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  • Home Office na Uhuu!

    Home Office na Uhuu!

    Home Office na Uhuu Man Using Macbook
    Home Office na Uhuu. Photo by Karolina Grabowska

    Oportunidades de emprego na área de tecnologias, na modalidade Home Office (Trabalho Remoto) na Uhuu!

    A Uhuu é uma empresa que oferece soluções tecnológicas para o setor de entretenimento, com foco em venda de ingressos e gestão de eventos. Através da plataforma da Uhuu, é possível adquirir ingressos para diversos tipos de eventos, desde shows e teatros até eventos esportivos e corporativos. Além disso, a empresa oferece ferramentas para a gestão de eventos e relacionamento com o público. Atualmente, a equipe da Uhuu trabalha em regime de home office, ou seja, seus colaboradores trabalham remotamente a partir de suas casas.

    Fundada em 2016, a Uhuu tem como objetivo oferecer uma experiência única e personalizada aos seus usuários, trazendo inovação e tecnologia para o mercado de entretenimento. Com a plataforma Uhuu, é possível adquirir ingressos de forma rápida e segura, além de contar com funcionalidades como mapa de assentos, venda de produtos relacionados e integração com redes sociais. A empresa também oferece uma série de serviços para a gestão de eventos, como controle de entrada, vendas online e offline, gerenciamento de listas de convidados, entre outros. Com uma equipe altamente qualificada e uma visão de futuro, a Uhuu vem se destacando no mercado e conquistando cada vez mais clientes satisfeitos.

    Vagas Home Office na Uhuu!

    A DadoSfera oferece diversos benefícios aos seus colaboradores. A carga horária é geralmente de 40 horas semanais, embora possa variar dependendo da função. Além disso, a empresa disponibiliza um plano de saúde e odontológico da Unimed para seus funcionários.

    Os colaboradores da DadoSfera também têm acesso rotativo à plataforma de cursos Alura, o que lhes permite aprimorar suas habilidades profissionais. A empresa oferece ainda um cartão Flash com benefícios flexíveis, como VR e VA, e descontos em atendimentos psicológicos e psiquiátricos para seus colaboradores e seus parentes de primeiro grau.

    Na DadoSfera, não há dress code e a empresa preza pela liberdade com responsabilidade. O ambiente de trabalho é colaborativo e proporciona muitas oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários. Com essa variedade de benefícios, a DadoSfera busca atrair e reter os melhores talentos, garantindo assim um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos.

    Pessoa Desenvolvedora Full Stack

    A DadoSfera está em busca de uma pessoa Desenvolvedora Full Stack que preencha alguns requisitos e qualificações. Assim, é desejável que essa pessoa esteja cursando Superior em Sistemas para Internet, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Também é importante ter experiência com indicadores de performance, atendimento e relacionamento ao cliente, além de facilidade de comunicação.

    A empresa procura alguém que goste de resolver problemas e ajudar, tenha pensamento analítico ou seja curioso, seja comprometido com as atividades desempenhadas na empresa, seja responsável e organizado. É necessário ter experiência anterior em banco de dados e suporte ao usuário, assim como conhecimentos em banco de dados SQL, preferencialmente em MySQL, e em desenvolvimento de PHP e Javascript, incluindo Node.JS.

    Além disso, a DadoSfera oferece uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico da Unimed, acesso rotativo a plataforma de cursos Alura, cartão Flash com benefícios flexíveis (VR/VA), desconto em atendimentos psicológicos e psiquiátricos para você e parentes de 1º grau, no dress code, liberdade com responsabilidade, ambiente colaborativo e com muita oportunidade de desenvolvimento.

    DevOps

    Para a vaga de DevOps, a empresa requer diversos requisitos e qualificações importantes. É necessário que o candidato tenha domínio dos serviços em nuvem da AWS, além de experiência com desenvolvimento de front-end e back-end Web e metodologias ágeis, como Scrum.

    Além disso, é preciso ter conhecimento em arquitetura de aplicações, incluindo Microserviços SOAP/REST, e em Banco de dados, principalmente MYSQL. É importante também que o candidato conheça ferramentas de análise de vulnerabilidade e seja capaz de administrar servidores Linux.

    Para ser considerado para a vaga, o candidato deve ter preferencialmente experiência em Docker, Kubernettes e Ansible Terraform. A empresa também valoriza a formação acadêmica, sendo desejável ter curso superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins.

    É importante lembrar que a vaga é de DevOps, portanto é fundamental que o candidato tenha habilidades técnicas e de comunicação para trabalhar com diversas áreas da empresa, como desenvolvedores, operações e negócios.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Uhuu!?

    A Uhuu mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.

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  • Home Office na Totvs: Oportunidades para Trabalho Remoto (12/03)

    Home Office na Totvs: Oportunidades para Trabalho Remoto (12/03)

    Home Office na Totvs
    Home Office na Totvs

    Novas oportunidades de Home Office na Totvs! Confira os requisitos, detalhes sobre a empresa e como se candidatar já!

    A Totvs é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções de software de gestão empresarial para diversas indústrias, incluindo manufatura, varejo, serviços financeiros, logística e saúde. A empresa tem sede em São Paulo e atua em vários países da América Latina. Então, com a pandemia do COVID-19, a Totvs passou a permitir o trabalho em home office para muitos de seus funcionários, adaptando-se às mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.

    Ademais, a Totvs tem como objetivo ajudar as empresas a melhorar a eficiência, a produtividade e a rentabilidade por meio de tecnologia inovadora, como inteligência artificial, análise de dados e automação de processos, oferecendo soluções para gestão empresarial, plataformas de comércio eletrônico, soluções para recursos humanos e muito mais. Assim, com ampla gama de produtos e serviços, a Totvs é uma das principais empresas de software de gestão empresarial na América Latina, com uma equipe altamente qualificada e uma forte presença no mercado.

    Vagas Home Office na Totvs

    A Totvs oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, incluindo assistência médica e odontológica, auxílio-academia e creche, convênio com empresas parceiras, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. Esses benefícios visam proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores, além de incentivar a produtividade e o engajamento na empresa.

    Assim, a Totvs se preocupa em oferecer um ambiente de trabalho saudável e confortável para seus colaboradores, reconhecendo a importância de cuidar do bem-estar físico e emocional de todos os envolvidos na empresa. Então, essa preocupação com os benefícios oferecidos aos colaboradores reflete a cultura da empresa de valorização das pessoas e do trabalho em equipe, contribuindo para a satisfação e motivação dos funcionários e, consequentemente, para o sucesso da Totvs como um todo.

    Executivo de Inside Sales 

    O Executivo de Inside Sales será responsável por gerir remotamente uma carteira de clientes, cumprindo com as metas diárias, semanais e mensais. Ele irá executar ações de vendas, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa, e prospectar novas contas. É necessário ter formação superior e conhecimentos em Pacote Office e Google Workspace, além de ser desejável ter habilidades em ferramentas de BI básico.

    Aliás, é fundamental construir um relacionamento comercial com os clientes e entender suas necessidades para oferecer soluções adequadas. O profissional deverá realizar contatos telefônicos, enviar e-mails e agendar reuniões de demonstração online para conquistar novos clientes e manter os já existentes.

    A empresa oferece supervisão e orientação para auxiliar na gestão da carteira de clientes e cumprimento das metas. O Executivo de Inside Sales trabalhará em equipe e terá oportunidades de crescimento profissional na empresa.

    Especialista Linux

    Precisa de formação superior (cursando), além de conhecimentos em processos de implantação de WMS e no mercado de varejo alimentar. Além disso, em logística de depósitos e centros de distribuição. Conhecimento do sistema TOTVS Varejo Linha CONSINCO será um diferencial. O profissional também deve estar disponível para viagens constantes, inclusive nos finais de semana, quando necessário.

    O trabalho do Analista de Implantação Júnior envolve a prestação de consultoria e realização de implantação do WMS, bem como a execução de atividades específicas solicitadas pelos clientes, sempre de acordo com o projeto de implantação proposto. É importante que o candidato tenha habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de ser organizado e proativo na resolução de problemas. Aliás, necessário estar atualizado sobre tendências e novidades do mercado, a fim de garantir a qualidade do serviço prestado e a satisfação do cliente.

    Analista de Implantação Júnior

    Como Analista de Implantação Júnior, espera-se que o candidato tenha formação superior (cursando), além de conhecimentos em processos de implantação de WMS e no mercado de varejo alimentar e logística de depósitos e centros de distribuição. Conhecimento do sistema TOTVS Varejo Linha CONSINCO será um diferencial. O profissional também deve estar disponível para viagens constantes, inclusive nos finais de semana, quando necessário.

    O trabalho do Analista de Implantação Júnior envolve a prestação de consultoria e realização de implantação do WMS, bem como a execução de atividades específicas solicitadas pelos clientes, sempre de acordo com o projeto de implantação proposto. É importante que o candidato tenha habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de ser organizado e proativo na resolução de problemas. É necessário também estar atualizado sobre as tendências e novidades do mercado, a fim de garantir a qualidade do serviço prestado e a satisfação do cliente.

    Consultor de Negócios (Apoio a Gestão da Produção)

    O Consultor de Negócios para Apoio à Gestão da Produção é responsável por elaborar e atualizar materiais em PowerPoint para reuniões de análise crítica de produção, acompanhar semanalmente o suporte à gestão operacional e gerar apresentações e relatórios sobre eficiência operacional e controle de entrada de novos poços.

    Aliás, é necessário que o profissional tenha formação superior completa em Economia, Administração, Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Arquitetura, Ciência da Computação ou Comunicação Social. Ademais, o registro em conselho de classe ativo ou disponibilidade para ativar. Assim, imprescindível conhecimento no pacote Office, nível intermediário a avançado, na ferramenta MS Project e/ou Primavera e ter vivência no segmento de Óleo e Gás.

    Além disso, o Consultor de Negócios deve alimentar e acompanhar os cronogramas e elaborar relatórios, boletins e documentos internos da gerência para atendimento a processos transversais da companhia de dados de produção.

    A posição requer habilidades analíticas e de comunicação, assim como a capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente com prazos e metas definidos. O Consultor de Negócios deve ser capaz de pensar estrategicamente e demonstrar resiliência na solução de problemas. Ser proativo, ter uma abordagem colaborativa e possuir forte atenção aos detalhes também são atributos desejáveis.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Totvs?

    Assim, a Totvs mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento. Aliás, como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Teleperformance Home Office: Confira 100 vagas abertas

    Teleperformance Home Office: Confira 100 vagas abertas

    Teleperformance Home Office
    Teleperformance Home Office. Foto: Reprodução da Internet

    São 100 oportunidades para Trabalho Remoto (Home Office) na Teleperformance

    A Teleperformance, empresa especializada em serviços de atendimento ao cliente, suporte técnico, televendas, cobrança e outras soluções de interação com clientes, adotou o home office como modalidade de trabalho desde o início da pandemia do COVID-19.

    A empresa tem fornecido suporte técnico e treinamento para garantir que seus colaboradores possam trabalhar remotamente de forma eficiente e segura, enquanto investe em tecnologias e ferramentas para garantir a continuidade de seus serviços e acesso aos mesmos sistemas e plataformas tanto para os colaboradores que trabalham em home office quanto para os que trabalham nos escritórios da empresa.

    O home office tem sido uma solução bem-sucedida para a Teleperformance durante a pandemia, oferecendo flexibilidade e segurança para seus colaboradores, mantendo a qualidade dos serviços oferecidos aos clientes.

    Vagas Home Office na Teleperformance

    Expert em Interação | Pós Vendas | Softwares

    Como Expert em Interação com ênfase em Pós Vendas e Softwares, o profissional tem como atividades prestar atendimento a clientes PJ, direcionando casos e consultas para o suporte técnico quando necessário, criar contratos de benefícios para clientes e parceiros PJ e promover a venda de incidentes de suporte.

    Então, é necessário ter idade mínima de 18 anos, ensino médio concluído, conhecimento em Tecnologia,. Além disso, experiência com atendimento ao cliente e conhecimento do pacote Office. É desejável possuir inglês intermediário e estar cursando nível superior na área de tecnologia.

    O salário oferecido para a posição é de R$ 1.561,92 para uma carga horária de 06h às 22h, na escala 5×2, com folgas aos sábados e domingos. O local de trabalho é remoto, com a possibilidade de migrar para o trabalho presencial conforme necessidade da empresa.

    Para a posição, espera-se que o Expert em Interação tenha habilidades de comunicação, organização e planejamento. É preciso ter atenção aos detalhes e ser capaz de solucionar problemas de forma ágil e eficaz. Trabalhar com atendimento a clientes PJ requer um perfil proativo e empático para garantir a satisfação do cliente.

    Deverá ter iniciativa, ser responsável e comprometido com o trabalho em equipe, a fim de assegurar um excelente serviço de atendimento ao cliente. Com uma atuação em um mercado em constante evolução, a posição oferece a oportunidade de adquirir e aplicar conhecimentos técnicos e interagir com diferentes perfis de clientes.

    Consultor de Atendimento | Ativação de Software

    O Consultor de Atendimento para Ativação de Software tem como principais atividades auxiliar os clientes na ativação de produtos utilizando as ferramentas Microsoft, além de prestar atendimento de excelência. Portanto, investigará códigos de erros durante o processo de ativação e auxiliar nas diversas problemáticas relacionadas ao momento da ativação do produto. Além disso, o profissional deve tratar casos de possível pirataria, orientando os clientes sobre como legalizar um produto não original. Em casos de dúvidas técnicas, deve direcionar para a equipe de suporte e, quando há interesse do cliente em adquirir um produto, encaminhar para a equipe de vendas.

    Sendo assim, terá horário de trabalho das 06h às 22h, em uma escala de 06:20, com folgas alternadas aos finais de semana. O local de trabalho é remoto, podendo migrar para o presencial conforme necessidade da empresa.

    Então, para se candidatar ao cargo, é preciso ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e desejável inglês intermediário e estar cursando superior na área de tecnologia. Além disso, é importante ter experiência com atendimento ao cliente, conhecimentos em tecnologia e no pacote Office.

    Aliás, é fundamental que tenha habilidade de se comunicar de forma clara e efetiva, capacidade de trabalhar em equipe. Além disso, proatividade e paciência para lidar com situações de estresse. Ademais, conhecimento técnico na área de informática é essencial para atuar de forma eficaz na resolução dos problemas relacionados à ativação de software.

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    Como se Candidatar nas vagas Home Office da Teleperformance?

    A Teleperformance mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Personale RH: Oportunidade para vaga Home Office

    Personale RH: Oportunidade para vaga Home Office

    Personale RH: Oportunidade para vaga Home Office
    Photo by Oluwatobi Fasipe

    Vaga de emprego para Teleoperador de Vendas, trabalho remoto (home office), na Personale RH

    Fundada em 1993, a Personale RH é um dos principais centros de soluções em Recursos Humanos do Estado do Rio de Janeiro, tendo nascido de um sonho. Além de atender aos municípios, a empresa se expandiu para outras localidades do país, com o auxílio de parceiros estratégicos. Com uma estrutura operacional avançada, a Personale é capaz de gerenciar grandes contas, fazendo uso de um espaço próprio de 500 m², localizado no centro da cidade do Rio de Janeiro.

    Esse amplo espaço conta com salas de até 60 lugares, proporcionando um ambiente ideal para reuniões e eventos corporativos. Portanto, graças a essas vantagens competitivas, a Personale se destaca no mercado de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas e de alta qualidade para seus clientes em todo o país.

    Teleoperador de Vendas

    A Personale Consultoria está em busca de um profissional para atuar em uma empresa da área de saúde. Sendo assim, o candidato selecionado terá como principais atividades a venda de produtos farmacêuticos por meio de multicanais para farmácias e clínicas, além de prestar suporte aos pontos de venda e garantir a satisfação dos clientes.

    O expediente será de segunda a sexta-feira, das 13h40 às 20h, com a vantagem de 100% do trabalho ser realizado no formato home office. Então, essa posição exige um perfil proativo, dinâmico e com habilidades em vendas e relacionamento com o cliente. Além disso, é necessário possuir conhecimentos em tecnologia e informática, já que o trabalho será realizado remotamente. Assim, o profissional poderá fazer parte de uma equipe inovadora e engajada, com uma cultura organizacional que valoriza a excelência e a ética nos negócios.

    Requisitos e Benefícios

    A vaga em questão oferece um salário de R$ 1424,45, além de um benefício de Vale Refeição no valor diário de R$ 26,10. Os requisitos para concorrer ao cargo incluem possuir Ensino Médio Completo e experiência em vendas por telefone. Além disso, disponibilidade para contrato temporário e conhecimento em Informática (pacote Office). Ademais, a empresa destaca a elegibilidade para todas as vagas de pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social, promovendo a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.

    Aliás, os currículos poderão ser enviados até o dia 06 de Abril de 2023, sendo uma oportunidade para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir com o sucesso de uma empresa comprometida com a qualidade e a satisfação dos clientes.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Personale RH?

    A Personale RH mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

    Mais Vagas no ABC e São Paulo

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  • Home Office: 302 Vagas para Trabalho Remoto

    Home Office: 302 Vagas para Trabalho Remoto

    home office
    Photo by Gustavo Fring

    As principais oportunidades de trabalho remoto em uma variedade de setores e campos de atuação, disponíveis em formato de Vagas Home Office

    A prática do home office deixou de ser limitada a poucos profissionais e passou a ser uma realidade para muitos, o que tem levado a um aumento no número de empresas que oferecem vagas de trabalho remoto em diferentes setores, proporcionando novas oportunidades de carreira e maior flexibilidade aos trabalhadores.

    No entanto, para escolher a vaga ideal e alcançar sucesso no trabalho remoto, é necessário considerar fatores como a competência da empresa, sua reputação no mercado e a confiabilidade das ofertas de trabalho. Então, confira agora as vagas disponíveis para home office oferecidas por várias empresas nos últimos dias!

    Teleperformance

    A equipe conta com mais de 420.000 colaboradores em 170 mercados ao redor do mundo, e atualmente possui 13 Campi, sendo 11 em São Paulo e 2 na região metropolitana de Natal, no Rio Grande do Norte, com mais de 28.000 colaboradores.

    Vagas Home Office

    A Teleperfomance está com vagas abertas em diversos setores para Trabalho Remoto, como SAC, Suporte, Consultores e mais. Portanto, acesse e confira as informações, clique aqui.

    Shopee

    A Shopee, uma plataforma de vendas online cada vez mais popular entre os brasileiros, anunciou o lançamento de novas oportunidades de trabalho em várias áreas no Brasil. Com uma equipe de mais de 700 funcionários no país, a empresa está buscando contratar mais 155 colaboradores, tanto para trabalho presencial como home office, a fim de expandir suas operações e ampliar sua presença no mercado brasileiro.

    Vagas Home Office

    Portanto, veja nesta matéria (clique aqui) a descrição de algumas oportunidades e, no final do texto, onde poderá encontrar todas as oportunidades em aberto.

    Nubank

    O Nubank, fintech brasileira líder no mercado, anunciou a abertura de vagas de emprego em regime de home office e presencial em diversas áreas de atuação.

    As vagas são voltadas para diferentes áreas, como tecnologia, design, marketing e recursos humanos, entre outras. Além disso, a empresa está buscando profissionais talentosos e inovadores para se juntar à sua equipe. Aliás, as vagas estão disponíveis em todo o Brasil.

    Vagas Home Office

    Entre as vagas ofertadas, encontram-se posições de Gerente Técnico, Engenheiro de Software, Especialista de Dados, Analista de Controladoria, Pesquisador de UX e muitas outras. Assim, a empresa tem como objetivo diversificar sua equipe e busca por profissionais de diferentes origens e experiências. Confira as informações, clique aqui.

    Unimed

    A Unimed é uma cooperativa de saúde brasileira que oferece serviços de assistência médica e hospitalar para seus beneficiários. Então, fundada em 1967, a Unimed é a maior rede de cooperativas de saúde do mundo, com mais de 17 milhões de clientes em todo o país.

    Vagas Home Office

    Ademais, as vagas para Trabalho Remoto são nas áreas de atendimento e programação, confira nesta matéria, clique aqui.

    Conviso

    A Conviso é uma empresa brasileira que atua na área de segurança cibernética, oferecendo soluções para proteger as aplicações web de seus clientes contra ataques de hackers e outros tipos de ameaças virtuais. Então, a empresa oferece serviços de consultoria, treinamento e desenvolvimento de software seguro, além de ter uma plataforma de segurança para testes de invasão e análise de vulnerabilidades em aplicações web.

    Vagas Home Office

    Aliás, a Conviso está com oportunidades nas áreas de tecnologia e relacionamento com clientes, confira (clique aqui).

    Totvs

    A TOTVS é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções de software de gestão empresarial para empresas de diversos setores e tamanhos. Então, fundada em 1983, a TOTVS é uma das maiores empresas de software da América Latina e está presente em mais de 40 países.

    Vagas Home Office

    As oportunidades recentes na Totvs estão nas áreas de Programação, Atendimento ao Cliente, Qualidade, Contabilidade e outras. Portanto, veja estas oportunidades, além de mais informações, veja este link.

    Manpower

    A Manpower é uma empresa multinacional de recursos humanos e recrutamento, que opera em diversos países ao redor do mundo, incluindo o Brasil. Assim, no Brasil, a Manpower oferece uma ampla gama de serviços de RH para empresas, incluindo recrutamento, seleção, terceirização, consultoria em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, entre outros.

    Vagas Home Office

    A Manpower está com oportunidades nas áreas de tecnologia e administração, confira (clique aqui).

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  • Nubank: Vagas Home Office

    Nubank: Vagas Home Office

    Nubank: Vagas Home Office
    Foto: Shutterstock

    Oportunidades de Trabalho Remoto em diferentes setores do Nubank

    O Nubank, fintech brasileira líder no mercado, anunciou a abertura de vagas de emprego em regime de home office e presencial em diversas áreas de atuação.

    Em virtude da pandemia de Covid-19, muitas empresas adotaram o trabalho remoto, visando a segurança de seus colaboradores. Então, o Nubank decidiu aderir ao modelo e ampliar a oferta de vagas.

    As vagas são voltadas para diferentes áreas, como tecnologia, design, marketing e recursos humanos, entre outras. Além disso, a empresa está buscando profissionais talentosos e inovadores para se juntar à sua equipe. Aliás, as vagas estão disponíveis em todo o Brasil.

    Os requisitos para as vagas variam de acordo com a área de atuação, mas a empresa busca por profissionais com experiência na área, habilidades técnicas específicas, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Ademais, os benefícios oferecidos incluem remuneração competitiva, plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.

    Vagas Home Office

    Entre as vagas ofertadas, encontram-se posições de Gerente Técnico, Engenheiro de Software, Especialista de Dados, Analista de Controladoria, Pesquisador de UX e muitas outras. Assim, a empresa tem como objetivo diversificar sua equipe e busca por profissionais de diferentes origens e experiências.

    O Nubank é conhecido por seu ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, e está em constante crescimento e expansão. Sendo assim, as vagas ofertadas são uma oportunidade para profissionais que desejam fazer parte de uma das empresas mais inovadoras do país e contribuir para seu desenvolvimento.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar no Nubank?

    O Nubank mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma GreenHouse (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Shopee: 155 vagas home office e presencial

    Shopee: 155 vagas home office e presencial

    Shopee 155 vagas home office e presencial
    Foto: Reprodução da Internet

    Shopee está com 155 oportunidades de emprego, nas modalidades presencial, híbrido e home office

    A Shopee, uma plataforma de vendas online cada vez mais popular entre os brasileiros, anunciou o lançamento de novas oportunidades de trabalho em várias áreas no Brasil. Com uma equipe de mais de 700 funcionários no país, a empresa está buscando contratar mais 155 colaboradores, tanto para trabalho presencial como home office, a fim de expandir suas operações e ampliar sua presença no mercado brasileiro.

    Portanto, veja nesta matéria a descrição de algumas oportunidades e, no final do texto, onde poderá encontrar todas as oportunidades em aberto.

    Analista de Transportes Pleno

    O Analista de Transportes Pleno precisa ter formação em Logística/Administração, habilidades em Pacote Office intermediário e conhecimento em Power B.I. É responsável por controlar Pick up and drop off, alinhar processos, monitorar chegada e saída de veículos e resolver problemas com Seller.

    Portanto, é necessário ter habilidades em comunicação, negociação, resolução de problemas e capacidade analítica para propor melhorias. Além disso, também é importante ter boa gestão de tempo e prioridades.

    Supervisor de Transporte

    O Supervisor de Transporte deve possuir habilidades interpessoais, uma vez que o cargo exige uma boa comunicação e liderança. Além disso, é preciso ter resiliência e ser capaz de resolver problemas. A disponibilidade para viagens também é um requisito para esse cargo, que exige conhecimento avançado em Excel e Power Point.

    As atividades do Supervisor de Transporte incluem o acompanhamento diário da expedição, juntamente com a equipe, e a análise dos indicadores de nível de serviço. Ele deve participar da reunião para formalização do share, no dia seguinte à expedição, e ter reuniões com os representantes das transportadoras focais, conhecidos como Dispatchers. Além disso, é responsabilidade do Supervisor atribuir os drivers a rotas, quando a operação estiver em BWT, e monitorar a execução das entregas. Além disso, ele deve ter habilidade com treinamentos remotos e ser capaz de lidar com grandes volumes de requisições, utilizando planilhas e apresentações. A facilidade de adaptação também é importante, uma vez que o Supervisor deve estar preparado para lidar com situações diversas e inesperadas.

    Técnico em Segurança do Trabalho

    O Técnico em Segurança do Trabalho deve possuir uma série de habilidades e competências para atender às suas atribuições. Assim, além de uma formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho, é preciso ter vivência em ambiente logístico, experiência com brigada (cursos e treinamentos) e estar registrado no Ministério do Trabalho. O conhecimento intermediário do Pacote Office também é necessário.

    No exercício de suas atividades, o Técnico em Segurança do Trabalho deve avaliar a operação constantemente visando detectar, registrar e sanar condições inseguras no ambiente de trabalho. Além disso, é preciso orientar os funcionários na observância das normas de higiene e segurança, procedimentos corretos e uso adequado de instrumentos, máquinas e equipamentos diversos. Ademais, realizar análise de risco das tarefas, propondo melhorias e investigar as causas de ocorrências do trabalho, realizando o aprofundamento de investigações junto com a equipe local. Para tal, é necessário possuir uma boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.

    Analista de Dados de Logística

    O Analista de Dados de Logística deve possuir formação superior concluída em Matemática, Ciência de Dados, Estatística ou Engenharia, além de capacidade de extrair dados de diversos bancos de dados usando SQL ou Python. Deve ser capaz de desenvolver métricas preditivas que auxiliem na geração de resultados de negócios e escalar sistematicamente problemas ou variações nas informações e dados para as equipes, garantindo que sejam entregues.

    Além disso, habilidades de comunicação e escrita são fundamentais para construir relacionamentos eficazes de trabalho e influenciar positivamente a tomada de decisões. Ademais, requer conhecimentos em Data Viz, utilizando Data Studio e Power BI, e em SQL e Python são imprescindíveis para o desempenho das atividades.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se Candidatar na Shopee?

    A Shopee mantém o seu recrutamento oficial online em seu site oficial (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Compugraf: 9 Vagas para Trabalho Híbrido

    Compugraf: 9 Vagas para Trabalho Híbrido

    Compugraf: Vagas para Trabalho Híbrido
    Photo by Joshua Mayo

    Compugraf está com 9 vagas para modelo híbrido, veja como se candidatar

    A Compugraf é uma empresa brasileira com quase 40 anos de mercado e é especialista em serviços de GRC e ESG. Assim, sendo responsável por oferecer produtos para proteção e gerenciamento de credenciais, controle de aplicações, anti-ransomware, cloud security, gestão de privacidade, entre outras atividades. Além disso, a empresa é a principal parceira de gigantes globais no país, como Check Point, CyberArk, Fortinet, Guardicore, OneTrust, entre outras.

    A Compugraf, provedora de soluções em cibersegurança, privacidade de dados e compliance ESG e GRC das principais empresas brasileiras, está com nove oportunidades de trabalho, incluindo uma de estágio, para atuação em modelo híbrido. Se você é um talento que deseja inovar na área e crescer com o time, essa é a sua chance.

    Com um processo seletivo estruturado com etapas técnicas e comportamentais, a companhia procura profissionais para diversas vagas. Por exemplo, Analista de Segurança da Informação (IAM), Analista Programador Pleno, Business Development Representative, Gerente de Sucesso, Gerente de Negócios, Analista de Segurança da Informação (Checkpoint) e uma vaga de estágio em marketing.

    Benefícios

    Para todas as oportunidades, a Compugraf oferece diversos benefícios, por exemplo, reembolso de estudos, ticket alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, plano de carreira e atuação home office, com possibilidade de alguns dias presenciais em São Paulo/SP, além de outros benefícios individuais de cada vaga. Além disso, em 2023, a empresa pretende investir em um programa mais elaborado de estágio.

    Com um time de mais de 100 colaboradores qualificados e certificados, a Compugraf proporciona operações mais seguras para mais de 300 clientes ativos em nível nacional, com presença necessária na rotina de mais de 16 operadoras de telecomunicações, além disso, diversas instituições financeiras e corporações de médio e grande porte.

    OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.

    Como se candidatar na Compugraf?

    Se você tem interesse em agregar à área, a Compugraf é o lugar certo para você. A empresa possui o certificado de Great Place to Work e busca profissionais com requisitos definidos de acordo com cada vaga e perfil profissional. As inscrições podem ser feitas pelo site Compugraf (clique aqui) ou veja direto no recrutamento oficial (clique aqui).

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  • Amil contratando para Trabalho Remoto e Híbrido

    Amil contratando para Trabalho Remoto e Híbrido

    Amil contratando para Trabalho Remoto e Híbrido

    A Amil, através do seu mantenedor UnitedHealth Group, está com vagas de emprego em modelo Híbrido e Home Office

    Uma das principais empresas do UnitedHealth Group no Brasil é a Amil, uma operadora de planos de saúde que oferece cobertura médica e odontológica para mais de 5,9 milhões de beneficiários em todo o país. A Amil é uma das maiores operadoras de planos de saúde do Brasil e oferece diversos tipos de planos. Por exemplo, desde os mais básicos até os mais completos, com cobertura nacional e internacional.

    Além da Amil, o UnitedHealth Group também atua no Brasil por meio de outras empresas, como a Optum, que oferece soluções em tecnologia e serviços de saúde para empresas e profissionais da área médica. Ademais, a Dasa, que é uma das maiores redes de diagnóstico por imagem e laboratórios do país.

    Vagas na Amil

    Gerente de Tecnologia da Informação

    Para se candidatar, é necessário ter o Ensino Superior Completo nas áreas de Tecnologia, Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Além disso, ter experiência na área de Projetos/Programas de TI e gerenciamento de portfólio de projetos da unidade de negócio dando visibilidade aos executivos de forma centralizada sobre a performance dos mesmos. 

    Será responsável por direcionar as áreas de negócio na construção dos Business Cases de tecnologia bem como na priorização das demandas através da análise de viabilidade bem como seus custos e benefícios. Ademais, produzir dashboards e relatórios para apoio aos BPs das unidades de negócio a fim de apontar desvios e orientar a construção de planos de ação. Por fim, administrar a variação dos indicadores de negócio impactados pelas entregas dos projetos, entre outras atribuições da função.

    Analista de Negociação (Rio de Janeiro)

    Esta vaga requer o Ensino Superior completo e conhecimento intermediário/avançado em Excel. Além disso, domínio das tabelas AMB, CBHPM, TISS, TUSS, Simpro e Brasíndice e vivência anterior como Executivo de Contas ou Analista de Negociação. Ademais, vivência anterior na área de Negociação com prestadores no segmento de Saúde Suplementar e disponibilidade para atuar em modelo de trabalho híbrido.

    Irá realizar atividades inerentes a manutenção de rede credenciada em relacionamento e negociação junto aos prestadores. Portanto, por meio de visitas, relatórios, análises de indicadores de desempenho. Além disso, fará levantamentos para a elaboração do planejamento das negociações, através de simulações de cenários e impactos, com apoio da área de HealthCare Economics (HCE), visando a previsibilidade. Ademais, realizar credenciamento de novos prestadores, avaliando suficiência de rede, extensões e habilitações de novos serviços, disponibilidade de agenda/atendimento conforme o prazo da ANS e considerando a melhor negociação, visando a redução de NIPs e ações judiciais, entre outras atribuições da função.

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    Como se Candidatar Amil?

    O UnitedHealth Group mantém o seu recrutamento oficial online em careers.unitedhealthgroup.com, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.

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  • Queremos respostas que ainda não temos

    Rogério de Caro é autor de “Queremos respostas que ainda não temos”.

    O artigo de hoje é sobre o momento que estamos vivenciando e achando que não teremos consequências no futuro.

    A pandemia, isolamento social, trabalho home office, mudança do perfil da necessidade do trabalhador e das profissões que o mercado esta buscando, será que estamos preparados para isso?

    Acredito que não, estamos focados em mostrar os pontos positivos da nossa adaptação as mudanças que foram impostas em tão curto prazo de tempo, com o trabalho, isolamento social, luto sem despedida, nova forma de relacionarmos entre
    outras.

    Claro que não podemos deixar de reconhecer o alto grau de adaptação e resiliência que estamos passando e respondendo bem, más a que custo, não sabemos acredito que o futuro dirá.

    Desde de o início de 2020 as mudanças estão ocorrendo de forma rápida e radical, os nossos hábitos de anos foram mudados em meses, e o que notamos é que tudo está cada vez mudando muito rápido, chega e não pede licença e a partir de agora é assim e não é mais assado.

    O mercado de trabalho mudou e vai mudar muito mais o que servia não serve mais e teremos que nos adaptar, hoje existe uma forte polarização, as redes sociais passaram uma forte forma de nos comunicar. Existe treino para isso? Não.

    Como diz o ditado, colocaram o avião para voar e tem que arrumar tudo em pleno voo. Claro que vejo saída para minimizar os problemas futuros, as empresas podem começar a dar uma atenção à saúde mental dos seus funcionários já, por que a cada problema detectado trata no momento e não deixa acumular e virar uma bola de neve.

    Quanto as novas necessidades do mercado de trabalho, vejo que as empresas terão que ter um papel determinante investindo na formação destas novas profissões para obter profissionais e a mais curto prazo de tempo.

    Cuidem da sua saúde emocional, dos seus parentes e ajude aos que precisam.

    Quer saber mais sobre o meu programa de mentoria, acesse o link: http://rogeriodecaro.com.br/site/index.php/lider-treinamento
    11 94777 9496 Whatsapp

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    Queremos respostas que ainda não temos
    Foto de mentatdgt no Pexels

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  • Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva

    Com a pandemia, a telefonia e a internet foram fundamentais para a continuidade não só dos negócios, como da vida das pessoas. A operadora precisou agir rapidamente para garantir o bem-estar dos seus funcionários e, ao mesmo tempo, manter seus mais de 50 milhões de clientes assistidos. A TIM Brasil encarou o desafio de adaptar a operação e viabilizar o trabalho remoto para seus colaboradores, incluindo os do call center próprio. 

    A empresa já utilizava serviços e soluções da VMware, e utilizou estas tecnologias de forma a promover todas as mudanças necessárias para manter a excelência do serviço, garantindo assim a continuidade e qualidade da experiência dos consumidores em todo Brasil. Além disso, o VMware Horizon® garantiu a proteção de dados e servidores da companhia, confirmando o propósito da VMware de disponibilizar acesso a qualquer aplicação e a partir de qualquer equipamento com segurança, estabilidade e rapidez. O êxito desse movimento, que teve resultados positivos tanto na satisfação dos clientes quanto dos colaboradores, contribuíram para que a TIM optasse por manter esse grupo de profissionais atuando de casa permanentemente, contando com todo o suporte estrutural e comportamental necessário.

    Transição em apenas 6 dias
    O VMware Horizon, plataforma para fornecimento seguro de desktops e aplicativos virtuais, foi escolhido pela TIM por conferir estabilidade, agilidade e segurança ao serviço de atendimento ao cliente. O projeto inclui, ainda, uma equipe da VMware dedicada aos serviços de gerenciamento e administração de produtos. Essa equipe administra não só o ambiente dedicado ao atendimento próprio do call center, como outros ambientes VMware na infraestrutura da operadora.

    Em apenas seis dias, todos os atendentes da área do call center próprio da TIM passaram a realizar as atividades de casa, mantendo a qualidade de aspectos fundamentais para o serviço, como tráfego de voz e consulta de dados. O projeto de um trabalho mais digital, com a possibilidade de atendimento remoto, já estava no planejamento da companhia antes mesmo da pandemia do novo coronavírus e contou, inclusive, com um piloto em 2019, que envolvia consultores de atendimento. Por isso, a transição do modelo presencial para o remoto de 1.800 atendentes do call center próprio alocados no escritório da TIM em Santo André, em São Paulo, ocorreu de forma rápida e segura com a utilização do VMware Horizon.

    “Com os desafios impostos pela pandemia do coronavírus em 2020, precisamos mudar conceitos, replanejar e ter a coragem e habilidade de implementar quase que instantaneamente essa transformação digital para manter a qualidade dos nossos serviços e do atendimento ao cliente. A tecnologia, sem dúvida, exerceu papel fundamental nessa jornada e o uso do VMware Horizon foi um diferencial importante para a transição tranquila de mais de mil funcionários para o trabalho remoto. Confiamos na plataforma já há alguns anos e, nesse momento desafiador, ela demonstrou sua capacidade de entregar aquilo que nossos operadores necessitam, quando precisam e onde quer que estejam”, avalia Auana Mattar, CIO da TIM Brasil. 

    Home office definitivo
    O VMware Horizon também reforçou a proteção de dados e servidores da operadora disponibilizando acesso a qualquer aplicação e a partir de qualquer equipamento com segurança, estabilidade e rapidez operando no modelo home office em definitivo. A plataforma para fornecimento seguro de desktops e aplicativos virtuais foi escolhida pela TIM por todo esse diferencial ao serviço de atendimento ao cliente. A familiaridade com a plataforma, já utilizada no escritório, foi um dos impulsionadores para a transição natural ao modelo imposto pelas restrições causadas pelo avanço do novo coronavírus no Brasil. 

    Já se pode afirmar que o home office veio para ficar, seja exclusivo ou de forma híbrida. Com o sucesso do emprego de soluções como o VMware Horizon, as empresas perceberam que o modelo remoto funciona bem. Para a TIM, não foi diferente, já que a operadora observou o aumento da produtividade dos atendentes desde o primeiro momento.

    “Em função dos bons resultados e da experiência positiva para a companhia, os colaboradores e os clientes, a TIM optou por estabelecer o modelo home office definitivo para os atendentes do call center próprio. Os benefícios do trabalho remoto ficaram muito claros e acreditamos que fará parte do futuro de todas as empresas. Existia uma barreira que, em 2020, foi rompida, abrindo espaço para pensarmos em novos e melhores métodos e serviços que atendam às necessidades de colaboradores e clientes. O VMware Horizon é uma tecnologia que proporciona esse novo formato cumprindo com todos os requisitos técnicos de segurança e desempenho mesmo fora dos nossos escritórios”, ressalta Auana.

    Próximos passos
    A TIM segue com seu processo de transformação digital, investindo em tecnologia para disponibilizar os melhores serviços e o melhor atendimento ao cliente, contando também com soluções da VMware em múltiplas áreas. 

    Sobre a TIM
    A TIM atua em todo o Brasil com serviços de telecomunicações, focada nos pilares de inovação, experiência do cliente e agilidade. Reconhecida por liderar movimentos importantes do mercado desde o início de suas operações no país, está à frente da transformação digital da sociedade, em linha com a assinatura da marca: “Imagine as possibilidades”. É, desde 2015, líder em cobertura 4G no Brasil, e é pioneira na ativação de redes 5G no país. 

    Sobre a VMware
    Os softwares da VMware capacitam a complexa infraestrutura digital do mundo. As ofertas de nuvem, rede, segurança e espaço de trabalho digital da empresa fornecem uma base digital dinâmica e eficiente para mais de 500 mil clientes globalmente, auxiliada por um ecossistema de 75 mil parceiros. Com sede em Palo Alto, Califórnia, a VMware está comprometida em ser uma força positiva, desde suas inovações revolucionárias até o seu impacto global. Para mais informações, acesse: https://www.vmware.com/company.html.

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    Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva
    Trabalho remoto na TIM Brasil é viabilizado de forma definitiva. Foto de Karolina Grabowska no Pexels

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  • Mãe e Trabalhadora na Pandemia

    Relly Amaral Ribeiro* é autora de “Mãe e Trabalhadora na Pandemia”.

    A data é fevereiro de 2020 e faltam alguns dias para o aniversário dos meus filhos: 8 e 11 anos. Tudo preparado para a comemoração em um cinema: sala reservada, convites distribuídos, comes e bebes providenciados. Na TV e na internet as notícias referentes a “esse novo vírus” se multiplicam. China, Europa e Estados Unidos são os mais afetados.

    A data é março de 2020 e se ampliam as notícias dos primeiros casos do coronavírus no Brasil. A apreensão e a incerteza aumentam em todos. O pensamento recorrente está em desmarcar a festa dos meninos. Vou ao trabalho como de costume e lá todos são informados: a partir de hoje, trabalharemos em home office por tempo indeterminado. Ao buscar os filhos na escola, foi dada a mesma orientação. Ao chegar em casa, as mães ligam e mandam mensagens desmarcando a presença no aniversário que, prontamente, também foi desmarcado por mim.

    Assim teve início o meu novo normal, e para tantas mães e pais pelo Brasil. Março de 2020 foi um momento decisivo que mudou a rotina de todos. Novos termos e posturas precisaram ser tomadas, adaptadas e aprendidas. O ensino a distância e o ensino remoto, tão comum para mim – professora e pesquisadora na área desde 2007 – trouxe novos formatos, linguagens, iniciativas e perspectivas, que também necessitaram adaptações.

    A preocupação com a saúde física e mental dos meus filhos, e a minha, se tornaram prioridade como nunca. Estar tranquilo e seguro, sentir-se amado e esperançoso superaram a entrega de tarefas imediatas ou a preocupação de acordar na hora certa. Somos uma equipe de afazeres domésticos e afetos.

    Nesse cenário, o mundo começa a discutir o impacto da pandemia na vida dos pais. Na pesquisa nacional realizada pelo grupo Parent in Science, que obteve mais de 15 mil respostas, é reforçada a questão de gênero, apontando que as mulheres mães e as mulheres negras foram as mais prejudicadas em sua produtividade durante a pandemia. Os pesquisadores foram especialmente atingidos, principalmente mulheres: enquanto somente 70% das previsões de publicações de artigos científicos de homens foram cumpridas, o índice entre mulheres pesquisadoras foi de 50%, sendo o fator idade dos filhos um agravante, pois quanto menor a idade, menor o índice de produtividade dos responsáveis por eles.

    No Reino Unindo, segundo reportagem publicada no jornal The Guardian, a editora do British Journal for the Philosophy of Science percebeu que o número de artigos enviados à publicação e feitos por mulheres havia caído drasticamente, o que não tem acontecido com os homens.

    Sendo assim, neste Dia das Mães, gostaria de deixar um recado para todas as mães trabalhadoras como eu: o maior e melhor trabalho é este que vocês têm feito no dia a dia, mantendo os seus filhos e afetos saudáveis e à salvo. Porque isso sim é duradouro. Outro emprego pode vir, outras amizades também, outras oportunidades de sair, pessoas e lugares para conhecer surgirão, mas seus filhos e amores permanecerão.

    Eles são o futuro que o Brasil precisará para se reconstruir e se recompor quando isso tudo passar. Então, cuidem-se, mantenham-se felizes, com a saúde física, emocional e espiritual em dia. Porque muitos dependem das mães e mulheres, das nossas permanências e constâncias. Para que nosso futuro aconteça, é necessário que você se mantenha bem!

    (*) Relly Amaral Ribeiro é Mestre em Serviço Social e Política Social pela Universidade Estadual de Londrina e Tutora dos cursos de pós-graduação em Serviço Social do Centro Universitário Internacional UNINTER

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    Mãe e Trabalhadora na Pandemia
    Relly Amaral Ribeiro. Foto: Divulgação

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