Sólides realiza série de lives em comemoração ao mês do RH
A Sólides, líder no Brasil em tecnologia para gestão de pessoas de pequenas e médias empresas (PMEs), vai promover uma série de lives chamada “RHevolução Sólides: movendo sonhos, pessoas e negócios” como parte integrante das ações do mês do RH. Aliás, comemorado em junho por ser o mês no qual também é celebrado o dia do profissional de RH (3 de junho).
As transmissões acontecem nos canais da Sólides no YouTube e no LinkedIn entre os dias 26 e 29, sempre às 10h e às 17h, e vão trazer conteúdos de alto impacto com quem é referência no mercado e também está liderando conversas transformadoras na área de RH, inovação e empreendedorismo. Assim, as lives terão duração de 1 hora e os convidados também irão responder a perguntas feitas pelo chat.
Ademais informações e se inscrever no evento, basta clicar no link.
Confira a programação da “RHevolução Sólides”:
> 26/06
10h às 11h Dicas para vender sonhos e recrutar talentos
17h às 18h People Analytics, o segredo de quem sonha em ser mais eficiente
> 27/06
10h às 11h O Sonho de todo DP estratégico: produtividade e eficiência
17h às 18h Empreendendo sonhos, transformando pessoas no Marketing de Encantamento
> 28/06
10h às 11h Sonhando alto com Natália Soares: como se tornar uma referência no LinkedIn
17h às 18h Bem-estar no trabalho, o sonho de 7 em cada 10 trabalhadores
> 29/06
10h às 11h Como formar um time dos sonhos, engajando e retendo talentos
17h às 18h Transforme Sonho em realidade com equipes de alta performance
Formato online: o link de acesso é enviado por e-mail após a inscrição, a transmissão será feita ao vivo no YouTube e LinkedIn da Sólides
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios.
Então, em 2022 recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus. Atualmente, contabiliza mais de 25 mil clientes, totalizando mais de 5 milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
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TIM abre vagas de emprego. Foto: Reprodução da Internet
Oportunidades de emprego em Santo André e São Paulo, nas áreas de Vendas e Relacionamento, nas unidades da TIM
A TIM é uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, oferecendo serviços de telefonia móvel, internet e TV por assinatura. A empresa atua no mercado brasileiro desde 1998 e possui uma ampla cobertura de rede móvel em todo o país.
A principal atividade da TIM no Brasil é fornecer serviços de telefonia móvel para consumidores e empresas. Isso inclui planos pré-pagos, pós-pagos e controle, com opções de chamadas ilimitadas, pacotes de dados e acesso à internet móvel de alta velocidade. A empresa também oferece serviços de valor adicionado, como música, vídeo, streaming e aplicativos exclusivos.
Além da telefonia móvel, a TIM oferece serviços de internet banda larga fixa para residências e empresas. Através da tecnologia de fibra óptica, a empresa oferece conexões de alta velocidade para acesso à internet, tanto para uso residencial quanto corporativo.
Vagas na TIM
Consultor de Vendas
No papel crucial de atendimento ao cliente, a pessoa trabalha com afinco para assegurar uma experiência de relacionamento excepcional com clientes, sejam eles consumidores ou corporativos. Esforça-se para contribuir na solução de demandas de acordo com as leis e normas internas da empresa, mantendo a satisfação do cliente e protegendo a imagem da empresa. Além disso, assume a responsabilidade pelo atendimento inicial e de back office, engajando-se ativamente em todo o ciclo de atendimento, que inclui o recebimento, acompanhamento e conclusão de serviços.
É desejável que tenha experiência comprovada em utilizar recursos de informática, principalmente o Pacote Office, e seja ágil na digitação. O conhecimento em Excel, incluindo o domínio das principais fórmulas, é valorizado. A experiência prévia em áreas de atendimento ao cliente, competência em matemática básica, e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal são fundamentais. Além disso, a capacidade de usar computadores para consultar e registrar informações é essencial. Experiência em call center será considerada um diferencial.
Quanto à disponibilidade, necessário estar aberto a trabalhar em escala 6×1, incluindo sábados e feriados. A formação educacional mínima exigida é o Ensino Médio Completo.
Consultor de Relacionamento
O Supervisor de Relacionamento desempenha um papel vital ao liderar a equipe de atendimento ao cliente, garantindo a aderência aos processos e tratando demandas de acordo com as diretrizes e metas estabelecidas pela TIM. Esta função é essencial na gestão e desenvolvimento de equipes, bem como na supervisão dos indicadores de performance e qualidade.
Além disso, o Supervisor de Relacionamento assume a responsabilidade de elaborar e implementar planos de ação para atingir resultados. Também realiza entrevistas para processos de seleção e desligamento, sempre com a intenção de aplicar feedback construtivo.
No que diz respeito à experiência e conhecimento desejável para esta posição, a gestão de pessoas e a experiência com atendimento ao público são consideradas muito valiosas. A formação desejável é em áreas correlatas.
Quanto à escolaridade mínima, espera-se que o candidato esteja cursando ensino superior. Assim, o Supervisor de Relacionamento se destaca como um elo crucial na manutenção de um bom relacionamento com a base de clientes da TIM.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na TIM?
A TIM mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Paula Fogli e Thamires Lemos de Mattos, advogadas da MABE Advogados. Foto: Divulgação
Como parte de sua estratégia de crescimento e para garantir os diferenciais do escritório que atua como um departamento jurídico das empresas, a MABE Advogados Associados anuncia duas novas sócias na equipe, Thamires Lemos de Mattos e Paula Fogli.
Com especialização em Direito Contratual e Empresarial, Thamires Lemos de Mattos traz a vivência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos para contribuir e fortalecer ainda mais nos relacionamentos sólidos dos clientes da MABE Advogados Associados.
Thamires Lemos de Mattos é Advogada Especialista em Direito Contratual pela Escola Paulista de Direito e pós-graduanda em Lei Geral de Proteção de Dados pela Legale Educacional. Aliás, tem uma trajetória em escritórios de advocacia de médio e pequeno porte. Além de exercer função de gerência empresarial/cível dentro de setor jurídico de empresa multinacional.
Expectativas
“As expectativas para colaborar com o crescimento da MABE são enormes, mas o grande desafio é fortalecer ainda mais o trabalho na área de contratos que é desenvolvido em conjunto com cada cliente atendido como um departamento jurídico dentro das empresas, permitindo que estes otimizem seus negócios”, destaca Thamires.
Paula Fogli, advogada generalista com experiência em Direito Empresarial, Societário, Contratos, Cível e Consumidor, atuou mais de 14 anos em escritório de advocacia, assumindo a coordenação e liderança das áreas Empresarial e Cível com uma gestão de mais de 500 processos.
Graduada em Direito pela Universidade Faculdade Metropolitanas Unidas. Pós-graduada em Direto do Trabalho pela Escola Paulista de Direito, Pós-Graduanda em Direito Médico, Odontológico e da Saúde pela Escola Paulista de Direito, Paula conta com sua experiência para trazer valor agregado aos clientes.
“Acredito que minha trajetória e conhecimento jurídico nas áreas cível, consumerista e também trabalhista contribuirá para auxiliar os clientes da MABE – empresários e empreendedores – a estabelecerem relações seguras e efetivas com seus sócios, fornecedores, clientes e prestadores de serviço” ressalta Paula.
Sobre a MABE Advogados
Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville, na cidade de Barueri, São Paulo. Está sob o comando de 12 sócias, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.
Então, um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.
Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil. Sendo assim, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.
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Espetáculo inédito A Idade de Ouro: últimas apresentações nos dias 24 e 25 de junho (Divulgação)
A Idade de Ouro, espetáculo inédito, com montagem do grupo Rádio Ilusão, está no fim da temporada com as últimas sessões marcadas para os dias 24 e 25 de junho, sábado e domingo, às 16h, no Teatro Commune.
Dirigido pelo ator e diretor Jorge Julião, que atua com talentos da maturidade, o espetáculo marca o início das comemorações de 25 anos da companhia. A Idade de Ouro tem a proposta de resgatar as histórias e narrativas dos artistas da maturidade. Então, para dar vida ao projeto, os integrantes do grupo teatral elegeram 12 mulheres representativas no cenário nacional, de diferentes áreas, para serem homenageadas por meio de cantigas de roda, brincadeiras infantis e lembranças que marcaram suas vidas.
Elza Soares, Bibi Ferreira, Dercy Gonçalves, Chiquinha Gonzaga, Marielle Franco, Rita Lee, Maria da Penha, Nise da Silveira, Irmã Dulce, Cora Coralina, Carmem Miranda e Tereza de Benguela são as homenageadas de forma lúdica.
Idade de Ouro
O espetáculo é dirigido por Jorge Julião, ator e diretor teatral, que atuou também no cinema em Pixote: a Lei do Mais Fraco, com roteiro de Jorge Duran e Hector Babenco, direção de Hector Babenco (Melhor Ator Revelação – 1980, APCA).
Mais do que celebrar a experiência do grupo, Idade de Ouro tem o objetivo de abrir as portas para quem nunca foi ao teatro. Trata-se da Ação de Formação de Espectadores, que disponibilizará ônibus ‘leva e traz’ para jovens e adultos que moram na periferia poderem ir até o centro da cidade, contribuindo para a formação de público e, ao mesmo tempo, transitar pela região, rica em cultura e história. Então, para esse público será disponibilizada entrada gratuita. Aliás, as associações de bairro podem entrar em contato pelo telefone (11) 95959-1106 para terem mais informações e agendar a ida ao teatro.
“A arte transforma a vida das pessoas e o projeto tem essa função: o de levar sonhos e concretizá-los através da memória afetiva de cada um. Abrir as portas do teatro para um público carente de cultura, com espetáculos inéditos e do repertório do grupo Rádio Ilusão sempre foi nosso propósito”, descreve Jorge Julião, diretor artístico.
Ficha Técnica – Idade de Ouro
Direção: Jorge Julião
Assistente de Direção: Cristina Vilella
Direção musical: João Soran
Cenografia e Figurino: Nani Catta Preta
Músico: João Soran
Bailarina: Mônica Gouvêa
Produção: Anderval Areias
Elenco Grupo Rádio Ilusão
Adriana Paes de Barros, Aloisio Silva, Aracy Godinho, Bellis Dulce, Carmem Santana, Cecilia Monteiro, Elena Gelado, Elsa Melo, José Bebber, Leda Maria, Magda Muniz, Maria Cleide Poço, Marilia Calina, Mercedes BarrioNuevo, Miriam Alves, Nani Catta Preta, Reico Yamaguti, Vera Lúcia Amaro, Zely Shalders, Zelia Carpanez.
Serviço – Idade de Ouro (final da temporada)
Apresentações no Teatro Commune, situado na Rua da Consolação, 1.218, que, convenientemente, fica ao lado da estação Mackenzie do Metrô e do TRT. Nos dias 24 e 25 de junho, um sábado e um domingo, respectivamente, às 16h, o público pode esperar uma apresentação que promete cativar.
Com uma duração de 1h10, o espetáculo envolve a audiência com seu enredo envolvente. Vale notar que os ingressos estão disponíveis tanto no Sympla quanto na bilheteria do teatro, e os valores são acessíveis: R$ 40,00 a inteira e R$ 20,00 a meia-entrada.
Além disso, para aquelas associações interessadas em prestigiar o evento, é possível entrar em contato pelo número (11) 95959-1106. Cabe mencionar que o espetáculo é indicado para pessoas acima de 10 anos. Por fim, para mais informações ou esclarecimento de dúvidas, o número (11) 3476-0792 está disponível. Não perca a oportunidade de vivenciar essa rica experiência teatral!
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Transportadora Sulista. Foto: Reprodução da Internet
A Transportadora Sulista está com oportunidades de emprego em São Bernardo do Campo
A Transportadora Sulista é uma empresa especializada no transporte de cargas. Seu principal foco é o transporte rodoviário, atendendo clientes em diferentes setores e regiões do Brasil. A empresa possui uma frota diversificada e uma equipe de profissionais capacitados para realizar o transporte de mercadorias com eficiência e segurança.
A Transportadora Sulista oferece soluções logísticas personalizadas, adaptadas às necessidades de cada cliente. Isso inclui desde o transporte de cargas fracionadas, em que diferentes mercadorias de diversos remetentes são agrupadas em um único veículo, até o transporte de cargas completas, em que um veículo é destinado exclusivamente para uma única carga.
Além disso, a empresa se preocupa em cumprir prazos e garantir a integridade das mercadorias durante todo o processo de transporte. Para isso, são utilizados veículos modernos e equipados com sistemas de rastreamento, permitindo o monitoramento em tempo real das cargas.
Vagas na Transportador Sulista
A Transportadora Sulista oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, que podem variar de acordo com os cargos ocupados por eles.
Entre os benefícios disponibilizados, destacam-se o Vale Refeição (VR) ou Vale Alimentação (VA), que auxilia os funcionários na cobertura de despesas com alimentação durante o expediente de trabalho.
Além disso, a empresa oferece Participação nos Lucros e Resultados (PLR), uma forma de compartilhar os resultados positivos alcançados com os colaboradores, incentivando seu desempenho e engajamento.
Os funcionários da Transportadora Sulista também contam com assistência médica, proporcionando acesso a serviços de saúde e cobertura de despesas médicas em caso de necessidade. Da mesma forma, é disponibilizada assistência odontológica, garantindo cuidados com a saúde bucal.
A empresa oferece Vale-Transporte (VT), auxiliando os colaboradores nos deslocamentos diários para o trabalho, além de conceder folga no dia do aniversário, proporcionando um momento especial para comemoração pessoal.
A Transportadora Sulista também disponibiliza estacionamento seguro para seus colaboradores, garantindo a comodidade e segurança de seus veículos durante o expediente.
Por fim, se oferece seguro de vida aos funcionários, proporcionando proteção financeira e amparo em caso de eventualidades.
Assistente Operacional
O Assistente Operacional desempenha uma função dinâmica e proativa no campo da logística, com responsabilidades variadas. Entre as suas tarefas está o atendimento ao cliente, recebendo e liberando caminhões e seus motoristas. Esta posição também exige a abertura e o fechamento de viagens no sistema da empresa, além da emissão de CT-e. O monitoramento da frota e a digitalização de CT-e são outros aspectos fundamentais do cargo.
Além disso, essa pessoa será encarregada de acompanhar a escala de motoristas e de programar os veículos para as coletas. Ademais, habilidade e o conhecimento em realizar roteirização e programação de embarques, garantindo que todas as operações logísticas tenham execução de maneira eficiente e eficaz.
Quem deseja ocupar essa posição deve ter completado o ensino médio e possuir competências em CT-e e monitoramento de frotas. Desejável que a pessoa tenha veículo próprio e experiência profissional de menos de um ano na área, se considera um diferencial.
Analista de Gestão da Qualidade
O Analista de Gestão da Qualidade tem um papel crucial na manutenção e aprimoramento dos processos da empresa. Este profissional é responsável por acompanhar a implantação e gestão do sistema de gestão integrado, contribuindo significativamente para o progresso dos processos internos.
Ainda, este profissional se dedica a manter o Manual do Sistema de Gestão Integrado atualizado, além de controlar sua distribuição e revisão, a fim de atender aos requisitos das normas ISO e SASSMAQ. Parte importante do trabalho é analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos.
Além disso, o Analista acompanha as reuniões do Comitê da Qualidade e executa os programas de auditoria interna nos sistemas e procedimentos, identificando deficiências em processos, sistemas e tarefas, e promovendo a conscientização dos envolvidos. Este profissional também monitora a implementação de recomendações feitas às áreas auditadas e coordena a preparação da empresa para auditorias externas.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Transportador Sulista?
A Transportador Sulista mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Auxiliar de Vendas e Assistente de Vendas em São Bernardo do Campo e São Paulo, oportunidades de Emprego na ESADE Empresarial
A ESADE Empresarial é uma instituição renomada que oferece serviços e soluções para empresas. Seu principal objetivo é auxiliar organizações a alcançarem o sucesso e aprimorarem sua performance no mercado.
Através de sua ampla experiência e expertise, a ESADE Empresarial desenvolve projetos personalizados para atender às necessidades específicas de cada empresa. Seu foco está em fornecer soluções estratégicas e práticas que impulsionem o crescimento e a competitividade dos negócios.
A ESADE Empresarial oferece uma ampla gama de serviços, como consultoria empresarial, capacitação e treinamento de equipes, desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças organizacionais, implementação de processos de melhoria contínua, entre outros. Essas soluções são desenvolvidas com base nas melhores práticas do mercado e adaptadas às particularidades de cada cliente.
Vagas na ESADE Empresarial
Auxiliar de Vendas
Na ESADE, há três vagas abertas para a posição de Auxiliar de Vendas, na qual a atuação como prospector de clientes será uma responsabilidade primordial. Através de contatos específicos por telefone, a pessoa realizará a análise e o diagnóstico de clientes em potencial, o que é crucial para a expansão da empresa.
Para auxiliar neste processo, a ESADE disponibiliza um CRM personalizado, integrado ao seu Sistema de Inteligência. Isso não apenas otimiza o processo comercial, mas também mantém os cadastros de clientes centralizados e acessíveis, contribuindo para uma prospecção mais qualificada e eficaz.
Outro benefício significativo é a possibilidade de trabalhar em home office, uma tendência mundial que oferece flexibilidade. A fim de garantir o desempenho, será necessário ter à disposição ferramentas como telefone e um computador com conexão à internet.
Além disso, a ESADE proporciona apoio contínuo aos colaboradores. Quanto aos ganhos, embora não haja renda fixa, há premiações semanais ou mensais, bônus por resultados, ajuda de custo e comissões por negócios fechados. Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo.
Assistente de Vendas
O Assistente de Vendas tem um papel crucial na prospecção de clientes, concentrando-se em Pessoa Jurídica – MEI. O trabalho envolve a análise e o diagnóstico de possíveis clientes por meio de contatos específicos por telefone. Para tornar a rotina de prospecção mais efetiva e otimizar o processo comercial, é utilizado um CRM personalizado, integrado ao Sistema de Inteligência da empresa. Este sistema, alimentado diariamente, centraliza os cadastros de clientes, tornando-os facilmente acessíveis para melhor desempenho.
Assim, a posição adota o modelo Home Office, seguindo uma tendência mundial. Isso permite que o colaborador trabalhe de qualquer lugar, contanto que possua as ferramentas necessárias, como telefone móvel e um computador com acesso à internet.
Como apoio ao colaborador, a empresa possui um time de alto nível que realiza treinamentos frequentes, simulados e acompanhamentos diários por meio de relatórios. Essa estratégia visa a melhoria contínua do colaborador, dando a eles mais oportunidades de alcançar seus objetivos e metas.
Os ganhos não consistem em renda fixa, mas em premiações semanais ou mensais, bônus por resultados, ajuda de custo e comissões por negócios fechados. Ademais, necessário ter concluído o Ensino Médio.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na ESADE Empresarial?
A ESADE Empresarial mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Pandapé (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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A RH Shopping está com processos seletivos em aberto para Atendente de SAC e Vendedora de Acessórios, em Santo André e São Paulo
Fundada em 2008, a RH Shopping nasceu da iniciativa de profissionais altamente capacitados com ampla experiência em Recursos Humanos e Varejo. Ao fazer isso, a empresa surgiu para atender de forma especializada uma demanda específica: o mercado de Shopping Centers e seus lojistas.
Além disso, o objetivo principal da RH Shopping é profissionalizar eficientemente o mercado de varejo. Para alcançar essa meta, concentra-se em três pilares fundamentais: a seleção assertiva de profissionais, o desenvolvimento estratégico de talentos e a administração geral de pessoas e benefícios. Ademais, o foco da empresa é somar valor para todos os envolvidos, incluindo profissionais, clientes e o negócio como um todo.
Em última análise, a RH Shopping é uma parceira essencial para shopping centers e lojistas que buscam elevar o patamar de seus empreendimentos por meio de uma gestão de pessoas eficaz e estratégica, contribuindo significativamente para o crescimento e sucesso de seus negócios.
Vagas na RH Shopping
Vendedora de Acessórios de Celular
Vaga para Vendedora de Acessórios de Celular está disponível em Santo André, com remuneração de R$ 1.449,00 por mês sob regime CLT. Além disso, a pessoa contratada será responsável pelo atendimento aos clientes. Ademais, faz parte de suas atribuições a apresentação e venda dos produtos da loja. Paralelamente, terá a incumbência de fidelizar os clientes, bem como captar novos leads por meio da busca de parcerias. Outro aspecto relevante do cargo envolve contribuir ativamente na manutenção e organização do quiosque.
Em termos de requisitos, essencial ter concluído o ensino médio. Além disso, excelência no atendimento ao cliente é um atributo valorizado, assim como conhecimento em técnicas de vendas.
Quanto aos benefícios, a pessoa contratada terá direito a vale-transporte. Adicionalmente, será oferecido um desconto nos produtos da loja para uso próprio. É uma oportunidade atraente para quem busca ingressar no mercado de trabalho e possui habilidades de vendas e atendimento ao cliente.
Atendente (SAC)
Vaga para Atendente no Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) está aberta em São Paulo, oferecendo um salário de R$ 1.577,00 mensais em regime CLT. Nesse cargo, a pessoa terá a responsabilidade de atender e responder a ligações telefônicas, e-mails e mensagens de chat de forma cortês e amigável. Além disso, será necessário identificar as necessidades e preocupações dos clientes, fornecendo respostas claras e adequadas. Paralelamente, é fundamental registrar e documentar todas as interações com os clientes no sistema de gerenciamento de atendimento.
Outra tarefa importante é responder às consultas sobre produtos, preços, disponibilidade e políticas da empresa. Além disso, a pessoa contratada precisará resolver problemas e reclamações de forma eficaz, sempre visando a satisfação do cliente. Também será relevante encaminhar consultas ou problemas mais complexos para os departamentos apropriados.
Quanto aos requisitos, o domínio na rotina de atendimento ao cliente é essencial, assim como excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. A capacidade de lidar com clientes irritados de forma diplomática e possuir fortes habilidades de resolução de problemas são igualmente importantes. Familiaridade com sistemas de gerenciamento e a capacidade de aprender novas ferramentas são valorizadas. Por fim, os benefícios incluem vale-transporte e cesta básica.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na RH Shopping?
A RH Shopping mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Quickin (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Mônica Hauck, cofundadora e CEO da Sólides. Foto: Divulgação
Junho de 2023 – A Sólides, líder no Brasil em tecnologia para gestão de pessoas de pequenas e médias empresas (PMEs), anuncia novo posicionamento de marca e o lançamento do seu Portal de Vagas para empregar 1 milhão de pessoas no seu primeiro ano de operação. As novidades fazem parte da estratégia de expansão da HR Tech para ir além do B2B. Totalmente gratuito para os candidatos interessados e para os clientes da Sólides anunciarem suas vagas, a nova plataforma já nasce com mais de 28 mil oportunidades disponíveis em todo o país e chega para facilitar a conexão entre as clientes da HR Tech e os candidatos.
As vagas oferecidas no Portal de Vagas são para diversas áreas de atuação. Por exemplo, como administrativo, agronegócio, comercial, compras, educação, engenharia, financeiro, jurídico, marketing, recursos humanos, saúde, tecnologia e turismo. As modalidades de trabalho são presencial, híbrido e remoto, e há vagas para todas as senioridades, de estagiário a especialista. Dentro da plataforma, também é possível filtrar as vagas pela forma de contratação (PJ, CLT, etc.), pelos benefícios oferecidos e até pela faixa salarial.
Sólides e os desafios do mercado
“Nós estamos atentos às dores e desafios diários do RH. Conseguir candidatos qualificados em número suficiente para as suas vagas é um desafio ainda maior entre as PMEs. Nós entendemos de recrutamento e seleção e queremos transformar este cenário, sendo cada vez mais o braço direito do RH nas pequenas e médias empresas de todo o Brasil. Em um país onde as PMEs respondem por mais de 70% dos novos empregos formais criados, o nosso Portal de Vagas nasce junto com o nosso rebranding, pois ele usa a força da marca Sólides para melhorar a eficiência do processo de seleção e facilitar a aquisição de talentos pelas PMEs brasileiras”, afirma Mônica Hauck, cofundadora e CEO da Sólides. “Já o nosso forte crescimento dos últimos anos abriu espaço para revitalizarmos a marca, trazendo para a comunicação visual a brasilidade e o dinamismo que nos fazem ser simples e amigáveis”.
A nova identidade visual está mais amigável, colorida e carregando o DNA do Brasil, tanto na diversidade de pessoas quanto nos elementos gráficos. O nome Sólides não muda, assim como o foco da empresa nas pessoas e nas PMEs. O lançamento do Portal de Vagas e o rebranding marcam esse novo momento da Sólides de querer ir além do B2B. Aliás, o Portal de Vagas é o primeiro produto da empresa disponível para qualquer pessoa, e a marca Sólides estará visível em todos pontos de contato. “Vamos usar a força da marca Sólides para aumentar a empregabilidade das PMEs brasileiras”, afirma Mônica.
Divulgação / Sólides
Home do novo Portal de Vagas da Sólides
Sólides e a transformação do RH
A Sólides vem liderando a transformação digital dos RHs e DPs de todo o país. Por meio de soluções inovadoras e exclusivas, a empresa faz a automação de processos burocráticos e manuais. Assim, permitindo que os times dessas áreas atuem de forma mais estratégica. Dessa forma, a Sólides contribui ainda com a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Aliás, reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos seus clientes. Atualmente, a Sólides contabiliza cerca de 25 mil clientes (mais que o dobro de um ano atrás). Ato todo, 5 milhões de vidas impactadas pela sua plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
Desenvolvido durante os últimos sete meses, o Portal de Vagas, assim como o rebranding, fazem parte do plano de investimento da companhia. Assim, recebeu no ano passado o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus.
O Portal de Vagas deve ganhar novas funcionalidades em breve, como o coletor de currículos para o banco de talentos, no qual o candidato poderá se cadastrar e receber alertas das vagas que deseja, assim que elas forem anunciadas. Além disso, a área do candidato, onde será possível acompanhar o status das candidaturas em que se inscreveram. Ademais, outra iniciativa também será integrada ao novo portal em breve com o auxílio da inteligência artificial: o recomendador de vagas. Dessa forma, irá utilizar todas as informações preenchidas pelo candidato para mostrar oportunidades que melhor se encaixam no seu perfil.
Brasilidade na veia
Diferente da logo antiga, a nova marca da Sólides agora foca exclusivamente na cor roxa, com uma tipografia elegante, sóbria e versátil. Além disso, o rebranding também proporcionou novos elementos visuais para serem trabalhados na comunicação visual da empresa. Por exemplo, como o acento agudo na letra “o”, que pode ser transformado em elementos visuais de apoio para peças publicitárias. Toda a reformulação da marca foi realizada internamente pela Sólides.
Para a campanha de marketing que irá promover a nova marca, a Sólides “escalou” Diego Ribas, multicampeão por clubes como Flamengo e Santos, palestrante e apresentador do podcast “10 e Faixa”, que aborda liderança, gestão e empreendedorismo em seus episódios. “Estou muito feliz em fazer essa tabelinha com a Sólides, uma empresa que proporciona e ensina para os empreendedores a importância de se investir em recrutamento, treinamento e retenção dos seus colaboradores”, afirma Diego Ribas. Além dele, a campanha do rebranding no ambiente digital também conta com os influenciadores Leo Farah, Carolina Okubo e Vania Ferrari.
Divulgação / Sólides
Rafael Kahane, CMO da Sólides, e Diego Ribas
“O rebranding da marca Sólides vem para ratificar essa nossa crença em conexões emocionais com nossa audiência, tanto na nova identidade visual, que está mais amigável, colorida, e carregando o DNA do Brasil, tanto na diversidade de pessoas, quanto nos elementos gráficos”, explica Rafael Kahane, CMO da Sólides. “Tudo isso sem perder a modernidade que empresas de tecnologia precisam ter. O nosso posicionamento e tom de voz também ganha um viés mais humano, mais caloroso, mais próximo da linguagem do profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sem estrangeirismos”.
“Estamos apenas começando”
O Portal de Vagas e o rebranding da marca são as mais recentes novidades da Sólides deste ano. Em abril, a Sólides lançou a Escola de Pessoas, plataforma de educação continuada em gestão de pessoas. O serviço, uma espécie de “Netflix” do RH, possui mais de 150 horas de conteúdo gratuito e de grande qualidade. Aliás, com profissionais renomados no mercado de recursos humanos e departamento pessoal. Já em março, a empresa apresentou o Radar de Rotatividade, uma nova e inédita ferramenta que usa inteligência artificial e aprendizado de máquina para apoiar as empresas clientes da Sólides na retenção dos seus talentos. A solução é a primeira do gênero no mercado. Mais recentemente, no início de maio, a Sólides entrou em um mercado de 150 bilhões de reais com o lançamento do seu cartão de benefícios flexível, o Sólides Benefícios.
“Apesar de tudo o que fizemos ao longo dos últimos anos e meses, temos absoluta certeza de que estamos apenas começando a arranhar a superfície de um mercado endereçável muito maior”, afirma Mônica. “Mais do que um novo produto ou lançamento, o Portal de Vagas é um importante passo dentro da nossa visão estratégica de oferecer tudo o que o RH precisa em um só lugar”. Pioneira, a Sólides é uma plataforma SaaS all in one para gestão de pessoas que maximiza os resultados das PMEs brasileiras.
Sobre a Sólides
A Sólides (Clique e conheça) é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios.
Em 2022 recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal. Atualmente, contabiliza mais de 25 mil clientes, totalizando mais de cinco milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
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Aramaçan RUN 2023: Inscrições abertas para corrida e caminhada. Marckson Clay Silva dos Santos, campeão geral masculino na linha de chegada Crédito Ramon de CastroAramaçan RUN 2023. Largada da 12ª Corrida 10k do Aramaçan – crédito Ramon de Castro (2)Largada da 12ª Corrida 10k do Aramaçan – crédito Ramon de Castro
O Aramaçan RUN 2023 está chegando! Será um evento aberto ao público em geral, tanto para associados quanto para não associados. O evento ocorrerá no dia 6 de agosto, a partir das 7h30.
Venha participar da 13ª Corrida 10K e Caminhada 5K do Clube Atlético Aramaçan. Os valores das inscrições são:
Corrida de 10K para associados: R$ 50,00
Corrida de 10K para o público em geral: R$ 60,00
Caminhada de 5K para o público em geral: R$ 60,00
Caminhada de 5K para associados: R$ 50,00
Caminhada de 5K para idosos: R$ 30,00
Corrida de 10K para idosos: R$ 30,00
Detalhes do Aramaçan RUN 2023
Aliás, importante ressaltar que a idade mínima para participar é de 18 anos para a corrida de 10K e 15 anos para a caminhada de 5K. Para a categoria idosos, a idade mínima é de 60 anos.
A entrega dos kits será realizada no dia 5 de agosto, no Salão Social do Clube Atlético Aramaçan, localizado na Rua São Pedro, 345 – Vila América – Santo André/SP. O horário de retirada dos kits será das 11h às 16h.
Não perca a oportunidade de participar do Aramaçan RUN 2023, um evento esportivo aberto a todos. Aproveite essa manhã de atividade física e diversão. Desejamos a você boa sorte na corrida!
O Clube Atlético Aramaçan – CAA, fundado em 6 agosto de 1930, é o maior clube poliesportivo da Região do Grande ABC.
Instituição sem fins lucrativos, o CAA tem como finalidade principal oferecer opções de esportes, lazer e cultura para seus 23 mil associados, aliás, população superior a da maioria das cidades brasileiras.
Assim, com uma movimentação diária de mais de 3 mil associados, o Aramaçan oferece incomparável estrutura de serviços a seus associados. Portanto, o CAA também promove importantes atividades de apoio e integração para desenvolvimento das cidades da região do Grande ABC.
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CVSim está com processo de seleção em aberto. Foto: Reprodução da Internet
A CVSim está com seleções em aberto para vagas no Grande ABC. São oportunidades para Supervisor de Logística e Projetista Trainee.
CVSim: Processos Seletivos
Projetista Trainee
Uma indústria metalúrgica em Ribeirão Pires anuncia, com urgência, uma vaga para Projetista Trainee. A remuneração é de R$ 2.464,00, acompanhada de benefícios adicionais. A posição, sendo efetiva através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tem um horário comercial de trabalho.
Além disso, os requisitos básicos para se candidatar incluem conhecimento em Power Shape e Desenho Técnico, bem como a formação como Técnico em Mecânica Geral pelo Senai. Adicionalmente, é desejável, mas não essencial, ter habilidades em Power Mill e Impressão 3D.
Vale ressaltar que a empresa busca especificamente um perfil de Projetista Trainee, o que sugere que indivíduos com diferentes níveis de experiência são bem-vindos. Finalmente, a indústria se compromete a fornecer treinamento necessário para desempenhar as funções do cargo, o que certamente ajudará na adaptação e desenvolvimento de quem for selecionado.
Supervisor de Logística
Em uma empresa situada na região do ABC, há uma vaga aberta para Supervisor de PCP com um pacote salarial entre R$ 7.000,00 e R$ 8.000,00, sob o regime de contratação PJ. É essencial que a pessoa candidata tenha um curso superior em logística ou área afim, domine o Excel em nível avançado e possua experiência prévia na área. Além disso, é desejável que tenha atuado em empresas do ramo metalúrgico, especificamente no segmento de autopeças, e resida nas proximidades.
Quanto às atividades, o profissional será responsável por receber ordens de compra e programas de clientes, bem como realizar análises críticas dos pedidos. Adicionalmente, irá atualizar informações no sistema informatizado e emitir ordens de produção. O planejamento de compras de matéria-prima e insumos também faz parte das responsabilidades, assim como a baixa das ordens de produção e a análise da carga de máquina.
Além disso, o profissional deverá solicitar mão de obra, emitir relatórios de entrega, e gerenciar o planejamento logístico da frota. A função também engloba o controle de terceiros, emissão e controle do PCM, atendimento aos clientes, e ser responsável pelos setores de expedição, PCP e logística. Por fim, o Supervisor de PCP deverá manter os indicadores atualizados, oferecer suporte ao setor de produção e ao setor de faturamento.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na CVSim?
Os candidatos que se identificarem com as oportunidades divulgadas devem encaminhar seus currículos para o email (Clique Aqui) ou entrar em contato pelo telefone 11 97601-5788 com Thais. É importante informar o nome da vaga pretendida, a fim de facilitar a triagem e seleção dos currículos pelos recrutadores. Portanto, é fundamental que os candidatos interessados estejam atentos às especificações das vagas e aos requisitos exigidos para se candidatarem de forma assertiva.
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Boticário está com Vagas de Emprego em aberto. Foto: Reprodução da Internet
Vagas para Pessoa Consultora de Beleza e Pessoa Estoquista em Santo André, nas lojas do Grupo Boticário
O Grupo Boticário é uma empresa brasileira do setor de cosméticos e perfumaria. Fundado em 1977, o grupo se tornou uma das maiores empresas do ramo no Brasil e possui marcas conhecidas, como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice? e Vult.
O principal foco do Grupo Boticário é a produção e comercialização de produtos de beleza e cuidados pessoais. A empresa oferece uma ampla variedade de produtos, incluindo perfumes, maquiagem, produtos para cuidados com a pele, cabelos, corpo e banho.
Além da venda de produtos, o Grupo Boticário também investe em pesquisa e desenvolvimento, buscando inovação e qualidade em seus produtos. A empresa realiza estudos e testes para garantir a eficácia e segurança de seus cosméticos.
Vagas no Boticário
O Boticário oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, visando promover seu bem-estar e desenvolvimento. Entre os benefícios disponíveis estão:
Para atender às necessidades alimentares, a empresa oferece o Vale Refeição, que inclui um bônus especial no Natal. Além disso, é disponibilizado o Plano de Saúde, extensível aos dependentes legais, juntamente com o Seguro de Vida e a Previdência. Para cuidados diferenciados com a saúde, são oferecidos serviços como Telemedicina, 2ª opinião médica e análises excepcionais.
Para aqueles que se preocupam com a vida fitness, o Boticário oferece o Gympass, um benefício que garante acesso a estabelecimentos credenciados, com planos a partir de R$29,90/mês.
A empresa valoriza o desenvolvimento profissional e oferece programas exclusivos de trilhas de carreira no varejo, buscando capacitar e impulsionar seus talentos.
Os colaboradores que têm filhos entre 6 e 14 anos completos contam com o auxílio educação anual, disponibilizando um voucher para a compra de materiais escolares.
O Boticário também preza pela igualdade e oferece Licença Parental Universal de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans). Além disso, a empresa valoriza a saúde mental e disponibiliza consultas gratuitas por mês na plataforma Vittude, com acesso a psicólogos de todo o Brasil.
Para apoio e suporte, o Boticário possui uma Central de Saúde 24h, que oferece atendimento social, orientação psicológica, jurídica e financeira. Aliás, os colaboradores têm descontos de até 40% nos produtos do Boticário.
Ademais, importante certificar-se de que os dados de contato estão atualizados, pois toda a comunicação é realizada por e-mail ou telefone, inclusive com variação de DDD nos telefones corporativos.
Pessoa Consultora de Beleza
A função de Pessoa Consultora de Beleza envolve uma série de responsabilidades e atribuições importantes. O profissional será responsável por oferecer um atendimento encantador aos clientes, demonstrando, experimentando e vendendo os produtos disponíveis.
Além disso, faz parte de suas atribuições auxiliar na abertura e fechamento da loja, garantindo um ambiente adequado e organizado. A reposição de mercadorias nas prateleiras e a montagem de kits são atividades essenciais para manter a loja abastecida e atrativa aos clientes.
Aliás, outra responsabilidade é a operacionalização do caixa, com foco no encantamento dos clientes, buscando aumentar o valor das vendas e processar pedidos com eficiência.
A organização, limpeza e manutenção do layout da loja são igualmente importantes para proporcionar uma experiência agradável aos clientes e garantir um ambiente atraente e convidativo.
Em relação aos requisitos e qualificações, é necessário ter o Ensino Médio completo. Ter experiência em lojas de varejo é desejável, pois traz familiaridade com o ambiente e as atividades relacionadas.
Pessoa Estoquista
A função de Pessoa Estoquista envolve uma série de responsabilidades e atribuições. O profissional será responsável por manter a organização e a limpeza do estoque, garantindo que os produtos estejam devidamente armazenados e acessíveis.
Além disso, é responsabilidade do Estoquista garantir o abastecimento das prateleiras, assegurando que os produtos estejam disponíveis para venda. Para isso, utiliza a metodologia PVPS (primeiro que entra, primeiro que sai), controlando e organizando os produtos no estoque.
A conferência e separação de mercadorias também fazem parte das atividades desse profissional, garantindo que os pedidos estejam corretos e prontos para serem enviados ou disponibilizados aos clientes.
A realização de inventário rotativo é outra atribuição importante, contribuindo para o controle de estoque e a identificação de possíveis discrepâncias.
Em relação aos requisitos e qualificações, é necessário ter o Ensino Médio completo. Se valoriza o conhecimento básico no Pacote Office, facilitando o registro e o controle das informações no estoque. Ademais, ter experiência em estoque ou logística é desejável, pois traz familiaridade com as atividades e procedimentos relacionados.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar no Boticário?
O Boticário mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Em cifras atualizadas, a OSSEL Assistência alcançou 166,8 milhões de reais em valor de marca, considerando seus dois mercados de atuação – região de Sorocaba, da Grande São Paulo e ABC
Número um no segmento funerário, a OSSEL Assistência (Organização Sorocabana Seol Empreendimentos de Luto) há 35 anos no mercado, é a empresa mais conhecida por homens e mulheres em suas regiões de atuação, na capital paulista, no Grande ABC e na região de Sorocaba (interior paulista). Em cifras atualizadas, o grupo alcançou os 166,8 milhões de reais em valor de marca, segundo levantamento realizado pelo Ipeso – Instituto de Pesquisa. Hoje, a OSSEL Assistência ultrapassa 1 milhão de associados e segue em expansão.
Pesquisa
Entre março e abril deste ano se realizou a pesquisa quantitativa, na capital paulista e nas cidades da Região Metropolitana de São Paulo – São Caetano, Santo André e Mauá. Teve como base respostas do público (412 consumidores), com idades diferentes (entre 18 e 70 anos), de todas as classes econômicas, credos e raças. Baseando-se no mercado do Grande ABC, estima-se o valor monetário da marca OSSEL em 61,2 milhões de reais. Nesta região, a marca é conhecida por 44,7% do público total.
Já a avaliação financeira da marca em Sorocaba, realizada em outubro do ano passado, é de 105,6 milhões de reais. Aliás, onde tem liderança absoluta (73,9% de lembrança, recorde da Top of Mind Sorocaba 2022). Na ocasião, se ouviu 422 consumidores com idades entre 16 e 70 anos, de todas as classes econômicas, credos e raças, residentes em todas as regiões da zona urbana da cidade de Sorocaba.
“Apenas no momento de dor que a família percebe as dificuldades da parte burocrática e os gastos que são necessários. A OSSEL existe para ajudar as famílias enlutadas a organizar todo o processo de despedida”, explica Eduardo Barros, Diretor Comercial Corporativo da OSSEL Assistência, de Sorocaba e da região do Grande ABC.
Serviços prestados
Além de todos os serviços, a empresa prima pelo acolhimento psicológico das pessoas que passam pela dor do luto. Assim, incentiva tanto práticas esportivas, quanto atletas, além de serviços sociais.
Com o lançamento da nova campanha A OSSEL também é para você!, a marca passa a oferecer em seu portfólio novos planos para um número variado de pessoas e composições familiares diferentes, com planos de menos de 10 reais por pessoa por mês e uma gama de benefícios para o titular e seus dependentes, como descontos exclusivos em lazer, cultura, alimentação, comércio e saúde (consultas médicas, exames e óticas, por exemplo).
Empreendimento – Há 35 anos no mercado, a OSSEL Assistência foi criada em 1987 na cidade de Sorocaba e idealizou projeto inovador no segmento funerário, com o Plano Familiar, custo-benefício diferenciado com assistência 24 horas. No fim dos anos 90, passou a ser presidida por Cesar André Marchetti, filho de Arany Marchetti, fundador da marca. Atualmente, a OSSEL Assistência também se faz presente nas cidades de Votorantim, Araçoiaba da Serra e Salto de Pirapora, além da Capital Paulista, cidades do Grande ABC e da Grande São Paulo, com unidades de velório e funeral, estruturas administrativas, de atendimento e venda, além de um centro de treinamento. A empresa prima pelo acolhimento psicológico das pessoas que passam pela dor do luto.
Incentiva tanto práticas esportivas, quanto atletas, além de serviços sociais. A marca OSSEL Assistência foi avaliada em 105,6 milhões de reais e recebeu o título de Top of Mind Sorocaba 2022. Líder na América Latina, reconhecida mundialmente pela humanização no atendimento, contando com mais de 1 milhão e meio de associados no Estado de São Paulo.
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