Autor: Grande ABC

  • Braza contratando para Home Office

    Braza contratando para Home Office

    Grupo Braza
    Grupo Braza

    Oportunidades para Trabalho Remoto no Grupo Braza

    O Grupo Braza é composto por várias entidades que oferecem serviços financeiros e tecnológicos. O Braza UK, anteriormente conhecido como MSBB Money, é a instituição financeira do grupo na Europa. Através do Braza UK, eles fornecem aos clientes cobertura global nos mercados de câmbio, contas multi-moedas e um sistema de pagamentos em massa. Desde 2007, o Braza UK está incorporado no Reino Unido e é regulado pela UK Financial Conduct Authority (FCA) como uma instituição emissora de moeda eletrônica.

    O CloudBreak é um representante exclusivo do Braza Bank e do Braza UK, oferecendo uma experiência totalmente digital aos clientes. O objetivo do CloudBreak é tornar as transações cambiais mais fáceis, acessíveis e econômicas. Através da carteira multi-moedas, os clientes podem realizar pagamentos, transferências e compras internacionais de forma rápida, segura e com baixo custo.

    O Braza Bank Banco de Câmbio, anteriormente conhecido como MS Bank Banco de Câmbio, foi autorizado pelo Banco Central do Brasil em 2013. O banco oferece operações cambiais e pagamentos internacionais para atender diversas demandas, como exportações, importações, proteção cambial e remessas financeiras. Com uma equipe altamente qualificada e experiência de mercado, o Braza Bank busca trazer soluções completas e seguras para as necessidades dos clientes.

    Por fim, o Braza Tech, anteriormente conhecido como MS Tech, é a empresa de tecnologia do grupo. Operando com metodologias ágeis como Agile e Scrum, o Braza Tech desenvolve e fornece os melhores softwares e aplicativos para atender às necessidades dos clientes globalmente.

    Vagas na Braza

    Desenvolvedor Front End

    A pessoa desenvolvedora Front End tem o dever de auxiliar na criação e manutenção dos sistemas e aplicações, tanto proprietárias quanto não, de uma forma otimizada e escalável. O entendimento das necessidades das áreas de negócio, alinhadas com os regulamentos e o plano estratégico, é essencial. Além disso, é responsável por desenvolver aplicações e sistemas seguindo padrões de cyber segurança e arquitetura.

    Com a participação nas avaliações de soluções tecnológicas, busca-se alavancar a eficiência operacional, a estabilidade e a performance dos sistemas. A atuação em resolução de vulnerabilidades sistêmicas, mediante engajamento com outras áreas de tecnologia e produtos, é necessária para estabelecer planos de ação. A interação com equipes de projetos e operação é constante, garantindo suporte durante todo o ciclo de vida de um projeto.

    A elaboração e manutenção de scripts de atendimento, assim como o entendimento da arquitetura funcional da organização, são cruciais para a execução de atividades de desenvolvimento sistêmico.

    Os requisitos para essa função incluem graduação em áreas correlatas à computação, experiência em várias linguagens de programação como React, Node js, PHP, Python, e Fluter. A familiaridade com Git, ambiente Linux e Bancos de Dados como Maria DB, Oracle e My SQL é essencial. Também se valoriza o conhecimento em metodologias ágeis e experiência na indústria financeira, especialmente em câmbio e meios de pagamento.

    Analista Midias Sociais

    O Analista de Mídias Sociais desempenha um papel crucial na execução e apoio à estratégia de gerenciamento das ações de mídias sociais das marcas do grupo. Trabalha de maneira firme para assegurar a consistência dos objetivos de marketing, ativando a marca nos canais digitais por meio de estratégias baseadas em dados e resultados.

    Uma das tarefas principais é criar estratégias de social media a partir de insights da área de mídia. Portanto, envolve planejamento e execução das ações nas mídias sociais, visando os objetivos de construção de marca e geração de tráfego. É crucial coordenar e desenvolver conteúdos para as redes sociais, garantindo a comunicação institucional e promocional.

    O Analista de Mídias Sociais também tem o desafio de analisar a presença das marcas do grupo e seus principais concorrentes nos ambientes digitais e propor inovações. Elabora e executa um plano mensal de conteúdo criativo para as mídias sociais, monitora os KPIs de engajamento e audiência e gerencia a marca no meio digital.

    Atua no planejamento e execução das ações de influencer marketing, identificando e promovendo ações de oportunidade para gerar conversas nas redes sociais.

    Assim,o s requisitos para essa posição incluem graduação em Comunicação Social, Propaganda & Marketing ou áreas correlatas, domínio pleno da língua portuguesa e conhecimento das ferramentas de redes sociais e métricas em social media. Ademais, conhecimentos em outras plataformas, como CRM, SEO, e de anúncios serão considerados diferenciais.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Braza?

    A Braza mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Tendinite no quadril: Mulheres são mais acometidas

    Tendinite no quadril: Mulheres são mais acometidas

    Tendinite no quadril Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em quadril e joelho
    Tendinite no quadril. Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatoligista especializado em quadril e joelho. Foto: Divulgação

    Dr. Marco Aurélio Silvério Neves explica o que é a tendinite no quadril, suas causas e tratamento

    A tendinite no quadril, também chamada de síndrome da grande trocânter, é uma patologia em que ocorre a inflamação dos tendões dos músculos dos glúteos, interferindo na região lateral do quadril, resultando em dores crônicas que, muitas vezes, irradia para a lateral da coxa até o joelho.

    Dr. Marco Aurélio Silvério Neves, ortopedista e traumatologista especializado em cirurgia de quadril e joelho, explica que este problema afeta mais mulheres porque a anatomia da pelve feminina é diferente da masculina. Dessa forma, as mulheres têm uma predisposição a desenvolver inflamação nos tendões do quadril muito pelos esforços excessivos e repetitivos, posições viciosas que vão além da capacidade que o tendão pode suportar.

    Outras Causas

    Outra causa dessas inflamações no quadril é a perda muscular localizada na musculatura do glúteo, que pode acontecer ao abandonar a regularidade nas atividades físicas, perda significativa e rápida de peso e por alterações hormonais relacionadas à menopausa.

    Mas o especialista alerta que indivíduos que realizam esforço físico intenso como, por exemplo, correr em subida, esforço de repetição ou que não alongam a musculatura antes de algum exercício, podem também sofrer com as fortes dores. Assim como é comum inclusive em atletas que utilizam em excesso os tendões localizados nessa região, causando inflamação e dor ao caminhar, que irradia para a perna, ou ainda dificuldade para mexer uma ou as duas pernas.

    O principal sintoma em pacientes com tendinite no quadril é a dor, já que a inflamação tendinosa provoca uma maior dificuldade de se mover. Esta situação por conta da constante pressão do peso do corpo sobre os tendões, limitando os movimentos. Além disso, há aumento da sensibilidade na lateral do quadril, dor para deitar de lado, dificuldade para subir escadas ou levantar da cadeira ou sofá. Essa dor pode piorar bastante com o toque e a palpação na lateral do quadril, sendo bem localizada.

    Tratamentos

    A boa notícia é que, via de regra, os casos de tendinite no quadril não são cirurgicos. Normalmente o tratamento clínico inclui repouso, aplicação de gelo, uso de analgésicos e anti-inflamatórios. Entretanto, a fisioterapia tanto para aliviar a dor como para o fortalecimento e reequilíbrio muscular é essencial.

    O tempo de recuperação varia de paciente para paciente, podendo durar de 3 semanas a 8 meses. Assim, dependendo do grau da inflamação, idade, tipo de atividade exercida e qual o tendão foi acometido.

    “O importante é identificar a causa da lesão para buscar o tratamento mais adequado a cada paciente e a cada grau de lesão e, a partir daí, tomar as orientações médicas necessárias de prevenção para que a inflamação não volte”, ressalta Dr. Marco Aurélio.

    A dor sempre é um sinal de alerta e quando aparece é necessário buscar ajuda de um ortopedista. Apenas o especialista poderá avaliar o grau de lesão. Pois tão importante quanto tratar a dor é identificar sua causa para indicar o tratamento mais adequado para cada paciente. Portanto, indicando orientações médicas necessárias de prevenção para que a inflamação não volte, permitindo uma melhor qualidade de vida.

    Sobre Dr. Marco Aurélio S. Neves

    Dr Marco Aurélio S. Neves, ortopedista e traumatologista, especializado em próteses de quadril e joelho.

    Pioneiro no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.  Conta com especialização em Ortopedia e Traumatologia (2001) e em Cirurgia do Quadril e do Joelho (2002 e 2003), pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC – FMUSP).

    O grande diferencial do médico são as bases tecnológicas aplicadas na prótese de joelho, o uso de guias customizadas feitas sob medida para cada paciente, por meio de impressão 3D, aumenta a precisão da cirurgia, otimizando os resultados. E na cirurgia de prótese de quadril, pioneiro na utilização da via anterior é a única que possibilita o método verdadeiramente não invasivo (AMIS), preservando músculos e tendões.

    A realidade aumentada e a robótica para diminuir a agressão da cirurgia e permitir uma recuperação mais rápida também já são uma realidade. Um dos pioneiros no Brasil em técnicas avançadas para realização de cirurgias de prótese de quadril e de joelho.

    Especializações em centros de referência em cirurgia ortopédica do mundo. Por exemplo, Presbyterian Hospital Plano (Texas, Estados Unidos, 2004), Hospital Jan Palfij (Gent, Bélgica, 2006), Clinic Dr. Decker (Munique, Alemanha, 2006), The Steadman Clinic (Vail, Estados Unidos, 2009), South West London Orthopaedic Center (Inglaterra, 2013), Le Centre Médico Chirurgical Paris V (Paris, França, 2015).

    Para mais informações, visite o site oficial do profissional drmarcoaurelio.com.br, acompanhe-o no Instagram @drmarcoaurelio.ortopedia e no Linkedin marco-aurelio-silverio-neves


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  • PicPay: vagas Home Office para todo o Brasil

    PicPay: vagas Home Office para todo o Brasil

    PicPay
    PicPay

    PicPay está com oportunidades de Trabalho Remoto para diversas funções

    A PicPay é uma empresa brasileira de tecnologia financeira, que oferece uma carteira digital e soluções de pagamento eletrônico para seus usuários. Fundada em 2012, a empresa tem sede em Vitória, Espírito Santo, e atua em todo o Brasil.

    A empresa tem sido reconhecida pelo seu crescimento rápido e inovação no mercado financeiro brasileiro, tendo ultrapassado a marca de 40 milhões de usuários em 2021. A PicPay também tem realizado parcerias com outras empresas para oferecer ainda mais benefícios e serviços para seus usuários.

    Analista Segurança da Informação Sênior

    A posição de Analista de Segurança da Informação Sênior tem como foco profissionais capacitados na área de segurança de aplicações (AppSec). Nessa função, o especialista em AppSec desempenha um papel fundamental na evolução da maturidade de segurança de aplicações, apoiando desenvolvedores e outros profissionais de AppSec na construção de soluções seguras para clientes do PicPay.

    Ao identificar oportunidades de melhorias na segurança de aplicações e acompanhar a evolução do setor, o analista deve sugerir novas iniciativas voltadas para a segurança e realizar pesquisas de novas ferramentas e frameworks de AppSec. Além disso, é responsável por propor soluções e correções em produtos, novas funcionalidades e melhorias, validando se estão de acordo com o padrão mínimo de segurança exigido.

    Trabalhando com autonomia, o profissional deve tomar decisões estratégicas relacionadas ao negócio e à área de segurança, definir entregas, refinar escopos e priorizar tarefas. Portanto, é essencial conhecer os principais frameworks de AppSec, dominar pelo menos uma linguagem de desenvolvimento e ter experiência com soluções de DevSecOps, como SAST, DAST e SCA.

    Principal Mobile Android Engineer

    A posição de Principal Mobile Android Engineer é encarada com alta responsabilidade e demanda um conjunto diversificado de habilidades. Dentro de suas atribuições, essa pessoa liderará tecnicamente, abrangendo projetos, pessoas e discussões. Além disso, participará de fóruns executivos, efetuando apresentações públicas variadas sobre tópicos relativos a Mobile Android.

    Desempenhará um papel importante em mentorar outros desenvolvedores Mobile Android, contribuindo para o seu crescimento e aprimoramento. Com uma visão estratégica, identificará o panorama, mapeando as principais demandas que gerem impacto. Entre seus desafios, liderará projetos de plataformas no âmbito do Mobile Android, resolvendo problemas críticos e urgentes nessa área.

    O profissional ideal para a vaga trará uma experiência mínima de 8 anos como desenvolvedor Mobile Android, tendo trabalhado em aplicativos de grande escala e em times altamente técnicos. Seu conhecimento avançado sobre o ecossistema Android e os padrões de arquitetura de software para aplicativos mobile será essencial. Deverá também dominar as melhores práticas de desenvolvimento Mobile, além de estar familiarizado com Kotlin e Java. Outras competências necessárias incluem entendimento sobre os diferentes paradigmas de desenvolvimento Mobile e conhecimento sobre arquitetura de software para backend.

    Desenvolvedor Java Sênior

    Na posição de Desenvolvedor Java Sênior, a pessoa será responsável por desenvolver soluções escaláveis que beneficiarão milhões de usuários. Além disso, irá introduzir melhorias nos sistemas existentes e garantirá a qualidade nas entregas. Compartilhando a sua experiência, essa pessoa apoiará os membros da equipe, contribuindo para o crescimento do coletivo.

    Esse papel será mais gratificante para quem tem paixão por tecnologia e se mantém atualizado, adora aprender e trabalhar com novas tecnologias, e possui um olhar crítico e senso de posse sobre o trabalho cotidiano.

    O conhecimento fundamental para essa posição inclui a Programação Orientada a Objetos, Java 17 (incluindo versões 11 e 8), SpringBoot, e a compreensão e entendimento de arquitetura de microsserviços. Será também necessário um entendimento sólido de design de APIs REST, SOLID & Design Patterns, Bancos NoSQL & SQL, SpringData & JPA, bem como experiência com teste unitário e/ou de integração.

    Ter experiência com mensageria (por exemplo, Kafka/RabbitMQ/SQS) seria um diferencial para esse papel.

    Analista de Dados Sênior | Crédito

    Na posição de Analista de Dados Sênior na área de Crédito, a pessoa será responsável por realizar análises exploratórias, descritivas e preditivas, fornecendo suporte integral para a tomada de decisões da área de negócios. Além disso, desenvolverá dashboards para análises guiadas, soluções de autoatendimento de dados e identificará oportunidades de projetos.

    O conhecimento avançado em estatística será fundamental, incluindo análise descritiva, probabilidade, inferência, bootstrapping, testes de hipótese, regressão, modelagem e métodos quantitativos. Além disso, é esperado que essa pessoa domine visualização de dados, incluindo técnicas de drill down, roll up, slice & dice e LOD.

    Com habilidades em storytelling, a pessoa será capaz de trabalhar com frameworks de análise, sumarização de problemas, casos de uso e personas. Conhecimento em lógica de programação, como escrever e revisar consultas em bancos de dados, uso de parâmetros e criação de variáveis também será crucial.

    Essa pessoa será uma referência no desenvolvimento de análises e na relação com clientes internos, auxiliando no desenvolvimento da equipe. Aliás, deve ser capaz de se colocar no lugar do cliente, entendendo as necessidades do negócio antes de pensar em soluções técnicas. Também será uma interface crucial com os principais stakeholders e projetos de várias áreas de negócios, sendo claro na comunicação para orientar outros membros da equipe.

    O conhecimento adicional inclui SQL, Looker, Metabase ou outras plataformas de autoatendimento de dados, Tableau, PowerBi ou outras ferramentas de visualização de dados, e Python ou R para análises mais complexas.

    Como se Candidatar na PicPay?

    A PicPay mantém o seu recrutamento oficial online em seu site oficial (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

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  • Atlântico com oportunidades em Home Office

    Atlântico com oportunidades em Home Office

    Atlântico com oportunidades em Home Office
    Atlântico com oportunidades em Home Office. Photo by Windows

    Vagas em Home Office para Pessoa Redatora Técnica (Junior) e Pessoa Executiva de Contas, no Instituto Atlântico

    O Instituto Atlântico é uma organização brasileira sem fins lucrativos, especializada em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e inovação no setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC). Fundado em 2001, o Instituto Atlântico tem como objetivo fomentar o desenvolvimento e a competitividade do setor de tecnologia no Brasil, promovendo a colaboração entre a indústria, o governo e a academia.

    O Instituto desenvolve projetos e soluções em diversas áreas, como software e sistemas, telecomunicações, sistemas embarcados, segurança cibernética, inteligência artificial, internet das coisas (IoT) e computação em nuvem. Além disso, atua na transferência de tecnologia, apoio ao empreendedorismo e à inovação, capacitação de recursos humanos e disseminação de conhecimento. O Instituto Atlântico busca contribuir para o fortalecimento da indústria nacional de tecnologia e impulsionar o crescimento sustentável e inclusivo do país.

    Vagas no Instituto Atlântico

    O Instituto Atlântico oferece diversos benefícios para suas equipes, que podem variar de acordo com o cargo, proporcionando um ambiente de trabalho positivo e de crescimento profissional. Primeiramente, a organização valoriza os feedbacks e implementa a prática de encontros 1:1, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Além disso, o Instituto é reconhecido como GPTW (Great Place to Work) no Ceará, garantindo um excelente ambiente de trabalho.

    Os profissionais têm a oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e com tecnologias inovadoras, em um ambiente de aprendizado constante e com uma cultura de colaboração entre os times. Há flexibilidade para escolher entre trabalhar em casa ou no escritório, além de auxílio home office e a ausência de dress-code.

    Os benefícios incluem plano de saúde e odontológico, vale refeição/alimentação diferenciado, plano de previdência privada, day off e horários flexíveis de trabalho, incluindo feriados ponte. Adicionalmente, o Instituto Atlântico oferece apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês, auxílio creche e contratação no regime CLT.

    Pessoa Redatora Técnica – Junior

    A Pessoa Redatora Técnica terá como responsabilidade principal analisar as normas técnicas referentes à elaboração das documentações de projetos. Além disso, deverá levantar e analisar as evidências necessárias para a escrita da documentação, elaborar e revisar os relatórios de acordo com prazos estabelecidos, melhores práticas de escrita e padrões exigidos pela norma ou cliente. Também será responsável por comunicar-se com o gestor do projeto a respeito do progresso das atividades.

    Para se candidatar a esta posição, é necessário ter graduação em Desenvolvimento de Sistemas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em redação de conteúdo técnico em projetos de educação é obrigatória, assim como vivência na pesquisa, desenvolvimento, produção, edição e gerenciamento de documentação técnica e manuais de produto. Além disso, é fundamental a capacidade de utilizar diagramas, esquemas, desenhos ou outros auxílios visuais para facilitar a compreensão do usuário, coletar feedback para aprimoramento contínuo das documentações técnicas e lidar com um grande volume de informações.

    Serão considerados diferenciais conhecimentos específicos na área de educação, principalmente em infoprodutos, e a conclusão de pós-graduação em Redação Técnica ou áreas afins.

    Pessoa Executiva de Contas

    A Pessoa Executiva de Contas será responsável pelo desenvolvimento de vendas, prospecção de negócios, atendimento e fidelização de clientes, gerenciamento de contas, apoio à definição de produtos e serviços, estabelecimento de parcerias e expansão da participação no mercado, sempre considerando as políticas e estratégias estabelecidas para o setor industrial.

    Se você deseja integrar projetos que utilizam tecnologias de ponta, transformando ideias inovadoras em realidade, esta posição é para você!

    Para se candidatar, é necessário ter ensino superior completo e experiência em vendas B2B, prospecção de negócios na indústria, negociação, relações comerciais e atendimento, além de desenvolvimento de propostas de projetos de TIC. Também é fundamental conhecer o setor industrial, suas tendências e temas relacionados à inovação e transformação digital voltadas à manufatura avançada.

    A pessoa candidata deve ter habilidades em gerenciamento do pipeline de vendas, técnicas de vendas e elaboração de relatórios de vendas. Além disso, definição de metas, análise de mercados, planejamento e projeções de vendas, técnicas de negociação. Ademais, conhecimento em projetos de transformação digital aplicados à indústria. O domínio de ferramentas de gerenciamento de clientes (CRM) é indispensável, assim como o inglês em nível intermediário.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar no Instituto Atlântico?

    A Instituto Atlântico mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Home Office na Sofist: Confira já as oportunidades!

    Home Office na Sofist: Confira já as oportunidades!

    Home Office na Sofist woman sitting while using laptop
    Home Office na Sofist. Photo by Icons8 Team

    A Sofist está com oportunidades para na modalidade Home Office (Trabalho Remoto). Confira já os requisitos e se candidate!

    A Sofist é uma empresa brasileira que oferece soluções em Engenharia de Requisitos e Teste de Software, com sede em São Paulo e possibilidade de home office na Sofist para seus colaboradores. A empresa atua desde 1998, com o objetivo de ajudar organizações a desenvolverem produtos de software de alta qualidade, por meio de serviços de consultoria, treinamentos e desenvolvimento de soluções personalizadas.

    A Sofist possui um time de profissionais altamente qualificados e experientes, que atendem a clientes de diversos setores, incluindo financeiro, telecomunicações, saúde, varejo, entre outros.

    Entre os serviços oferecidos pela Sofist estão: consultoria em Engenharia de Requisitos e Teste de Software, treinamentos para capacitação de equipes de desenvolvimento de software, desenvolvimento de soluções personalizadas de teste e automação de testes, além de serviços de mentoria para suporte à implementação de processos de qualidade em organizações.

    Vagas Home Office na Sofist

    A Sofist oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, que variam de acordo com o cargo. Os funcionários recebem um cartão Flash com um crédito de R$ 1.000,00, sendo R$ 550,00 destinados para vale-alimentação ou vale-refeição e R$ 450,00 flexíveis, que podem ser usados em áreas como mobilidade, educação, saúde e cultura.

    Além disso, a empresa disponibiliza plano de saúde Unimed ou Notredame para os colaboradores e a possibilidade de incluir dependentes com mensalidades reduzidas. Também há a opção do plano odontológico Amil. Caso precisem conversar com alguém, os funcionários podem contar com a disponibilidade da equipe da Sofist. E, se necessário, a empresa oferece o benefício do Zenklub, uma plataforma online voltada para a saúde mental.

    A Sofist também oferece auxílio creche, licença maternidade e paternidade estendida para os pais e as mães aproveitarem esse momento. Para os amantes de esportes, há o Gympass, que oferece preços acessíveis em diversas academias. A empresa tem a cultura do Remote First, com auxílio home office e flexibilidade de horário (trabalha-se de segunda a sexta, permitindo que os funcionários aproveitem o final de semana).

    Os colaboradores também têm direito a PLR, plano de carreira, incentivo para certificações da área técnica, incentivo financeiro para desenvolvimento semestral e bolsas de estudos. Então, para completar, no mês do aniversário, é possível escolher um dia útil para folgar com o Day Off, além do Seguro de Vida para todos os colaboradores. A empresa ainda envia todos os equipamentos necessários para ter uma estação de trabalho digna de um Sofister.

    Analista de Testes Automatizados – Mobile

    A função de Analista de Testes Automatizados – Mobile exige um profissional capaz de utilizar tecnologias nativas, tanto Android quanto iOS, para automatizar testes em projetos de sistemas Mobile/Apps. Além de implementar essas soluções, a pessoa é incentivada a propor melhorias nos processos que possam aprimorar os resultados entregues pelo time. A responsabilidade de expor e solucionar problemas também recai sobre esse profissional. Assim como a tarefa de introduzir ferramentas e metodologias que possam tornar o trabalho mais eficiente.

    Para se qualificar para esse papel, é necessário ter experiência com tecnologias e linguagens de programação voltadas para mobile/aplicativos, bem como com serviços de cloud, como AWS e GCP. Aliás, também é importante ter conhecimento em ferramentas de controle de versão, a capacidade de se auto gerenciar na execução de tarefas e um nível de inglês que permita a conversação. Ser uma pessoa proativa, criativa e entusiasmada com o que faz é fundamental.

    Os diferenciais para essa posição incluem experiência com desenvolvimento de testes automatizados nativos para Android e iOS. Além disso, experiência com ferramentas como XCUITest, XCode, Android Espresso, UI Automator ou outras relacionadas.

    Analista de Testes de Performance 

    Estará em constante contato com profissionais de outras áreas, como desenvolvimento, infraestrutura e gestão de projetos. Sua função envolverá identificar congestionamentos no desempenho de sites e aplicações, facilitando a análise da causa raiz do problema para minimizar o impacto e a ocorrência futura.

    Além disso, será responsável por criar soluções e conduzir testes de performance para melhorar a disponibilidade, desempenho, confiabilidade, capacidade e escalabilidade na aplicação, sistema ou banco de dados. O analista também desenvolverá e implementará diretrizes no que se refere ao desempenho, e analisará os requisitos de desempenho, traduzindo-os em planos de testes detalhados e na criação de scripts de teste. A análise dos resultados dos testes com a equipe técnica envolvida e o apoio nos ajustes necessários de desempenho também fazem parte de suas atribuições.

    Requisitos obrigatórios para essa posição incluem experiência na criação e execução de testes de performance com JMeter ou similares. Além disso, experiência na análise de indicadores de performance, e experiência na elaboração de relatórios de testes de performance. Diferenciais incluem experiência com VMs e plataformas em nuvem e experiência com ferramentas de APM. Assim como conhecimento em arquiteturas e pipelines, e experiência prévia com testes em e-commerces.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Sofist?

    A Sofist mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • A Crise Educacional no Brasil

    A Crise Educacional no Brasil

    A Crise Educacional no Brasil Photo by Unseen Studio person writing on brown wooden table near white ceramic mug
    A Crise Educacional no Brasil. Photo by Unseen Studio

    Décadas de descaso, culminam com a crise educacional no Brasil, afetando principalmente o mercado de trabalho; A importância da interpretação de texto e raciocínio lógico

    O Brasil enfrenta uma crise educacional sem precedentes, ocupando a última posição em educação entre 63 países, conforme relatório anual de competitividade publicado pelo International Institute for Management Development (IMD), com sede na Suíça. Essa situação deplorável, que compromete o futuro do país, é o resultado de uma atitude profundamente arraigada na sociedade brasileira, que desvaloriza a educação.

    Segundo o IMD World Competitiveness Center, que entrevistou empresários, investidores e gerentes de 63 países, o Brasil está em 59º lugar em geral, com uma situação especialmente precária na educação de crianças e adolescentes e na formação profissional. Além disso, a América Latina como um todo não se saiu bem no ranking, com todos os grandes estados, exceto o Chile, ocupando as últimas posições.

    Importância do Raciocínio Lógico e Interpretação de Texto

    A habilidade de interpretar textos e raciocinar logicamente é fundamental para garantir um emprego no cenário profissional atual. Essas competências são altamente valorizadas, pois permitem uma comunicação eficiente, seja por meio de e-mails, relatórios ou conversas. Além disso, essas habilidades são essenciais para a resolução de problemas, permitindo a análise de informações e a identificação de padrões para desenvolver soluções criativas e eficientes. No processo de tomada de decisão, o raciocínio lógico e a interpretação de texto são indispensáveis para avaliar informações, ponderar alternativas e prever possíveis resultados.

    Outro ponto crucial é que essas competências favorecem o aprendizado contínuo, uma demanda do mercado de trabalho atual. Finalmente, a interpretação de texto e o raciocínio lógico contribuem para um trabalho em equipe eficaz, facilitando a compreensão das perspectivas e opiniões dos colegas. Portanto, o desenvolvimento dessas habilidades pode aumentar significativamente as chances de sucesso na carreira.

    Consequências do descaso

    O desprezo pela educação no Brasil não se limita a uma classe social específica. Independentemente de serem ricos ou pobres, a educação é vista como algo secundário por muitos brasileiros. Devido à má qualidade das escolas públicas, até mesmo as famílias mais pobres optam por enviar seus filhos para escolas particulares, se puderem. No entanto, os diplomas muitas vezes não refletem as habilidades reais dos estudantes.

    O filósofo brasileiro Eduardo Giannetti expressou esta realidade de forma eloquente em uma entrevista ao jornal Valor Econômico. Segundo ele, a educação no Brasil é uma farsa onde os professores fingem ensinar, os alunos fingem aprender, e tudo termina em um diploma que não reflete a verdadeira capacidade do aluno.

    Esta situação é confirmada pelos estudos Pisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que mostraram que muitos jovens brasileiros não possuem as qualificações em matemática e português indicadas em seus certificados de ensino médio. Muitos desses jovens entram no mercado de trabalho como analfabetos funcionais, sem domínio das operações aritméticas básicas, e são proporcionalmente mal pagos.

    PISA

    A situação é igualmente preocupante em relação à leitura. O Programa Internacional de Avaliação de Estudantes da OCDE (PISA) divulgou um relatório em maio de 2021, apontando que os alunos têm um desempenho melhor quando leem materiais impressos em vez de dispositivos digitais. No entanto, cerca de um terço dos alunos raramente ou nunca lê livros.

    Essa realidade é reforçada pelo exame internacional Pirls (Progress in International Reading Literacy Study), que avalia a capacidade de leitura de alunos do 4º ano do ensino fundamental. Na estreia do Brasil neste exame, o país ocupou a 39ª posição entre 43 países, ficando atrás de nações mais pobres, como Azerbaijão e Uzbequistão.

    Esses indicadores são sinais de alarme para o futuro da educação no Brasil. Para Giannetti, o capital humano é o que define a vida de um país. Sem a devida valorização da educação, o Brasil está comprometendo seu futuro e se distanciando da possibilidade de oferecer a cada cidadão a capacidade de desenvolver seu potencial humano.


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  • Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação
    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação. Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada da MABE Advogados (Divulgação 2) (1)

    Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação ou Dia Mundial da Internet: desafios e oportunidades para empresas de telecomunicações

    Comemorado em 17 de maio, o Dia Mundial das Telecomunicações e da Sociedade da Informação ou Dia Mundial da Internet foi criado pela União Internacional de Telecomunicações (UIT), uma agência especializada das Nações Unidas para as tecnologias de informação e comunicação (TIC).  

    Não apenas nessa data mas em todos os dias é importante falar sobre a proteção dos dados pessoais e a privacidade nas comunicações eletrônicas, temas de extrema relevância na era digital. “Com o aumento da utilização de dispositivos eletrônicos e serviços de telecomunicações, principalmente após a pandemia, tornou-se essencial garantir que as informações pessoais dos usuários sejam protegidas adequadamente e que a privacidade dos indivíduos seja respeitada”, esclarece Martina Hanna do Nascimento El Atra, advogada especialista em Direito Digital da MABE Advogados.

    LGPD

    A advogada afirma que as empresas de telecomunicações, além das informações cadastrais dos usuários, acessam e armazenam dados e informações sobre o tráfego dos usuários na internet, localização, por meio do GPS do dispositivo móvel, dados de pagamento e toda a informação sobre o comportamento dos usuários na internet.

    No Brasil, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor em setembro de 2020. Portanto, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade das pessoas físicas. A LGPD estabelece regras claras sobre como as empresas devem coletar, tratar, armazenar e compartilhar os dados pessoais de seus usuários.

    “As empresas de telecomunicações enfrentam desafios únicos em relação à proteção de dados pessoais e privacidade. Elas precisam garantir a segurança das informações transmitidas e armazenadas em suas redes e sistemas, bem como respeitar as preferências dos usuários em relação ao uso de seus dados pessoais. Devido ao grande volume de dados armazenados, maior a responsabilidade e a necessidade de adequações por parte de tais empresas”, declara Martina El Atra.

    De acordo com a especialista em Direito Digital, “é importante salientar que a proteção dos dados pessoais e da privacidade pode representar uma oportunidade para empresas de telecomunicações que conseguem demonstrar seu compromisso com a segurança e privacidade dos usuários. As empresas que se destacam nesse aspecto podem ganhar a confiança e lealdade dos usuários, o que pode levar a uma maior fidelidade e satisfação do cliente”, finaliza.

    Sobre a MABE Advogados

    Com mais de 20 anos no mercado, a MABE Advogados Associados tem sede em Alphaville (Barueri), São Paulo, está sob o comando de 11 sócias. Aliás, que atuam em todo o território nacional, nas áreas de Direito Empresarial, Contratos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Societário, Fusões e Aquisições – M&A, Civil, Direito do Consumidor, Família e Sucessões, Imobiliário, Trabalhista e Tributário.

    Um dos diferenciais do escritório é a atuação como um departamento jurídico das empresas, atendendo todas as áreas de forma global, exceto o criminal. Entre os clientes atendidos estão pessoas físicas e jurídicas de todos os portes, inclusive, grandes empresas e multinacionais.

    Formado por um time só de mulheres com habilidades diferentes, o escritório boutique executa o trabalho de forma humanizada, personalizada e ágil. Assim, garantindo resultados mais assertivos. Tem como diferencial atuar em conjunto com seus clientes, como um parceiro comercial para otimizar novos negócios e auxiliá-los em um crescimento de forma saudável.

    Mais informações em www.mabeadvogados.com.br


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  • Home Office na Beyond IT

    Home Office na Beyond IT

    Home Office na Beyond IT a woman sitting at a table using a laptop computer
    Home Office na Beyond IT. Photo by Surface

    Oportunidades Home Office (Trabalho Remoto) na Beyond IT, inclusive para PcD

    A Beyond IT é uma empresa de tecnologia que oferece soluções digitais e serviços de desenvolvimento de software para clientes em todo o mundo. Com sede no Brasil e presença global, a Beyond IT tem uma equipe altamente qualificada de profissionais de TI que trabalham para desenvolver soluções de tecnologia de ponta que atendem às necessidades dos clientes em diversos setores. A empresa tem como um de seus diferenciais a possibilidade de trabalho em home office na Beyond IT, o que permite aos seus colaboradores trabalhar de forma mais flexível e adaptável às suas necessidades pessoais e profissionais.

    A Beyond IT também se destaca por sua abordagem de desenvolvimento ágil, que permite que a empresa entregue projetos de forma mais rápida e eficiente, sempre mantendo um alto padrão de qualidade. Além disso, a empresa oferece serviços de consultoria em TI e desenvolvimento de aplicativos móveis, e está sempre em busca de inovação e aprimoramento em seus processos e soluções para garantir a satisfação de seus clientes.

    Vagas Home Office na Beyond IT

    Engenheiro de Dados com Inglês | PCD

    Estamos à procura de um Engenheiro de Dados com fluência em inglês, sob a perspectiva de inclusão, isto é, uma vaga destinada a PCD (Pessoa com Deficiência). O candidato ideal terá experiência na estruturação de plataforma de dados no Azure, manipulação de Azure Data Lake e Data Factory, e desenho de arquitetura em nuvem. Ademais, espera-se que tenha conhecimento em Databricks. A proficiência em inglês é um requisito indispensável para a função.

    Será considerado um diferencial o candidato que possuir conhecimentos em Power BI e Spark. Comprometida com o bem-estar dos seus funcionários e oferece política de Home Office, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional. Assim como convênio com Sesc e Gympass. Também há suporte em termos de vale-refeição ou alimentação, auxílio creche e participação nos resultados. Além de licença parental estendida, plano de desenvolvimento individual/anual com subsídio para capacitação, treinamento em inglês e programa de intercâmbio nos Estados Unidos. Essa abordagem holística demonstra o compromisso da empresa com o desenvolvimento integral dos seus profissionais.

    Analista Desenvolvedor iOS com Inglês 

    A busca é por um Analista Desenvolvedor iOS com inglês avançado, que tenha experiência comprovada em Swift e em distribuição de aplicações via App Store. Deve-se possuir conhecimento sobre vários recursos do dispositivo como Storage, Geolocation, Notifications, Bluetooth, Wifi, e a capacidade de integrar a aplicação com diversas fontes de dados. Conhecimentos em boas práticas de projeto e codificação, como Clean Code, SOLID, Design Patterns, além de práticas de teste, são necessários. O domínio autônomo do git e a capacidade de tomar a iniciativa e buscar resultados são características desejadas. Conhecimento de Azure Cloud Provider e experiência em React Native são diferenciais.

    Para promover uma vida saudável, a empresa oferece política de Home Office, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, convênio com o Sesc e Gympass. Além disso, o apoio se estende a vale-refeição ou alimentação, auxílio creche, participação nos resultados, licença parental estendida, plano de desenvolvimento individual/anual com subsídio para capacitação, treinamento do idioma inglês e programa de intercâmbio nos Estados Unidos. Esse suporte demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento profissional de sua equipe.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Beyond IT?

    A Beyond IT mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • VOLL: Oportunidades de Emprego em Home Office

    VOLL: Oportunidades de Emprego em Home Office

    VOLL a person using a laptop
    VOLL. Photo by Windows

    Oportunidades de emprego em Home Office para Analista de Viagens Jr e Assistente de Sucesso do Cliente, na VOLL

    A VOLL é uma empresa brasileira que atua no setor de mobilidade urbana, com foco no segmento corporativo. A empresa oferece soluções em transporte, viabilizando viagens por meio de táxis, carros particulares e outros serviços de transporte. Seu principal produto é uma plataforma digital que integra diferentes provedores de transporte, possibilitando às empresas gerenciar e otimizar a mobilidade de seus funcionários de forma mais eficiente e econômica.

    Por meio de seu aplicativo e sistema de gerenciamento, a VOLL permite que as empresas controlem os custos de deslocamento dos funcionários, gerenciem a segurança das viagens e monitorem os serviços contratados. A plataforma também possibilita a análise de dados e a geração de relatórios que ajudam na tomada de decisões relacionadas à mobilidade corporativa.

    Vagas na VOLL

    A VOLL oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, os quais podem variar conforme o cargo ocupado. Entre os benefícios proporcionados, destaca-se a ajuda de custo, que auxilia os profissionais a arcarem com despesas relacionadas ao trabalho. Além disso, a empresa disponibiliza o VOLL PLUS, um programa que reembolsa os funcionários em atividades voltadas para a educação, saúde e bem-estar.

    Outro benefício notável é o cartão Flash, um benefício flexível que proporciona maior autonomia aos colaboradores na utilização de seus recursos. No âmbito da saúde, a VOLL oferece um plano de saúde Bradesco TOP Nacional, garantindo cobertura abrangente e de qualidade para os funcionários. Adicionalmente, há também um plano odontológico, contribuindo para a manutenção da saúde bucal dos profissionais.

    A VOLL se preocupa com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, fornecendo um seguro de vida em grupo para eventuais eventualidades. Outra vantagem é o day off concedido no dia do aniversário do colaborador, possibilitando comemorar essa data especial com a família e amigos.

    Em suma, a VOLL demonstra comprometimento com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo benefícios abrangentes e diferenciados que visam contribuir para a qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho.

    ANALISTA DE VIAGENS JUNIOR

    Como Analista de Viagens Júnior, a pessoa terá a responsabilidade de fornecer suporte e atendimento aos usuários em suas demandas de mobilidade corporativa, tanto em nível nacional quanto internacional. Nesse contexto, a tarefa envolve garantir qualidade e eficiência operacional, cumprir processos obrigatórios e respeitar o SLA. Além disso, essa função inclui a fidelização dos clientes, inspirando a equipe a elevar continuamente a qualidade do serviço prestado.

    Quanto às qualificações necessárias, é essencial possuir formação completa ou em andamento em turismo, hotelaria ou áreas relacionadas, bem como familiaridade com o pacote Office. Como um diferencial, a pessoa terá vantagem se tiver conhecimento ao nível do usuário em sistemas de locadoras, companhias aéreas e plataformas de hospedagem. Essa combinação de habilidades e conhecimentos tornará o candidato ideal para essa posição, promovendo a excelência no atendimento ao cliente e aprimorando continuamente a qualidade da entrega.

    ASSISTENTE DE SUCESSO DO CLIENTE JR

    O Assistente de Sucesso do Cliente Jr desempenha um papel fundamental no atendimento e suporte aos usuários de serviços de viagens corporativas e mobilidade. Entre suas principais responsabilidades, estão o atendimento via chat para solucionar as solicitações dos usuários, garantindo qualidade e eficiência operacional. Então, este profissional deve ser capaz de identificar, analisar e reagir às solicitações dos clientes, sempre com foco em oferecer a melhor experiência possível.

    Além disso, o Assistente de Sucesso do Cliente Jr presta suporte para solicitações básicas e encaminha demandas mais complexas aos Analistas especializados, mantendo uma comunicação eficiente e contínua com a equipe interna. Para se qualificar para esta posição, os requisitos básicos incluem conhecimento do pacote Office, experiência como usuário de aplicativos e serviços de mobilidade e excelência na escrita e comunicação em português.

    Assim, candidatos que possuem habilidades extras têm vantagem no processo seletivo. Diferenciais importantes incluem a habilidade de analisar processos, atitude colaborativa e curiosidade para aprender coisas novas. Além disso, o entusiasmo por inovação tecnológica também é valorizado, uma vez que este profissional atua em um setor em constante evolução.

    Em resumo, o Assistente de Sucesso do Cliente Jr é responsável por garantir a satisfação dos usuários de serviços de viagens corporativas e mobilidade, oferecendo atendimento e suporte eficientes e contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da qualidade dos serviços oferecidos.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na VOLL?

    A VOLL mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Talent Group: Vagas para Teletrabalho

    Talent Group: Vagas para Teletrabalho

    Talent Group
    Talent Group. Imagem: Reprodução da Internet

    Oportunidades para emprego em Trabalho Remoto (Teletrabalho) nos processos seletivos da Talent Group

    A Talent Group é uma empresa brasileira de consultoria em recursos humanos que atua no mercado desde 1987. Sua missão é oferecer soluções de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e potencializando a carreira dos profissionais.

    A empresa oferece serviços variados, que incluem recrutamento e seleção, terceirização de mão de obra, treinamento e desenvolvimento, consultoria em RH, entre outros. Com um portfólio abrangente, a Talent Group trabalha para entender as necessidades específicas de cada cliente e elaborar soluções personalizadas que gerem valor para o negócio e para os profissionais envolvidos.

    Assim, ao longo dos anos, a Talent Group conquistou reconhecimento no mercado devido à qualidade de seus serviços e à sua capacidade de atender a diversos setores da economia, adaptando-se às constantes mudanças e inovações no mundo corporativo.

    Vagas na Talent Group

    Analista Desenvolvedor Java Jr

    O Analista Desenvolvedor Java Junior tem a responsabilidade de participar desde a idealização e concepção de produtos e serviços, até sua entrega e sustentação. Aliás, este profissional, que trabalha 100% remotamente sob o regime de contratação CLT, tem a tarefa de fazer escolhas e/ou participar de discussões sobre as tecnologias que serão empregadas em projetos. Além disso, realiza a manutenção e criação de novas funcionalidades e desenvolve funcionalidades tanto no Back-End quanto no Front-end.

    Dentro de suas atribuições, também está o desenvolvimento e a sustentação de integrações. Os requisitos para essa posição incluem conhecimento de programação orientada a objetos, boa lógica de programação e familiaridade com versionamento de código com Git. As linguagens de programação exigidas são Java e Javascript.

    O diferencial para essa vaga seria ter experiência de trabalho em Java com especificações do Java EE, como EJB, CDI, JAX-RS, JPA, e em Java com Spring (MVC, Spring Boot). Conhecimentos diversificados em plataformas e linguagens de desenvolvimento, assim como em ferramentas Full-text search, como Elasticsearch, Linux, NodeJS, Docker, Chatbot, tecnologias de nuvem, como AWS, e automação de processos de Build e Release seriam considerados um plus. Experiência com práticas ágeis, como Scrum, Kanban e XP, também é desejável. A escolaridade mínima exigida para a vaga é estar cursando ensino superior.

    Programador de Sistemas Java

    O Programador de Sistemas Java, em uma posição 100% remota e com contratação CLT, tem a responsabilidade de participar de todas as fases de desenvolvimento de produtos e serviços, desde a idealização e concepção até a entrega e sustentação. Este profissional está envolvido na tomada de decisões e discussões sobre as tecnologias a serem empregadas em projetos. Além disso, encarregado de realizar a manutenção e criação de novas funcionalidades, bem como o desenvolvimento de funcionalidades no Back-End e Front-end.

    Além disso, é responsável por desenvolver e sustentar integrações. Os requisitos para a posição incluem conhecimento de programação orientada a objetos, boa lógica de programação e experiência com versionamento de código usando Git. As linguagens de programação necessárias são Java e Javascript.

    Os diferenciais para esta vaga incluem experiência de trabalho em Java com especificações do Java EE (como EJB, CDI, JAX-RS, JPA) e Java com Spring (como MVC, Spring Boot), bem como conhecimento diversificado em plataformas e linguagens de desenvolvimento. Além disso, o conhecimento em ferramentas de pesquisa de texto completo, como Elasticsearch, Linux, NodeJS, Docker, Chatbot, tecnologias de nuvem como AWS, e automação de processos de Build e Release se consideram como diferenciais. A experiência com práticas ágeis como Scrum, Kanban e XP é desejável. A escolaridade mínima exigida é estar cursando o ensino superior.


    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Talent Group?

    A Talent Group mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • ViaHub: Oportunidades de emprego em Home Office

    ViaHub: Oportunidades de emprego em Home Office

    ViaHub a woman with dreadlocks sitting in front of a laptop computer
    ViaHub. Photo by Surface

    Oportunidades de Teletrabalho para Desenvolvedores e Analistas na ViaHub

    A ViaHub é um HUB de tecnologia da empresa brasileira Via, que atua em diversos setores, como Casas Bahia, Ponto, Extra.com, Bartira, Celler, entre outros. Com mais de 2 mil profissionais, a ViaHub busca constantemente viabilizar a evolução digital da empresa e garantir a melhor experiência para seus clientes.

    O trabalho na ViaHub é voltado para grandes projetos e contribui para melhorar todo o ecossistema da Via. Com infraestrutura, análise de dados, produtos digitais, automação de processos, estruturas de trabalho e bom humor e descontração, a empresa utiliza tudo o que está ao seu alcance para conectar toda a Via em um grande Hub tecnológico.

    A equipe da ViaHub é composta por profissionais inconformados por natureza, que buscam constantemente a evolução e a inovação. A empresa acredita na diversidade de pessoas, vivências, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes, e apoia a diversidade para que todos juntos possam ser mais fortes.

    Vagas na ViaHub

    A ViaHub oferece benefícios aos seus colaboradores de acordo com o cargo ocupado, como o Cartão Flex para alimentação e refeição, assistência médica e odontológica, licenças maternidade e paternidade estendidas, descontos em produtos da Via e de parceiros, a Terça Geek, Gympass ou Totalpass, o Programa Gestante, PLR ou Bônus, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Certificações Microsoft, Assistência Funeral, Seguro de Vida, apoio psicológico e suporte social.

    Esses benefícios têm como objetivo valorizar e cuidar dos colaboradores da ViaHub, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O Cartão Flex oferece opções de alimentação personalizadas, enquanto a assistência médica e odontológica visa a manutenção da saúde dos colaboradores. A extensão das licenças maternidade e paternidade demonstra o compromisso da empresa com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e os descontos em produtos e o programa Gestante oferecem facilidades para o dia a dia dos colaboradores.

    Os benefícios de suporte social e apoio psicológico demonstram a preocupação da empresa com o bem-estar emocional dos colaboradores. Além disso, a ViaHub oferece benefícios como o seguro de vida e a previdência privada para proteger o colaborador e sua família em caso de imprevistos, além de ajudar a garantir um futuro financeiramente estável.

    Pessoa Desenvolvedora Plena Java

    Será responsável por implementar microsserviços altamente concorrentes, utilizando uma diversidade de linguagens de programação nas plataformas Java. Essa profissional também trabalha com a implementação de RESTful APIs e arquiteturas orientadas a eventos. Além disso, constrói aplicações utilizando os princípios de orientação à objetos e design patterns, bem como escreve códigos eficientes e bem estruturados, de acordo com especificações funcionais e técnicas.

    A Pessoa Desenvolvedora Plena Java também colabora na criação de dashboards intuitivos para monitoramento e investiga bugs e exceptions reportadas em produção. Participa, ainda, de testes integrados de carga e stress. As qualificações necessárias para esta função incluem a capacidade de aprender rápido, ser proativo, gostar de desafios e debates, além de ser resiliente e flexível, já que o ambiente envolve um processo de transformação digital.

    É importante possuir bons conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados, bem como dominar Java, Framework Spring, Spring Boot e Spring Cloud. Conhecimentos em bases de dados SQL e NoSQL, familiaridade com mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares) e experiência com Azure (serviços PAAS, AKS, message bus, log analytics, etc.) ou outros providers são fundamentais. Ter trabalhado em cultura ágil (Scrum, Kanban, Lean) e estar familiarizado com integrações com aplicações externas também são requisitos essenciais.

    Diferenciais para a posição incluem conhecimento em MongoDB, PostgreSQL, Redis, Debezium e orquestração de conteineres (Kubernetes, Openshift). Desenvolvedores que possuam tais habilidades terão vantagens ao se candidatar a essa oportunidade de trabalho.

    Business Analytics Sênior

    Tem a responsabilidade de compreender os problemas relacionados ao negócio e analisar dados para propor soluções ou habilitadores possíveis. Além disso, essa pessoa trabalha na construção de soluções baseadas em dados, sejam elas análises, estudos ou relatórios e dashboards. Também é responsável pela elaboração de apresentações que facilitem o entendimento do cliente em relação ao problema apresentado, ao método de análise utilizado e às ações propostas.

    Para exercer essa função, é fundamental ter experiência com Python e SQL e possuir um viés de trabalho voltado para dados. Contudo, existem diferenciais que agregam valor ao perfil profissional, como experiência com PySpark, PowerBI e Azure/Databricks. Essas habilidades complementares enriquecem o trabalho do Business Analytics Sênior, ampliando as possibilidades de atuação e contribuindo para o desenvolvimento de soluções ainda mais eficientes e assertivas.

    Dessa forma, é imprescindível que um Business Analytics Sênior busque aprimorar suas habilidades e conhecimentos constantemente, a fim de oferecer soluções inovadoras e otimizadas para os desafios apresentados pelos negócios. O domínio das ferramentas mencionadas permite uma atuação mais eficaz no mercado e maior capacidade de adaptação às necessidades específicas de cada cliente, proporcionando uma visão ampla e abrangente dos problemas enfrentados e das oportunidades de crescimento disponíveis.


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    Como se Candidatar na ViaHub?

    A ViaHub mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Victoria Schechter aborda deficiência visual, o feminino, e mais

    Victoria Schechter aborda deficiência visual, o feminino, e mais

    Victória Schechter, autora do livro PRISMAS
    Victória Schechter, autora do livro PRISMAS

    “Prismas”, da autora Victoria Schechter, não é autobiográfico, mas deixa claro que deficiência não é algo que se supera, mas algo com que se aprende a viver

    Acaba de ser lançado o livro “Prismas”, primeira publicação de Victoria Schechter, pela editora Patuá. Trata-se de um romance que retrata a realidade da pessoa com deficiência visual, passando por reflexões sobre o capacitismo e saúde mental, além de questionamentos sobre o corpo feminino em uma sociedade de olhares e julgamentos constantes. Embora Victoria Schechter seja deficiente visual, o romance não é autobiográfico. 

    A trama gira em torno da personagem Isabel, uma cantora cega que também é professora de música, com uma vida estável e bem-sucedida. Até que uma gravidez não planejada muda a rota da sua vida. Durante uma longa viagem de avião, a protagonista tem flashbacks de vários momentos de sua vida e tudo o que a levou até aquele momento.

    Prismas

    Sempre pontuada por músicas que povoam seus pensamentos, a viagem por suas memórias é marcada pelas questões ligadas ao olhar e ao corpo da mulher com deficiência. Assim como sua infância rica na família de cafeicultores decadentes do interior de São Paulo, o isolamento causado pela família que, por ter nascido cega, a vê como a maçã podre da árvore, a descoberta de um pertencimento por meio da música e as primeiras experiências amorosas, sexuais e de seu próprio corpo.

    Os pensamentos da personagem não seguem uma ordem cronológica. Assim como um caleidoscópio, que mostra a cada rotação uma imagem diferente, as memórias de Isabel, narradas em sua própria voz, se intercalam com capítulos em terceira pessoa. Ademais, focados em personagens coadjuvantes, cujos olhares recaem sobre a protagonista. Isabel revive as turbulências de seu passado no esforço para encontrar em si o espaço que tanto procura. Aliás, a permissão para ter um olhar próprio, construir uma vida que é completamente sua e abrir-se à capacidade de gerar seus próprios frutos.

    De acordo com Victoria Schechter, a decisão de escrever o romance surgiu para expor o fato de pessoas cegas precisarem lidar diariamente com inúmeros estereótipos e preconceitos na busca por serem reconhecidas como sujeitos plenos. “A cegueira fascina filósofos e escritores desde os primórdios do pensamento ocidental –do profeta Tirésias à metáfora da razão como luz da Renascença; da cura bíblica dos cegos por Jesus Cristo às alegorias distópicas do século XX– e as projeções discursivas da visão que acabaram por gerar um imaginário coletivo sobre a cegueira estão, na verdade, distantes da experiência concreta da falta da visão”, declara a autora.

    Tema pouco explorado

    “Na literatura, pouquíssimas vezes a deficiência visual foi tratada como experiência social e corporal bem como recurso narrativo. Meu romance tem o objetivo de começar a preencher esse vazio dando voz a uma mulher cega. Busquei desnudar algumas realidades da experiência do corpo feminino com deficiência, sempre visto como estéril, isolado do desejo em uma sociedade sexista e capacitista, e, a um só tempo, apresentar um recorte do nosso olhar comum e de onde ele falha”, explica Victoria.

    Julián Fuks, escritor, crítico literário e autor de “Histórias de Literatura e Cegueira”, assina a orelha do livro Prismas, com a seguinte afirmação: “A literatura de Victoria Schechter é única, porque é única a sua perspectiva. A cegueira já foi algumas vezes retratada como uma questão sensorial, como um acesso distinto às imagens do mundo. Aqui, a partir da experiência da autora e de sua grande habilidade em sintetizá-la, a cegueira se torna algo maior, se torna uma importante questão social, que afeta de maneira forte e inesperada cada uma das relações humanas. Não são só as imagens do mundo que ganham outra dimensão: é a própria compreensão do mundo que se transforma pelo olhar clarividente da autora”.

    Sobre a Autora

    Victoria Schechter nasceu em 1992, na cidade de Santos, São Paulo. Vinda de uma família de músicos amadores e leitores vorazes, aprendeu a paixão pelo narrar desde pequena.

    É bacharela em Letras pela USP, pós-graduada em Formação de Escritores pelo Instituto Vera Cruz e tem mestrado em Escrita Modernista e Contemporânea pela University of East Anglia, em Norwich, Inglaterra, onde atualmente cursa doutorado.

    Sua pesquisa se focaliza na relação entre literatura e deficiência. Sua dissertação de mestrado explorou as maneiras como a cegueira se emprega na literatura. Por exemplo, analisando obras de Jorge Luís Borges, Clarice Lispector e Raymond Carver. Aliás, autores que têm como modelos, ao lado de Virginia Woolf, Sylvia Plath e contemporâneos como Toni Morrison, Donna Tartt e Elena Ferrante. É deficiente visual de nascença e Prismas é seu primeiro romance. Escreve para abafar o silêncio.

    Serviço – livro Prismas

    Editora: Patuá

    Nº páginas: 247 páginas

    O livro está disponível no formato físico e em e-book

    Mais informações e vendas: https://www.editorapatua.com.br/


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