Quantidade de consumidores endividados no Brasil chega a 67 milhões e 600 mil em julho. De acordo com a Serasa Experian, é o maior número verificado desde 2016, quando o levantamento começou a ser feito.
Para o economista da entidade, Luiz Rabi, o recorde de inadimplência está ligado à alta da taxa básica de juros e a inflação ainda elevada, que impactam as finanças dos brasileiros.
Os bancos e cartões ocupam o primeiro lugar e correspondem a 28,6% do total das dívidas. Em seguida aparecem as contas de luz, água e gás, com 22,2%.
Por estado, São Paulo concentra o maior número de consumidores inadimplentes: mais de 16 milhões. Em segundo lugar está o Rio de Janeiro, com cerca de seis milhões e 800 mil, e em terceiro aparece Minas Gerais, com pouco mais de seis milhões e 400 mil.
Um estudo da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), divulgado nesta terça-feira (7), aponta que a proporção de famílias endividadas no Brasil cresceu 1% em maio, em comparação com abril deste ano, e alcançou 28,7% do total de lares do país. No mesmo período em 2021, o índice era de 24,3%
Com informações de Rádio2, uma produtora de conteúdo em áudio com 37 anos de experiência no mercado, responsável por criar e produzir conteúdo personalizado voltado aos mais diversos interesses corporativos.
A Rádio2 conecta empresas e governos ao seu público-alvo, por meio de histórias que engajam a audiência e impulsionam negócios, campanhas e causas. Com a Agência Rádio 2 de Notícias, as notícias alcançam mais de 1.000 emissoras de rádio parceiras em todo o país, impactando cerca de 20 milhões de ouvintes por dia.
O dinheiro está lá, esquecido mas guardado na Caixa Econômica Federal, mas muita gente nem sabe que tem. Quase 11 milhões de trabalhadores não sacaram o saldo do PIS ou Pasep, liberado em agosto de 2019.
O montante passa de 24 BILHÕES DE REAIS – mais precisamente 24 BILHÕES 600 MILHÕES DE REAIS – disponíveis para 10 milhões 600 mil brasileiros que trabalharam entre 1971 e 04 de outubro de 1988.
Vale tanto para quem teve registro em carteira em empresa privada como para quem foi servidor público, militar ou funcionário de estatais.
Até 2020 a Caixa administrava as cotas do PIS e o Banco do Brasil as do Pasep, dos servidores públicos.
Em abril daquele ano, Medida Provisória do governo extinguiu o fundo PIS-Pasep e transferiu o saldo para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), agora gerido apenas pela Caixa.
O saldo pode ser consultado pelo aplicativo do FGTS.
Os valores até TRÊS MIL REAIS podem ser sacados em casas lotéricas, nos terminais Caixa Aqui ou terminais de autoatendimento, com o Cartão Cidadão.
Acima de TRÊS MIL o saque só pode ser feito em agências da Caixa com documento de identificação.
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Enfermeiros que trabalham no setor privado recebem em setembro o primeiro salário após o acordo ter sido estabelecido. Portanto, o contra-cheque será de, no mínimo $ 4.750. Já os técnicos de enfermagem receberão, ao menos, R$ 3.325 e os auxiliares agora têm um piso de R$ 2.375. O piso nacional da enfermagem entrou em vigor no começo do mês de agosto de 2022.
Projeto criando o piso da categoria foi aprovado no Congresso Nacional e sancionado pela Presidência da República. O texto, no entanto, não estabeleceu nenhuma contrapartida de fonte de financiamento o que, para entidades ligadas ao setor, significa demissões
Levantamento realizado pela Associação Nacional dos Hospitais Privados, Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica e Confederação Nacional de Saúde, entre outras, estima que a nova legislação vai provocar o corte de 83 mil postos na área de enfermagem e o fechamento de 20 mil leitos de hospitais privados e filantrópicos, além de perdas em laboratórios de medicina diagnóstica.
A pesquisa envolveu 2,5 mil estabelecimentos do setor, que contabiliza, atualmente, cerca de um milhão e 200 mil funcionários e 516 mil leitos.
Os hospitais e clínicas que participaram do levantamento informaram que haverá um acréscimo de 60% na folha de pagamento e 6 em cada 10 disseram que pretendem reduzir investimentos.
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A baixa umidade do ar, o tempo nublado, o frio e as alterações repentinas de temperatura que acontecem no inverno, podem ser contribuintes para a piora no quadro de saúde das pessoas, principalmente de quem já não está com a imunidade muito boa. Sua saúde costuma piorar no inverno?
Desde maio, o surto da gripe está aumentando o número de pessoas que buscam atendimento nos postos de saúde de todo o Brasil e, segundo a OMS, a cada ano, no mundo, estima-se que haja um bilhão de casos, dos quais mais de três milhões são considerados graves e que resultam em mais de 200 mil mortes por doenças respiratórias relacionadas à influenza.
Das 13 vitaminas que o organismo necessita para seu bom funcionamento, 12 não são substâncias que o organismo humano é capaz de produzir, sendo necessário incorporá-lo dentro da alimentação e bons hábitos saudáveis.
Um artigo publicado no Research, Society and Development Journal indica que as vitaminas e minerais determinam em grande parte a saúde de um indivíduo. A carência desses micronutrientes pode afetar todas as faixas etárias, tendo efeitos adversos na saúde das pessoas e interferindo no bom funcionamento dos órgãos e suas funções.
Entretanto, segundo especialistas, a maioria das pessoas não consegue manter os bons níveis de todas as vitaminas apenas pela alimentação, precisando suplementar no dia a dia. A rotina atribulada da vida contemporânea contribui para um cenário onde pode ser difícil sobrar tempo para ingerir uma dieta adequada nutricionalmente.
Pensando em auxiliar no equilíbrio da saúde de forma prática, divertida e deliciosa, as vitaminas em formas de gomas têm ganhado cada vez mais consumidores, principalmente por dispensarem a ingestão de líquidos para engolir e serem mais práticas, até mesmo para pessoas que não possuem tolerância com cápsulas.
Esta é a proposta da Dr. Good, marca do grupo The Fini Company, líder no Brasil em linha completa de vitaminas e suplementos em goma.
A empresa de vitaminas e suplementos em gummies atua com diversos produtos que visam contribuir para uma vida mais saudável, desde multivitamínicos, até melatonina, o qual auxilia na manutenção do sono diário e, consequentemente, fortalece a imunidade do organismo e seu funcionamento como um todo.
Além disso, a marca também possui em seu portfólio de produtos a linha infantil, que cuida da criançada de forma mais divertida, saborosa e lúdica com gummies em formatos divertidos, garantindo praticidade.
Assim, o propósito da empresa é oferecer produtos que criem hábitos leves e prazerosos, transformando a relação das pessoas com a saúde. A alta performance em suplementação da companhia é uma boa pedida para quem vê sua saúde abalada a cada vez que os termômetros caem.
Os consumidores de Dr. Good podem ser beneficiados com mais disposição e alta imunidade, a muralha que protege o corpo humano das inúmeras doenças.
Sobre a Dr. Good
Líder no Brasil em linha completa de suplementos vitamínicos em goma, Dr. Good faz parte da The Fini Company, marca global presente em mais de cem países e uma das principais produtoras mundiais em goma.
Resultado de três anos de pesquisas, Dr. Good é a mais completa linha de suplementos alimentares em goma do mercado brasileiro. A marca trouxe para o país uma tendência mundial em consumo de suplementos e adicionou diferenciais exclusivos para o público brasileiro como sabores e formatos diferenciados, praticidade, pois não precisam de água para serem ingeridos, além da saudabilidade, com a entrega completa das necessidades diárias de vitaminas. O portfólio atende aos públicos adulto e infantil com os produtos multivitamínicos e blends especiais.
A Cidade de Santo André receberá nos próximos dias 20 e 21 de agosto no Estacionamento Paço Municipal, o BURNING FEST – A BATALHA DE ASSADORES, com muita variedade de comidas, uma ótima gastronomia de rua com seus food Trucks, e grandes cervejarias do município.
O Burning Fest conta com uma programação recheada de coisas boas, além de um encontro delicioso com a Batalha de Assadores e seus:
? Churrasco ? Parrila ? Costela de chão ? Burgues e muito mais ? Os melhores Trucks de Gastronomia variada entre eles: ? Torresmo ? Crepes ? Mexicano ? Churros e Sorvete
E ainda uma seleção premiada de Chopp e Cervejas Artesanais. Para os cidadãos poderem curtirem melhor ainda a Batalha de Assadores, contará com Shows ao Vivo de Rock, Espaço Kids para ás crianças brincarem com segurança enquanto os pais curtem o evento, Pet Friendlly.
Local: Estacionamento do Paço Municipal de Santo André – Praça IV Centenário, s/n, Centro. Dias 20 e 21 de Agosto das 12h00 ás 22h00 Entrada Social – 1 kilo de Alimento não perecível
Foto: Gilberto de Almeida/Divulgação BFFoto: Gilberto de Almeida/Divulgação Burning FestFoto: Gilberto de Almeida/Divulgação BFFoto: Gilberto de Almeida/Divulgação Burning FestFoto: Gilberto de Almeida/Divulgação Burning Fest
Segundo dados do estudo de Demografia Médica no Brasil, de 2020, realizado pela Universidade de São Paulo (USP) e o Conselho Federal de Medicina (CFM), o Brasil possui um total de 11,7 mil médicos com especialidade em psiquiatria. Mas esse número de especialistas é suficiente para acompanhar a demanda de pacientes, que também cresce exponencialmente? O número de pessoas que desenvolveu alguma doença psicológica durante a pandemia, por diversos motivos, foi enorme. Entretanto, o que nem toda a população sabe é que os cuidados da saúde mental estão inclusos no SUS – Sistema Único de Saúde, o que faz com que muitos deixem de se cuidar por conta dos valores das consultas particulares.
Segundo o Ministério da Saúde, um dos princípios do SUS é a integralidade. Este preceito considera as pessoas como um todo, atendendo às suas necessidades integrais, incluindo a promoção da saúde, a prevenção de doenças, o tratamento e a reabilitação. O princípio de integralidade pressupõe a articulação da saúde com outras políticas públicas, para assegurar uma atuação intersetorial entre as diferentes áreas que tenham repercussão na qualidade de vida dos indivíduos, conforme indica o médico psiquiatra Alexandre Valverde.
“A gente tem um desfalque na saúde pública nesse setor atualmente. Temos que pensar num modelo que não considere só o médico como o grande ator da saúde mental, pensando em modelos em que se tem a inclusão de outros profissionais, como da assistente social, terapeutas, psicólogos, e demais profissionais que compõem todo esse bastião de acolhimento às demandas de saúde mental das pessoas”, explica.
Saúde pública x Felicidade
Desde 2016 um movimento de precarização da saúde pública mental tem acometido os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), Unidades Básicas de Saúde (UBS), Programas de Saúde da Família (PSF’s) e as alas psiquiátricas dentro dos hospitais gerais. O movimento de desvalorização da área da saúde que prioriza a mente pode contribuir para a infelicidade da população, já que, segundo o cientista da felicidade e professor de pós-graduação sobre o tema, Gustavo Arns, saúde e felicidade andam lado a lado. “O conceito alargado de felicidade compreende a nossa saúde física em primeiro lugar, mas também a nossa saúde emocional e mental, bem como a saúde dos nossos relacionamentos e até a nossa saúde espiritual”, coloca.
Segundo Arns, cuidar da saúde populacional através de um “instrumento coletivo, direto e centralizado”, como uma política pública, tem influência “muito forte” no individual, tanto que a ciência estuda a influência de políticas públicas sobre a felicidade, através do relatório mundial da felicidade da Organização das Nações Unidas (ONU), e países também têm adotado políticas voltadas ao bem-estar, como o Ministério da Solidão do Japão.
No Brasil, a falta de investimentos na saúde está levando a um declínio acentuado nos níveis de bem-estar, acima da média mundial. E se o cenário não mudar, a tendência é de crescimento. “Nós vamos ver aumentando a preocupação da população que vai seguir sem os atendimentos e com as dificuldades em cuidar da sua saúde. No longo prazo, vai ocasionar um declínio ainda maior nesse bem estar que nós já estamos sentindo. Quando nós não temos esse amparo governamental, essa responsabilidade do governo sob os cuidados da população em relação à saúde, nós nos sentimos desprotegidos. Nós ficamos fragilizados. Isso, é claro, vai agredir a saúde física, mental e emocional”, afirma.
Sobre Alexandre Valverde
Alexandre Valverde é médico psiquiatra formado pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Atende de forma online pacientes de todo o Brasil. Especialista em
comportamento e doenças psíquicas, Alexandre busca auxiliar as pessoas que estão se descobrindo como ansiosas, depressivas e outros transtornos. Alexandre foi auto-diagnosticado com autismo e TDAH aos 42 anos de idade e utiliza isso como fonte para auxiliar outras pessoas no processo.
Sobre Gustavo Arns
Gustavo Arns é idealizador do Congresso Internacional de Felicidade. Co-fundador do Centro de Estudos de Felicidade com sedes no Brasil, Canadá e Argentina e presidente da Escola Brasileira de Ciências Holísticas. Também é professor da Pós-graduação em Psicologia Positiva da PUC-RS e PUC-PR e professor da Unicamp e coordenador da primeira graduação em Ciência da Felicidade do Brasil.
A demanda no mercado por desenvolvedores tem crescido diariamente. Para suprir essa necessidade, muitas empresas têm apostado em parcerias com startups de educação para formar profissionais capazes de atender às suas demandas, incluindo com cursos gratuitos de programação.
E a Gama Academy, startup de educação que mais emprega desenvolvedores no Brasil, tem sido uma parceira fundamental neste processo.
A edtech já auxiliou mais de 700 empresas por meio de cursos de formação de profissionais nas mais diversas áreas da tecnologia, por meio do seu programa Gama Corp.
Já com o Gama Experience e Gama University, a Gama Academy já capacitou mais de 35 mil alunos. Com uma taxa de empregabilidade de 75%, a startup desponta como uma das edtechs mais relevantes do mercado.
Recentemente, inclusive, em parceria com a Stone Tech, a Gama Academy lançou um novo programa gratuito voltado à capacitação de pessoas com deficiências na área de desenvolvimento back-end.
O programa oferecerá 100 bolsas de estudo e poderá contratar até 30 profissionais ao final do curso Para quem deseja participar, as inscrições estão abertas até o dia 10 de agosto. Para conferir mais informações, clique aqui.
Sobre o Gama Academy
Fundada em 2016, a Gama Academy é uma escola que seleciona talentos e forma profissionais para o mercado digital nas áreas de design, marketing, programação e vendas. Cerca de 90% dos seus formandos foram empregados em mais de 600 empresas.
Com a missão de transformar 1 milhão de profissionais nos próximos anos, já soma mais de 200 mil profissionais em sua plataforma. A empresa foi escolhida pela Singularity University como uma das 10 melhores startups de educação do Brasil e eleita pelo segundo ano consecutivo como a melhor startup de educação de 2020, no prêmio Startup Awards da ABStartups. Em 2021, recebeu um investimento inicial de R$33,8 milhões da Ânima Educação, player de educação privada do país.
Criado em 2019, o Censo I&D (Inclusão & Diversidade) 2022 da LocawebCompany, empresa especializada em soluções digitais que impulsionam negócios no Brasil, atua como um recenseamento demográfico dentro da companhia. Nele, 49,9% dos colaboradores preenchem questões como idade, gênero, raça, orientação sexual, entre outras, se estiverem à vontade
. E é dessa forma que o ecossistema consegue mapear se as suas 20 unidades de negócios estão oferecendo oportunidades iguais dentro do quadro de funcionários, principalmente nos cargos de liderança.
Imagem: Locaweb
A edição do Censo I&D 2022 indica que a empresa, além de ser formada majoritariamente por jovens da geração Y, ou seja, os nascidos entre os anos de 1985 e 1999, os chamados ‘’millenials’’, vem aumentando o número de mulheres em cargos de liderança.Eram 19% em 2021 e agora são 36%, um aumento de 17 p.p. em relação ao último ano.
Imagem: LocawebImagem: LocawebImagem: Locaweb
349 profissionais da companhia se identificam como LGBTQIAP+, um acréscimo de 5 p.p. em relação ao mesmo período do ano anterior. Desses, 74 ocupam cargos de liderança dentro da empresa.
Imagem: LocawebImagem: Locaweb
Sobre a Locaweb Company
A Locaweb Company é um ecossistema de marcas integradas que oferecem soluções digitais completas e modulares para todos os tamanhos e maturidades de negócios. É uma companhia que disponibiliza portfólio robusto de produtos que auxiliam o empreendedor desde o momento em que inicia a presença na web até processos para melhorar o relacionamento com cliente.
Já com as soluções de e-Commerce, oferece uma gama completa de ferramentas que promovem negociações de compra e venda online, independentemente do tamanho, realidade ou momento do empreendimento. Por meio de um ecossistema que atua de forma sinérgica, leva a melhor solução para cada necessidade, garantindo resultados e crescimento sustentável para todos os clientes. A Locaweb Company, foi fundada em 1998, e nos seus 24 anos de atuação, conta com quase 4 mil funcionários, mais de 600 mil clientes e 20 mil desenvolvedores parceiros. Para mais informações, acesse.
O Instituto Ester Assumpção, que trabalha em prol da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e na educação, atua como elo entre organizações e profissionais com a condição que buscam uma oportunidade. A instituição divulgou em sua plataforma 100% acessível várias vagas de trabalho 100% remoto (home office) em diversas áreas, para pessoas com deficiência.
É necessário que o candidato tenha os equipamentos necessários para realizar o trabalho fora das dependências da empresa.
De acordo com Cíntia Santos, psicóloga e coordenadora de projetos do Instituto Ester Assumpção, a grande vantagem do trabalho 100% remoto para as pessoas com deficiência, é que nesse formato ele pode ser realizado de forma flexível, com foco nas tarefas e não na preocupação do tempo de deslocamento.
“A pandemia colocou em destaque o trabalho remoto, que conquistou os gestores por causa da praticidade. E para as pessoas com deficiência, que às vezes necessitam de adaptações físicas no espaço, essa tendência veio para ajudar ainda mais a incluir, já que o profissional já está habituado com a sua casa e, geralmente, tem lá tudo o que precisa para as suas necessidades”, explica.
Várias vagas estão disponíveis, tanto para o formato remoto, quanto presencial, como, Desenvolvedor Full Stack Pleno – Vuejs, Nodejs, Analista Jurídico LGPD, Analista Ui/Ux Designer, Assistente de Análises de Documentos, Auxiliar de Atendimento, Assistente de Auditoria de Qualidade no Atendimento, Gerente Financeiro, Assistente de Processos de Gente e muitas outras oportunidades. O link para acesso à plataforma é www.ester.org.br.
Instituto Ester Assumpção
Fundado no ano de 1987, o Instituto Ester Assumpção é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos criada por Ester Assumpção, educadora nacionalmente conhecida pelo caráter pioneiro e inovador no campo da educação.
A instituição atua no campo da inclusão da pessoa com deficiência e tem como foco contribuir para a construção de uma sociedade mais inclusiva, onde a diversidade seja aceita e respeitada na sua integralidade. As principais frentes de atuação são a qualificação e inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a consultoria para que as organizações se adequem e cumpram o papel social de promover a inclusão.
Após as adaptações iniciais, o novo modelo já foi adotado em diversos segmentos e não é mais exclusividade das lideranças, por isso, a especialista da Luandre dá dicas para facilitar a adaptação de novatos (estagiários e jovens profissionais) ao Home Office
Se antes era restrito a poucos cargos de confiança, hoje o trabalho remoto é uma realidade para profissionais de diversos níveis nas empresas. Isso porque, durante a pandemia, ele foi a opção adotada para reduzir os impactos causados pela crise sanitária global e acabou sendo adotado por muitas companhias, após o período mais grave.
Para Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, a adesão ao home office desmistificou a crença de que não haveria produtividade nesse modelo. “Além disso, as empresas tiveram tempo hábil para estruturar processos que fizessem a gestão de colaboradores no teletrabalho funcionar de forma mais efetiva do que há dois anos”, diz.
Com esse novo cenário em mente, Gabriela dá dicas para os gestores que estão contratando profissionais que já iniciam as atividades em sistema remoto. Confira:
Forneça orientações básicas
Para minimizar confusões sobre as atribuições do cargo, é importante passar as principais orientações para o profissional. “Durante o período de introdução do colaborador na empresa, faça com que ele tenha acesso a todos os treinamentos e responsabilidades para que fique claro o papel dele dentro da companhia”, afirma Gabriela.
Indique as principais ferramentas
No home office, é interessante que o gestor também auxilie o profissional a entender o modus operandi do sistema da empresa. “Cada uma tem uma estrutura tecnológica, que pode ser um tanto complexa para aqueles que estão em seu primeiro emprego, por isso, indicar em detalhes como realizar o trabalho diário cumpre um papel fundamental”, diz Gabriela.
Estar acessível
Os novos profissionais costumam ter muitas dúvidas, principalmente sobre como desempenhar melhor sua função. “É papel do gestor ser acessível para esclarecer as questões ou informar a quem o colaborador pode recorrer”, comenta Gabriela.
Além disso, a empresa pode agendar bate-papos regulares de alinhamento para demonstrar seu interesse no desenvolvimento do profissional e para que ele não se sinta desmotivado ou desamparado.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2021, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de currículos cadastrados.
Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu em nove edições, na categoria “Temporários e Efetivos”. Em 2021, a Luandre foi eleita pelo 4º ano consecutivo Melhor Fornecedor para RH na categoria trabalho efetivo e temporário do Prêmio Melhores Fornecedores RH – Gestão RH.
Além disso, em 2020, foi reconhecida como um dos “Lugares Incríveis para se trabalhar”, certificação concedida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).
Atualmente, possui 14 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), Bahia (Salvador) e Ceará (Fortaleza). Realiza também atendimento à distância em todo o país.
Soll Domingues, nasceu em São Caetano do Sul, é Fotoclubista; Analista de Sistemas por formação; atualmente faz Fotografia de Cena (Still de Cinema). Ela é autora deste artigo “A Fotografia de Cena no Cinema”
Apesar da formação na área de exatas, foi nas artes que sempre me encontrei. Sou filha temporã! E por isso; muitas histórias de família eram para mim, apenas “histórias”. Foi através da fotografia que encontrei a peça fundamental para a construção de sentimento de pertencimento no Mundo. Tanto, pelo viés de resgate de minha identidade dentro do contexto familiar; tanto quanto por seu viés artístico, processo que permite inúmeras possibilidades de expressão.
E pra falar sobre uma dessas possibilidades, retrato aqui, um pouco da minha experiência trabalhando como Fotógrafa de Cena no Cinema. (Still)
Costumo dizer que a fotografia no cinema, tem uma peculiaridade, por ser fruto de um trabalho coletivo. A fotografia é pensada e planejada muito antes dela acontecer.
E pra isso, é importante acompanhar as etapas necessárias para a construção de cena. Na Pré-produção, a leitura do roteiro, por toda equipe, faz parte do processo inicial. Afinal, o coletivo, trabalha como peças de uma engrenagem que precisam estar alinhadas. Entender a história, é imprescindível; e ajuda na compreensão dos elementos que farão parte da filmagem.
Já na etapa de Produção, sua relação passa a ser bastante estreita com o diretor de cena e fotografia. “Observação” é palavra chave. O olhar precisa estar atento a tudo! Sob a batuta do Diretor, o Coletivo caminhará em sintonia. Em conjunto; as decisões sobre a forma e execução da cena, foram discutidas; e toda sua composição tem um sentido. A ação dos atores; a iluminação; o plano e enquadramento de filmagem; e os movimentos de câmera são orquestrados de forma a contar uma história.
Assim que a cena é finalizada, a Fotografia de Cena é realizada, de acordo com toda a composição planejada e preestabelecida. Os “recortes” mais fortes e importantes da encenação devem ser capturados (ou “congelados”, daí a origem da palavra “still”). E é neste ponto que podemos concluir sobre a importância da Fotografia de Cena.
Mais um motivo que me faz amar aquilo que faço; pois além de documentar e preservar a memória do cinema; esse material é primordial em dar visibilidade ao trabalho, e aos profissionais envolvidos nele.
São esses registros que circularão através das mídias de Comunicação e Divulgação. Este é o trabalho que realizo com muito amor, junto a um coletivo de pessoas que trabalham bravamente pela cultura. Quando estou com elas, sinto que encontrei minha “tribo”. Uma escolha, que me aproxima mais das coisas que fazem “Sentido” para mim.
Créditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll DominguesCréditos: Soll Domingues
A combinação de conhecimento e recursos técnicos e habilidades comportamentais é o perfil ideal do profissional da atualidade, em qualquer segmento, na visão de líderes de Gestão de Pessoas e Coaching. O profissional deve associar as chamadas “hard skills”, que é toda sua formação acadêmica e cursos de extensão e que compõem o seu currículo e conhecimento, com as “soft skills, que são as suas características pessoais e de comportamento num ambiente de trabalho.
“Há dois anos estamos vivendo em um mundo cada vez mais volátil e complexo, e o profissional da atualidade deve estar atento às mudanças”, ressalta Oriana Gaio, professora e coordenadora da Pró-Reitoria de Pós-graduação dos cursos de Recursos Humanos e Liderança e Coaching do Centro Universitário Internacional Uninter.
Conhecimento e comportamento formam o novo profissional .Imagem: Divulgação
Essas características acabaram por determinar o surgimento do profissional multidisciplinar, aquele que mescla conhecimento e habilidades especialistas e generalistas e que no mundo de carreiras é simbolizado pela letra T. “A parte vertical da letra representa conhecimento e domínio total de determinada área de atuação, ou seja, naquilo que o profissional é especialista. A parte horizontal estão as outras habilidades do profissional que ampliam sua área de atuação”, explica Oriana.
Como parte da atualização de conteúdo, a Uninter oferece cursos de Pós-Graduação que podem ser combinados e cursados concomitantemente, além de contribuir para o currículo técnico
Mundo além da graduação
Para ser multiprofissional, o primeiro passo é a graduação, seguida das especializações. Algumas instituições oferecem cursos de pós-graduação que se complementam e que podem ser feitos concomitantemente. É o caso da Uninter que disponibiliza alguns cursos de algumas áreas que incrementam a parte do conhecimento.
Os cursos das áreas de Saúde e Meio Ambiente têm sido os mais procurados, em função de a pandemia da covid-19 ainda estar em evidência e por conta das ações de ESG nas empresas. “Quem escolher Ecologia Urbana pode fazer na sequência Educação Ambiental e Saúde, por exemplo”, cita o coordenador da Pós-Graduação na Área da Comunicação, Clóvis Teixeira Filho.
Com a formação técnica e acadêmica, o novo profissional deve desenvolver suas habilidades em comunicação, inteligência emocional, resiliência e flexibilidade, pensamento analítico e resolução de problemas.
“A especialização traz conhecimentos para além da área de formação, que podem ser combinadas de diversas formas para se sobressair frente aos candidatos concorrentes. As soft skills podem ser desenvolvidas pelo processo de autoconhecimento, mentorias e feedbacks”, afirmou Oriana. Dentre especializações que ajudam na formação de profissionais multidisciplinares e possível cursar na Uninter Educação Ambiental e Sustentabilidade, Comunicação Integrada, entre outros.
Sobre a Uninter
O Grupo Uninter está entre os maiores nomes do segmento educacional do país e há mais de 25 anos vem criando iniciativas que tornam o ensino superior mais democrático. Com diferentes tipos de soluções educacionais, a principal organização do grupo é o Centro Universitário Internacional Uninter, uma das únicas instituições de educação a distância do Brasil recredenciada com a nota máxima pelo Ministério da Educação (MEC) e conceito 4 no Índice Geral de Cursos (IGC), divulgado pelo MEC em 2021.
Na instituição, o principal objetivo é aliar qualidade e tecnologia a valores justos e, principalmente, ser uma verdadeira oportunidade de carreira às classes C e D. Com sede em Curitiba (PR) e atuação em todo o Brasil e no exterior, o Centro Universitário Internacional Uninter já ultrapassou a marca dos 550 mil alunos formados e, hoje, conta com mais de 440 mil estudantes ativos nos mais de 400 cursos ofertados entre graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado, técnico e extensão, nas modalidades presencial e a distância (EAD).
Vale ressaltar que na EAD, há também as metodologias tecnológicas do semipresencial, que mescla teoria on-line com práticas presenciais, e ao vivo, modelo de aprendizagem no qual os alunos acompanham as aulas e atividades em tempo real, de suas próprias casas. Com aproximadamente 700 polos de apoio presencial para EAD no Brasil e 14 no exterior, a instituição mantém dois campi presenciais em Curitiba (PR). Para saber mais, acesse uninter.com
