Autor: Grande ABC

  • Casa e Construção está com vagas de emprego em aberto!

    Casa e Construção está com vagas de emprego em aberto!

    Casa e Construção
    Casa e Construção. Foto: Reprodução da Internet

    As unidades do Grande ABC da Casa e Construção estão com vagas para Atendentes de Loja e Vendedores

    A Casa e Construção é uma rede de lojas de materiais de construção, que oferece diversos produtos e serviços para atender às necessidades de seus clientes. A empresa atua no mercado há mais de 25 anos e possui lojas em diversas cidades do estado de São Paulo.

    Entre os produtos oferecidos pela Casa & Construção estão materiais de construção em geral, como blocos, tijolos, cimentos, telhas, pisos, revestimentos, entre outros. Além disso, a empresa também disponibiliza produtos para acabamentos, como tintas, vernizes, ferragens, portas e janelas, eletrodomésticos, móveis e decoração.

    A Casa & Construção também oferece serviços como aluguel de equipamentos para construção, instalações elétricas e hidráulicas, montagem de móveis, entre outros. Além disso, a empresa conta com uma equipe de profissionais especializados para prestar consultoria e orientação técnica aos clientes.

    Vagas na Casa e Construção

    A C&C é uma rede de lojas que oferece materiais de construção e decoração em diversas regiões do país e valoriza o bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa, destacam-se a assistência médica e odontológica, vale transporte, seguro de vida, convênio farmácia, convênio academia de ginástica, auxílio alimentação, desconto nos produtos da loja e salário a combinar.

    Esses benefícios são importantes para garantir o bem-estar dos colaboradores e suas famílias, além de incentivá-los a permanecer na empresa. A assistência médica e odontológica, por exemplo, ajuda a garantir uma vida saudável e o vale transporte contribui para a economia diária no deslocamento. O convênio farmácia e auxílio alimentação ajudam a reduzir os custos com medicamentos e garantir uma alimentação equilibrada e saudável.

    Os colaboradores também têm a oportunidade de utilizar o convênio academia de ginástica. Aliás, o que pode contribuir para a promoção da saúde e qualidade de vida. Além disso, o desconto nos produtos da loja pode incentivar os colaboradores a conhecerem melhor os produtos oferecidos pela empresa e a economizar nas compras.

    Portanto, com estes benefícios, a C&C demonstra preocupação e valorização de seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho agradável e motivador para todos.

    Atendente de Loja

    O cargo de Atendente de Loja na C&C é responsável por prestar um atendimento de qualidade aos clientes, oferecendo sugestões de produtos e garantindo que os itens estejam precificados e expostos de forma adequada na loja. Para desempenhar essa função, é desejável que o candidato tenha experiência prévia em Visual Merchandising, para ajudar na organização e apresentação visual dos produtos.

    O atendente deverá realizar a venda no autosserviço, repor e limpar os produtos e auxiliar os clientes e o SAC, oferecendo informações precisas e orientando sobre as formas de pagamento.

    Além disso, o atendente deve proporcionar comodidade ao cliente durante o processo de compra e ser responsável pela abertura e fechamento do movimento diário no PDV.

    Portanto, para se candidatar a essa vaga, é necessário ter concluído o ensino médio, possuir boa comunicação e ter flexibilidade para trabalhar em diferentes horários, inclusive nos finais de semana. É imprescindível ter experiência mínima em atendimento ao cliente.

    A C&C valoriza a equipe de colaboradores e busca por profissionais comprometidos, que trabalhem em equipe e queiram se desenvolver pessoal e profissionalmente. A empresa oferece um ambiente de trabalho agradável e benefícios como assistência médica, odontológica, vale-transporte, seguro de vida, convênios com farmácias e academias, auxílio-alimentação e desconto nos produtos da loja. O salário é negociado de acordo com a experiência e desempenho do profissional.

    Vendedor C&C

    Na C&C, o vendedor é encarregado de realizar ações de vendas dentro da loja, avaliando as necessidades técnicas de compra dos clientes e atendendo exclusivamente os profissionais de arquitetura. Para isso, é necessário separar o material do estoque de acordo com os pedidos, embalá-los e acompanhá-los até o caixa para pagamento. O vendedor também deve atender os clientes para elaboração de orçamento dos materiais e contatá-los para oferecer os produtos financeiros disponíveis.

    Sendo assim, requer ter ensino médio completo, boa comunicação, flexibilidade para trabalhar aos fins de semana e experiência mínima em vendas e atendimento ao cliente. A experiência prévia no setor de materiais de construção é um diferencial.

    Assim, a empresa valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e oferece benefícios como assistência médica, odontológica, vale transporte, seguro de vida, convênio farmácia, convênio academia de ginástica, auxílio alimentação e desconto nos produtos da loja. O salário é a combinar, levando em conta a experiência e o desempenho do profissional. A C&C procura por pessoas comprometidas, que desejam crescer e que estejam dispostas a trabalhar em equipe.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Casa e Construção?

    A Casa e Construção mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Mulheres de TI: 20 mulheres para seguir no mercado de tecnologia

    Mulheres de TI: 20 mulheres para seguir no mercado de tecnologia

    Mulheres de TI
    Mulheres de TI

    Descubra quem são as mulheres mais influentes no mercado de TI e inspire-se com suas histórias. Veja as 20 mais reconhecidas!

    Grupo Daryus, referência em Consultoria e Educação em Gestão de Riscos, Cibersegurança, Proteção de Dados e Segurança da Informação, pelo segundo ano consecutivo, apresenta o Top 20 Women to Follow, ranking que destaca mulheres que são referências em TI.

    Sendo assim, nas áreas de Cibersegurança, Cyber Threat Intelligence, Forense Digital, Gestão de Riscos, Gestão de Crise e Continuidade de Negócios, Privacidade de Dados, Compliance, Segurança da Informação, Governança e Gestão de TI. Ademais, a iniciativa visa homenagear as profissionais e inspirar o público feminino a ingressar ou seguir na carreira de tecnologia. 

    Indicações

    As indicações das mulheres foram realizadas por meio de um formulário divulgado no mercado, por comunidades femininas e pelas próprias profissionais que atuam no setor. Assim, a seleção passou por uma curadoria interna dos profissionais do Grupo Daryus. Então, no relatório, é possível acompanhar as histórias de três líderes de comunidades femininas, além da lista das 20 mulheres mais votadas. 

    “É a segunda edição dessa iniciativa que tem como objetivo fomentar profissionais mulheres no mercado de trabalho e destacar suas competências e contribuições para a comunidade”, ressalta Nadia Guimarães, COO e CO-Fundadora do Grupo Daryus. De acordo com Nadia, essa lista é um reflexo da cultura interna da empresa que possui lideranças femininas, com conhecimento em suas áreas de atuação e longa experiência no mercado. 

    Mulheres na área de Tecnologia da Informação

    O público feminino está cada vez mais ingressando na área de tecnologia. De acordo com dados de uma pesquisa realizada pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a presença de mulheres no mercado de TI cresceu 60% nos últimos cinco anos.  

    Então, sobre atuar na área de tecnologia Andréa Thomé, Líder Brasil da WOMCY e Especialista em Cibersegurança e Governança, afirma que “a busca pela evolução contínua, a decisão de me tornar referência e exemplo para outras mulheres e a paixão por ajudar o próximo com o conhecimento adquirido foram os pilares para continuar me desenvolvendo e apoiando a comunidade”. 

    Ademais, para Paula Papis, Security Delivery Senior Manager na Accenture, CO-fundadora da Comunidade Cybersecurity Girls BR e Especialista em Cibersegurança, é gratificante contribuir e fazer a diferença. “Apesar da dupla jornada para conciliar o trabalho com a comunidade Cybersecurity Girls, o que envolve esforço e dedicação, ver as participantes das mentorias descobrindo a paixão pela cibersegurança e alcançando sucesso é o meu maior orgulho e a maior motivação para seguir em frente”. 

    Incentivos

    Assim, incentivar outras mulheres é o que motiva a Camila Ishikawa, Leader of Women in BCM Latin America – DRII, e Especialista em Continuidade de Negócios. “O que me inspirou e inspira na Gestão de Continuidade de Negócios e Gestão de Crises é justamente o que esse conhecimento pode trazer estrategicamente para as empresas. Para mim foi um grande orgulho quando pude casar esse conhecimento com o desenvolvimento de outras profissionais mulheres na área, com a comunidade WBCM DRI Women”. 

    TOP 20 WOMEN TO FOLLOW

    Então, conheça o ranking TOP 20 WOMEN TO FOLLOW com profissionais que atuam em áreas como Gestão de Riscos, Segurança da Informação, Privacidade de Dados, Cyber Security, Cyber Threat Intelligence e Forense Digital: 

    Sobre o Grupo DARYUS 

    Com o propósito de iluminar mentes, potencializar pessoas e proteger negócios, as empresas do grupo estão, desde 2005, comprometidas em transformar por meio da Educação e Consultoria nos temas: Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, Segurança da Informação e Cibersegurança e Proteção da Privacidade e Proteção de Dados.

    O Grupo DARYUS acredita que as pessoas são o elo mais forte da transformação digital necessária para os negócios e para a sociedade. Portanto, usa sua experiência e conhecimento para auxiliá-las em suas jornadas. Desta forma, a DARYUS contribui para um Brasil e mundo mais seguros, com empresas mais protegidas e negócios mais viáveis e resilientes, potencializando a capacidade humana em gerar empregos e oportunidades para transformar positivamente vidas, famílias e a sociedade. 

    Para saber mais visite: https://www.daryus.com.br/   


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  • Acupuntura na Odontologia: CROSP destaca os benefícios

    Acupuntura na Odontologia: CROSP destaca os benefícios

    Acupuntura na Odontologia
    Acupuntura na Odontologia. Imagem Freepik

    Acupuntura na odontologia: CROSP destaca seus benefícios. Leia agora e descubra como melhorar sua qualidade de vida

    As terapias integrativas estão cada vez mais inseridas dentro dos tratamentos Odontológicos. Atualmente, seis especialidades fazem parte dessa opção terapêutica, entre elas a Acupuntura. No dia 23 de março, Dia Mundial do Acupunturista, o Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP) destaca os benefícios do método terapêutico realizado nos atendimentos dos Cirurgiões-Dentistas especializados em Acupuntura.

    Esta terapia é um método milenar, integrante da medicina tradicional chinesa, em que são introduzidas finas agulhas em determinados pontos do corpo do paciente. Assim, localizados em vias chamadas de meridianos ou canais, por onde circulam a energia Chi ou Qi, que seria responsável pelo equilíbrio ou homeostase do organismo.

    Utilização na Odontologia

    Na Odontologia, a Acupuntura foi reconhecida como especialidade em 2015, por meio da Resolução CFO 160. De acordo com o presidente da Câmara Técnica de Acupuntura do CROSP, o Cirurgião-Dentista Dr. Hélio Sampaio Filho, o método terapêutico é bastante popular no Oriente e, a partir da década de 70, ganhou espaço no Ocidente.

    “Foi muito importante esse reconhecimento, pois aumentou a procura por este tipo de tratamento que, na China, já era conhecido há mais de 6 mil anos, mas no Ocidente há muito menos tempo. A Odontologia foi uma das últimas ciências da saúde a reconhecer a Acupuntura como especialidade. Nós lutamos muito e conseguimos ser reconhecidos com o apoio do CROSP e do CFO”.

    A Acupuntura tem diversas indicações,  como para problemas relacionados à Articulação Temporomandibular (ATM), lesões bucais como afta e líquen plano (doença mucocutânea imunomediada), por exemplo, e também para enjoos, xerostomia (boca seca) e muitas outras patologias.

    Dr. Hélio, que também é especialista em Periodontia, explica que a Acupuntura auxilia, ainda, no pós-operatório cirúrgico. “Eu posso dizer que a Acupuntura foi um divisor de águas na clínica diária, porque tenho pós-operatórios com qualidades excelentes. E, claro, como são práticas integrativas e complementares, a gente não abandona a medicação que o paciente está tomando. O método terapêutico pode ter grande poder analgésico, além da liberação de mediadores químicos pelo Sistema Nervoso Central (SNC). Por exemplo, tais como serotonina, dinorfina e betaendorfina pela estimulação de alguns pontos específicos”, reforça o especialista.

    Acupuntura Auricular

    Um dos “braços” da Acupuntura Sistêmica, a Acupuntura Auricular é uma ótima opção terapêutica para o Cirurgião-Dentista por diversos motivos. Então, entre eles a facilidade de diagnóstico, pois a orelha é como se fosse um microssistema que contém um mapa de todo organismo. Aliás, de todos os órgãos, de todos os meridianos e de algumas patologias também, assim como para tratar uma determinada queixa do paciente, ressalta Dr. Hélio.

    Além disso, pelo fato de a Auriculoterapia ser na orelha, a terapia pode ser feita na própria cadeira do consultório Odontológico. Segundo o Dr. Hélio, em seus atendimentos ela tem auxiliado com vários pacientes que sentem enjoo na moldagem. Além disso, em pacientes ansiosos que sentem medo das consultas e para problemas relacionados ao bruxismo, por exemplo.

    Estudos Científicos

    Nos estudos científicos, existem diversas publicações de artigos que comprovam a eficácia da Acupuntura, dentre eles o PubMed, que aponta mais de 40 mil artigos quando a palavra-chave é só Acupuntura. Quando está associada à Odontologia são em média 600 artigos.

    Com todos esses avanços da área, Dr. Hélio Sampaio Filho parabeniza todos os Cirurgiões-Dentistas especialistas em Acupuntura pelo extenso trabalho desenvolvido, principalmente aos integrantes da Câmara Técnica de Acupuntura.

    Para o presidente do CROSP, Dr. Braz Antunes, a Câmara Técnica de Acupuntura do Conselho é fundamental. Afinal, ela dá suporte e assessoria à Autarquia no que diz respeito a assuntos técnicos da especialidade. “Nesta celebração do Dia Mundial do Acupunturista, em nome dos Cirurgiões-Dentistas integrantes da Câmara Técnica, parabenizo a todos os especialistas de São Paulo pelo excelente trabalho”.

    Sobre o CROSP

    Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CROSP) é uma Autarquia Federal dotada de personalidade jurídica e de direito público com a finalidade de fiscalizar e supervisionar a ética profissional em todo o Estado de São Paulo, cabendo-lhe zelar pelo perfeito desempenho ético da Odontologia e pelo prestígio e bom conceito da profissão e dos que a exercem legalmente. Hoje, o CROSP conta com mais de 170 mil profissionais inscritos.

    Além dos Cirurgiões-Dentistas, o CROSP detém competência também para fiscalizar o exercício profissional e a conduta ética dos Auxiliares em Saúde Bucal (ASB), Técnicos em Saúde Bucal (TSB), Auxiliares em Prótese Dentária (APD) e Técnicos em Prótese Dentária (TPD).

    Ademais informações: www.crosp.org.br


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  • Bard: 5 importantes detalhes que você precisa saber!

    Bard: 5 importantes detalhes que você precisa saber!

    Bard
    Bard

    O Bard já está em testes e promete uma comunicação mais fluida com os usuários. Veja 5 detalhes importantes!

    Na última terça-feira (21), o Google revelou testes para o Bard, uma Inteligência Artificial (IA) baseada na linguagem LaMDA, desenvolvida pela empresa e comparável ao ChatGPT da OpenAI. Ainda não disponível no Brasil, a ferramenta funciona somente em inglês por enquanto. Contudo, a empresa planeja lançar a IA integralmente ainda este ano para os usuários, aplicando-a ao seu mecanismo de busca e outros serviços, como o Workspace, inicialmente de forma gratuita.

    Confira cinco aspectos essenciais sobre o Bard, a nova inteligência artificial do Google:

    Assim como o ChatGPT, cometerá erros

    A preocupação central de especialistas e desenvolvedores é garantir que os chatbots forneçam respostas corretas e satisfatórias aos usuários. Em geral, isso ocorre, mas nem sempre é o caso. Um exemplo claro disso foi durante o vídeo promocional do Bard, quando a IA cometeu um erro em uma resposta, causando uma perda de US$ 100 bilhões nas ações da Alphabet, controladora do Google.

    Na pergunta sobre as descobertas do Telescópio Espacial James Webb (JWST), a IA sugeriu erroneamente que o telescópio havia tirado as primeiras fotos de exoplanetas. Na verdade, foi o Very Large Telescope que fez isso, de acordo com a NASA. Contudo, é importante lembrar que todas as IAs estão sujeitas a cometer erros. Como mencionado pelos executivos do Google, o objetivo é se aproximar o máximo possível de 100% de acerto, mas nem sempre isso será alcançado.

    Baseado no LaMDA

    O LaMDA (Language Model for Dialogue Applications) é uma tecnologia de IA generativa desenvolvida pelo Google. Semelhante à usada pelo ChatGPT 3.5, ela “treina” a plataforma para identificar amostras de texto e, assim, elaborar respostas.

    O LaMDA utilizado no Bard foi construído com mais de 1,56 trilhão de palavras, extraídas de diálogos na internet. Isso demonstra o empenho do Google em criar uma comunicação mais atraente para sua futura IA. Portanto, assim como o ChatGPT, a IA do Google deve interagir de forma mais fluida com os usuários.

    Limitações das inteligências artificiais

    Embora as plataformas de IA generativa possam gerar boas respostas, vale lembrar que estão limitadas às suas bases de dados, afetando diretamente a qualidade das respostas fornecidas. Por exemplo, o ChatGPT tem seus dados limitados até 2021, tornando informações sobre eventos posteriores menos confiáveis.

    O Bard também não está imune a tais limitações, como ficou evidente quando gerou uma resposta imprecisa durante sua apresentação oficial, resultando em prejuízos para a empresa.

    Integração com outras funções de busca

    Apesar de o Google não ter detalhado todas as funções do Bard, já se sabe que estará fortemente vinculado à pesquisa na web e aos mecanismos de busca. Então, mesmo sendo algo separado do Google Search, a ferramenta focará em aprimorar os resultados obtidos pelos usuários, oferecendo informações mais contextualizadas e


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  • Ranking do Saneamento 2023: Confira as cidades do ABC

    Ranking do Saneamento 2023: Confira as cidades do ABC

    Ranking de Saneamento 2023
    Ranking de Saneamento 2023

    Saiba quais cidades do ABC melhoraram suas posições no ranking de saneamento 2023 do Instituto Trata Brasil

    Quatro das sete cidades do ABC paulista aparecem no ranking de 2023 do Instituto Trata Brasil, que lista as 100 cidades brasileiras com melhor índice de saneamento. No entanto, enquanto Santo André, Diadema e São Bernardo melhoraram suas colocações, Mauá teve uma queda de 18 posições em relação ao ranking anterior, ocupando agora a 53ª posição.

    Instituto Trata Brasil

    O Instituto Trata Brasil é uma organização sem fins lucrativos criada em 2007 com o objetivo de sensibilizar a população e as autoridades sobre a importância do saneamento básico para a saúde pública e o meio ambiente. Para alcançar seus objetivos, o instituto realiza estudos e pesquisas, produz relatórios e índices que medem a qualidade do saneamento básico nas cidades brasileiras, promove campanhas de conscientização e debate com especialistas e autoridades sobre políticas públicas para o setor.

    Além disso, o Instituto Trata Brasil também é responsável por monitorar o cumprimento da Lei do Saneamento Básico e por incentivar o investimento em infraestrutura de saneamento básico. Seu trabalho é fundamental para garantir que a sociedade tenha acesso a serviços de saneamento básico de qualidade e para contribuir para a melhoria da qualidade de vida e da saúde pública no país.

    Saneamento no ABC

    Em 2021, Santo André ocupava a 29ª posição do ranking, caiu para a 32ª em 2022 e, neste ano, alcançou a 27ª posição. Diadema teve um movimento semelhante, saindo da 39ª colocação em 2021, caindo para 40ª em 2022 e subindo para a 36ª posição em 2023. Já São Bernardo passou da 55ª posição em 2021, para a 49ª no ano seguinte e, neste ano, está em 43ª.

    Por outro lado, Mauá vinha se destacando no ranking de 2021, ocupando a 35ª posição, mas em 2022 caiu para a 48ª e, agora, está em 53ª. A cidade é atendida pela BRK Ambiental, que é responsável pelo serviço de coleta e tratamento de esgoto através de uma concessão de 30 anos, vigente até 2033. Já a distribuição de água é responsabilidade da Sama (Saneamento Básico do Município de Mauá).

    Mauá

    Embora o índice de saneamento em Mauá tenha caído no ranking de 2023 do Instituto Trata Brasil, a BRK Ambiental afirmou, em nota, que o ranking não reflete apenas seus serviços e que a empresa tem recebido elogios quanto ao serviço de esgoto na cidade. Ainda, informa que a cidade de Mauá, de fato, apresenta um dos melhores indicadores de tratamento de esgoto da Região Metropolitana de São Paulo. Além disso, está entre os vinte municípios melhores pontuados no ranking. Portanto, essa evolução é resultado de investimentos da BRK que somam R$ 264 milhões desde o início da concessão.

    Assim, a evolução dos serviços na cidade se atribui aos investimentos da BRK Ambiental, que somam R$ 264 milhões desde o início da concessão (2011). Segundo a empresa, em 2011, apenas 4,72% do volume de esgoto gerado em Mauá era tratado, enquanto em 2022 esse índice foi elevado para 89%. Além disso, a parcela da população com coleta de esgoto aumentou de 83% em 2011 para os atuais 92,89%. Aliás, tais resultados contribuem para que a BRK Ambiental tenha sido premiada na publicação ‘Casos de Sucesso & Inovação e Tecnologia’.

    Sobre o Ranking

    O Instituto Trata Brasil baseia seu ranking em dados públicos do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS), gerenciado pelo Ministério do Desenvolvimento Regional.

    As informações fornecidas pelo SNIS são relevantes para avaliar o setor de saneamento no Brasil. Indicadores considerados, por exemplo, como abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto. Além disso, investimentos em saneamento básico, perdas de água e investimentos em perdas de água.

    A partir desses dados, é elaborado um ranking das 100 maiores cidades do país em termos de saneamento básico. Sendo assim, o objetivo do ranking é estimular a melhoria da qualidade do saneamento básico nas cidades brasileiras.


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  • Eatopia: Vagas de Emprego no setor de alimentação

    Eatopia: Vagas de Emprego no setor de alimentação

    Eatopia
    Eatopia

    Oportunidades para Assistente de Cozinha, Auxiliar de Serviços Gerais e Stand-by na Eatopia, na cidade de Santo André

    A Eatopia é uma empresa que atua no segmento de alimentação saudável, focada em oferecer refeições nutritivas e saborosas aos seus clientes. Assim, a empresa oferece uma variedade de produtos, como marmitas congeladas, refeições prontas para o consumo e opções para dietas específicas, como vegetarianas, veganas e sem glúten.

    A Eatopia preza pela qualidade dos ingredientes e busca trabalhar com alimentos frescos, priorizando a sustentabilidade e o bem-estar de seus clientes. Além disso, a empresa pode oferecer serviços de entrega de refeições, facilitando o acesso a opções saudáveis para pessoas com rotinas agitadas que desejam manter uma dieta equilibrada.

    Vagas na Eatopia

    Assistente de Cozinha

    A vaga de Assistente de Cozinha tem como foco principal o cuidado com a apresentação de cada prato e a precisão na montagem dos itens. Portanto, para preencher esta posição, a empresa busca profissionais que possuam as seguintes características: vontade de aprender, responsabilidade, organização, agilidade e uma boa relação com a equipe.

    A empresa valoriza pessoas dispostas a trabalhar e que almejam construir uma carreira no ramo. Portanto, candidatos com essas qualidades serão muito bem-vindos para integrar a equipe e contribuir para o sucesso do negócio.

    No que diz respeito aos requisitos e qualificações, é desejável que o candidato tenha pelo menos um ano de experiência em funções similares, como ajudante de cozinha. Assim, essa experiência prévia será um diferencial para quem deseja se candidatar a esta oportunidade e contribuir com o desenvolvimento da empresa no setor gastronômico.

    Auxiliar de Serviços Gerais

    A vaga de Auxiliar de Serviços Gerais tem como principal objetivo garantir a limpeza e organização do restaurante. O colaborador será responsável por diversas atividades, incluindo a lavagem de louças, a higienização do chão e dos diversos setores, além da manutenção dos banheiros.

    Aliás, a Eatopia valoriza profissionais que se preocupem com a conservação e limpeza dos espaços. Portanto, busca-se pessoas com as seguintes características: vontade de aprender, responsabilidade, organização, agilidade e uma boa relação com a equipe.

    Oportunidades como essa são ideais para indivíduos com disposição para trabalhar e que desejam construir uma carreira no setor. Então, candidatos que apresentem essas qualidades serão bem-vindos para fazer parte da equipe e contribuir para o sucesso e a imagem da empresa no mercado.

    Stand-by

    A vaga de Stand-by envolve a responsabilidade de produzir pratos tradicionais da culinária japonesa, como Sushis, Niguiris, Uramakis e Hossomaki, entre outros. O profissional também ficará encarregado do corte e limpeza de pescados.

    A empresa dá grande importância à apresentação e qualidade de cada prato, bem como à precisão na montagem dos itens. São características fundamentais para essa posição a disposição para aprender, responsabilidade, organização, agilidade e bom relacionamento com a equipe.

    Candidatos que demonstrem vontade de trabalhar e interesse em construir uma carreira sólida são incentivados a se candidatarem a essa vaga e fazerem parte do time.

    Quanto aos requisitos e qualificações, é desejável que o profissional possua no mínimo 3 anos de experiência na função de sushiman ou em cargos similares. Ademais, a experiência prévia é crucial para garantir a qualidade dos pratos e o sucesso do estabelecimento no mercado.


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    Como se Candidatar na Eatopia?

    A Eatopiamantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Grupo Haganá: 52 Vagas para Vigilantes e Controladores de Acesso

    Grupo Haganá: 52 Vagas para Vigilantes e Controladores de Acesso

    Grupo Hagana
    Grupo Hagana

    52 oportunidades para Controladores de Acesso e Vigilantes no ABC e São Paulo, vagas abertas no Grupo Haganá. Confira os requisitos!

    O Grupo Haganá é uma empresa brasileira especializada em segurança patrimonial e pessoal. Fundada em 1995, a empresa oferece uma ampla gama de serviços e soluções de segurança adaptadas às necessidades de seus clientes, abrangendo empresas, condomínios residenciais e comerciais, indústrias e pessoas físicas.

    Entre os serviços oferecidos pelo Grupo Haganá, está a segurança patrimonial, que envolve a proteção de bens, instalações e pessoas em empresas, condomínios e indústrias. Além disso, a empresa oferece serviços de segurança pessoal, como segurança privada e escolta para indivíduos que necessitam de proteção especial.

    O Grupo Haganá também fornece soluções de segurança eletrônica, como sistemas de alarme, monitoramento e controle de acesso, e atua na área de rastreamento veicular e de cargas, auxiliando na prevenção e recuperação de roubos e furtos.

    Vagas no Grupo Haganá

    Vigilante

    A função de Vigilante exige que a pessoa seja responsável por monitorar o fluxo de entrada e saída de prestadores de serviços, visitantes e veículos, garantindo a segurança do local. Além disso, é importante que tenha conhecimentos intermediários em informática e possua a reciclagem em dia.

    Assim, necessário ter concluído o ensino fundamental. Aliás, a empresa valoriza a experiência profissional entre 1 e 3 anos na área. Em relação aos benefícios oferecidos, a empresa disponibiliza vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e assistência odontológica.

    Então, esta oportunidade de emprego como Vigilante é para a cidade de São Paulo – SP e será realizada de forma presencial. No total, estão disponíveis 12 vagas para esta posição, sendo o contrato efetivo – CLT e com jornada de trabalho em período integral.

    Controlador de Acesso

    A função de Controlador de Acesso demanda que a pessoa monitore a entrada e saída de moradores, prestadores de serviços e visitantes, atuando em condomínios residenciais. Além disso, é necessário possuir conhecimentos intermediários em informática. Ademais, as vagas são disponíveis tanto em horários diurnos quanto noturnos, permitindo conciliação com outras atividades e apresentando diversas escalas de trabalho.

    Assim, é preciso ter concluído o ensino médio. A experiência profissional entre 1 e 3 anos na área será valorizada. Em relação aos benefícios oferecidos, a empresa disponibiliza vale-alimentação, vale-transporte, vale-refeição, convênio odontológico e assistência médica.

    Esta oportunidade de emprego como Controlador de Acesso é para a cidade de São Bernardo do Campo – SP e será realizada de forma presencial. Estão disponíveis 40 vagas para esta posição, sendo o contrato efetivo – CLT e com jornada de trabalho em período integral.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar no Grupo Haganá?

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  • Vibra: Oportunidades nas áreas de Produção, Operações e Dados

    Vibra: Oportunidades nas áreas de Produção, Operações e Dados

    Vibra Energia
    Vibra Energia. Imagem: Reprodução da Internet

    Oportunidades de Emprego em Duque de Caxias, Rio de Janeiro e São Paulo, na Vibra Energia

    A Vibra Energia é uma empresa brasileira do setor de energia. Anteriormente conhecida como BR Distribuidora, a empresa mudou de nome após a sua privatização e passou a focar em soluções de energia renovável e sustentável.

    As principais atividades da Vibra Energia incluem a comercialização e distribuição de combustíveis, principalmente gasolina, etanol, diesel e gás natural, além de lubrificantes e produtos químicos. Além disso, a empresa também investe em tecnologias e soluções de energia limpa, como energia solar, eólica e biocombustíveis, buscando diversificar suas fontes de energia e reduzir a dependência de combustíveis fósseis.

    A Vibra Energia opera em diversas regiões do Brasil, através de uma ampla rede de postos de combustíveis, lojas de conveniência e centros de distribuição. A empresa também fornece serviços e produtos para clientes corporativos e industriais, assim como para o setor de aviação e transporte marítimo.

    Vagas na Vibra Energia

    Engenheiro de Dados

    No campo da engenharia de dados, o profissional responsável por esta função desempenha um papel fundamental no gerenciamento e na análise de dados. Entre os requisitos e qualificações necessárias, destaca-se uma sólida experiência em projetos de dados e habilidades em programação Python. Além disso, a proficiência em linguagem SQL é essencial para o sucesso do profissional.

    Outra competência importante é a familiaridade com ferramentas de ETL e pipeline de dados, bem como uma abordagem analítica e de resolução de problemas, capaz de identificar oportunidades de melhoria. A experiência prática em Azure Data Platform, utilizando componentes como Synapse Analytics, Data Factory, Data Flow, Data Lake e Databricks, é um diferencial valioso.

    O engenheiro de dados deve também possuir habilidades em modelagem de dados e gerenciamento de múltiplas bases de dados, garantindo a disponibilidade, segurança e governança dos dados por meio de padrões e processos definidos. Conhecimentos em DevOps, CI/CD e monitoramento são igualmente importantes.

    Informações adicionais que agregam valor ao perfil do profissional incluem conhecimento de ferramentas como Alteryx, Tableau e SSIS. Essas habilidades complementares podem enriquecer ainda mais o desempenho do engenheiro de dados em suas atividades diárias.

    Em resumo, o engenheiro de dados deve ser um profissional com habilidades técnicas sólidas e experiência em diversas áreas relacionadas ao gerenciamento e análise de dados. A familiaridade com ferramentas específicas e a capacidade de resolver problemas são fatores cruciais para o sucesso no desempenho de suas atividades.

    Analista de Produtos

    No campo de análise de produtos, o profissional desempenha um papel fundamental na consultoria e no suporte técnico a clientes internos e externos. Entre as responsabilidades e atribuições do analista de produtos, destaca-se a realização de diagnósticos técnicos de instalações de armazenamento de combustíveis e lubrificantes, além de analisar, esclarecer e orientar sobre aplicações e indicações de produtos.

    Outras atribuições importantes incluem apoiar e acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, estudos de desempenho e elaboração, acompanhamento e execução de treinamentos básicos e intermediários sobre produtos e serviços.

    No âmbito do suporte técnico, o analista deve colaborar na solução de problemas técnicos relacionados a combustíveis e lubrificantes, bem como realizar inspeções técnicas e de SMS em instalações e equipamentos de armazenamento.

    Quanto aos requisitos e qualificações, é essencial que o profissional possua formação em Engenharia Mecânica ou Engenharia Química, conhecimento técnico e mercadológico sobre combustíveis e lubrificantes, carteira nacional de habilitação categoria B ou superior, domínio do Office e experiência profissional de 2 anos com lubrificantes. Além disso, é necessário ter disponibilidade para viagens.

    Informações adicionais relevantes incluem habilidades de comunicação, bom relacionamento interpessoal, inquietude na busca de soluções e satisfação dos clientes, além de ser organizado, focado e capaz de definir prioridades de forma pragmática.

    Técnico (a) de Operações

    No papel de Técnico(a) de Operações, o profissional é responsável por uma série de atividades, como a expedição e o recebimento de produtos. Além disso, é essencial que se execute operações das instalações, equipamentos e sistemas supervisórios dentro dos padrões técnicos, controlando variáveis operacionais e corrigindo ou comunicando anomalias.

    Outras atribuições incluem a inspeção e conferência de veículos de transporte de combustível, a abertura e fechamento da base de operação, e a emissão de permissões de trabalho em áreas operacionais. O profissional também deve assessorar no cumprimento dos programas de manutenção, fornecendo instruções e recomendações de caráter operacional, além de realizar ou apoiar a equipe de manutenção nas aferições e calibrações dos instrumentos pertencentes à operação da base.

    Quanto aos requisitos e qualificações, é necessário ter um curso técnico de nível médio em Mecânica. Também deve ter dois anos de experiência na atividade, conhecimento básico do pacote Office e, preferencialmente, conhecimento na operação de inflamáveis.

    No que tange as habilidades e competências desejadas, requer ter perfil proativo e capacidade de trabalhar sob pressão. Ainda, habilidade para trabalhar em equipe, raciocínio lógico, cultura de segurança e disciplina operacional.

    Ademais, deve ser um profissional com sólida formação técnica, experiência na área. Além disso, ter habilidades interpessoais que permitam enfrentar os desafios do cotidiano e trabalhar em equipe para garantir a segurança e a eficiência das operações.

    Técnico(a) de Produção

    O Técnico(a) de Produção desempenha um papel importante na transformação das demandas em produtos especificados. Sendo assim, operando equipamentos de envase e garantindo a segurança dos processos e das pessoas envolvidas. Essa pessoa deve realizar o correto alinhamento em manifolds automáticos e manuais, flushing de tubulações, bombeio de matérias-primas e controle dos parâmetros de envase.

    Além disso, é responsável por informar paradas e perdas através de sistema MES, elaborar e revisar padrões operacionais relacionados a envase, demandar e acompanhar manutenções, participar de ações relacionadas à qualidade de insumos e produtos acabados, elaborar PTs e ASTs de obras e manutenções e garantir a segurança operacional do efetivo de suporte à produção.

    Para se qualificar, é necessário possuir nível técnico em Química, Mecânica, Automação, Elétrica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas industriais correlatas, além de ter pelo menos dois anos de experiência em envase de óleos lubrificantes, bebidas ou processos similares. Também é importante ter conhecimento de válvulas industriais, tanques de armazenagem, bombas e tubulações, bem como inglês técnico básico para leitura de manuais de equipamentos.

    Aliás, importante ter proatividade, agilidade, trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e orientação para entrega das metas de produção. Por fim, deve ser um profissional focado e comprometido, capaz de trabalhar em equipe para garantir a eficiência e a qualidade dos processos produtivos.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Vibra Energia?

    A Vibra Energia mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Dia Mundial da Água

    Dia Mundial da Água

    Dia Mundial da Água
    Dia Mundial da Água. Imagem: Divulgação

    Dia Mundial da Água: O Brasil tem a maior reserva de água doce do planeta e consequentemente de água mineral natural

    Você sabe a importância e os benefícios do Selo Fiscal de Controle e Procedência da água mineral, natural ou potável de mesa? Neste Dia Mundial da Água, fique por dentro!

    Em 14 de julho de 2021, foi publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo (DOU), pelo Governo de São Paulo, as alterações no Decreto nº 65.865, que trata da obrigatoriedade do Selo Fiscal de Controle e Procedência para toda embalagem de água mineral, natural ou potável de mesa, e adicionada de sais. 

    Neste Decreto, ficou determinado obrigatório, no estado de São Paulo, o uso do Selo Fiscal Eletrônico de Controle e Procedência para as embalagens descartáveis em geral. Entretanto, exceto as de vidro, latas e copos,?de água mineral, natural ou potável de mesa?e adicionada de sais.? 

    Lindoya Verão

    Segundo Cesar?Dib, diretor da?Lindoya?Verão, há mais de 70 anos a empresa?é?sustentável e oferece?uma água pura e cristalina?aos consumidores. Além disso, ?enriquecida com os?principais?sais minerais que o corpo humano necessita. “Isso tem sido possível pelo árduo trabalho e pela constante preocupação em manter a qualidade dos mananciais, preservando as áreas de proteção, que no Brasil temos cerca de 700 fontes de água mineral, maior que o estado de Sergipe”, destaca.? 

    O código de águas minerais de 1945 se espelha à Europa e à França, garantindo que a água mineral natural?do Brasil?tem uma alta qualidade. Portanto, para?manter-se?assim, é fundamental a preservação das áreas de proteção permanentes. “Nossa água mineral é uma riqueza para o planeta e garante uma qualidade para a saúde da população”.? 

    Para?Dib, o?Selo Água?é?muito?relevante e tem um impacto positivo?para toda cadeia envolvida, pois?dá várias garantias de que a empresa cumpre com todas as suas obrigações social, ambiental, tributária e está em dia com as licenças da CETESB. Os benefícios são para toda a cadeia, seja indústria de base, indústria de transformação, varejo, população e governo.

    O empresário tem um maior controle da sua produção, o Estado consegue ter um controle maior sobre a fiscalização do setor. Ademais, o consumidor tem a rastreabilidade do produto, garantindo que está consumindo uma água de origem e controlada.  “A carga tributária no Brasil ainda é muito alta, assim é fácil perceber muita informalidade e isso atinge a todos. Com esta obrigatoriedade e, principalmente, não há condições de burlar já que é um sistema extremamente seguro”.  

    Tecnologia implantada 

    Segundo Ilson Bressan, Diretor de Identificação da Valid, maior empresa de identificação do país, o Selo Fiscal de Controle e Procedência foi desenvolvido com uma tecnologia inovadora, e já é aplicada em outros mercados com sucesso, permitindo o controle, gestão e monitoramento em linha de produção.   

    A exigência do Selo Fiscal de Controle e Procedência tem por objetivo garantir uma igualdade de competitividade entre todas as empresas do mercado. Sendo assim, oferecendo para o governo uma garantia de arrecadação e controle da indústria. Já para o consumidor está a garantia de que ele tem um produto com certificado de origem e procedência segura  

    O Selo Fiscal é uma marcação autônoma feita direto na embalagem em linha de produção sem interferência de envase. Então, permite a rastreabilidade do produto A diferença do selo físico para o eletrônico é a tecnologia.  

    Selo Eletrônico

    Para a marcação do Selo Eletrônico em descartáveis abaixo de 4l é utilizada uma solução autônoma sem interferência na linha de envase, usando tecnologia de impressão com tinta de segurança com DNA único. Já o selo físico é um polímero colado diretamente nas embalagens acima de 4l. Além disso, contam com aplicação de tecnologia de impressão com elementos de segurança que minimizam fraudes e impedem a sua reprodução. 

    “Nossa tecnologia tem uma absoluta integridade, nenhum produto, objeto ou nenhuma garrafa de água tem o código igual a outra garrafa de água mineral, cada uma nasce de um DNA específico, são bilhões de combinações numéricas e tecnologia de alta criptografia, que garante uma marcação com DNA de segurança da Valid”, ressalta o executivo. 

    A exigência do Selo Fiscal de Controle e Procedência representa um avanço para o mercado de águas. Afinal, permite que as empresas cumpram com todas as suas obrigações social, ambiental, tributária. Além disso, possibilita uma situação igualitária com uma concorrência justa, garantindo ao consumidor a procedência da água comercializada. O Selo Fiscal de Controle e Procedência possibilita a identificação única de cada produto, permitindo a sua rastreabilidade e sua origem. 

    “Entendemos que o processo de rastreabilidade tem um potencial enorme de crescimento, porque a tecnologia aplicada nela garante benefício para todo o ecossistema. Acreditamos em um crescimento forte nos próximos anos com a adesão de mais governos e de mais empresas, e o consumidor com muito mais tranquilidade de que está consumindo um produto com origem de procedência e rastreabilidade completa, e a certeza de consumir um excelente produto”, finaliza Bressan. 

    Proteção ao meio ambiente 

    Carlos Alberto?Lancia, presidente da Associação Brasileira das Indústrias de Água Mineral (ABINAM), ressalta que a exigência do selo representa um avanço para o mercado de águas do Estado. Assim, além de combater a concorrência desleal, evita a falsificação do produto, a sonegação de impostos e garante ao consumidor a procedência da água comercializada.  

    A implantação do uso do Selo Água trouxe inúmeros benefícios e a arrecadação aumentou em 155%. “Os ganhos foram para o meio ambiente, para a saúde pública e para o consumidor que pode consumir água com procedência garantindo a saúde alimentar”.  Para garantir que realmente o meio ambiente esteja sendo protegido, a ABINAM com mais 17 entidades fundaram na Fiesp o Instituto Rever, que visa promover o desenvolvimento sustentável em todo território nacional, por meio de ações de fomento e aplicação da logística reversa e de defesa, preservação e conservação do meio ambiente. “Atualmente já são 50 entidades que unidas retiram as embalagens do mercado de forma auditável”, destaca Lancia. 


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  • Quanto se ganha no Primeiro Emprego? Estudo aponta valores e +

    Quanto se ganha no Primeiro Emprego? Estudo aponta valores e +

    Quanto se ganha no Primeiro Emprego? Estudo aponta valores e + four people watching on white MacBook on top of glass-top table
    Quanto se ganha no Primeiro Emprego? Estudo aponta valores e +. Photo by Mimi Thian

    Quer saber quanto se ganha no primeiro emprego? Conheça os dados do estudo inédito sobre jovens brasileiros no mercado de trabalho

    Um estudo inédito sobre o futuro de jovens brasileiros no mercado de trabalho traz dados preocupantes sobre precarização, mas também aponta oportunidades que podem surgir com novas tendências, como a digitalização da economia.

    O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras, feito com jovens de 14 a 29 anos, revelou que, aproximadamente, dois terços desse público recebem até um salário mínimo ao alcançar o primeiro emprego. Atualmente, o salário mínimo está em R$ 1.302. Em maio, esse valor deve ser corrigido para R$ 1.320 após reajuste durante o governo Lula.

    Oportunidades de Trabalho

    Chama atenção também dados sobre as oportunidades de trabalho para boa parte dessa população, que ainda enfrenta dificuldades para se capacitar no mercado de trabalho. A taxa de desocupação entre os jovens de 18 a 24 é de 18%. Aliás, isso é mais do que o dobro da média geral que é de 8,1%, segundo dados do IBGE.

    Dentro desse recorte, as taxas impactam mais as mulheres, os negros e os menos escolarizados. Além disso, 60% desse público vivem com até dois salários-mínimos. Os empregos que mais chegam aos jovens ainda são dentro de setores como comércio e reparação; alojamento e alimentação; indústria de transformação, construção, entre outros.

    O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras foi realizado pelo Instituto Cíclica em parceria com o Instituto Veredas. Ademais, com o apoio da Fundação Telefônica Vivo, do Itaú Educação e Trabalho, da Fundação Roberto Marinho, da Fundação Arymax e da GOYN SP.

    Tendências

    O estudo traz ainda tendências para o futuro do trabalho, o que pode impactar ainda mais o desemprego. Afinal, pode ocorrer uma substituição de postos de trabalho, mas também pode trazer benefícios, como a criação de novos empregos. Uma das principais tendências é a chamada digitalização da economia, que leva a um movimento de substituição de postos de trabalho, mas, por outro lado, traz um aumento das oportunidades em áreas como tecnologia da informação, saúde e educação.

    Outra tendência é a flexibilização das relações de trabalho, que reduz a contratação pelo regime CLT e incentiva trabalhos informais. Por exemplo, como motorista ou entregador por aplicativo, ou em microempreendimentos.

    “O estudo deixa claro o quanto a economia digital é uma realidade, inclusive transversal as outras. Por isso é muito importante o investimento em letramento digital dos jovens, com real compreensão das potencialidades da tecnologia e de como aplicá-las de maneira crítica”, explica Lia Glaz, diretora presidente da Fundação Telefônica Vivo. Segundo ela, o quanto antes as escolas tiverem capacidade de desenvolver essas habilidades nos estudantes, mais preparados eles chegarão ao mercado de trabalho.

    Educação Profissional

    Nesse sentido, o estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras destaca a importância de se investir na educação profissional e tecnológica. Sendo assim, como um caminho para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. Aliás, também ampliar a oferta de vagas em cursos técnicos e estágios supervisionados, desenvolver habilidades socioemocionais e criar mecanismos de apoio às escolas e professores são algumas das recomendações apontadas pelo estudo.

    É importante ressaltar que, além das falhas na capacitação dos jovens, o mercado de trabalho brasileiro ainda enfrenta uma taxa de desocupação elevada, especialmente entre os mais jovens e aqueles com menor escolaridade. No entanto, o estudo também traz algumas tendências que podem trazer benefícios, como a digitalização da economia, que pode gerar novas oportunidades em áreas como tecnologia da informação, saúde e educação.

    Diante desse cenário, é essencial que as instituições e empresas criem estratégias para garantir a formação adequada e a inclusão desses jovens no mercado de trabalho, visando proporcionar condições melhores para o seu futuro.


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  • Feng Shui para Home Office

    Feng Shui para Home Office

    Feng Shui
    Feng Shui. Foto: Autonomous

    Otimize seu home office com o Feng Shui: confira dicas e truques para harmonizar o ambiente e impulsionar sua produtividade no trabalho

    Ao considerar a estética e a escolha das cores dentro dos lares, é importante levar em conta o Feng Shui, uma filosofia milenar chinesa que busca harmonia nos ambientes. No Feng Shui, o objetivo é planejar a moradia de modo a receber um fluxo de energia positiva, proporcionando um espaço fortalecido energeticamente, o que beneficia a saúde, a felicidade e a prosperidade dos moradores.

    Dessa forma, os cômodos devem ser dispostos de maneira a permitir a circulação da corrente energética pelo ambiente. Além disso, as cores devem ser escolhidas de acordo com os objetivos de cada pessoa, como o vermelho (para sucesso e relacionamento), o preto (para trabalho) e o azul (para prosperidade e espiritualidade).

    Cores para ambientes de home office

    No Feng Shui, o azul representa prosperidade e espiritualidade. Portanto, tons claros e luminosos dessa cor ampliam os efeitos de bem-estar e disposição, auxiliando na busca pelos objetivos por meio da energia criativa que ela transmite.

    Ao decorar ambientes, a combinação de tons é fundamental para intensificar o acolhimento e a sofisticação que as cores proporcionam. Nesse sentido, o marrom claro, por exemplo, compõe uma atmosfera agradável, contribuindo para a criação de espaços propícios à concentração e criação, como home offices e salas de estar.

    No Feng Shui, o cuidado com as cores também se estende à composição do espaço. Por exemplo, é possível organizar livros em uma estante combinando as tonalidades das capas, pendurar quadros com imagens ligadas à natureza ou com mensagens inspiradoras para reforçar a positividade no ambiente e até utilizar tapetes claros para permitir que a energia flua. Essas práticas ajudam a criar ambientes harmoniosos e equilibrados, promovendo o bem-estar e a produtividade no home office.

    História

    O feng shui (em chinês: ??), também conhecido como geomancia chinesa, é uma prática originária da China antiga, frequentemente considerada pseudocientífica. Essa filosofia afirma utilizar forças energéticas para harmonizar os indivíduos com o ambiente ao seu redor. De fato, podemos traduzir literalmente o termo feng shui como “vento-água”. Assim, uma expressão originada do Livro do Enterro, agora perdido, que Guo Pu registrou em seus comentários.

    Classificado como fisiognomia, o feng shui, uma das Cinco Artes da Metafísica Chinesa, consiste na observação das aparências por meio de fórmulas e cálculos. Assim, essa prática aborda a arquitetura em termos de “forças invisíveis” que conectam o universo, a terra e a humanidade, conhecidas como qi.

    Utilização

    Ao longo da história, o feng shui foi amplamente empregado para orientar a construção de edifícios. Aliás, geralmente estruturas espiritualmente significativas, como túmulos, além de residências e outras construções. Dependendo do estilo específico de feng shui utilizado, é possível determinar um local auspicioso com base em características locais, como corpos d’água e estrelas, ou por meio do uso de uma bússola.

    Ademais, vale ressaltar que a importância da aplicação do feng shui, técnicas específicas, como a disposição adequada dos cômodos e a escolha das cores, podem harmonizar o ambiente e os indivíduos. Assim, o objetivo é criar um espaço fortalecido energeticamente que beneficie a saúde, a felicidade e a prosperidade dos moradores.

    Em resumo, o feng shui é uma prática milenar que busca criar ambientes harmoniosos e equilibrados por meio da observação e manipulação das forças energéticas. Apesar de ser frequentemente considerado pseudocientífico, continua sendo uma abordagem popular e respeitada para melhorar o bem-estar e a prosperidade em espaços residenciais e comerciais.


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  • Home Office em Cruzeiro: 3 anos e espaço para Trabalho Remoto

    Home Office em Cruzeiro: 3 anos e espaço para Trabalho Remoto

    Home Office em Cruzeiro
    Home Office em Cruzeiro. Imagem: Reprodução da Internet

    Descubra o incrível home office em cruzeiro de 3 anos com espaço para trabalho remoto e viaje pelo mundo sem deixar o emprego!

    Já se imaginou abandonando tudo, largando as responsabilidades e embarcando em uma aventura? Certamente, essa ideia soa tentadora. Contudo, parecia inacessível até pouco tempo atrás. Portanto, uma empresa oferece um cruzeiro de três anos com 210 mil quilômetros de rota como uma alternativa viável e mais acessível para escapar da rotina, e ainda em Home Office. Por um preço relativamente baixo de US$ 30 mil por ano por pessoa, a Life at Sea Cruises torna essa experiência possível.

    Aceitando reservas para viagens no MV Gemini, a companhia tem como partida Istambul em 1º de novembro de 2023. Dessa forma, os interessados dispõem de oito meses para organizar passaportes, vacinas e habilidades para trabalhar remotamente.

    Quando partirá?

    Com duração de três anos, o primeiro cruzeiro Orient Express, com 3 anos de duração, está programado para 2026. Aliás, a empresa se compromete a visitar 375 portos pelo mundo, abrangendo 135 países e todos os continentes. Com capacidade para acomodar até 1.074 passageiros, o MV Gemini possui 400 cabines.

    Assim, durante a viagem, os passageiros terão a oportunidade de admirar paisagens icônicas, como a estátua do Cristo Redentor no Rio de Janeiro, o Taj Mahal na Índia, Chichen Itza no México, as Pirâmides de Gizé, Machu Picchu e a Grande Muralha da China. Além disso, o roteiro inclui a visita a 103 ilhas tropicais. Então, das 375 paradas, 208 acontecerão à noite, possibilitando mais tempo nos destinos. As acomodações variam desde cabines internas até suítes com varanda.

    Subsidiária da Miray Cruises, a Life at Sea Cruises possui 30 anos de experiência no setor de cruzeiros. Atualmente, a empresa opera o MV Gemini na Turquia e na Grécia e reformará o navio para essa viagem especial.

    Acomodações e mais

    Além das tradicionais comodidades de um navio de cruzeiro, como restaurantes e entretenimento, o Gemini oferecerá instalações para trabalho remoto. Ademais, a empresa garante um centro de negócios completo, incluindo salas de reunião, 14 escritórios, biblioteca de negócios e lounge, perfeito para pausas durante o expediente. Acesso gratuito estará disponível, permitindo que os passageiros trabalhem enquanto viajam pelo mundo, até mesmo no deck da piscina.

    Aliás, haverá um hospital 24 horas com visitas médicas gratuitas, e a empresa sugere a possibilidade de oferecer “benefícios fiscais adicionais ao trabalhar como residente internacional a bordo do navio”. O diretor administrativo da Life at Sea Cruises ressalta que os profissionais precisam de conectividade, comodidades e funcionalidades adequadas para realizar seus trabalhos, e que nenhum outro navio oferece tal flexibilidade aos clientes.

    Dentre os atributos do supercruzeiro, a empresa oferece diferentes tipos de cabines. As opções vão desde as “Virtual Inside”, com quatro pés quadrados, custando a partir de US$ 29.999 por pessoa, até suítes com varanda, que possuem o dobro do tamanho e podem chegar a custar US$ 109.999 por pessoa. A cabine ao ar livre mais acessível custa US$ 36.999 por pessoa, sendo necessário registrar-se por três anos. Contudo, a empresa criou um esquema de emparelhamento, possibilitando que passageiros compartilhem uma cabine e dividam a viagem entre si.

    Diversão

    Viajantes individuais têm 15% de desconto na tarifa de ocupação dupla, sendo necessário um adiantamento mínimo de US$ 45 mil. Sendo assim, o navio disponibiliza diversas opções de entretenimento, como centro de negócios, centro de bem-estar, auditório, além de instrutores a bordo para ensinar dança e música. Para os interessados em exercícios físicos, há também um ginásio e lounge disponíveis.

    Os passageiros contam com uma ampla variedade de serviços, como wi-fi gratuito de alta velocidade, álcool no jantar, refrigerantes, suco, chá e café durante todo o dia, lavanderia, taxas portuárias e serviço de limpeza. Todas as refeições estão inclusas, e os passageiros podem convidar amigos e familiares a bordo gratuitamente.

    A viagem inclui paradas em diversos destinos, como América do Sul, ilhas do Caribe, Ásia, Austrália, Nova Zelândia, Pacífico Sul, Índia, Sri Lanka, Maldivas, Seychelles e África, destacando-se o Natal no Brasil e o Réveillon na Argentina. Além disso, há paradas em destinos clássicos do Sudeste Asiático, como Bali, Da Nang (Vietnã), costa do Camboja, Bangkok, Cingapura e Kuala Lumpur. O navio também navegará pelo Mediterrâneo e norte da Europa.


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