Evento online organizado pela Todas Group, Plataforma de aceleração de carreiras femininas, visa abordar o poder do crescimento profissional e negociações para mulheres, com mentoria exclusiva de com Camila Farani e Paula Paschoal
ATodas Group, principal plataforma de aceleração de carreiras femininas do Brasil, em comemoração ao mês da mulher, realiza uma mentoria exclusiva com a Investidora-Anjo e fundadora da G2 Capital,Camila Faranie com a diretora do Google Pay da América Latina, Europa, Oriente Médio e África,Paula Paschoal.
Então, o bate-papo acontece no dia28 de março, às 19h,e será liderado pela apresentadora do programa Shark Tank Brasil, Luitha Miraglia.
Segundo a co-fundadora da startup, Dhafyni Mendes, o evento tem como objetivo trabalhar as habilidades e competências das mulheres no mercado de trabalho.
Mentoria ao vivo
“Todo final de mês, a Todas Group realiza uma mentoria ao vivo com foco em uma habilidade específica, sempre mediado por uma mentora da plataforma e referência no mercado. Neste mês, em especial, askilla ser abordada é a negociação. Mulheres se destacam quando precisam tomar iniciativas, atuar com empatia, investir em autodesenvolvimento e focar em resultados”, enfatiza.
Como em todas as mentorias da edtech, as participantes podem interagir e fazer perguntas para as profissionais. “Hoje, 70% das mulheres no Brasil dizem não ter inspirações femininas em seu trabalho. Portanto, o objetivo da Todas Group é dar acesso a grandes referências do mercado para impulsionar suas carreiras com exemplos e referências”, conta. Para participar do bate-papo, é preciso ser assinante da plataforma. Assim, as empresas e profissionais interessadas devem se inscrever nestelink.
Sobre as mentoras
Camila Farani é fundadora da G2 Capital, Investidora-Anjo, reconhecida cinco vezes referência em investimento na América Latina e eleita pela Bloomberg como uma das pessoas mais influentes da América Latina.
Já Paula Paschoal é Diretora Google Pay da América Latina, Europa, Oriente Média e África. Uma das líderes mais admiradas e reconhecidas do Brasil, conhecida por seu poder de realização à frente de uma das maiores empresas de inovação do mundo.
Sobre a Todas Group
A Todas Group é a principal plataforma de aceleração de carreiras femininas do Brasil. Então, ao usar metodologia proprietária baseada em tecnologia, a empresa tem como missão potencializar a presença feminina na formação de comunidade para cargos de liderança no país.
Sendo assim, ajudar a escalar o modelo de negócio de seus parceiros a partir dos benefícios proporcionados pela equidade de gênero e empoderamento das mulheres. Fundada em 2020, a companhia já desenvolve programas para as líderes de multinacionais presentes no Brasil, como L’ Oréal, Petronas, Santander, TIM, entre outras.
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Descubra quem são as mulheres mais influentes no mercado de TI e inspire-se com suas histórias. Veja as 20 mais reconhecidas!
OGrupo Daryus, referência em Consultoria e Educação em Gestão de Riscos, Cibersegurança, Proteção de Dados e Segurança da Informação, pelo segundo ano consecutivo, apresenta oTop 20 Women to Follow, ranking que destaca mulheres que são referências em TI.
Sendo assim, nas áreas de Cibersegurança, Cyber Threat Intelligence, Forense Digital, Gestão de Riscos, Gestão de Crise e Continuidade de Negócios, Privacidade de Dados, Compliance, Segurança da Informação, Governança e Gestão de TI. Ademais, a iniciativa visa homenagear as profissionais e inspirar o público feminino a ingressar ou seguir na carreira de tecnologia.
Indicações
As indicações das mulheres foram realizadas por meio de um formulário divulgado no mercado, por comunidades femininas e pelas próprias profissionais que atuam no setor. Assim, a seleção passou por uma curadoria interna dos profissionais do Grupo Daryus. Então, no relatório, é possível acompanhar as histórias de três líderes de comunidades femininas, além da lista das 20 mulheres mais votadas.
“É a segunda edição dessa iniciativa que tem como objetivo fomentar profissionais mulheres no mercado de trabalho e destacar suas competências e contribuições para a comunidade”, ressalta Nadia Guimarães, COO e CO-Fundadora do Grupo Daryus. De acordo com Nadia, essa lista é um reflexo da cultura interna da empresa que possui lideranças femininas, com conhecimento em suas áreas de atuação e longa experiência no mercado.
Mulheres na área de Tecnologia da Informação
O público feminino está cada vez mais ingressando na área de tecnologia. De acordo com dados de uma pesquisa realizada pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a presença de mulheres no mercado de TI cresceu 60% nos últimos cinco anos.
Então, sobre atuar na área de tecnologia Andréa Thomé, Líder Brasil da WOMCY e Especialista em Cibersegurança e Governança, afirma que “a busca pela evolução contínua, a decisão de me tornar referência e exemplo para outras mulheres e a paixão por ajudar o próximo com o conhecimento adquirido foram os pilares para continuar me desenvolvendo e apoiando a comunidade”.
Ademais, para Paula Papis, Security Delivery Senior Manager na Accenture, CO-fundadora da Comunidade Cybersecurity Girls BR e Especialista em Cibersegurança, é gratificante contribuir e fazer a diferença. “Apesar da dupla jornada para conciliar o trabalho com a comunidade Cybersecurity Girls, o que envolve esforço e dedicação, ver as participantes das mentorias descobrindo a paixão pela cibersegurança e alcançando sucesso é o meu maior orgulho e a maior motivação para seguir em frente”.
Incentivos
Assim, incentivar outras mulheres é o que motiva a Camila Ishikawa, Leader of Women in BCM Latin America – DRII, e Especialista em Continuidade de Negócios. “O que me inspirou e inspira na Gestão de Continuidade de Negócios e Gestão de Crises é justamente o que esse conhecimento pode trazer estrategicamente para as empresas. Para mim foi um grande orgulho quando pude casar esse conhecimento com o desenvolvimento de outras profissionais mulheres na área, com a comunidade WBCM DRI Women”.
TOP 20 WOMEN TO FOLLOW
Então, conheça o rankingTOP 20 WOMEN TO FOLLOWcom profissionais que atuam em áreas como Gestão de Riscos, Segurança da Informação, Privacidade de Dados, Cyber Security, Cyber Threat Intelligence e Forense Digital:
Ana Moura:Especialista em Forense Digital, Coordenadora de pós-graduação Forense Digital e Investigação Cibernética no IDESP
Daniela Aggio:Diretora de Forensic e Investigações Corporativas na ICTS Protiviti
Sobre o Grupo DARYUS
Com o propósito de iluminar mentes, potencializar pessoas e proteger negócios, as empresas do grupo estão, desde 2005, comprometidas em transformar por meio da Educação e Consultoria nos temas: Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, Segurança da Informação e Cibersegurança e Proteção da Privacidade e Proteção de Dados.
O Grupo DARYUS acredita que as pessoas são o elo mais forte da transformação digital necessária para os negócios e para a sociedade. Portanto, usa sua experiência e conhecimento para auxiliá-las em suas jornadas. Desta forma, a DARYUS contribui para um Brasil e mundo mais seguros, com empresas mais protegidas e negócios mais viáveis e resilientes, potencializando a capacidade humana em gerar empregos e oportunidades para transformar positivamente vidas, famílias e a sociedade.
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Quanto se ganha no Primeiro Emprego? Estudo aponta valores e +. Photo by Mimi Thian
Quer saber quanto se ganha no primeiro emprego? Conheça os dados do estudo inédito sobre jovens brasileiros no mercado de trabalho
Um estudo inédito sobre o futuro de jovens brasileiros no mercado de trabalho traz dados preocupantes sobre precarização, mas também aponta oportunidades que podem surgir com novas tendências, como a digitalização da economia.
O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras, feito com jovens de 14 a 29 anos, revelou que, aproximadamente, dois terços desse público recebem até um salário mínimo ao alcançar o primeiro emprego. Atualmente, o salário mínimo está em R$ 1.302. Em maio, esse valor deve ser corrigido para R$ 1.320 após reajuste durante o governo Lula.
Oportunidades de Trabalho
Chama atenção também dados sobre as oportunidades de trabalho para boa parte dessa população, que ainda enfrenta dificuldades para se capacitar no mercado de trabalho. A taxa de desocupação entre os jovens de 18 a 24 é de 18%. Aliás, isso é mais do que o dobro da média geral que é de 8,1%, segundo dados do IBGE.
Dentro desse recorte, as taxas impactam mais as mulheres, os negros e os menos escolarizados. Além disso, 60% desse público vivem com até dois salários-mínimos. Os empregos que mais chegam aos jovens ainda são dentro de setores como comércio e reparação; alojamento e alimentação; indústria de transformação, construção, entre outros.
O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras foi realizado pelo Instituto Cíclica em parceria com o Instituto Veredas. Ademais, com o apoio da Fundação Telefônica Vivo, do Itaú Educação e Trabalho, da Fundação Roberto Marinho, da Fundação Arymax e da GOYN SP.
Tendências
O estudo traz ainda tendências para o futuro do trabalho, o que pode impactar ainda mais o desemprego. Afinal, pode ocorrer uma substituição de postos de trabalho, mas também pode trazer benefícios, como a criação de novos empregos. Uma das principais tendências é a chamada digitalização da economia, que leva a um movimento de substituição de postos de trabalho, mas, por outro lado, traz um aumento das oportunidades em áreas como tecnologia da informação, saúde e educação.
Outra tendência é a flexibilização das relações de trabalho, que reduz a contratação pelo regime CLT e incentiva trabalhos informais. Por exemplo, como motorista ou entregador por aplicativo, ou em microempreendimentos.
“O estudo deixa claro o quanto a economia digital é uma realidade, inclusive transversal as outras. Por isso é muito importante o investimento em letramento digital dos jovens, com real compreensão das potencialidades da tecnologia e de como aplicá-las de maneira crítica”, explica Lia Glaz, diretora presidente da Fundação Telefônica Vivo. Segundo ela, o quanto antes as escolas tiverem capacidade de desenvolver essas habilidades nos estudantes, mais preparados eles chegarão ao mercado de trabalho.
Educação Profissional
Nesse sentido, o estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras destaca a importância de se investir na educação profissional e tecnológica. Sendo assim, como um caminho para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. Aliás, também ampliar a oferta de vagas em cursos técnicos e estágios supervisionados, desenvolver habilidades socioemocionais e criar mecanismos de apoio às escolas e professores são algumas das recomendações apontadas pelo estudo.
É importante ressaltar que, além das falhas na capacitação dos jovens, o mercado de trabalho brasileiro ainda enfrenta uma taxa de desocupação elevada, especialmente entre os mais jovens e aqueles com menor escolaridade. No entanto, o estudo também traz algumas tendências que podem trazer benefícios, como a digitalização da economia, que pode gerar novas oportunidades em áreas como tecnologia da informação, saúde e educação.
Diante desse cenário, é essencial que as instituições e empresas criem estratégias para garantir a formação adequada e a inclusão desses jovens no mercado de trabalho, visando proporcionar condições melhores para o seu futuro.
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Home Office em Cruzeiro. Imagem: Reprodução da Internet
Descubra o incrível home office em cruzeiro de 3 anos com espaço para trabalho remoto e viaje pelo mundo sem deixar o emprego!
Já se imaginou abandonando tudo, largando as responsabilidades e embarcando em uma aventura? Certamente, essa ideia soa tentadora. Contudo, parecia inacessível até pouco tempo atrás. Portanto, uma empresa oferece um cruzeiro de três anos com 210 mil quilômetros de rota como uma alternativa viável e mais acessível para escapar da rotina, e ainda em Home Office. Por um preço relativamente baixo de US$ 30 mil por ano por pessoa, a Life at Sea Cruises torna essa experiência possível.
Aceitando reservas para viagens no MV Gemini, a companhia tem como partida Istambul em 1º de novembro de 2023. Dessa forma, os interessados dispõem de oito meses para organizar passaportes, vacinas e habilidades para trabalhar remotamente.
Quando partirá?
Com duração de três anos, o primeiro cruzeiro Orient Express, com 3 anos de duração, está programado para 2026. Aliás, a empresa se compromete a visitar 375 portos pelo mundo, abrangendo 135 países e todos os continentes. Com capacidade para acomodar até 1.074 passageiros, o MV Gemini possui 400 cabines.
Assim, durante a viagem, os passageiros terão a oportunidade de admirar paisagens icônicas, como a estátua do Cristo Redentor no Rio de Janeiro, o Taj Mahal na Índia, Chichen Itza no México, as Pirâmides de Gizé, Machu Picchu e a Grande Muralha da China. Além disso, o roteiro inclui a visita a 103 ilhas tropicais. Então, das 375 paradas, 208 acontecerão à noite, possibilitando mais tempo nos destinos. As acomodações variam desde cabines internas até suítes com varanda.
Subsidiária da Miray Cruises, a Life at Sea Cruises possui 30 anos de experiência no setor de cruzeiros. Atualmente, a empresa opera o MV Gemini na Turquia e na Grécia e reformará o navio para essa viagem especial.
Acomodações e mais
Além das tradicionais comodidades de um navio de cruzeiro, como restaurantes e entretenimento, o Gemini oferecerá instalações para trabalho remoto. Ademais, a empresa garante um centro de negócios completo, incluindo salas de reunião, 14 escritórios, biblioteca de negócios e lounge, perfeito para pausas durante o expediente. Acesso gratuito estará disponível, permitindo que os passageiros trabalhem enquanto viajam pelo mundo, até mesmo no deck da piscina.
Aliás, haverá um hospital 24 horas com visitas médicas gratuitas, e a empresa sugere a possibilidade de oferecer “benefícios fiscais adicionais ao trabalhar como residente internacional a bordo do navio”. O diretor administrativo da Life at Sea Cruises ressalta que os profissionais precisam de conectividade, comodidades e funcionalidades adequadas para realizar seus trabalhos, e que nenhum outro navio oferece tal flexibilidade aos clientes.
Dentre os atributos do supercruzeiro, a empresa oferece diferentes tipos de cabines. As opções vão desde as “Virtual Inside”, com quatro pés quadrados, custando a partir de US$ 29.999 por pessoa, até suítes com varanda, que possuem o dobro do tamanho e podem chegar a custar US$ 109.999 por pessoa. A cabine ao ar livre mais acessível custa US$ 36.999 por pessoa, sendo necessário registrar-se por três anos. Contudo, a empresa criou um esquema de emparelhamento, possibilitando que passageiros compartilhem uma cabine e dividam a viagem entre si.
Diversão
Viajantes individuais têm 15% de desconto na tarifa de ocupação dupla, sendo necessário um adiantamento mínimo de US$ 45 mil. Sendo assim, o navio disponibiliza diversas opções de entretenimento, como centro de negócios, centro de bem-estar, auditório, além de instrutores a bordo para ensinar dança e música. Para os interessados em exercícios físicos, há também um ginásio e lounge disponíveis.
Os passageiros contam com uma ampla variedade de serviços, como wi-fi gratuito de alta velocidade, álcool no jantar, refrigerantes, suco, chá e café durante todo o dia, lavanderia, taxas portuárias e serviço de limpeza. Todas as refeições estão inclusas, e os passageiros podem convidar amigos e familiares a bordo gratuitamente.
A viagem inclui paradas em diversos destinos, como América do Sul, ilhas do Caribe, Ásia, Austrália, Nova Zelândia, Pacífico Sul, Índia, Sri Lanka, Maldivas, Seychelles e África, destacando-se o Natal no Brasil e o Réveillon na Argentina. Além disso, há paradas em destinos clássicos do Sudeste Asiático, como Bali, Da Nang (Vietnã), costa do Camboja, Bangkok, Cingapura e Kuala Lumpur. O navio também navegará pelo Mediterrâneo e norte da Europa.
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Home Office na Kabum. Imagem: Reprodução da Internet
A Kabum está com oportunidades para vagas Home Office, em todo o país
KaBuM é um comércio eletrônico brasileiro de tecnologia, especializado em hardware, linha gamer, eletrônicos, smart home e smartphones. Então, a Kabum está com várias vagas Home Office e também presenciais, confira!
Então, entre as marcas comercializadas pelo e-commerce estão: NVIDIA, Intel, AMD, Gigabyte, Kingston, Corsair, Razer, Asus, Samsung, Husky e LG. Entre os investimentos do KaBuM está, por exemplo, a construção de um estúdio próprio, o KaBuM TV, para a produção de análises, unboxing, testes, cobertura de eventos, entrevistas e séries, divulgados via canal do YouTube. Aliás, em julho de 2021, foi adquirido pelo Magazine Luiza.
Vagas Home Office na Kabum – e também as presenciais
Analista de social media;
Assistente de testes;
Analista de marketing Jr.;
Analista de marketing sênior – SEO;
Analista fiscal Jr.;
Assistente de logística;
Assistente de marketing;
Analista de desenvolvimento fullstack;
Advogado(a) Jr. – conteúdo do âmbito civil e do consumidor;
Coordenador(a) de planejamento comercial com foco em cash margin;
Coordenador de marketing – CRM;
Coordenador(a) de logística;
Coordenador de business development – esports;
Designer especialista;
Líder de operações;
Líder de segurança patrimonial;
Operador(a) de teste;
Operador(a) SAC I.
Benefícios
Em suma, a Kabum oferece os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale-Refeição e Vale-Transporte. Todavia, dependendo da função a exercer, outros benefícios podem ser incluídos.
Informações
Então, no KaBuM, as pessoas buscadas são aquelas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todos, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade ou deficiência, de acordo com o recrutamento oficial.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar para as Vagas Home Office na Kabum?
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Oportunidades para vagas remotas (Home Office) para Técnicos e Analistas de Serviços, na Totvs
A TOTVS é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções de software de gestão empresarial para empresas de diversos setores e tamanhos. Fundada em 1983, a TOTVS é uma das maiores empresas de software da América Latina e está presente em mais de 40 países. E a Totvs está com oportunidades em Home Office!
A TOTVS é uma empresa líder no mercado brasileiro de software de gestão empresarial, e sua missão é oferecer soluções inovadoras que ajudem as empresas a serem mais eficientes e competitivas. Assim, a empresa também tem se destacado por sua atuação em áreas como inovação, responsabilidade social e sustentabilidade.
Analista de Serviços Pleno
Para a vaga de Analista de Serviços Pleno, espera-se que o candidato tenha graduação completa e conhecimentos em prestação de serviços a clientes, além de conhecimento básico em implantação de ERP. É desejável que o candidato também possua conhecimento em legislação no setor público.
As responsabilidades do Analista de Serviços Pleno incluem a realização de atividades de média complexidade em Serviços, com nível moderado de supervisão e orientação, tanto presencialmente quanto remotamente. O profissional também deve ser capaz de implantar e sustentar softwares em clientes, atuando conforme a Metodologia de Implantação TOTVS e os processos estabelecidos pela área.
O cumprimento das metas e a obtenção de resultados estabelecidos pela área são igualmente importantes, sendo que o Analista de Serviços Pleno deve realizar as atividades designadas, bem como seguir os processos e os procedimentos da área. Além disso, outras funções podem ser atribuídas ao cargo.
Por isso, é fundamental que o candidato tenha habilidades de organização e planejamento, bem como conhecimentos em metodologias e ferramentas de gestão de projetos. Ser proativo e possuir boa comunicação são habilidades importantes para o sucesso nessa função. O Analista de Serviços Pleno deve ser capaz de trabalhar em equipe e ter comprometimento com a qualidade e o prazo de entrega das atividades.
Técnico de Serviços
Para a vaga de Técnico de Serviços, espera-se que o candidato esteja cursando a graduação, preferencialmente no segmento de atuação, e possua conhecimento desejável na área. É importante que o candidato tenha nível intermediário em Excel e conhecimento em sistemas ERP.
As principais responsabilidades do Técnico de Serviços incluem apoiar os analistas na implantação de software nos projetos executados pela área, seja nos atendimentos aos clientes ou nos projetos internos da TOTVS, visando garantir o aprendizado contínuo, o sucesso do projeto e a satisfação do cliente em que se está alocado.
O profissional também deve apoiar a equipe em atividades de baixa complexidade, com alto nível de supervisão e orientação, tanto presencialmente quanto remotamente. Além disso, deve apoiar a implantação de softwares nos projetos executados pela área, seja nos atendimentos aos clientes ou nos projetos internos da TOTVS, atuando conforme a metodologia de implantação TOTVS e os processos estabelecidos pela área.
Outras funções podem ser atribuídas ao cargo, sendo fundamental que o candidato tenha habilidades de organização e planejamento. Além disso, ser proativo e possuir boa comunicação. O Técnico de Serviços deve ser capaz de trabalhar em equipe e ter comprometimento com a qualidade e o prazo de entrega das atividades. Aliás, importante que o profissional tenha interesse em aprender e se desenvolver na área de serviços, buscando constantemente a melhoria e aprimoramento de suas habilidades.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Totvs?
A Totvs mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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Confira as oportunidade de Home Office (Trabalho Remoto) na Prodap, para Estágio e Assistente de Relacionamento
A Prodap é uma empresa de tecnologia que oferece soluções inovadoras em diversas áreas, como segurança digital, serviços em nuvem e desenvolvimento de software. Com sede em Recife, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados e comprometidos com a entrega de resultados de excelência. Além disso, a Prodap oferece aos seus colaboradores a possibilidade de trabalhar em home office, proporcionando mais flexibilidade e qualidade de vida aos seus funcionários.
Entre os serviços oferecidos pela Prodap, destaca-se o desenvolvimento de soluções em tecnologia da informação, que engloba desde o planejamento até a implementação de projetos personalizados para atender às necessidades de cada cliente. A empresa também oferece serviços de segurança digital, como auditoria de sistemas, monitoramento de redes e proteção contra ataques cibernéticos. Além disso, a Prodap oferece serviços em nuvem, como armazenamento e gerenciamento de dados, hospedagem de sites e aplicativos, entre outros.
Com um ambiente de trabalho inovador e uma cultura que valoriza o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, a Prodap se destaca como uma das empresas mais importantes do setor de tecnologia em Recife e no Brasil.
O estagiário de relacionamento com cliente terá como principal responsabilidade apoiar o serviço de atendimento aos clientes de suporte dos softwares da Prodap. Portanto, terá como objetivo auxiliar o cliente quanto ao uso do software e seus recursos. Na empresa, o dia a dia do estagiário consistirá em atender clientes dando suporte a tudo que tange o uso do software, retirando dúvidas e solucionando problemas por meio do telefone, aplicativos de comunicação e e-mail. Além disso, deverá realizar registro de chamado de suporte ao software para o time de Desenvolvimento de SW na plataforma de atendimento e auxiliar na construção de materiais de consulta, como tutoriais, para utilização dos softwares pelos clientes.
Então, para se candidatar à vaga, é necessário estar cursando qualquer graduação, preferencialmente em cursos de agrárias ou tecnologias. Quanto aos requisitos técnicos, o estagiário deverá ter experiência com atendimento ao cliente em diferentes canais de comunicação, bem como com o uso de planilhas de Excel. A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte e a possibilidade de home office, além de um ambiente de trabalho desafiador e com oportunidades de crescimento profissional.
Assistente de Relacionamento com Cliente
Terá como objetivo apoiar o serviço de atendimento aos clientes de suporte dos softwares da empresa. Portanto, visando auxiliar o cliente no uso do software e seus recursos.
No dia a dia, o assistente irá atender clientes, retirar dúvidas e solucionar problemas por meio de telefone, aplicativos de comunicação e e-mail. Também será responsável por registrar chamados de suporte ao software para o time de Desenvolvimento de SW na plataforma de atendimento e auxiliar na construção de materiais de consulta, como tutoriais, para utilização dos softwares pelos clientes.
Para se candidatar a essa posição, é necessário estar graduando em qualquer área, mas preferencialmente cursos de agrárias ou tecnologias. Além disso, é preciso ter experiência com atendimento ao cliente em diferentes canais de comunicação, grande volume de atendimento e conhecimento em sistemas operacionais.
O assistente de relacionamento com cliente terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que oferece treinamentos e plano de carreira, buscando sempre a evolução dos colaboradores. É uma posição ideal para quem busca aprender e se desenvolver na área de suporte ao cliente.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Prodap?
A Prodap mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Oportunidades para Desenvolvedores em vagas remotas (Home Office) na WK Technology
A WK Technology é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para automação comercial, contabilidade, finanças, gestão de pessoas, entre outras áreas. A empresa adota a modalidade de home office na WK Technology, permitindo que seus colaboradores possam trabalhar de forma remota, em virtude da pandemia de COVID-19, sem comprometer a qualidade e eficiência do trabalho prestado aos seus clientes.
Com uma equipe altamente capacitada e comprometida, a WK Technology oferece soluções tecnológicas personalizadas para seus clientes, visando sempre a melhoria dos processos e resultados. Portanto, a empresa tem como objetivo facilitar a rotina dos seus clientes, proporcionando praticidade e agilidade em suas atividades diárias.
Além disso, a WK Technology investe constantemente em tecnologia e inovação, buscando sempre oferecer as melhores soluções e serviços para seus clientes. Assim, com uma visão de futuro e um comprometimento com a excelência em tudo o que faz, a empresa se destaca no mercado de tecnologia e é referência em qualidade e eficiência.
O Desenvolvedor Delphi Sênior terá como missão dar sustentação e desenvolver novos requisitos para o módulo de compras de um ERP. Para executar essa tarefa, é fundamental que o profissional tenha conhecimento avançado na linguagem de programação Delphi, banco de dados MySQL e domínio de SQL, DDL e DML. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado em Orientação a Objetos, Padrões de Projeto (Design Patterns) e habilidade de trabalho em equipe (Metodologia ágil), além de possuir boa comunicação verbal e escrita.
Aliás, será considerado um diferencial para a vaga a experiência em ERP e em módulos de compras de ERPs. Com o objetivo de garantir a qualidade do trabalho, o profissional deverá estar apto a realizar testes unitários e participar de revisões de código.
A WK Technology, empresa que está contratando o Desenvolvedor Delphi Sênior, valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Assim, a empresa oferece benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e possibilidade de trabalho remoto, em conformidade com as necessidades da equipe e dos projetos.
Desenvolvedor Especialista Delphi
No cargo de Desenvolvedor especialista Delphi, o profissional tem a responsabilidade de atuar na manutenção e propor melhorias em soluções já existentes, além de participar de discussões técnicas para a criação de softwares de alta qualidade e desempenho.
Assim, é importante que o profissional tenha formação superior na área de computação, experiência como Analista de Sistemas. Bem como conhecimento avançado em Clean Code, Orientação a Objetos e linguagem de programação Delphi a partir da versão 10. Experiência com ERP, preferencialmente em Hospitais e Hotelaria, Desenvolvimento e regras de negócio, domínio da Linguagem SQL em Postgree e MySQL, e experiência com DB express também são requisitos importantes para o desempenho do trabalho.
Além disso, o profissional deve ter habilidade para trabalhar em equipe com metodologia ágil, boa comunicação verbal e escrita, agilidade e proatividade. Com essas habilidades e qualificações, o desenvolvedor especialista Delphi estará apto para desenvolver soluções de alta qualidade e desempenho para empresas que necessitam de softwares eficientes e inovadores.
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Trabalhe de casa! Vagas abertas para home office na Base Digital. Conheça as oportunidades e faça parte de uma equipe ágil e inovadora
Com a pandemia do COVID-19, muitas empresas foram forçadas a adotar o home office, e a Base Digital não foi exceção. Na Base Digital, a equipe tem trabalhado remotamente para desenvolver soluções digitais para seus clientes. Além disso, a empresa tem se adaptado ao novo normal, garantindo a qualidade de seus serviços e entregas dentro dos prazos estabelecidos.
A consultoria é reconhecida por sua equipe altamente qualificada e métodos ágeis de trabalho, o que a torna capaz de oferecer soluções customizadas para cada cliente. Desde sua fundação em 2010, a BASE já prestou serviços para grandes empresas como Dexco, Electrolux, Raízen, Natura, Claro, Piracanjuba, Grupo Oncoclínicas, Vipal e Stara, dentre outras líderes em seus segmentos.
A BASE se dedica a criar jornadas de usuários e desenvolver portais institucionais, aplicativos e plataformas tailor-made. Assim, a empresa se responsabiliza pelo ciclo completo dos produtos digitais, desde o conceito até o lançamento e operação. Com sua equipe de especialistas em diferentes tecnologias, a consultoria é capaz de atender as necessidades de cada cliente e garantir que as entregas estejam de acordo com as estratégias de negócios definidas.
Vagas Home Office na Base Digital
Os benefícios da Base Digital são variáveis de acordo com a função e tipo de contratação (Pessoa Jurídica ou Consolidação das Leis do Trabalho), além da carga horária de 8 horas por dia útil. Entre os benefícios estão Vale-Alimentação e Vale-Refeição, Vale-Transporte, modelo de trabalho 100% remoto e o Gympass disponível para os colaboradores que desejarem.
A empresa está em busca de desenvolvedores(as) Full Stack com experiência em PHP para se juntar à equipe de Desenvolvimento. O ambiente é 100% remoto, com um time de engenheiros de software apaixonados por tecnologia e design.
As responsabilidades incluem o desenvolvimento, arquitetura e testes de projetos front-end e/ou full-stack, bem como a entrega de projetos que impactam negócios e pessoas no Brasil e no mundo.
Os requisitos incluem mais de 2 anos de experiência em desenvolvimento web, com habilidade em tecnologias como Laravel e WordPress, conhecimentos em Git (Gitflow) e MySQL. Habilidades bônus como JamStack / Gatsby / Next.js / Nestjs / RXJS / GraphQL / React Native, experiência com AWS e processos de CI/CD, Pipeline e Docker são considerados diferenciais.
Portanto, a empresa valoriza o trabalho em equipe e procura por desenvolvedores(as) que sejam apaixonados(as) por tecnologia e capazes de contribuir em projetos multidisciplinares. Então, se você se identifica com essa descrição, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Assistente de Marketing
As principais responsabilidades incluem auxiliar na criação de conteúdo para estratégias de marketing em diversos canais, como redes sociais, sites e e-mail marketing. Além disso, o assistente será responsável pela criação de artes para materiais digitais e impressos, apoiar ações de relacionamento com clientes, bem como auxiliar no planejamento e execução de eventos.
Para se candidatar, é necessário ter pelo menos um ano de experiência nas áreas de Marketing e/ou Comunicação, além de bons conhecimentos em Illustrator, Figma, Photoshop e Canva. Aliás, importante possuir habilidade na criação de conteúdos para mídias sociais, facilidade em se comunicar de forma clara e objetiva, capacidade de trabalhar em equipe, perfil dinâmico e analítico.
Ademais, ter conhecimentos em edição de vídeo e motion design será considerado um diferencial para esta posição.
Junte-se ao nosso time e faça parte de um ambiente dinâmico e criativo, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Base Digital?
A Base Digital mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Vagas de Emprego para Trabalho Remoto (Home Office) nas áreas de Cadastro e Crédito, na Neon
A Neon é uma fintech brasileira que oferece serviços financeiros por meio de uma plataforma digital. Fundada em 2016, a empresa busca oferecer soluções financeiras simples, acessíveis e transparentes para seus clientes, sem cobranças abusivas de taxas e tarifas. Desde o início da pandemia de COVID-19, a Neon adotou o home office como medida de prevenção à propagação do vírus. Com isso, os colaboradores da empresa passaram a trabalhar em home office, mantendo a qualidade dos serviços e o compromisso com os clientes.
Além de oferecer serviços bancários, como conta digital, cartão de crédito e empréstimos, a Neon também se destaca por sua plataforma de investimentos, que permite que os usuários invistam em renda fixa e variável de forma simples e descomplicada. Ademais, a empresa também oferece serviços de pagamentos e transferências, integrando diversas soluções financeiras em uma única plataforma digital. A Neon tem como missão tornar a vida financeira de seus clientes mais fácil, ágil e segura, sendo uma opção inovadora e acessível para quem busca soluções financeiras digitais.
Vagas Home Office na Neon
Na Neon, o cuidado com os Neonwers é uma prioridade. Além de excelentes benefícios, a empresa pensa em bem-estar e desenvolvimento para seus colaboradores.
A saúde é uma das áreas prioritárias, por isso a Neon oferece assistência médica e odontológica com a possibilidade de escolher o melhor plano para si e seus dependentes. Além disso, a empresa oferece um seguro de vida para garantir tranquilidade em casos de imprevistos.
O programa “Alô cafune” oferece apoio psicológico aos colaboradores, garantindo o bem-estar emocional. Então, para aqueles que adoram descontos, o Allya oferece uma série de descontos em diversos produtos e serviços.
Ademais, para colaboradores com filhos, a Neon oferece auxílio creche ou babá. Para aqueles que pensam em carreira, a empresa possui o Decola – seu Programa de Recrutamento Interno – e um Ciclo de Avaliação semestral, rotinas de feedbacks e acompanhamento do plano de desenvolvimento.
Assim, os benefícios flexíveis incluem opções como refeição/alimentação para garantir uma alimentação saudável, budget para cursos e treinamentos para aprimoramento profissional, GymPass para atividades físicas, massagem para relaxar e mobilidade para ir e vir com tranquilidade. A Neon valoriza seus Neonwers e está sempre em busca de formas de melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores.
Analista de Cadastro
Na posição de Analista de Cadastro, a pessoa terá diversas atividades em seu dia a dia, incluindo a análise de documentação cadastral para pessoas físicas e jurídicas, além do cadastro de empresas do conglomerado. O encerramento de contas e a atuação no processo de KYC, análise PLD e PEP também fazem parte de suas responsabilidades. É esperado que o analista atenda às demandas ou esclarecimentos necessários ao cumprimento das ordens judiciais, bem como realize a análise, interpretação e execução de quebra de sigilo bancário e requisições de informações, além de conduzir rotinas de atendimento e conciliação das bases cadastrais.
Então, a empresa espera que o candidato tenha formação superior, conhecimentos intermediários em Excel, boa comunicação e habilidades de planejamento e organização. É essencial que o candidato tenha a habilidade de interação rápida, buscando otimizações contínuas e o equilíbrio entre a atenção aos detalhes e as entregas dentro do prazo.
Essa posição requer uma pessoa detalhista e organizada, com capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe. Portanto, com habilidades em gestão de tempo e conhecimentos em Excel, o analista de cadastro da empresa terá a oportunidade de trabalhar em uma posição desafiadora e em constante evolução.
Analista de risco de crédito
Terá como responsabilidade auxiliar na construção da área de risco de crédito, cumprindo as exigências do Bacen. Assim, é preciso lidar com grande volume de dados para desenvolver relatórios, preparar materiais para comitês, fazer a gestão e acompanhamento dos indicadores de risco. Além disso, interagir com diversas áreas para garantir o cumprimento dos limites estabelecidos. Então, para o desempenho dessa função, é necessário ter facilidade com números e raciocínio lógico. Ademais, gostar de interpretar dados, ter interesse em programação e manipulação de dados, além de senso crítico e bom relacionamento interpessoal.
O profissional analista de risco de crédito deve ser capaz de interpretar e analisar dados com agilidade e eficiência, para tomar decisões seguras e acertadas. Além disso, deve saber trabalhar em equipe e manter uma comunicação clara e objetiva para garantir que todos os envolvidos estejam alinhados e atuando em conjunto. A capacidade de organização e planejamento também é fundamental para lidar com o grande volume de informações que essa área requer. O conhecimento em programação e manipulação de dados é um diferencial, que pode agregar ainda mais qualidade ao trabalho desempenhado. Por fim, é preciso ter sempre em mente a importância do cumprimento das exigências do Bacen e da gestão adequada dos riscos de crédito para a saúde financeira da empresa.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Neon?
A Neon mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Lever (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Oportunidades de emprego na área de tecnologias, na modalidade Home Office (Trabalho Remoto) na Uhuu!
A Uhuu é uma empresa que oferece soluções tecnológicas para o setor de entretenimento, com foco em venda de ingressos e gestão de eventos. Através da plataforma da Uhuu, é possível adquirir ingressos para diversos tipos de eventos, desde shows e teatros até eventos esportivos e corporativos. Além disso, a empresa oferece ferramentas para a gestão de eventos e relacionamento com o público. Atualmente, a equipe da Uhuu trabalha em regime de home office, ou seja, seus colaboradores trabalham remotamente a partir de suas casas.
Fundada em 2016, a Uhuu tem como objetivo oferecer uma experiência única e personalizada aos seus usuários, trazendo inovação e tecnologia para o mercado de entretenimento. Com a plataforma Uhuu, é possível adquirir ingressos de forma rápida e segura, além de contar com funcionalidades como mapa de assentos, venda de produtos relacionados e integração com redes sociais. A empresa também oferece uma série de serviços para a gestão de eventos, como controle de entrada, vendas online e offline, gerenciamento de listas de convidados, entre outros. Com uma equipe altamente qualificada e uma visão de futuro, a Uhuu vem se destacando no mercado e conquistando cada vez mais clientes satisfeitos.
Vagas Home Office na Uhuu!
A DadoSfera oferece diversos benefícios aos seus colaboradores. A carga horária é geralmente de 40 horas semanais, embora possa variar dependendo da função. Além disso, a empresa disponibiliza um plano de saúde e odontológico da Unimed para seus funcionários.
Os colaboradores da DadoSfera também têm acesso rotativo à plataforma de cursos Alura, o que lhes permite aprimorar suas habilidades profissionais. A empresa oferece ainda um cartão Flash com benefícios flexíveis, como VR e VA, e descontos em atendimentos psicológicos e psiquiátricos para seus colaboradores e seus parentes de primeiro grau.
Na DadoSfera, não há dress code e a empresa preza pela liberdade com responsabilidade. O ambiente de trabalho é colaborativo e proporciona muitas oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários. Com essa variedade de benefícios, a DadoSfera busca atrair e reter os melhores talentos, garantindo assim um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos.
Pessoa Desenvolvedora Full Stack
A DadoSfera está em busca de uma pessoa Desenvolvedora Full Stack que preencha alguns requisitos e qualificações. Assim, é desejável que essa pessoa esteja cursando Superior em Sistemas para Internet, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Também é importante ter experiência com indicadores de performance, atendimento e relacionamento ao cliente, além de facilidade de comunicação.
A empresa procura alguém que goste de resolver problemas e ajudar, tenha pensamento analítico ou seja curioso, seja comprometido com as atividades desempenhadas na empresa, seja responsável e organizado. É necessário ter experiência anterior em banco de dados e suporte ao usuário, assim como conhecimentos em banco de dados SQL, preferencialmente em MySQL, e em desenvolvimento de PHP e Javascript, incluindo Node.JS.
Além disso, a DadoSfera oferece uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico da Unimed, acesso rotativo a plataforma de cursos Alura, cartão Flash com benefícios flexíveis (VR/VA), desconto em atendimentos psicológicos e psiquiátricos para você e parentes de 1º grau, no dress code, liberdade com responsabilidade, ambiente colaborativo e com muita oportunidade de desenvolvimento.
DevOps
Para a vaga de DevOps, a empresa requer diversos requisitos e qualificações importantes. É necessário que o candidato tenha domínio dos serviços em nuvem da AWS, além de experiência com desenvolvimento de front-end e back-end Web e metodologias ágeis, como Scrum.
Além disso, é preciso ter conhecimento em arquitetura de aplicações, incluindo Microserviços SOAP/REST, e em Banco de dados, principalmente MYSQL. É importante também que o candidato conheça ferramentas de análise de vulnerabilidade e seja capaz de administrar servidores Linux.
Para ser considerado para a vaga, o candidato deve ter preferencialmente experiência em Docker, Kubernettes e Ansible Terraform. A empresa também valoriza a formação acadêmica, sendo desejável ter curso superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins.
É importante lembrar que a vaga é de DevOps, portanto é fundamental que o candidato tenha habilidades técnicas e de comunicação para trabalhar com diversas áreas da empresa, como desenvolvedores, operações e negócios.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Uhuu!?
A Uhuu mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Novas oportunidades de Home Office na Totvs! Confira os requisitos, detalhes sobre a empresa e como se candidatar já!
A Totvs é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções de software de gestão empresarial para diversas indústrias, incluindo manufatura, varejo, serviços financeiros, logística e saúde. A empresa tem sede em São Paulo e atua em vários países da América Latina. Então, com a pandemia do COVID-19, a Totvs passou a permitir o trabalho em home office para muitos de seus funcionários, adaptando-se às mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.
Ademais, a Totvs tem como objetivo ajudar as empresas a melhorar a eficiência, a produtividade e a rentabilidade por meio de tecnologia inovadora, como inteligência artificial, análise de dados e automação de processos, oferecendo soluções para gestão empresarial, plataformas de comércio eletrônico, soluções para recursos humanos e muito mais. Assim, com ampla gama de produtos e serviços, a Totvs é uma das principais empresas de software de gestão empresarial na América Latina, com uma equipe altamente qualificada e uma forte presença no mercado.
Vagas Home Office na Totvs
A Totvs oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, incluindo assistência médica e odontológica, auxílio-academia e creche, convênio com empresas parceiras, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. Esses benefícios visam proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores, além de incentivar a produtividade e o engajamento na empresa.
Assim, a Totvs se preocupa em oferecer um ambiente de trabalho saudável e confortável para seus colaboradores, reconhecendo a importância de cuidar do bem-estar físico e emocional de todos os envolvidos na empresa. Então, essa preocupação com os benefícios oferecidos aos colaboradores reflete a cultura da empresa de valorização das pessoas e do trabalho em equipe, contribuindo para a satisfação e motivação dos funcionários e, consequentemente, para o sucesso da Totvs como um todo.
Executivo de Inside Sales
O Executivo de Inside Sales será responsável por gerir remotamente uma carteira de clientes, cumprindo com as metas diárias, semanais e mensais. Ele irá executar ações de vendas, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa, e prospectar novas contas. É necessário ter formação superior e conhecimentos em Pacote Office e Google Workspace, além de ser desejável ter habilidades em ferramentas de BI básico.
Aliás, é fundamental construir um relacionamento comercial com os clientes e entender suas necessidades para oferecer soluções adequadas. O profissional deverá realizar contatos telefônicos, enviar e-mails e agendar reuniões de demonstração online para conquistar novos clientes e manter os já existentes.
A empresa oferece supervisão e orientação para auxiliar na gestão da carteira de clientes e cumprimento das metas. O Executivo de Inside Sales trabalhará em equipe e terá oportunidades de crescimento profissional na empresa.
Especialista Linux
Precisa de formação superior (cursando), além de conhecimentos em processos de implantação de WMS e no mercado de varejo alimentar. Além disso, em logística de depósitos e centros de distribuição. Conhecimento do sistema TOTVS Varejo Linha CONSINCO será um diferencial. O profissional também deve estar disponível para viagens constantes, inclusive nos finais de semana, quando necessário.
O trabalho do Analista de Implantação Júnior envolve a prestação de consultoria e realização de implantação do WMS, bem como a execução de atividades específicas solicitadas pelos clientes, sempre de acordo com o projeto de implantação proposto. É importante que o candidato tenha habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de ser organizado e proativo na resolução de problemas. Aliás, necessário estar atualizado sobre tendências e novidades do mercado, a fim de garantir a qualidade do serviço prestado e a satisfação do cliente.
Analista de Implantação Júnior
Como Analista de Implantação Júnior, espera-se que o candidato tenha formação superior (cursando), além de conhecimentos em processos de implantação de WMS e no mercado de varejo alimentar e logística de depósitos e centros de distribuição. Conhecimento do sistema TOTVS Varejo Linha CONSINCO será um diferencial. O profissional também deve estar disponível para viagens constantes, inclusive nos finais de semana, quando necessário.
O trabalho do Analista de Implantação Júnior envolve a prestação de consultoria e realização de implantação do WMS, bem como a execução de atividades específicas solicitadas pelos clientes, sempre de acordo com o projeto de implantação proposto. É importante que o candidato tenha habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de ser organizado e proativo na resolução de problemas. É necessário também estar atualizado sobre as tendências e novidades do mercado, a fim de garantir a qualidade do serviço prestado e a satisfação do cliente.
Consultor de Negócios (Apoio a Gestão da Produção)
O Consultor de Negócios para Apoio à Gestão da Produção é responsável por elaborar e atualizar materiais em PowerPoint para reuniões de análise crítica de produção, acompanhar semanalmente o suporte à gestão operacional e gerar apresentações e relatórios sobre eficiência operacional e controle de entrada de novos poços.
Aliás, é necessário que o profissional tenha formação superior completa em Economia, Administração, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Arquitetura, Ciência da Computação ou Comunicação Social. Ademais, o registro em conselho de classe ativo ou disponibilidade para ativar. Assim, imprescindível conhecimento no pacote Office, nível intermediário a avançado, na ferramenta MS Project e/ou Primavera e ter vivência no segmento de Óleo e Gás.
Além disso, o Consultor de Negócios deve alimentar e acompanhar os cronogramas e elaborar relatórios, boletins e documentos internos da gerência para atendimento a processos transversais da companhia de dados de produção.
A posição requer habilidades analíticas e de comunicação, assim como a capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente com prazos e metas definidos. O Consultor de Negócios deve ser capaz de pensar estrategicamente e demonstrar resiliência na solução de problemas. Ser proativo, ter uma abordagem colaborativa e possuir forte atenção aos detalhes também são atributos desejáveis.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Como se Candidatar na Totvs?
Assim, a Totvs mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento. Aliás, como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
