Rogério de Caro é autor deste artigo “Qualidades necessárias de um líder”
O que fazer quando temos um líder despreparado? Considero uma situação complexa e delicada, em que a empresa e a liderança devem tomar a iniciativa de chamar o líder e expor o problema com a maior transparência possível.
Proponha e negocie um plano a ser executado a quatro mãos, depois chame o grupo
comunique e peça a colaboração de todos. O apoio emocional nesta hora é de fundamental importância, e que a chefia acredita nele.
Invista na formação do líder a empresa e ele líder, ele é que tem de buscar soluções, então tenha iniciativa.
Vá buscar conhecimento com um coach ou mentor é uma forma de acelerar o processo.
Invista no estudo de habilidades fundamentais para um líder e as pratique:
1- Aprenda e delegar
2- Aprenda a dar feedback
3- Aprenda escutar, antes de falar
4- Aprenda a liderar
5- Desenvolva a equipe
6- Trabalhe em equipe e para equipe
7- Melhore a sua comunicação
8- Estude sobre a sua área de atuação
9- Aprenda sobre empatia e pratique
10- Forme novos lideres
Sua carreira pode decolar de forma muito mais rápida e consistente, entre em contato:
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