Categoria: Economia e Trabalho

  • Cursos Profissionalizantes Beija-Flor: ONG oferece gratuitamente

    Cursos Profissionalizantes Beija-Flor: ONG oferece gratuitamente

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    Cursos Profissionalizantes Beija-Flor
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    Cursos Profissionalizantes Beija-Flor

    Aulas dos Cursos Profissionalizantes da ONG Beija-Flor contam participação do SEBRAE e com emissão de certificado pelo Senac buscando auxiliar na colocação e recolocação de jovens no mercado de trabalho

    A ONG Rede Cultural Beija-Flor está com inscrições abertas para três cursos profissionalizantes gratuitos: Cuidados Básicos com a Criança, Design de Sobrancelhas e Hambúrguer Artesanal. Os projetos visam a inserção dos jovens e adultos no mercado de trabalho, tal como a recolocação.

    Com inscrições até o dia 07 de maio (cf. serviço), os alunos que concluírem a capacitação irão receber um diploma emitido pelo Senac na área que escolher.

    Cursos Gratuitos

    Com essa iniciativa, a ONG busca auxiliar ainda mais na retenção das taxas de desemprego a partir da capacitação, visto que as aulas são de nível técnico. Aliás, eegundo a última pesquisa do IBGE, cerca de 8,7 milhões de pessoas continuam desempregadas no Brasil. “Oferecemos cursos de excelente qualidade e com ótima recepção de mercado”, explica Ivone Silva, diretora executiva da Rede Cultural Beija-Flor. “Nosso objetivo é fazer com que o jovem conclua o curso e já seja capaz de trabalhar, colocando em prática o que lhe foi ensinado”, conclui a diretora.

    Portanto, para efetuar a participação, o candidato precisa preencher o formulário de inscrição na sede da Rede Cultural Beija-Flor, localizado na Estrada Pedreira Alvarenga, 2343 , no bairro Eldorado, Diadema, São Paulo e no Núcleo Comunitário Sítio Joaninha, na Rua Rio Beija-Flor, 13, Sítio Joaninha.

    Curso de Cuidados Básicos com Crianças

    Com o curso “Cuidados Básicos com a Criança (de 2 a 6 anos)”, a ONG busca incentivar a autonomia e o desenvolvimento físico e emocional de crianças, além de auxiliar com a saúde, higiene e bem-estar dos pequenos.

    Assim, as aulas apresentarão as diferenças de cuidados entre as fases de desenvolvimento dos pequenos e levando em conta possíveis condições especiais das crianças, as teorias e práticas sobre crescimento e desenvolvimento infantil, estratégias de comunicação entre criança e responsáveis, tal como dicas para ações em casos de vulnerabilidade social, psicológica e física. Ademais, as alterações comportamentais da criança também serão debatidas, buscando melhor adaptação de pais, cuidadores e pessoas que buscam se especializar para trabalhar com este público.

    Local das aulas: Núcleo Comunitário Sítio Joaninha. Início em 2 de junho e término previsto para 30 de junho. (Rua Rio Beija-Flor, 13, Sítio Joaninha).

    Início das aulas: 02 de junho de 2023

    Horário das aulas: As aulas serão às segundas, quartas e sextas-feiras, das 8h às 12h

    Término previsto do curso: 30 de junho de 2023

    Quantidade de vagas: 25 (vinte e cinco)

    Curso de Design de Sobrancelhas

    O curso de design de sobrancelhas visa capacitar mulheres na área de beleza e estética para ingressarem ou se recolocar no mercado de trabalho. Então, com essa iniciativa, a ONG espera auxiliar na diminuição das altas taxas de desemprego através da especialização nestes setores.

    Local das aulas: Espaço Cultural Beija-Flor (Estr. Pedreira Alvarenga, 2.343, Eldorado)

    Início das aulas: 25 de maio de 2023

    Horário das aulas: As aulas serão às quintas, sextas e sábados, das 13h às 17h.

    Término previsto do curso: 24 de junho de 2023

    Quantidade de vagas: 25 (vinte e cinco)

    Curso de Hambúrguer Artesanal

    No curso voltado para a gastronomia, o aluno aprenderá a preparar hambúrgueres, molhos e pães artesanais, compreender os pontos de cocção da carne, criar cardápios e harmonização com cervejas, para montar seu negócio e vender ou se deliciar com a família e amigos.

    Local das aulas: Núcleo Comunitário Sítio Joaninha. Início em 2 de junho e término previsto para 30 de junho. (Rua Rio Beija-Flor, 13, Sítio Joaninha).

    Início das aulas: 05 de junho de 2023

    Horário das aulas: As aulas serão às quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h.

    Término previsto do curso: 30 de junho de 2023

    Quantidade de vagas: 25 (vinte e cinco)

    Serviços

    A Rede Cultural Beija-Flor está com inscrições abertas para concorrer a uma vaga de emprego. Portanto, interessados devem preencher um formulário presencialmente na sede da organização, localizada na Estrada Pedreira Alvarenga, número 2.343, no bairro Eldorado.

    O período de inscrições se estende do dia 24 de abril até o dia 07 de maio de 2023. Ademais, importante lembrar que o horário para atendimento é das 8h30 às 16h30, dentro do prazo estabelecido para inscrições.

    Aliás, uma das exigências é possuir Ensino Médio completo ou estar cursando pelo menos o segundo ano do Ensino Médio.

    Sobre Rede Cultural Beija-Flor

    A Rede Cultural Beija-Flor, uma Organização Não-Governamental que atua há 28 anos na cidade de Diadema, na Grande São Paulo, ajuda crianças e jovens, com idades entre 6 e 24 anos, em situação de risco ou vulnerabilidade social.

    Assim, a organização busca, por meio de ações voltadas para as áreas da assistência e promoção social, educação, cultura, esporte, educação socioemocional, nutrição e gastronomia, inclusão digital, orientação vocacional e orientação profissional, promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários.

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  • Aspectos societários para empresas de tecnologia, no SEPROSP

    Aspectos societários para empresas de tecnologia, no SEPROSP

    Aspectos societários para empresas de tecnologia, no SEPROSP
    Aspectos societários para empresas de tecnologia, no SEPROSP. Érica Alvarenga Lopes, advogada da MABE Advogados (Divulgação)

    No dia 27 de abril, quinta-feira, às 10h, acontece o evento presencial intitulado “Aspectos societários para empresas de tecnologia”, na sede do SEPROSP, Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo, com as apresentações das advogadas Martina Hanna do Nascimento El Atra, especializada em Direito Digital, Privacidade de Dados, Direito Empresarial e Contratual, e Érica Alvarenga Lopes, que atua no Direito Empresarial, Contratual, Societário e Imobiliário, ambas sócias daMABE Advogados.

    O evento é gratuito, também será transmitido on-line e as inscrições devem ser feitas antecipadamente no linkhttps://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_oetLKG4zTk2zQAlr2dQwIw.

    Com apresentação bastante prática e objetiva, o evento abordará assuntos como Quem pode assinar pela empresa? O sócio tem o mesmo poder que o administrador? Quando posso usar a procuração particular e a pública? Por exemplo.

    “O direito societário e a contabilidade precisam andar sempre juntos. O empreendedor deve entender e conhecer os aspectos societários da sua empresa com o viés contábil antes de expandir seu negócio, pois mitiga e evita contingências tributárias. E esse é um dos pontos cruciais da apresentação”, esclarece Érica Alvarenga Lopes.

    Segundo Martina Hanna do Nascimento El Atra, “a lei geral de proteção de dados trouxe impactos a todas as áreas do direito e da vida das pessoas, por isso, discutir a proteção e a privacidade dos dados dos sócios, administradores e procuradores é de suma importância”, conclui.

    Serviço

    Portanto, no dia 27 de abril, quinta-feira, às 10h, o SEPROSP promoverá um evento sobre “Aspectos societários para empresas de tecnologia”. Então, o evento acontecerá no endereço Rua Prof. Tamandaré Toledo, 69, 3° andar, Itaim Bibi, e trará informações importantes sobre aspectos societários específicos para o setor de tecnologia.

    Aliás, é essencial fazer inscrições antecipadas, o que pode ser realizado através do link https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_oetLKG4zTk2zQAlr2dQwIw. Sendo assim, aproveite essa oportunidade para aprimorar seus conhecimentos e se atualizar sobre as tendências e exigências do mercado tecnológico.

    Sobre a MABE Advogados

    Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville, na cidade de Barueri, São Paulo e está sob o comando de 11 sócias, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

    Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

    Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

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  • 6 Recursos Essenciais para Dominar Concursos Públicos

    6 Recursos Essenciais para Dominar Concursos Públicos

    6 Recursos Essenciais para Dominar Concursos Públicos
    6 Recursos Essenciais para Dominar Concursos Públicos

    Conquiste sua aprovação com 6 recursos essenciais para concursos públicos! Dicas valiosas e eficazes aguardam você!

    A preparação para concursos públicos pode ser um processo desafiador, e o domínio dos conteúdos exigidos é crucial para obter sucesso nessa empreitada. Nesse sentido, identificar e utilizar recursos valiosos pode fazer a diferença na jornada rumo à aprovação. Neste artigo, apresentaremos 6 recursos essenciais para concursos públicos, que auxiliarão na organização dos estudos, no aprimoramento das habilidades e na absorção efetiva do conhecimento necessário.

    Em primeiro lugar, é importante selecionar materiais didáticos abrangentes e de qualidade, que abordem os principais temas exigidos nos editais e contenham questões comentadas e gabaritadas. Esses recursos facilitam o entendimento dos assuntos e permitem a prática constante, auxiliando na fixação dos conteúdos e na identificação de possíveis lacunas no aprendizado.

    Portanto, role um pouco mais a sua tela e confira 6 recursos essenciais, especialmente listados e analisados para você mandar bem nos estudos!

    Recursos Indispensáveis para seus Estudos

    1 A Gramática para Concursos Públicos

    A obra proporciona, além de um e-book gratuito chamado “As Dúvidas de Português mais Comuns em Concursos”, um vasto leque de referências gramaticais úteis para interpor recursos. Além disso, apresenta uma teoria consistente, porém, escrita em linguagem acessível. A obra também conta com a orientação de um especialista que, meticuloso, indica precisamente o que deve ser estudado, otimizando o tempo da pessoa estudante.

    Ademais, aborda questões controversas, nas quais mais de um gramático possui opiniões divergentes quanto à resolução delas. Sendo assim, “A Gramática para Concursos Públicos” oferece um conteúdo completo e diversificado para apoiar na preparação para concursos. Vale ressaltar a importância das palavras de transição, limitação de voz passiva e frases concisas ao abordar os tópicos mencionados no livro, garantindo assim uma comunicação clara e eficiente.

    Conheça e aproveite os estudos, clique neste link.

    2 Básico para Concursos

    A 7ª edição da obra “Básicos para Concursos” encontra-se atualizada e, mais uma vez, foi desenvolvida com o propósito de orientar os estudos, focando nos tópicos mais relevantes e recorrentes, presentes no conteúdo programático das disciplinas abordadas nos editais. Além disso, os materiais didáticos produzidos pela editora Alfacon proporcionam não apenas o estudo, mas também uma vivência educacional que permite à pessoa estudante se sentir parte do universo dos concursos públicos desde o início da preparação.

    Vale ressaltar os diferenciais do material didático “Fique Ligado”: são apresentadas dicas cruciais sobre o conteúdo tratado, destacadas em boxes ao longo das disciplinas. Outro aspecto importante são as questões gabaritadas das principais bancas examinadoras, disponibilizadas ao final de cada capítulo para prática e fixação dos temas. Ademais, o material da Editora AlfaCon inclui conteúdos extras e complementares por meio de vídeo aulas, contribuindo para o aprimoramento dos estudos.

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    3 Raciocínio Lógico-Matemático – Série Provas e Concursos: 1615 Questões Comentadas

    A obra “Raciocínio Lógico-matemático”, pertencente à Série Provas & Concursos, oferece mais de 1.615 questões comentadas, auxiliando efetivamente a pessoa estudante no entendimento da disciplina. Para facilitar os estudos, algumas regras de RLM foram elencadas em forma de mapas mentais, baseando-se nos editais onde a matéria é recorrente e nas principais bancas de concurso do país.

    Ademais, as questões estão organizadas por temas, permitindo que o leitor localize facilmente os conteúdos que precisa estudar. Esses temas incluem: Psicotécnico, Proposições, Argumentos, Teoria dos Conjuntos, Análise Combinatória, Probabilidade, Interdisciplinares e Raciocínio em cálculos aritméticos, geométricos e matriciais.

    Além disso, a obra conta com 4 simulados comentados, que contribuem para o aprimoramento do aprendizado. Dessa forma, o livro “Raciocínio Lógico-matemático” torna-se uma ferramenta valiosa para quem busca compreender e dominar essa disciplina tão importante em concursos públicos.

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    4 Essencial para Prefeituras: Nível Fundamental e Nível Médio

    Ingressar no serviço público representa o objetivo de muitas pessoas e, consequentemente, os processos seletivos dessa área são altamente competitivos. Pensando nisso, a obra “Essencial Prefeituras” compila os principais conteúdos presentes nos últimos editais de concurso. Na elaboração deste material, a Editora AlfaCon teve a preocupação de destacar os tópicos mais relevantes do conteúdo programático das disciplinas abordadas.

    Ademais, ao longo da explanação dos conteúdos, a pessoa estudante encontrará dicas cruciais para a compreensão no box “Fique Ligado”. Além disso, cada capítulo conta com exercícios gabaritados, originários de diversos concursos anteriores, auxiliando na fixação do aprendizado.

    Dessa forma, a obra “Essencial Prefeituras” mostra-se uma excelente ferramenta para quem busca se preparar adequadamente e enfrentar a concorrência nos processos seletivos do serviço público, proporcionando maior embasamento e segurança aos estudos.

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    5 Informática – Série Provas e Concursos: 1507 Questões Comentadas

    Entre as significativas vantagens desta obra, destacam-se as tabelas de teclas de atalho. Foram disponibilizadas uma lista dos principais comandos Linux e um Dicionário de Informática para auxiliar no entendimento dos conceitos fundamentais presentes no âmbito da matéria. Os principais temas abordados na área de Informática incluem: Redes, Banco de Dados, BI (Business Intelligence), Big Data, Segurança da Informação, Sistemas Operacionais, Suítes de Escritório, Hardware, Programação Python e R, e Sistemas de Informação.

    Ademais, nesta edição, foram acrescentadas questões relacionadas à Inteligência Artificial, devido à crescente importância desse tema no universo dos concursos públicos. Assim, a obra abrange desde Princípios Básicos de Segurança da Informação, Malwares, Ferramentas de Segurança e Ataques, até Teoria Geral dos Sistemas, Windows, Linux, Microsoft Office e LibreOffice.

    Dessa forma, o livro oferece um amplo leque de informações e recursos, proporcionando suporte abrangente para quem busca se preparar adequadamente para concursos públicos na área de Informática.

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    6 Caderno de Exercícios – Básico para Concursos

    Este material indispensável para a preparação apresenta 1.013 questões gabaritadas, abrangendo disciplinas básicas e específicas relacionadas aos concursos públicos. Em sua maioria, as questões são provenientes de concursos anteriores, com foco nas principais bancas, e visam aprimorar os conteúdos por meio da prática. O livro foi desenvolvido pensando na facilidade de uso, permitindo que a pessoa estudante o transporte durante suas atividades diárias.

    Com essa obra, a Equipe AlfaCon reafirma o compromisso de produzir materiais de qualidade e voltados ao que é fundamental para as provas de concurso público. Além disso, acredita-se que este material contribuirá significativamente para a preparação e futura aprovação da pessoa estudante.

    Os conteúdos contemplados englobam: Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico-matemático, Informática, Direito Constitucional e Direito Administrativo. Dessa forma, o material oferece uma base sólida e abrangente para quem busca se preparar adequadamente para enfrentar os desafios dos concursos públicos.

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    Outro aspecto fundamental é diversificar as fontes de estudo, utilizando recursos como videoaulas, simulados e mapas mentais. A combinação desses instrumentos contribui para um aprendizado mais dinâmico e adaptado às necessidades individuais de cada pessoa estudante. Além disso, é essencial criar um cronograma de estudos eficiente, que contemple revisões periódicas e momentos de descanso, garantindo um melhor aproveitamento do tempo e a assimilação adequada dos conhecimentos.

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  • Vagas de Emprego Home Office: Saiba tudo sobre!

    Vagas de Emprego Home Office: Saiba tudo sobre!

    Vagas de Emprego Home Office
    Vagas de Emprego Home Office

    Vagas de Emprego em Home Office: entenda se são boas opções, explore vantagens e desvantagens, e saiba o que é preciso para trabalho remoto

    As vagas de emprego home office têm se tornado cada vez mais populares, principalmente devido à crescente demanda por flexibilidade e praticidade. No entanto, é importante analisar se essa modalidade de trabalho é realmente adequada ao perfil profissional e pessoal de cada indivíduo. Algumas pessoas podem se adaptar facilmente ao trabalho remoto, enquanto outras podem enfrentar dificuldades.

    Quais as vantagens e desvantagens do Trabalho Remoto?

    O trabalho remoto oferece inúmeras vantagens, como maior flexibilidade de horários, economia de tempo e recursos, e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No entanto, também possui desvantagens, como isolamento social, dificuldade em estabelecer limites entre vida pessoal e profissional, e potenciais problemas de comunicação.

    O que é preciso para ter um emprego Home Office?

    Para conseguir um emprego home office, é necessário ter habilidades específicas, como autodisciplina, organização e eficiência na comunicação. Além disso, é fundamental contar com uma estrutura adequada, incluindo um espaço de trabalho ergonômico e confortável, acesso à internet de qualidade e equipamentos tecnológicos apropriados.

    O salário no Trabalho Remoto é maior?

    O salário no trabalho remoto pode variar dependendo do cargo, da empresa e da indústria em que se insere. Em alguns casos, os salários podem ser maiores, já que as empresas economizam com custos de infraestrutura e deslocamento. Por outro lado, algumas organizações podem oferecer salários menores para posições remotas, tendo em vista a flexibilidade e os benefícios proporcionados. Portanto, é essencial pesquisar e comparar as oportunidades disponíveis antes de aceitar uma oferta de emprego home office.

    Lei sobre o Teletrabalho

    A Lei 14442, publicada no Diário Oficial da União, definiu o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de maneira preponderante ou híbrida, sem caracterizá-lo como trabalho externo. A prestação de serviços nessa modalidade deveria ser expressamente mencionada no contrato de trabalho.

    Quanto ao auxílio-alimentação (vale-refeição), a lei determinou a destinação exclusiva a pagamentos em restaurantes e similares ou a gêneros alimentícios adquiridos no comércio. Ademais, ficou proibido para o empregador receber descontos na contratação do fornecedor dos tíquetes. Sendo assim, confira tudo neste artigo (clique aqui).

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  • Saúde Mental no Trabalho Remoto: Veja como manter a sua!

    Saúde Mental no Trabalho Remoto: Veja como manter a sua!

    Saúde Mental no Trabalho Remoto
    Saúde Mental no Trabalho Remoto

    Saúde mental no trabalho remoto é crucial! Conheça desafios, estratégias e a importância do apoio das empresas. Saiba já agora mesmo!

    Embora o trabalho remoto possa trazer inúmeros benefícios, como flexibilidade de horário e economia de tempo e recursos, também apresenta desafios consideráveis para a saúde mental dos trabalhadores. Frequentemente, esses profissionais enfrentam isolamento social, dificuldade de separar vida pessoal e profissional, e aumento de estresse.

    Ademais, é importante ressaltar que a comunicação virtual pode causar mal-entendidos e frustrações, enquanto a falta de interação pessoal limita a formação de laços entre colegas. Esses aspectos contribuem para um ambiente de trabalho potencialmente estressante e prejudicial à saúde mental.

    Estratégias para melhorar a saúde mental no trabalho remoto

    Para combater esses desafios, é fundamental que as organizações invistam em políticas e práticas que promovam a saúde mental de seus colaboradores. Além disso, os próprios trabalhadores podem adotar medidas para garantir seu bem-estar mental.

    Primeiramente, é crucial estabelecer uma rotina de trabalho equilibrada, que inclua pausas regulares e momentos de descontração. Essa organização permite que o trabalhador se sinta mais produtivo e menos estressado.

    Em seguida, a comunicação clara e eficiente com colegas e gestores é essencial para evitar mal-entendidos e estresse desnecessário. Nesse sentido, utilizar múltiplas ferramentas de comunicação, como e-mails, mensagens instantâneas e videoconferências, pode ser útil.

    Outro aspecto importante é a criação de um ambiente de trabalho ergonômico e confortável. Isso inclui investir em móveis adequados, iluminação apropriada e equipamentos de qualidade, como computadores e periféricos.

    Por fim, manter-se conectado socialmente, mesmo que de forma virtual, é fundamental para aliviar o isolamento e melhorar a saúde mental. Participar de eventos online e encontros sociais com colegas de trabalho e amigos pode ajudar a fortalecer laços e proporcionar momentos de relaxamento.

    A responsabilidade das empresas

    As empresas, por sua vez, têm papel crucial na promoção da saúde mental de seus colaboradores remotos. Implementar políticas que incentivem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecer treinamentos e suporte para lidar com estresse e ansiedade, e promover eventos de integração são ações importantes para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

    Além disso, é fundamental que as organizações ofereçam acesso a serviços de saúde mental, como aconselhamento e terapia, para que os trabalhadores possam enfrentar os desafios do trabalho remoto com mais segurança e apoio.

    Em conclusão, a saúde mental no trabalho remoto é uma questão relevante e que deve ser priorizada por trabalhadores e empresas. Portanto, com políticas e práticas adequadas, é possível criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, mesmo à distância.

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  • Saúde Física no Trabalho Remoto: Saiba como se manter saudável!

    Saúde Física no Trabalho Remoto: Saiba como se manter saudável!

    Saúde Física no Trabalho Remoto
    Saúde Física no Trabalho Remoto

    Descubra dicas valiosas para manter a saúde física no trabalho remoto e potencializar seu bem-estar e produtividade!

    Manter a saúde física durante o trabalho remoto é fundamental para o bem-estar geral e a produtividade no dia a dia. Para alcançar essa meta, é essencial adotar uma rotina equilibrada e seguir algumas dicas úteis.

    Rotina de Exercícios

    Em primeiro lugar, é crucial estabelecer uma rotina de exercícios físicos regulares. Independentemente do tipo de atividade escolhida, como caminhada, corrida, ioga ou treinamento funcional, é importante dedicar tempo para se exercitar. Desse modo, é possível aliviar o estresse, melhorar a circulação sanguínea e fortalecer a musculatura. Além disso, a prática de atividades físicas contribui para a manutenção do peso ideal e a prevenção de doenças crônicas.

    Postura

    Outro aspecto fundamental é garantir uma postura adequada durante o trabalho. Assim, a adoção de uma cadeira ergonômica e a manutenção da tela do computador ao nível dos olhos são medidas essenciais para evitar problemas na coluna vertebral e dores no pescoço. Além disso, é importante fazer pausas regulares para alongar e mudar de posição, evitando assim o sedentarismo excessivo.

    Alimentação

    A alimentação balanceada também desempenha um papel significativo na manutenção da saúde física. Aliás, essencial consumir alimentos ricos em nutrientes e evitar o excesso de açúcares, gorduras e sal. Ao mesmo tempo, é importante estabelecer horários regulares para as refeições e evitar o consumo de lanches pouco saudáveis ao longo do dia. A hidratação adequada é outro fator crucial, portanto, é fundamental beber água regularmente ao longo do dia de trabalho.

    Descanso

    Além disso, é importante reservar um tempo para o descanso e a desconexão do ambiente de trabalho. Ao estabelecer um horário fixo para o término das atividades profissionais, é possível evitar a sobrecarga e garantir um tempo de qualidade para relaxar e se recuperar. Afinal, a prática de atividades relaxantes, como meditação e técnicas de respiração, pode auxiliar na redução do estresse e na melhoria da qualidade do sono.

    Apoio Social

    Por fim, é fundamental buscar apoio social, mesmo durante o trabalho remoto. Manter contato com colegas de trabalho, amigos e familiares por meio de videochamadas ou redes sociais pode contribuir para a saúde mental e emocional, além de ajudar na manutenção da saúde física. Ademais, a troca de experiências e a construção de redes de apoio são valiosas para enfrentar desafios e superar dificuldades inerentes ao trabalho remoto.

    Conclusão sobre Manter a Saúde Física no Trabalho Remoto

    Em resumo, a manutenção da saúde física durante o trabalho remoto exige uma combinação de exercícios regulares, alimentação balanceada, postura adequada, descanso e apoio social. Então, adotar essas práticas pode proporcionar uma rotina mais saudável e produtiva, além de garantir um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

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  • Lei 14442 Teletrabalho: Veja os direitos e o que mudou da MP 1108

    Lei 14442 Teletrabalho: Veja os direitos e o que mudou da MP 1108

    Lei 14442 Teletrabalho
    Lei 14442 Teletrabalho

    Lei 14442 aborda o teletrabalho e alterações no auxílio-alimentação decorrentes da MP 1108 entenda os direitos e as principais modificações

    Em um evento ocorrido em agosto, o Plenário da Câmara dos Deputados finalizou a votação da Medida Provisória 1108/22. Essa MP, que tinha como objetivo regulamentar o teletrabalho e modificar regras do auxílio-alimentação, foi aprovada como projeto de lei de conversão (PLV), apresentado pelo relator, deputado Paulinho da Força (Solidariedade-SP). Entretanto, houveram vetos quando de sua aprovação em formulação sancionada como Lei 14442, acerca do Teletrabalho.

    Debates sobre Teletrabalho e Acordos Individuais

    A possibilidade de acordos individuais entre empregador e empregado para estabelecer regras do teletrabalho gerou controvérsias durante a discussão. Os partidos de oposição defenderam a negociação coletiva entre sindicatos e empregadores, mas perderam na votação dos destaques. O relator incluiu na proposta a exigência de repassar eventuais saldos residuais das contribuições sindicais às centrais sindicais.

    Aliás, a oposição considerou a manutenção do acordo individual como um retrocesso para os trabalhadores, que ficariam sujeitos às regras impostas pelos empregadores.

    No entanto, o deputado Tiago Mitraud (Novo-MG), contrariando a oposição, elogiou a manutenção do acordo individual para estabelecer o teletrabalho. Ele argumentou que essa abordagem permitiria que empregador e empregado resolvessem questões da maneira que considerassem mais adequada.

    Caracterização do Teletrabalho e Contrato Individual

    O parecer aprovado caracterizou o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a realização de serviços fora das instalações da empresa, de forma preponderante ou híbrida, e que, devido à sua natureza, não se classificada como trabalho externo. Essa modalidade de prestação de serviços deve ser expressamente mencionada no contrato individual de trabalho.

    O relator enfatizou que a experiência com o teletrabalho tem sido positiva e, portanto, é essencial incorporá-la à legislação. Ele afirmou que os ajustes propostos pela medida provisória são resultados da experiência e merecem ser acolhidos.

    Alterações no Auxílio-Alimentação

    A MP 1108/22 estabelecia que o auxílio-alimentação deveria ter destinação exclusiva ao pagamento de refeições em restaurantes ou à compra de gêneros alimentícios no comércio. A medida provisória também proibia as empresas de obter descontos na contratação de fornecedores de tíquetes de alimentação, prática que ocorre atualmente em alguns casos.

    O governo argumentou que o custo do desconto é repassado aos restaurantes e supermercados por meio de tarifas mais altas e, em seguida, aos trabalhadores. A medida, de acordo com o relator, busca compensar os prejuízos que o setor enfrentou durante o período de isolamento da pandemia, especialmente nos negócios de menor porte. “Os prejuízos que o setor teve de suportar tornaram impossível a convivência com uma situação já antiga, decorrente de sua posição mais frágil na cadeia de operações do benefício do auxílio-alimentação”, explicou.

    Então, o relator adicionou à proposta a possibilidade de portabilidade gratuita do serviço, mediante solicitação expressa do trabalhador, e a restituição do saldo não utilizado após sessenta dias.

    Lei 14442 e os Vetos Presidenciais

    A Lei 14442, publicada no Diário Oficial da União, definiu o teletrabalho (ou trabalho remoto) como a prestação de serviços fora das dependências da empresa, de maneira preponderante ou híbrida, sem caracterizá-lo como trabalho externo. A prestação de serviços nessa modalidade deveria ser expressamente mencionada no contrato de trabalho.

    Quanto ao auxílio-alimentação (vale-refeição), a lei determinou a destinação exclusiva a pagamentos em restaurantes e similares ou a gêneros alimentícios adquiridos no comércio. Ademais, ficou proibido para o empregador receber descontos na contratação do fornecedor dos tíquetes.

    No entanto, o então presidente Bolsonaro vetou a possibilidade de restituição, em dinheiro, do saldo do auxílio-alimentação não utilizado pelo trabalhador ao final de 60 dias. Ele justificou o veto argumentando que a medida contrariava o interesse público e as regras vigentes no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

    Outro trecho vetado pelo presidente tornava obrigatório o repasse aos sindicatos de eventuais saldos residuais das contribuições sindicais. A justificativa para o veto foi a contrariedade às leis fiscais e o potencial aumento de despesas para a União.

    Então, com a aprovação da MP 1108/22 e a promulgação da Lei 14442, o país passou a ter um marco regulatório mais claro para o teletrabalho, um fenômeno que cresceu em importância durante a pandemia. Ademais, a legislação também buscou melhorar a distribuição dos recursos do auxílio-alimentação, restringindo as práticas de descontos na contratação de fornecedores de tíquetes e incentivando a portabilidade gratuita do serviço para os trabalhadores.

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  • Home Office em Cruzeiro: 3 anos e espaço para Trabalho Remoto

    Home Office em Cruzeiro: 3 anos e espaço para Trabalho Remoto

    Home Office em Cruzeiro
    Home Office em Cruzeiro. Imagem: Reprodução da Internet

    Descubra o incrível home office em cruzeiro de 3 anos com espaço para trabalho remoto e viaje pelo mundo sem deixar o emprego!

    Já se imaginou abandonando tudo, largando as responsabilidades e embarcando em uma aventura? Certamente, essa ideia soa tentadora. Contudo, parecia inacessível até pouco tempo atrás. Portanto, uma empresa oferece um cruzeiro de três anos com 210 mil quilômetros de rota como uma alternativa viável e mais acessível para escapar da rotina, e ainda em Home Office. Por um preço relativamente baixo de US$ 30 mil por ano por pessoa, a Life at Sea Cruises torna essa experiência possível.

    Aceitando reservas para viagens no MV Gemini, a companhia tem como partida Istambul em 1º de novembro de 2023. Dessa forma, os interessados dispõem de oito meses para organizar passaportes, vacinas e habilidades para trabalhar remotamente.

    Quando partirá?

    Com duração de três anos, o primeiro cruzeiro Orient Express, com 3 anos de duração, está programado para 2026. Aliás, a empresa se compromete a visitar 375 portos pelo mundo, abrangendo 135 países e todos os continentes. Com capacidade para acomodar até 1.074 passageiros, o MV Gemini possui 400 cabines.

    Assim, durante a viagem, os passageiros terão a oportunidade de admirar paisagens icônicas, como a estátua do Cristo Redentor no Rio de Janeiro, o Taj Mahal na Índia, Chichen Itza no México, as Pirâmides de Gizé, Machu Picchu e a Grande Muralha da China. Além disso, o roteiro inclui a visita a 103 ilhas tropicais. Então, das 375 paradas, 208 acontecerão à noite, possibilitando mais tempo nos destinos. As acomodações variam desde cabines internas até suítes com varanda.

    Subsidiária da Miray Cruises, a Life at Sea Cruises possui 30 anos de experiência no setor de cruzeiros. Atualmente, a empresa opera o MV Gemini na Turquia e na Grécia e reformará o navio para essa viagem especial.

    Acomodações e mais

    Além das tradicionais comodidades de um navio de cruzeiro, como restaurantes e entretenimento, o Gemini oferecerá instalações para trabalho remoto. Ademais, a empresa garante um centro de negócios completo, incluindo salas de reunião, 14 escritórios, biblioteca de negócios e lounge, perfeito para pausas durante o expediente. Acesso gratuito estará disponível, permitindo que os passageiros trabalhem enquanto viajam pelo mundo, até mesmo no deck da piscina.

    Aliás, haverá um hospital 24 horas com visitas médicas gratuitas, e a empresa sugere a possibilidade de oferecer “benefícios fiscais adicionais ao trabalhar como residente internacional a bordo do navio”. O diretor administrativo da Life at Sea Cruises ressalta que os profissionais precisam de conectividade, comodidades e funcionalidades adequadas para realizar seus trabalhos, e que nenhum outro navio oferece tal flexibilidade aos clientes.

    Dentre os atributos do supercruzeiro, a empresa oferece diferentes tipos de cabines. As opções vão desde as “Virtual Inside”, com quatro pés quadrados, custando a partir de US$ 29.999 por pessoa, até suítes com varanda, que possuem o dobro do tamanho e podem chegar a custar US$ 109.999 por pessoa. A cabine ao ar livre mais acessível custa US$ 36.999 por pessoa, sendo necessário registrar-se por três anos. Contudo, a empresa criou um esquema de emparelhamento, possibilitando que passageiros compartilhem uma cabine e dividam a viagem entre si.

    Diversão

    Viajantes individuais têm 15% de desconto na tarifa de ocupação dupla, sendo necessário um adiantamento mínimo de US$ 45 mil. Sendo assim, o navio disponibiliza diversas opções de entretenimento, como centro de negócios, centro de bem-estar, auditório, além de instrutores a bordo para ensinar dança e música. Para os interessados em exercícios físicos, há também um ginásio e lounge disponíveis.

    Os passageiros contam com uma ampla variedade de serviços, como wi-fi gratuito de alta velocidade, álcool no jantar, refrigerantes, suco, chá e café durante todo o dia, lavanderia, taxas portuárias e serviço de limpeza. Todas as refeições estão inclusas, e os passageiros podem convidar amigos e familiares a bordo gratuitamente.

    A viagem inclui paradas em diversos destinos, como América do Sul, ilhas do Caribe, Ásia, Austrália, Nova Zelândia, Pacífico Sul, Índia, Sri Lanka, Maldivas, Seychelles e África, destacando-se o Natal no Brasil e o Réveillon na Argentina. Além disso, há paradas em destinos clássicos do Sudeste Asiático, como Bali, Da Nang (Vietnã), costa do Camboja, Bangkok, Cingapura e Kuala Lumpur. O navio também navegará pelo Mediterrâneo e norte da Europa.

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  • SENAI: Cursos Gratuitos, EAD, Presenciais e mais

    SENAI: Cursos Gratuitos, EAD, Presenciais e mais

    Senai

    Diversas vagas em cursos de capacitação, qualificação e mais, em diversos Estados do Brasil

    Esta é uma oportunidade excelente para enriquecer o seu currículo profissional, seja estudando em casa ou em ambiente presencial. Para iniciarmos a matéria, o SENAI lançou o seu novo marketplace de educação profissional e superior, o Futuro Digital, com mais de 300 cursos e certificações disponíveis em formato EAD, além disso, mais 250 vagas abertas nesta semana.

    Lembre-se de que as vagas são limitadas e que é importante verificar os requisitos necessários antes de se inscrever. Portanto, veja mais sobre os cursos e inscrições, acesse o site do SENAI ou do Futuro Digital.

    Cursos do SENAI

    Além disso, o SENAI-SP oferece sete cursos online gratuitos para profissionais da área de retífica de motores. Esses cursos podem ser feitos em curta duração, de forma autoinstrucional e são ideais para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades na área. Assim, acesse por este link.

    A FIRJAN SENAI está com inscrições abertas para 62 cursos em diversas áreas, incluindo Alimentos e Bebidas (10), Audiovisual e Animação Digital (14), Automação e Mecatrônica (6), Automotiva (4), Construção Civil – Edificações (4), Eletroeletrônica (5), Energias Renováveis (1), Gestão (1), Logística (5), Metalmecânica – Mecânica (4), Metalmecânica – Soldagem (1), Petróleo e Gás (1), Refrigeração e Climatização (1), TI – Software (4), e Vestuário (1), em todo o estado do Rio. Sendo assim, para obter mais informações, é possível entrar em contato pelo número 0800 0231 231 ou acessar o site da FIRJAN, onde já é possível reservar uma vaga.

    O SENAI-PE está disponibilizando mais de 240 vagas para cursos de aperfeiçoamento que começarão ainda neste mês de fevereiro. Assim, as oportunidades são oferecidas nas unidades do SENAI em Recife, Paulista, Cabo de Santo Agostinho e Caruaru. Então, entre os cursos oferecidos, destacam-se aqueles relacionados a Projeto e dimensionamento de sistemas fotovoltaicos, Sistemas de Energia Solar Fotovoltaica – Conceitos e Aplicações e Operações com Empilhadeira. Então, para mais informações, ligue para 0800 600 9606 ou acesse o site do SENAI-PE.

    Mais Oportunidades

    Existem diversas vagas disponíveis para cursos oferecidos pelo SENAI-ES, tais como Auto CAD 2D, Caldeireiro, Eletricista Industrial, Mecânico de Motocicletas, Mecânico de Refrigeração e Climatização Industrial, Padeiro, Programação e Operação de Torno CNC, Soldador no Processo Eletrodo Revestido Aço Carbono, dentre outros. Então, no total, são oferecidas 2.554 vagas, sendo 2.263 em 29 cursos presenciais com opções de períodos matutino, vespertino e noturno, e 291 vagas em 4 cursos na modalidade EAD (Educação a Distância), com a vantagem de permitir que o aluno assista às aulas pela internet no momento que preferir e cumpra apenas parte da carga horária obrigatória em aulas presenciais. Ademais, para obter mais informações sobre esses cursos, acesse o site do SENAI Espírito Santo.

    Há vagas disponíveis no SENAI do Paraná para cursos de Aperfeiçoamento/Especialização Profissional em diversas áreas, como Alimentos e Bebidas, Automação e Mecatrônica, Automotiva, Construção Civil – Edificações, Eletroeletrônica, Energia GTD, Gestão, Gráfica e Mídias Impressas e Digitais, Logística, Madeira e Mobiliário, Metalmecânica com Fabricação Mecânica, Mecânica e Soldagem, Química, Segurança do Trabalho, Têxtil e Vestuário, TI – Software e Vestuário. Ao todo, são 1.464 vagas disponíveis, sendo 1.216 vagas para cursos presenciais e 248 vagas em cursos no formato de educação a distância. Portanto, para obter mais informações, acesse o site do SENAI Paraná.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • Sesc Digital lança curso gratuito sobre educação financeira, com Amanda Dias

    Sesc Digital lança curso gratuito sobre educação financeira, com Amanda Dias

    Sesc Digital lança curso gratuito sobre educação financeira, com Amanda Dias
    Amanda Dias, Curso EAD Mentalidade Financeira. Foto: Recheio

    Dividido em seis aulas, o curso “Mentalidade Financeira” estará disponível a partir de 28/02 na plataforma EAD Sesc Digital

    O Sesc Digital, em parceria com a Amanda Dias, consultora financeira e sócia fundadora do canal Grana Preta, lançam, a partir do dia 28 de fevereiro, o curso online e gratuito “Mentalidade Financeira”,que já está com inscrições abertas na plataforma EAD Sesc Digital. Assim, a grade contempla seis aulas de 15 minutos, pdf de apoio e cerca de 120 horas de conteúdo complementar. Aliás, todo o curso ficará disponível no site para ser feito no ritmo do aluno.

    As aulas oferecem técnicas introdutórias e eficazes de educação financeira, seja para o cálculo do custo de vida ou uma mudança na relação com o dinheiro e incentivo à realização de sonhos, mesmo com pouca grana. “Essa parceria com o Sesc me deixa muito feliz e honrada. É um sinal de que o objetivo do Grana Preta, de facilitar uma educação financeira referenciada na cultura afro-brasileira e no contexto social de grande parte dessa população, gerou frutos.

    Agora, será possível expandir esse conhecimento, despertar nas pessoas ainda mais identificação e tornar esse debate mais acessível. Então, você não precisa buscar exemplos lá fora quando a história do nosso país é tão rica. Portanto, fazer esse trabalho chegar a mais pessoas tem sido o meu maior propósito. Dessa forma, o Sesc foi o fermento que faltava para esse bolo crescer”, detalha Amanda Dias.

    Diferenciais

    A maioria dos cursos e conteúdos sobre finanças ensinam como se organizar financeiramente poupando mais e gastando menos. Entretanto, Amanda Dias faz alguns questionamentos: “Será que é possível poupar quando não se ganha nem o suficiente para viver? Como fazer mais renda quando a discriminação de raça, gênero e sexualidade te impedem de galgar altos cargos no mercado ou fechar grandes contratos?”, pontua.

    Dessa forma, o curso compreende que o ser humano possui dimensões que se relacionam entre si, e, portanto, suas decisões financeiras, baseadas no objetivo de alcançar a paz nas finanças, apenas são encontradas por meio do equilíbrio entre os planos emocional, racional ou prático e espiritual.

    Ao longo das aulas, a especialista aborda os principais aspectos do controle e planejamento básico diário, a partir da reflexão sobre a estrutura social brasileira, partindo para métodos ágeis e práticos de controle de gastos diários, culminando no planejamento de longo prazo e no investimento no futuro.

    Cronograma de Aulas

    • Aula 1: Emancipação e panorama financeiro
    • Aula 2: Diagnóstico financeiro e custo de vida
    • Aula 3: Como criar o hábito de poupar e quitar dívidas
    • Aula 4: Orçamento inteligente e categorias de despesas
    • Aula 5: Papo de futuro
    • Aula 6: Investir para prosperar

    Sobre a instrutora

    Natural da cidade de Valença, no litoral do estado da Bahia, Amanda Dias é formada em jornalismo e educadora financeira. Mulher, negra e de uma família humilde, tornou-se influenciadora digital para ajudar pessoas com origens semelhantes, criando o canal “Grana Preta” – um programa de emancipação econômica que oferece soluções voltadas para pessoas de baixa renda e pequenos empreendedores. Assim, por meio do conteúdo digital, consultoria, cursos e métodos exclusivos de capacitação para uma autogestão que visa a qualidade de vida e a sustentabilidade financeira das pessoas, seu propósito de disseminar a educação financeira está sendo cumprido.

    Instagram: Grana Preta Oficial

    Youtube: Grana Preta

    Curso EAD Mentalidade Financeira Amanda Dias FT Alexandre Nunis 28
    Amanda Dias. Foto: Alexandre Nunis

    SERVIÇO:

    Sesc Digital

    A presença digital do Sesc São Paulo vem sendo construída desde 1996, sempre pautada pela distribuição diária de informações sobre seus programas, projetos e atividades e marcada pela experimentação. Assim, o propósito de expandir o alcance de suas ações socioculturais vem do interesse institucional pela crescente universalização de seu atendimento, incluindo públicos que não têm contato com as ações presenciais oferecidas nas 40 unidades operacionais espalhadas pelo estado. Portanto, o Sesc apresenta o Sesc Digital, sua plataforma de conteúdo. Saiba mais: sescsp.org.br/sescdigital

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  • 10 Itens Essenciais para o seu Currículo

    10 Itens Essenciais para o seu Currículo

    10 Itens Essenciais para o seu Currículo

    10 Itens Essenciais para Currículo para colocar no seu currículo e aumentar suas chances nos processos seletivos

    Quando se trata de conseguir um novo emprego, um currículo bem elaborado é essencial. Ele é a primeira impressão que você causa nos recrutadores e pode ser determinante para ser chamado para uma entrevista ou não. Por isso, é importante saber quais são os itens obrigatórios e as competências essenciais que devem estar presentes no seu currículo. Então, confira 10 Itens Essenciais para Currículo!

    Essas informações ajudam a demonstrar sua trajetória profissional e acadêmica, suas habilidades e interesses. Assim, as competências essenciais são habilidades que vão além do conhecimento técnico e se referem ao comportamento e habilidades sociais que os recrutadores procuram nos candidatos. Ter essas competências é fundamental para ter sucesso em um ambiente de trabalho e, por isso, elas devem ser destacadas no currículo.

    5 Itens obrigatórios no seu Currículo

    1. Informações pessoais: Seu currículo deve incluir seu nome completo, endereço, telefone e e-mail para que o recrutador possa entrar em contato com você. Além disso, inclua seu perfil profissional ou resumo, que é uma breve apresentação de suas habilidades e experiências.
    2. Experiência profissional: Liste suas experiências profissionais anteriores, incluindo o nome da empresa, seu cargo, datas de início e término, principais responsabilidades e realizações. Tente destacar as habilidades que você desenvolveu e as conquistas que teve em cada uma dessas experiências.
    3. Formação acadêmica: Inclua suas formações acadêmicas, como graduações, pós-graduações, cursos técnicos e profissionalizantes. Informe também as instituições em que estudou, as datas de início e término, bem como outras informações relevantes, como prêmios ou honrarias.
    4. Habilidades: Liste suas habilidades técnicas e pessoais que podem ser relevantes para o cargo que você está se candidatando. Aliás, isso pode incluir habilidades como fluência em outros idiomas, conhecimentos em softwares específicos, habilidades de comunicação, liderança, entre outras.
    5. Atividades extracurriculares: Se você participou de atividades extracurriculares que possam ser relevantes para a vaga, como voluntariado, estágios, trabalho voluntário ou projetos pessoais, inclua-as no currículo. Então, essas atividades podem demonstrar habilidades como trabalho em equipe, liderança, criatividade e iniciativa.

    5 competências essências para colocar no currículo

    1. Comunicação: A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz é uma habilidade altamente valorizada no ambiente de trabalho. portanto, destaque no seu currículo sua habilidade em comunicar ideias, escrever com clareza e falar em público.
    2. Trabalho em equipe: A maioria dos empregos requer colaboração com colegas de trabalho e equipes. Destaque no seu currículo sua experiência em trabalhar em equipe, cooperar com outras pessoas e resolver conflitos.
    3. Flexibilidade e adaptabilidade: O ambiente de trabalho pode ser imprevisível e em constante mudança. Ademais, demonstre sua capacidade de se adaptar a mudanças e lidar com situações imprevistas.
    4. Liderança: Se você já teve uma posição de liderança em seu trabalho anterior ou em atividades extracurriculares, destaque no seu currículo sua capacidade de liderança. Mostre como você liderou equipes, motivou colegas de trabalho e alcançou resultados.
    5. Resolução de problemas: A capacidade de resolver problemas de forma eficiente é uma habilidade importante em qualquer ambiente de trabalho. Por fim, demonstre no seu currículo sua habilidade em identificar problemas, analisar informações e implementar soluções eficazes.

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  • Carteira de Trabalho Digital: Saiba já como fazer e consultar

    Carteira de Trabalho Digital: Saiba já como fazer e consultar

    Carteira de Trabalho Digital: Saiba já como fazer e consultar
    Foto: Reprodução da Internet

    A Carteira de Trabalho Digital é uma versão eletrônica da carteira de trabalho, que foi criada com o objetivo de facilitar o acesso dos trabalhadores às informações referentes a seus contratos de trabalho. Então, ela possui validade jurídica e substitui a versão impressa da carteira de trabalho, que não tem mais impressões a partir de em 2019.

    A versão Digital contém informações sobre a vida laboral do trabalhador, como o registro de empregos, salários, férias e outros direitos trabalhistas. Além disso, permite que o trabalhador tenha acesso a essas informações de forma rápida e prática, por meio do aplicativo disponível para smartphones.

    Com esta nova versão da Carteira de Trabalho, é possível solicitar o seguro-desemprego, acompanhar o andamento do benefício, verificar o saldo do FGTS, entre outras funcionalidades. Portanto, também ajuda a combater fraudes e irregularidades trabalhistas. Afinal, todas as informações registradas de forma eletrônica e podem ter acesso pelos órgãos competentes.

    Como fazer a Carteira de Trabalho Digital?

    Então, para fazer a a versão Digital, siga os seguintes passos:

    1. Acesse o site gov.br e crie sua conta, caso ainda não tenha uma.
    2. Baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” disponível para Android e iOS.
    3. Abra o aplicativo e faça login com a sua conta gov.br.
    4. Selecione a opção “Quero me cadastrar”.
    5. Preencha os campos solicitados, como CPF, nome completo, data de nascimento, nome da mãe, entre outros.
    6. Após o preenchimento, clique em “Salvar”.
    7. A Carteira de Trabalho Digital será gerada automaticamente e estará disponível para visualização e compartilhamento no aplicativo.

    Portanto, caso você já tenha uma carteira de trabalho impressa, é possível fazer a integração das informações da versão física para a digital, basta acessar o site gov.br e seguir as instruções.

    Como consultar a carteira de trabalho digital?

    1. Baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” em seu smartphone, disponível para Android e iOS.
    2. Faça o login no aplicativo utilizando as suas informações de acesso ao portal gov.br.
    3. Na tela inicial do aplicativo, clique na opção “Acessar” ao lado da Carteira de Trabalho Digital.
    4. Será exibida a sua Carteira de Trabalho Digital, que contém informações sobre seus vínculos empregatícios, como nome do empregador, cargo, salário, data de admissão, entre outras informações.
    5. Para visualizar detalhes sobre um vínculo empregatício específico, basta clicar sobre ele e serão exibidas informações detalhadas sobre aquele registro, incluindo as anotações feitas pelo empregador.

    Além disso, através do aplicativo também é possível solicitar a segunda via da Carteira de Trabalho, atualizar seus dados pessoais e consultar informações sobre benefícios como o seguro-desemprego e o FGTS.

    Qualquer pessoa pode solicitar?

    Qualquer pessoa que tenha o número do CPF e acesso à internet pode solicitar e obter a Carteira de Trabalho Digital. Assim, a modalidade Digital foi criada para substituir a versão impressa e facilitar o acesso dos trabalhadores às informações referentes aos seus vínculos empregatícios. Além disso, oferecer diversas funcionalidades, como a solicitação do seguro-desemprego, consulta ao FGTS, entre outras.

    Para solicitar a Carteira de Trabalho nesta versão, é necessário criar uma conta no portal gov.br e baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital em seu smartphone. Então, importante lembrar que a modalidade Digital tem a mesma validade jurídica que a versão impressa.

    A Digital substitui a Impressa?

    Sim, a modalidade Digital substitui a versão impressa da carteira tradicional. Sendo assim, em 2019, o governo federal determinou que a versão impressa da carteira de trabalho seria substituída pela versão digital. Aliás, que tem a mesma validade jurídica e possui as mesmas informações da versão física.

    Assim, a modalidade Digital foi criada com o objetivo de facilitar o acesso dos trabalhadores às informações referentes aos seus vínculos empregatícios, além de oferecer diversas funcionalidades, como a solicitação do seguro-desemprego, consulta ao FGTS, entre outras.

    No entanto, caso o trabalhador ainda possua a versão impressa da carteira de trabalho, é possível utilizá-la normalmente, uma vez que ambas as versões têm a mesma validade jurídica. Além disso, a versão física da carteira de trabalho tem a sua exigência em alguns casos específicos. Por exemplo, como em situações em que o trabalhador precisa comprovar o tempo de serviço prestado em atividades rurais ou em contratos de trabalho antigos que não registrados eletronicamente.

    Ainda se emite a carteira de trabalho impressa?

    Não, desde setembro de 2019, a emissão da carteira de trabalho impressa deixou de ser feita em todo o país. Aliás, a medida foi adotada pelo Governo Federal com o objetivo de simplificar e modernizar o acesso às informações trabalhistas, por meio da implantação da Carteira de Trabalho Digital.

    A partir daquela data, todas as novas carteiras de trabalho são emitidas apenas em formato digital. Sendo assim, por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo site do Governo Federal, como explicado anteriormente nesta matéria.

    Caso um trabalhador ainda possua a versão impressa da carteira de trabalho, ele pode continuar utilizando-a normalmente, uma vez que ambas as versões têm a mesma validade jurídica. No entanto, é importante ressaltar que a versão digital da carteira de trabalho oferece diversas funcionalidades e facilidades, como a consulta de informações trabalhistas e a solicitação do seguro-desemprego, entre outras.

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