º semestre de cursos tecnólogos. Aliás, no período noturno ou nível bacharelado com previsão de conclusão entre 06/2024 e 06/2026. Além disso, devem terdisponibilidade para atuar em São Paulo, Barueri ou Alphaville, em SP.
Então, os estudantes poderão atuar nas áreas como Comercial, Comunicação Corporativa, Digital, Financeiro e Gestão, Jurídico, Marca Própria, Marketing, Recursos Humanos, Segurança Alimentar, Sustentabilidade e Tecnologia da Informação.
Comobenefícios, a empresa oferece: assistência médica, seguro de vida, Cartão Carrefour (5% de desconto), restaurante no local ou Vale-Refeição (dependendo da área de atuação), Gympass, modelo de trabalho híbrido, day off no dia do aniversário, entre outros.
ASeguros Unimed, uma das seguradoras mais importantes do país, está buscando 21 estagiárioscom perfil inovador, colaborativo e interessados em fazer parte doPrograma de Estágio 2023da empresa. Então, os estagiários aprovados irão trabalhar em um ambiente respeitoso, saudável, seguro e com cultura inclusiva, além de receber um programa de aprendizagem.
Os candidatos devem ter conhecimentos doPacote Office, disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo, SP e ter previsão de conclusão da graduação entre junho/2024 e dezembro/2025 nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia de Produção, Marketing, Publicidade, Tecnologia (Desenvolvimento, Sistemas, etc.).
Ademais, os estagiários vão receberbenefícioscomo Seguro saúde, Assistência odontológica, Vale-refeição e vale-alimentação, Seguro de vida, Previdência privada, Vale-transporte e Auxílio home office.
A Prestex, uma das maiores empresas de logística do país, está em busca de 5 estudantes para integrar seu Programa de Estágio 2023. Portanto, fazer parte de um time dinâmico, inquieto, ágil e em escalada de crescimento
Então, para participar, o estudante deve ter previsão de conclusão da graduação a partir de dezembro de 2024 em cursos como Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Marketing, Publicidade e Propaganda, Rede de Computadores e Relações Públicas. Além disso, é importante ter conhecimento intermediário no Pacote Office e disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP.
Ademais, a empresa oferece uma série de benefícios, entre eles, vale-transporte, vale-refeição, Gympass, assistência médica e odontológica, além de Programa de Treinamento e Desenvolvimento.
AMRS Logística, do segmento de logística e transporte ferroviário, busca 19 estudantes, sendo 16 de cursos de graduação e 3 de cursos técnicos, para o Programa de Estágio MRS 2023.Então, a empresa busca estudantes que queiram viver novas experiências e se envolver em projetos que movimentam a logística do país.
Os candidatos devem ter conhecimento emExcel e Power BI, além deprevisão de conclusão de curso em dezembro de 2024 nas áreas de Administração, Áreas de tecnologia, Contabilidade, Economia, e Engenharias.Além disso,deve ter disponibilidade para atuar em Alumínio/SP, Cachoeira Paulista/SP, Cubatão/SP, Itaquaquecetuba/SP, Itirapina/SP, Jundiaí/SP e São Paulo/SP.
Comobenefícios, o estagiário irá receber: Ticket alimentação e/ou refeição, Seguro de vida, Gympass, Plano de saúde com abrangência nacional, Vale-transporte, Convênios e parceria com Sest Senat e empresas de outros segmentos.
OUnitedHealth Group, maior empresa no mundo do setor de saúde, está com 42 vagas abertas para o Programa de Estágio UHG 2023, sendo 37 para São Paulo/SP e 5 para Rio de Janeiro/RJ.O programa busca estudantes que possuam disponibilidade para atuar 30h semanais e tenham como principal objetivo potencializar o desenvolvimento de uma nova equipe de profissionais, oferecendo todo o apoio, estrutura para seu crescimento na empresa e proporcionando condições de equidade para todas as pessoas.
Então, para participar, basta os estudantes estarema partir do 5º semestre nos cursos:Administração, Análise e desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Inovação, Engenharia de Software, Farmácia, Gestão de Processos Gerenciais, Tecnologia da Informação, outros cursos correlatos a TI, Atuarial, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e correlatas, Estatística, Fonoaudiologia, Hotelaria, Marketing, Psicologia, Recursos Humanos ou Terapia Ocupacional.
Além de bolsa-auxílio, o grupo, dono de empresas como Amil, oferecebenefícioscomo Assistência médica e odontológica, Vale-refeição, Seguro de vida, Jornada de desenvolvimento e Gympass ou Totalpass.
A Companhia de Estágios é uma empresa que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes, gestão de contratos e programa Jovem Aprendiz para as maiores organizações do país. Seguindo sua essência de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 1.7 milhões de candidatos cadastrados em sua base.
A Companhia de Estágios usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 4 mil vagas que gerencia anualmente. A empresa é responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 300 clientes, no Brasil e América Latina, entre eles Amazon, Twitter, Scania, Clariant, Nissan, Bunge, Livelo, Klabin e Alcoa. Atualmente, a Companhia de Estágios é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,8/5) e pioneira na certificação do GPTW 2020, 2021 e 2022. Recebeu, em 2021 e 2022, o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Mais informações emwww.ciadeestagios.com.br.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A ODATA segue expandindo as suas operações internacionalmente e no Brasil. Portanto, a provedora de serviços de data center está com 25 vagas de emprego abertas para os setores de EHS, tecnologia, comercial, administração e financeiro. Assim, as oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ) e os cargos são desde estágio, passando por técnico, analista, engenharia, até coordenação e gerência.
“Nosso projeto de expansão inclui um processo de captação de novos talentos. Com novossitessendo desenvolvidos no país, mais postos de trabalho estão sendo criados constantemente, visando promover um crescimento sustentável e inovador para os clientes”, afirmaCarolina Maestri, Diretora de EHS/ESG da ODATA.
A executiva explica que as vagas são para diferentes funções. Dessa forma, a maior parte das oportunidades abrange profissionais formados em áreas como Engenharia Ambiental, Elétrica, Eletrotécnica, Civil ou Automação, bem como Gestão em Segurança Privada, Administração, Contabilidade e Economia.
ODATA abre 25 vagas de emprego para diferentes áreas no Brasil
Sendo assim, participar do acompanhamento e controle dos custos das obras e analisar o real versus orçado, medições e retenções de fornecedores são algumas das atividades da vaga para Estagiário de Planejamento Financeiro. Portanto, os interessados devem ser graduados em Engenharias – com preferência para Civil, Produção e Elétrica –, Administração ou áreas correlatas.
Por outro lado, a vaga para Gerente de EHS tem entre as suas responsabilidades gerenciar o time de EHS nas áreas de Construção e Operações em todos os países de atuação da empresa, como Brasil, Chile, Colômbia e México. Para isso, o profissional irá gerenciar processos de EHS a fim de garantir um padrão nas regiões.
“A ODATA está ampliando cada vez mais o seu potencial de impacto como uma companhia que promove iniciativas e políticas de saúde, segurança e meio ambiente. Nesse sentido, um de nossos objetivos é garantir a segurança contra acidentes entre os profissionais dos data centers. Então, por meio de constantes procedimentos de inspeções dentro das estruturas, é possível determinar fatores de riscos”, ressaltaCarolina.
Oportunidades de Emprego
Ademais, as vagas para analistas também são destaques da nova lista de oportunidades. Em São Paulo, a empresa busca candidatos para Analista de Operações de Vendas. Já no Rio de Janeiro, as posições buscadas são para Analista de O&M Elétrica, Analista de O&M Mecânica, Analista de Infraestrutura de TI e Analista Administrativo Financeiro.
“Buscamos talentos capacitados e qualificados para os cargos das vagas abertas. É imprescindível que eles tenham interesse em crescer profissionalmente em uma empresa de data center brasileira que, agora, possui ampla operação na América Latina.”, destacaBianca Moreno, Gerente de Recursos Humanos da ODATA.
A executiva ainda frisa que, por se tratar de uma empresa com atuação internacional, dominar a língua inglesa e entender a língua espanhola são características muito importantes, já que haverá contato frequente com pessoas estrangeiras. “ Além disso, a maior parte das funções desempenhadas nesses cargos requer o entendimento de termos técnicos em inglês e espanhol”, finalizaBianca.
Vagas de Emprego na ODATA
São Paulo (SP)
Gerente de EHS
Estagiário(a) de Planejamento Financeiro
Coordenador de O&M
Coordenador(a) de Infraestrutura de Redes e Telecom
Analista de Operações de Vendas
Estagiário de Pré-Vendas
Engenheiro(a) de Infraestrutura
Rio de Janeiro (RJ)
Analista de Operação & Manutenção Elétrica
Analista de Operação & Manutenção Mecânica
Técnico de Infraestrutura e Telecom
Analista de Infraestrutura de TI
Analista Administrativo Financeiro
Como se candidatar na ODATA?
Fundada em 2015, a ODATA é uma provedora latino-americana de serviços de data center, que fornece infraestrutura de TI escalável, confiável e flexível na América Latina. Focada em Colocation, a ODATA atende à crescente demanda por energia, espaço e confiabilidade de organizações de diversos setores que participam da economia digital, entre eles clientes de hiper escala. Assim, a ODATA está construindo a mais moderna e eficiente rede de data centers da América Latina. Atualmente, a empresa possui três data centers operando no Brasil, um na Colômbia um no México, e outro no Chile e tem mais quatro em construção nestes países. Portanto, para mais informações no site oficial (Clique Aqui) e as inscrições podem ser feitas pelo e-mail (Clique Aqui).
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Indigo está com oportunidades para Operador de Estacionamento e Assistente Administrativo, em São Bernardo do Campo e São Paulo.
A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Sendo assim, está presente em mais de 500 cidades de 09 países. Aliás, no Brasil são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados e no Distrito Federal.
Operador de Estacionamento – Indigo
Requisitos
Ensino Médio Completo;
CNH válida (preferível).
Atividades
Registrar de imediato todo e qualquer veículo que entre no estacionamento;
Verificar se os clientes são credenciados, mensalistas ou condôminos e checar que o cliente possui a credencial de identificação;
Informar ao cliente sobre procedimentos e normas do estacionamento, envolvendo tolerâncias, valores, localização e outras informações pertinentes, focando sempre na boa recepção dos usuários;
Ficar atento no caso de tickets enroscados ou com problemas, ademais, na retirada do ticket caso o Depósito de Tickets esteja cheio;
Manter as chaves dos veículos corretamente alocadas em claviculários e garantir a identificação do veículo por meio da fixação de prisma numerado;
Operar equipamento de caixa registradora em garagens de estacionamentos, sendo assim, emitindo fichas de entrada e saída de veículo e garantindo a integridade da receita do estacionamento.
Assistente Administrativo I – Indigo
Requisitos
Superior cursando / Completo
Office Intermediário (Word, Excel, Power Point)
Perfil pró ativo e dinâmico
Experiência em Demandas Administrativas (Controles de processos, tabulação de dados e formatação de Apresentações e documentos)
Experiência em Atendimento é um diferencial.
Atividades
Responsável por dar suporte às áreas administrativas da empresa.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Indigo?
A Indigo mantém o seu recrutamento oficial onlinena Plataforma Gupy (Clique Aqui e acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
A Prefeitura de Diadema está realizando, até quinta-feira (16), inscrições para o programa Adolescente Aprendiz. Sendo assim, voltado para pessoas entre 14 e 17 anos, a iniciativa faz parte da política de educação integral da Secretaria de Educação e oferece formações em diferentes áreas para preparar os adolescentes para um desenvolvimento integral e com condições de exercer todas as suas potencialidades.
Então, em 2022, cerca de 700 adolescentes participaram das atividades. Portanto, neste ano, inicialmente, serão 800 vagas. Assim, até o final do ano, a expectativa da Secretaria de Educação é a de expandir para 1.400 adolescentes atendidos. Ademais, o programa oferta dois módulos distintos, o Primeiro Passos, para quem tem 14 e 15 anos, e o Travessia, para jovens de 16 e 17 anos.
Atividades do Adolescente Aprendiz
As atividades, no contraturno escolar, incluem mentorias e aprendizado em diferentes eixos, como saúde, cultura, étnico-racial, cidadania, educação para o mercado de trabalho, arte e cultura, entre outras áreas. Assim, as duas etapas contam com bolsa aprendizagem para os participantes, sendo R$ 150 para a parte inicial e R$ 300 para a parte final. Para 2024, a previsão é de 2.100 oportunidades.
As inscrições podem ser feitas nos polos do programa, conforme endereços abaixo. Então, é preciso levar RG, CPF, declaração de escolaridade e/ou comprovante de matrícula escolar e comprovante de residência, do adolescente e do responsável. Portanto, os responsáveis devem acompanhar os adolescentes no momento das inscrições e os candidatos devem estar regularmente matriculados no ensino fundamental e/ou no ensino médio e ser morador de Diadema.
Locais de Inscrição no Programa Adolescente Aprendiz
1 – REGIÃO NORTE
Núcleo 18 de Agosto – Rua Platina, 133
Núcleo Dom João VI – Av. Dom João VI, 745 fundos
Núcleo Maria Tereza – Travessa Cassimiro de Abreu, 354
2 – REGIÃO SUL
Núcleo Sítio Joaninha – Rua Rio Beija Flor, 13
Núcleo Eldorado – Estrada do Alvarenga, 2343
Núcleo Caviúna – Rua dos Angicos, 162
Núcleo Sapopema – Rua das Palmeiras, 147
Núcleo Jardim Ivone – Rua Dourado, 31
3 – REGIÃO LESTE
Núcleo Vila Popular – Passagem do Progresso, 222
Núcleo Gazuza – Rua Raul Seixas, s/n
Núcleo Marilene – Rua Pau do Café, 1409
Núcleo Inverno Verão – Travessa Rio Tefé, 31 (altura do número 200 da Rua Pau do Café)
Núcleo Nova Conquista – Rua Brejaúva, 191
Núcleo Naval – Rua Barão de Iguape, 140
Núcleo Santo Ivo – Rua João Batista, 315
4 – REGIÃO OESTE
Núcleo Morro do Samba – Rua José Antônio Rodrigues, 122
Núcleo Santa Maria – Travessa Senegal, 150
5 – CENTRO
Centro de Formação Carlos Kopcak – Rua Manoel da Nobrega, 155
Núcleo Parque Real – Rua Marconi, 219
Texto: Aline Melo/Prefeitura de Diadema
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Lear Corporation, empresa global de tecnologia automotiva, está com vagas abertas exclusivas para mulheres, para estágio na área de engenharia, até o dia 28 de fevereiro. Sendo assim, feito em conjunto com a 99jobs, HR Tech com foco em consultoria de captação e seleção de talentos, o processo seletivo oferece vagas em diversas localidades do país como Caçapava-SP, Navegantes -SC, São Bernardo do Campo-SP, Betim-MG, Camanducaia-MG, Goiana-PE e Lavras-MG.
Portanto, o objetivo é incentivar o aumento da atuação feminina no mercado de trabalho na área de engenharia. Segundo o FGV – IBRE, Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas, os homens têm a atuação de 72,6% no mercado de trabalho, enquanto as mulheres têm uma atuação de 53,2%. Aliás, a diferença é ainda maior quando o olhar é voltado para a área de engenharia. Apenas 19,28%, dos 1.031.356 engenheiros cadastrados no Confea, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, são mulheres, segundo dados do órgão.
Sobre a Lear Corporation e a 99jobs
A Lear Corporation é uma empresa global de tecnologia automotiva em assentos e sistemas elétricos e eletrônicos, presente em 39 países. Fundada em 1917, e com sede em Southfield, Michigan – EUA, está no mercado há mais de 100 anos, buscando a inovação. Assim, a companhia oferece a tecnologia para viagens mais seguras, inteligentes e confortáveis, atendendo as principais montadoras do mundo.
Em 2019 ficou em 147°na Fortune 500, lista das 500 maiores corporações dos Estados Unidos. A 99jobs é uma HRTech brasileira fundada no ano de 2013, voltada para os processos de Recrutamento e Seleção com o diferencial de promover a cultura inclusiva e o match de valores. Então, através da inquietude de revolucionar a mesmice da configuração do mercado de trabalho, que a empresa foi criada por dois amigos em início de carreira: Eduardo Migliano, formado em Publicidade e Propaganda, e Diego Ximenes, que é bacharelado em Administração.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar?
Durante o programa de estágio, serão proporcionados uma trilha de desenvolvimento profissional e curso de inglês, além de outros benefícios. Com isso, a empresa oferece capacitação e estímulo para que as estudantes ocupem lugares de relevância. Sendo assim, o objetivo é que a engenharia seja uma área mais diversa no futuro. Dessa forma, as vagas são para: engenharia de produção, de processos, de programas, de testes, de qualidade e de manutenção. Ademais, a inscrição no processo seletivo pode feita no linkhttps://99jobs.cc/estagionalear2023
Agências do ABC estão com vagas para Auxiliar de Faturamento, Ajudante de Depósito e Auxiliar de Logística. Aliás, oportunidades inclusive para PcD.
Quais os requisitos das Vagas em Agências do ABC?
AUXILIAR DE FATURAMENTO
Para Industria de Moveis (importação e exportação) em Santo André, divisa com SBC. Vaga efetiva, salário R$ 2.100,00 com vale transporte e assistência medica, de segunda a sexta feira (08h/17h48). Necessário: experiência em faturamento: Faturamento p/ Pessoa Jurídica e Pessoa Física, Emissão de NF’s de Venda dentro e fora do Estado, Transferências, Importação, Serviços, Remessa e Retorno p/ Conserto, Entrada de mercadorias no Estoque, Emissão de boletos, Emissão de pedidos, Emissão de GNRE’s, Emissão de PIN SUFRAMA, Conhecimento de CFOP’s, DIFAL, Acompanhamento de pedidos Residir no ABC.
Como se Candidatar?
Envie seu currículo atualizado por WhatsApp (11) 96439-5567 para a Interative, aliás, informando no ASSUNTO “FATURAMENTO“
Auxiliar de logística (Mauá)
Vaga CLT/ Urgente Das 08:00h as 18:00h $ 1.836,00 + benefícios Para Industria Metalúrgica
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